경제‧인문사회연구회 청년인턴 채용 공고

1. 채용분야 및 인원

직급	채용분야*	인원	계약기간
청년인턴	일반행정	2명	최대 11개월

* 채용분야별 중복지원은 불가하며, 직무내용은 “별첨 직무기술서” 참조

구분

내용

응시자격

○ ｢청년고용촉진특별법 시행령｣ 제2조에 따른 청년(만 34세 이하)

○ 고등학교 졸업자 이상(졸업예정자 포함)

* 취업자 및 취업이 결정된 자는 지원 불가

공통자격기준

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

○ 채용 신체검사 기준에 적합한 자

○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

우대사항

○ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용시 가점을 부여하며, 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정

※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용

※ 최종합격인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용

취업지원대상자1)	장애인2)	저소득층3)	지역인재4)
5～10%	5%	2%	2%

1) 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자

2) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 적용 대상자

3) ｢국민기초생활보장법｣에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, ｢한부모가족지원법｣에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자

4) 이전지역(세종특별자치시) 지역인재

2. 응시자격‧공통자격기준‧우대사항

3. 전형방법

서류심사		제출서류 진위확인		심층면접심사		신원조사 및 신체검사		임용

* 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시

4. 전형별 심사기준 및 일정

절 차	심사기준	전형 일정
서류심사	◦ 교육사항(40점), 경력사항(10점), 자격사항(10점), 자기소개서(40점) ◦ 가산점(2～10점)	6월중
제출서류 진위확인	◦ 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인	-
심층면접심사	◦ 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) ◦ 가산점(2～10점)	7월초
결격사유조회 및 신체검사	◦ 결격사유조회 및 신체검사 → 임용	7월말

* 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

5. 전형별 대상 및 합격인원

분야	서류심사		심층면접심사		최종 합격자
	대상자	합격자	대상자	합격자*
청년인턴	지원자 전원**	10명	10명	2명	2명

* 전형별 예비합격자 2명 이내 선정, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능

** 지원자 중 필수서류 미제출자는 제외(예: 자기소개서 미입력 등)

6. 근무조건

○ 보수 및 복리후생

- 고졸(70,000원/일)‧학사급(75,000원/일)‧석사급(80,000원/일)‧박사급(90,000원/일)

- 중식보조비 지급, 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)

○ 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 4‧8‧9층

경제‧인문사회연구회

7. 접수기간·방법 및 제출서류

○ 접수기간 : ‘19.5.24.(금) ~ 6.7.(금) 17:00까지 제출서류 도착분에 한함

○ 접수방법 : 직접 또는 우편접수(기타 제출방식 불가)

* 방문접수의 경우 토요일‧일요일‧공휴일 접수 불가

○ 접수처 : (30147) 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A동) 813호 경제‧인문사회연구회 행정지원실 총무인사부 채용담당자 앞

○ 제출서류

제출서류	대상자	제출방법
입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서	응시자 전원	직접 또는 우편 접수
개인정보 수집‧이용 동의서
성적증명서(학교교육사항 확인)	서류심사 합격자에 한해 제출	E-mail 제출 * 최종합격 후 실물 제출
수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인)
경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인)
자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인)
취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 여부 확인 증빙서류

8. 기타사항

○ 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 결격사유조회 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음

○ 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

○ 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음

○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 3> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음

○ 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망

○ 기타 채용 공고시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름

○ 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr

붙임 1. 입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서 각 1부

2. 직무기술서(인턴)

3. 채용 이의신청서

4. 개인정보 수집‧이용 동의서

붙임 1		입사지원서, 경력기술서, 자기소개서

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원분야	일반행정	지원직급		청년인턴		※접수번호
성 명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
우대사항 여부	□ 취업보호·지원 대상 여부(대상(5%)□ 대상(10%)□, 보훈번호 : ) □ 장애 여부(장애내용 및 등급 : ) □ 저소득층 여부 (□기초생활보장수급자 발급기관/발급일자 : , 발급번호 ) (□차상위계층 발급기관/발급일자 : , 발급번호 ) □ 지역인재여부 * 기관 이전지역인 세종특별자치시 소재 대학교(또는 학부 이하)를 졸업한 자

