[붙임 1]

위험물검사원 경력 인정기준

❍ 인사관리규정 제26조의2(경력인정)

① 신규 채용된 5급 이하 검사직 직원의 경우,「선박안전법 시행규칙」제97조의3에 따른 실무경력 또는 소지한 관련학위에 따라 다음 각 호의 직급을 부여한다.

1. 실무경력이 5년 이상인 사람 또는 박사학위 소지자인 경우 5급

2. 실무경력이 2년 이상인 사람 또는 석사학위 소지자인 경우 6급가

3. 실무경력이 2년 미만인 경우 6급나

② 신규 채용된 5급 이하 관리직 직원의 경우, 기획, 인사, 전산, 재정, 홍보 등 업무에 종사한 경력 또는 소지한 관련학위에 따라 다음 각 호의 직급을 부여한다.

1. 실무경력이 5년 이상인 사람 또는 박사학위 소지자인 경우 5급

2. 실무경력이 2년 이상인 사람 또는 석사학위 소지자인 경우 6급가

3. 실무경력이 2년 미만인 경우 6급나

③ 제1항 및 제2항 이외의 경력에 대한 인정기준은 별표 제6호와 같이 산정하여 제1항 및 제2항의 경력에 합산하여 반영하고, 1년 이상 초과경력에 대하여는 기본급여 책정에 반영할 수 있다.

④ 경력인정을 받고자 하는 사람은 사실을 증명할 수 있는 증명서를 제출하여야 하며, 같은 기간 중 2개 이상의 경력이 중복되는 경우에는 유리한 경력 1개만을 인정한다.

❍ 인사관리규정 별표 제6호 경력인정기준(제26조의2제3항 관련)

구 분	경 력	인정기준
검사직	◦ 국가 또는 지방공무원 ◦ 군 의무 복무기간 ◦ 해양수산관련 공공기관 및 공직유관단체 ◦ 인사위원회에서 기관규모 및 수행업무에 따라 별도로 인정한 경우	100%
	◦「선박안전법 시행규칙」제97조의3 제3항에 따른 실무경력 이외의 기관 및 업·단체 근무경력 ◦ 인사위원회에서 기관규모 및 수행업무에 따라 별도로 인정한 경우	50%