2. 교육사항
* 지원직무 관련 학교교육 및 직업교육을 이수한 경우, 각각 최대 5개까지 기입해 주십시오. - 관련 분야는 첨부된 「직무기술서」를 참조해 주시기 바랍니다. - 개인의 신상 및 학교명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다. - 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업교육은 학교 이외의 기관에서의 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. 학교교육
번호		과목명 및 교육과정		학점	점수(100점 환산)
1		예. 경영학원론		A	88.9
		직무관련 주요내용
		‧ 내용(100자 이내) 작성
번호		과목명 및 교육과정		학점		점수(100점 환산)
2
		직무관련 주요내용
		‧ 내용(100자 이내) 작성
직업교육
번호	기관명		과목명 및 교육과정			교육시간
1
	직무관련 주요내용
	‧ 내용(100자 이내) 작성
번호	기관명		과목명 및 교육과정			교육시간
2
	직무관련 주요내용
	‧ 내용(100자 이내) 작성

3. 경력 혹은 경험사항
* 경력사항은 기입제한이 없으나, 지원직무 관련 경험은 최대 10개까지 기입 가능 - 관련 분야는 첨부된 「직무기술서」를 참조해 주시기 바랍니다. - 경력사항은 금전적인 보상 및 고용보험을 포함한 4대 보험가입이력 등으로 판단합니다. - 근무기간이 연속적이지 않은 경우는 실제 근무기간만 기재하시기 바랍니다. - 경험사항은 직무 경력, 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 의미합니다. - 개인의 신상 및 학교명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
경력 사항
번호	회사명	고용형태	근무부서		담당업무	근무기간		재직/ 퇴직	퇴직사유
1		예. 정규직, 무기계약직, 계약직 등				2010.01.01.～ 2015.12.31.
	‧ 업무내용(300자 이내) 작성
번호	회사명	고용형태	근무부서		담당업무	근무기간		재직/ 퇴직	퇴직사유
2						2018.01.05.～ 2018.11.30., 2019.01.05.～ 2019.05.05.
	‧ 업무내용(300자 이내) 작성
경험 사항
번호	소속조직			역할			활동기간
1
	‧ 활동내용(300자 이내) 작성
번호	소속조직			역할			활동기간
2
	‧ 활동내용(300자 이내) 작성

4. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
국가기술/전문자격			국가공인민간자격
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

[참고사항] -----------------------------------------------------------------------

교육사항 구분 기준 : 학교교육 or 직업교육
학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미하며, 직업교육은 학교 이외의 기관에서의 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.

경력 및 경험사항 구분 기준 : 경력 or 경험
직무관련 경험사항은 직무와 관련된 활동을 의미하며, 경력사항은 금전적 보상 및 고용보험을 포함한 4대 보험 가입 이력으로 판단합니다.

3) 상기 입사지원서 상의 모든 기록은 향후 증빙이 가능한 사항만 명시하여 주시기 바랍니다.

경력 혹은 경험 기술서

* 입사지원서에 기술한 경력 혹은 경험사항 및 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

* 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

(2,000자 이내)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

자  기  소  개  서

* 개인의 신상 및 학교명을 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

1. [의사소통능력] 그 동안의 경험 중 타인과의 긴밀한 의사소통을 통해 비효율적 과정을 개선하거나, 문제를 사전에 방지했던 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 내외)

2. [문제해결능력] 해결하기 어려운 문제를 적극적인 노력으로 해결했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (문제인식, 문제해결을 위한 접근방법 및 결과를 중심으로). (400자 내외)

3. [대인관계능력] 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.  (400자 내외)

4. [자원관리능력] 지금까지의 경험 중 달성하고자 하는 목표와 관련하여 시간, 자본, 시설, 인적자원을 계획하여 목표를 달성한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (400자 내외)

5. [조직이해능력] 지금까지 학교 및 여러 조직에서 생활을 해 오면서 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이라고 느꼈는지 경험을 중심으로 설명해 주십시오. (400자 내외)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

붙임 2		직무기술서(청년인턴)

채용분야	청년인턴		분류체계	대분류		02.경영·회계·사무						자체 개발 직무
				중분류		01. 기획사무	02. 총무ㆍ인사			03. 재무·회계
				소분류		01. 경영기획	01. 총무	02. 인사· 조직	03. 일반사무	01. 재무	01. 재무
				세분류		01. 경영기획	01. 총무	01. 인사	01. 사무행정	01. 예산	02. 자금	기관 평가	대외협력‧홍보	협동연구관리	감사
기관 주요사업		○ 경제·인문사회분야의 연구기획 및 연구기관 발전방향의 기획, 연구기관 기능조정 및 정비, 연구기관 연구실적 및 경영내용에 대한 평가, 연구기관간의 협동연구를 위한 지원 및 그 밖에 연구회의 목적달성을 위하여 필요한 사업을 수행함
주요업무		○ 경영기획 ○ 예·결산 ○ 재무‧회계 ○ 기관평가 ○ 인사‧총무 ○ 대외협력‧홍보 ○ 협동연구 관리 ○ 감사
주요업무 수행내용		○ (경영기획) 연구회 및 연구기관의 인적자원, 예산, 조직 등의 역량분석 및 대내외 환경분석을 통해 시사점을 도출하여 중장기 지속성장 전략의 방향성을 제시함. ○ (예·결산) 소관 연구기관의 설립목적, 전문영역에 맞는 사업계획 수립의 적정성 및 기관 間/內 유사중복연구에 대한 조정기능을 수행하고, 정부 및 연구회 지침에 따른 예산의 편성 및 집행의 적정성을 점검함. 이를 통해 예·결산 관련 제도개선 사항을 발굴하여 이행함. ○ (재무‧회계) 회계는 연구회 내‧외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악함. 연구회 자금의 수입‧지출관리에 관한 업무를 수행하고, 월말결산 및 회계결산 업무를 수행하여 재무업무의 투명성을 제고함. ○ (기관평가) 연구기관 평가를 기획하고 평가지표(기준) 및 평가방법 등을 개발하여 평가수행을 지원·관리함. 평가자별 평가결과가 평가기준에 맞게 수행되었는지를 확인·검증하고, 평가의견서를 검토하여 평가결과서 작성을 지원하며, 평가결과의 요약·분석을 통해 연구기관 평가결과의 시사점 도출 및 환류역할을 수행함. ○ (인사·총무) 직원 입·퇴사 관련 업무수행, 내부 직원 역량강화를 도모하기 위한 교육훈련 계획의 수립 및 추진, 적재적소의 인력배치를 통한 연구회 내부 인적자원 관리 업무를 수행함. 직원 복지증진을 위한 제도개선과제 발굴 및 노사협의회 운영을 통한 노·사관계 선진화, 그 밖의 각종 총무 관련 업무를 수행함. ○ (대외협력‧홍보) 연구기관의 정책연구성과를 확산시키고, 유관부서와 유기적 협력 관계를 구축하여 위기대응 프로세스를 마련함. ○ (협동연구관리) 개별 연구기관 차원에서 수행하기 어려운 범국가적 정책과제, 중장기 국가발전전략, 미래전략 등에 대한 다학제적 융·복합연구를 기획하여, 이를 주관할 연구기관과 연구책임자를 선정하고, 우수한 연구성과가 도출되어 정부정책에 기여할 수 있도록 지원하는 업무를 수행함. 그 밖에 연구성과의 국내외 확산을 위한 국제컨퍼런스의 개최 및 다양한 국제협력 사업을 수행함. ○ (감사) 연구회 운영의 투명성과 업무효율성 제고를 위해 예산집행 및 조직운영 등 기관운영 전반에 대한 감사업무를 수행하며, 국무조정실·감사원 등 외부감사 발생 시 감사지원 업무를 총괄함. 그 밖에 소관연구기관 감사협의회 운영, 해외선진 감사기법 제도조사 등을 통해 출연(연) 감사 기능 및 제도 개선에 관한 업무를 수행함.
전형방법		○ 서류심사 → 면접심사
일반요건		연령			공고문 참조(기관 정년기준에 준함)
		성별			무관
교육요건		학력			공고문 참조
		전공			공고문 참조
필요지식		○ (경영기획) 기관 경영자원(유형, 무형, 인적자원)의 개념, 기관의 사업구조와 실적에 대한 개념, 핵심성과지표에 대한 개념, 중장기ㆍ연간 사업별 경영계획 ○ (예·결산) 예산관리규정, 현업부서의 역할과 책임, 예산수립절차, 예산관리·운영지침, 제안예산, 기본예산에 관한 용어 개념적 이해 ○ (재무‧회계) 회계상 거래와 일상생활에서의 거래를 구분하고, 입금‧출금‧대체 전표를 구분할 수 있으며, 회계규정에 따라 입‧출금시 증비서류의 적정성을 판단 할 수 있는 지식, 손익계정과 자산‧부채계정에 관한 결산 정리사항의 분개지식, 비영리법인 세무업무에 대한 지식 등 ○ (기관평가) 연구기관 평가 방법론, 연구기관 평가 절차, 연구기관 평가계획, 평가도구 개발론, 평가지표(기준) 개발의 원리, 연구윤리, 평가결과 분석론 ○ (인사·총무) 인적자원개발 방법론, 근로기준법, 4대 사회보험관련법, 연말정산 지식, 조직행동론 등 ○ (대외협력‧홍보) 간행물 제작 경험, 언론에 대한 이해, 보도자료 작성 방법, 홍보 기획, 홈페이지 운영 관련 지식 등 ○ (협동연구관리) 트렌드분석, 빅테이터분석, 미래예측기법, 회의기획 등 ○ (감사) 감사관련 법규, 계약 관련 법규, 민원처리 관련 법규, 내‧외부 관련 규정, 내부감사 관련 지식, 회계 지식, 조직 내부 업무에 대한 전문성 등
필요기술		○ (경영기획) 분석결과로부터 시사점 도출 기술 ○ (예·결산) 예산지침서 작성능력, 문의사항에 대한 응대능력, 현업담당자와 업무협의를 할 수 있는 협상능력, 예산운영지침 작성 기술 ○ (재무‧회계) 거래를 회계장부에 기입‧분석하는 능력, 입금‧출금‧대체 전표에 대한 지식, 입‧출금 전표 및 현금출납부 작성에 관한 기술, 계정과목별 명세서 작성능력, 손익산정능력, 자산‧부채에 대한 평가능력, 비영리 법인관련 세금 납부에 대한 기술 ○ (기관평가) 평가계획서 작성 기술, 평가방법 및 평가지표(기준) 개발 기술, 평가수행 관리 기술, 평가결과서 작성 기술, 연구윤리 검증 기술, 평가자료 및 평가결과 분석 기술 ○ (인사·총무) 문서작성능력, 인건비 운영 시뮬레이션, 기획력, 문제해결 능력, 의사소통 기술, 법규 해석 능력, 자산관리능력 ○ (대외협력‧홍보) 유관부서와 협의능력, 기획력, 개선안 도출능력 ○ (협동연구관리) 연구분야 국내외 동향분석 기술, 프로젝트 프로포절 작성 능력, 연구기획 및 관리 능력, 국문, 영문 초청서한 작성 기술, 해외 연사 및 주최자·참가자와의 원활한 의사소통을 위한 외국어 회화 능력 ○ (감사) 감사보고서 작성 능력, 감사관련 데이터 분석 및 통계 능력, 내부 조직 구성원 및 타부서와의 소통능력, 민원인 대응 능력, 해외 보고서 등의 이해 및 분석을 통한 보고서 작성 능력
직무수행태도		○ (경영기획) 객관적으로 분석하려는 자세, 모니터링 후 수정 보완하려는 자세, 부서 간 의사소통을 원활하게 진행하려는 자세, 적극적인 개선 의지, 문제해결을 위한 적극적인 태도 ○ (예·결산) 타부서와의 협업적 태도, 다양한 정보를 수집하려는 적극적 노력, 기준지표를 작성하기 위한 대내·외 환경에 대한 분석적 태도, 편중되지 않고 데이터에 입각하여 업무를 수행하려는 의지, 현업의 목소리를 들으려는 경청 의지, 예산지침서의 내용 준수 의지, 예산운영 규정·지침을 논리적으로 쉽게 설명하려는 태도, 정확한 작성을 위한 적극적 태도, 공정한 기준에 따라 예산을 운영하는 합리적 자세, 예산 실적 차이에 대하여 정확한 원인을 찾으려는 노력 ○ (재무‧회계) 거래에 대한 정확한 판단력, 수리적 정확도를 기하려는 자세, 원활한 의사소통의 자세, 회계관련 규정 준수에 대한 의지, 현금시재 관리에 대한 정확한 태도 ○ (기관평가) 의사결정을 위한 합리적 태도, 타인의 의견을 수렴하려는 개방적인 자세, 협의를 통해 결과를 도출하려는 협업·협력적 태도, 정확한 평가를 위한 공정하고 객관적인 자세, 전체를 고려할 수 있는 균형적인 자세와 통합적 사고, 핵심파악을 위한 분석적 사고 능력 ○ (인사·총무) 정확하고 신중한 업무처리 태도, 서비스 정신, 경청자세, 윤리의식 및 도덕성, 개방적 의사소통 자세, 공정하고 객관적인 자세, 문제점에 대한 개선의지, 협업을 통한 조정능력, 추진력 ○ (대외협력‧홍보) 연구회 및 연구기관에 대한 폭넓은 이해, 대내외 기관 간 교류‧협력을 위한 개방적 자세, 순발력, 책임감 및 성실한 태도 ○ (협동연구관리) 구분야에 대한 전반적 지식, 다양한 정책분야에 대한 관심과 지식, 융합 및 협동연구에 대한 적극적인 사고, 회의 주최·참가자 측의 의견을 수용 및 조정하려는 태도 ○ (감사) 감사업무에 대한 전문지식 구비, 새로운 지식습득 등 자질함양을 위한 노력, 겸손한 언행과 공명정대한 자세, 직업윤리의식 및 객관성 유지, 직무 관련 취득 정보에 대한 보안유지, 조직 내 구성원 및 타부서와의 협업적 태도
필요자격		○ 공고문 참조
직업기초능력		○ (기관공통) 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 ○ (직무관련) 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리, 자기개발능력, 조직이해능력, 자원관리능력
참고사이트		○ www.ncs.go.kr NCS 홈페이지 -> NCS 학습모듈 검색 ○ www.nrc.re.kr 기관 홈페이지 참고

붙임 3		채용 이의신청서

채용 이의신청서
지원분야		성 명
이메일		연락처
이의신청 내용	육하원칙에 의해 자세하게 기술
년 월 일 신청인 (인)

※ 신청 시 유의사항

○ 사실관계를 명확히 기재바라며, 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다.

○ 문의 및 질의사항에 관한 사항은 답변하지 않습니다.

○ 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

○ 사실관계 확인 기간에 따라 답변기간이 늦어질 수 있음을 양해바랍니다.

붙임 4		개인정보 수집‧이용 동의서

개인정보 수집‧이용 동의서

경제‧인문사회연구회는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용 전형의 원활한 수행을 목적으로 반드시 필요한 범위 내에서 개인정보를 수집‧이용하기 위해 다음과 같이 동의를 받고자 합니다.

〈 개인정보 수집 및 이용 동의 〉
수집․이용 항목	수집․이용 목적		보유 및 이용기간
성명, 연락처, E-mail	본인확인, 채용 전형 중 정보전달		「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일로부터 90일 까지
교육사항, 경력․경험 사항, 자격․면허 사항, 자기소개서	채용 심사 진행
우대사항(취업보호․지원, 장애, 저소득층, 지역인재 여부)
※ 귀하께서는 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차 진행 및 향후 고용계약 체결․유지에 제한을 받을 수 있음을 알려드립니다.
□ 개인정보 수집 및 이용에 동의함.		□ 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음.
〈 민감정보 수집 및 처리 동의 〉
수집․처리 항목	수집․처리 목적		보유 및 이용기간
학업성적, 경력, 우대사항(취업보호․지원, 장애, 저소득층, 지역인재 여부)에 대한 입증자료 제출 시 확인되는 관련 정보	채용 심사 진행(교육, 경력, 우대사항에 대한 입증)		「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일로부터 90일 까지
※ 귀하께서는 민감정보의 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우 원활한 채용절차 진행 및 향후 고용계약 체결․유지에 제한을 받을 수 있음을 알려드립니다.
□ 민감정보 수집 및 이용에 동의함.		□ 민감정보 수집 및 이용에 동의하지 않음.

년    월    일

성    명 :               (서명)

경제·인문사회연구회 이사장  귀하