한국지식재산보호원 NCS 기반 능력중심 인력채용 공고(제7차)

우리원은 공공기관의 운영에 관한 법률에 의하여 지정된 기타 공공기관으로서, 국내·외 지식재산 보호 및 국내 기업의 경쟁력 강화를 위해 중추적인 역할을 수행하고 있습니다.

이에 우리원은 사업의 체계적이고 효율적인 수행을 위하여 창의적이고 도전적인 인재를 다음과 같이 공개 채용합니다.

2022년 4월 21일

한국지식재산보호원 원장

□ 채용 분야

가. 일반직, 전문계약직 및 육아휴직 대체

채용분야	분야코드	직종	인원	주요업무	비고
사회적 약자의 산업재산권 창출․보호 및 분쟁 대응 지원(변호사)	①	전문 계약직 (전문 위원)	1명	- 부정경쟁 행위 법률자문 컨설팅, 경고장 작성, 법률구조 사업 등
사회적 약자의 산업재산권 창출․보호 및 분쟁 대응 지원(변리사)	②	전문 계약직 (전문 위원)	1명	- 특허상담, 출원서류 작성, 법률구조 사업 등	육아 휴직 대체
영업비밀 보호 심화 컨설팅 운영	③	공무직 (5급)	1명	- 기업 규모․업종별 영업비밀 표준관리체계 마련․확산 - 개별 기업 상황에 맞는 영업비밀 관리방안을 제공하는 심화 컨설팅 지원 - 현장 실사를 통해 영업비밀 개발․보관 및 사외반출 관련 시설, 장비 등에 대해 기술적․물리적․전자적 보안체계 점검․진단 수행
디지털포렌식 증거수집 및 분석	④	공무직 (5급)	1명	- 영업비밀 침해 디지털포렌식 관련 증거 수집 및 분석 - 디지털포렌식 보고서 작성 등
영업비밀 컨설팅, 법률자문, 판례구축, 교육	⑤	전문 계약직 (전문 위원)	1명	- 영업비밀 관리체계 심화컨설팅, 영업비밀 유출분쟁 법률자문 - 부정경쟁방지법 판결문 구축 및 분석, 영업비밀 교육 수행
국제 지재권 분쟁 대응기반 구축사업	⑥	정규직 (6급)	1명	- 국가별(중국 등) 분쟁 모니터링 및 동향 보고 등
국제 지재권 분쟁 대응기반 구축사업	⑦	전문 계약직 (전문 위원)	1명	- 국가별(ASEAN 등) 주요 판례 평석 등
국제 지재권 분쟁 대응기반 구축사업	⑧	전문 계약직 (전문 위원)	1명	- 국가별(중국 등) 주요 판례 평석 등
국제 지재권 분쟁 대응전략 지원사업 (소부장분야/PM)	⑨	전문 계약직 (전문 위원)	1명	- 기업 지재권분쟁 상담 및 해외 지재권 분쟁정보 분석제공, 소부장 자문단 운영 등 - 기업의 IP보호 사전진단, 국제 지재권분쟁 대응전략 지원사업 과제 선정․평가․관리 및 지원 우수사례 발굴 등
국제 지재권 분쟁 대응전략 지원사업 (상표․디자인)	⑩	계약직 (6급)	1명	- 국제 지재권 분쟁 대응전략 지원사업(상표․디자인)에 대한 각종 행정업무	육아 휴직 대체
해외 상표 무단선점 피해 전문상담 등	⑪	전문 계약직 (전문 위원)	1명	- 해외 상표 무단선점 관련 법령 해석 및 기업(민원인) 지재권 분쟁 상담 - 상표 무단선점 위험도 평가기준 마련, 통계 분석 등

* 공무직은 수습 3개월 후 평가를 통해 정식임용 결정

** 공무직(무기계약직)과 정규직 간 급여, 승진, 복지 등 모든 처우는 동일하나 공무직으로만 재직(전환 없음)

나. 기간제계약직

채용분야	분야코드	직종	인원	주요업무	비고
위조상품 및 부정경쟁행위 단속지원 업무 수행, 사무지원 등	⑫	기간제 (6급)	1명	- 위조상품 및 부정경쟁행위 단속지원, 업무보고서 작성 및 행정사무, 각종 문서관리 등 사무지원	휴직대체
지식재산 법률구조 사업	⑬	기간제 (6급)	1명	- 지식재산법률구조사업 행정업무 보조
해외 온라인 위조상품 재택 모니터링단 전담인력	⑭	기간제 (6급)	4명	- 해외* 온라인 쇼핑몰 위조상품 유통현황 모니터링 * 해외 : 싱가포르, 인도네시아, 말레이시아, 베트남, 필리핀, 태국 - 재택인력 수행 결과에 대한 검증·보완 및 해외사이트 내 차단신고, 분석결과 보고서 작성 - 재택인력 업무지원 및 기타 행정 등
해외 온라인 위조상품 재택 모니터링단 전담인력 (장애인 제한경쟁)	⑮	기간제 (6급)	4명
지식재산 보호 관련 용역사업 운영·지원	⑯	기간제 (6급)	1명	- 의약품 허가특허연계제도 관련 교육·포럼 운영, 컨설팅 지원사업 운영, 지식재산권 보호 관련 보고서 연구 지원 등 - 기타 추진 사업 수행을 위한 보고서 작성, 예산 및 각종 문서관리, 회의 준비 등 행정업무 전반

□ 근무조건

가. 일반직, 전문계약직 및 육아휴직대체

직종	계약기간	근무형태	분야코드
정규직, 공무직	계약일 ～ 정년시까지 [수습 3개월 후 평가를 통해 정식임용 결정]	주 5일, 40시간 근무 (09:00～18:00)	-
전문계약직	계약일 ～ 1년 (1년 단위 연장 계약)		-
전문계약직 (육아휴직 대체)	’22.6.20. ～ ’23.3.31.		②
계약직 (육아휴직 대체)	’22.6.20. ～ ’24.9.5.		⑩

나. 기간제계약직

직종	계약기간	근무형태	분야코드
기간제 (휴직 대체)	’22.5.30. ～ ’22.9.30.	주 5일, 40시간 근무 (09:00～18:00)	⑫
기간제	’22.5.30. ～ ’22.12.31.		⑬～⑯

다. 공통사항

ㅇ 급    여 : 우리원 내규에 따름

ㅇ 복리후생 : 4대보험, 명절기념품, 사내동아리 등

ㅇ 근무지역 : 본원(서울시)

□ 채용절차

ㅇ 채용절차

구분	서류전형	필기전형	제출서류 검증	면접전형
일반직, 전문계약직 및 육아휴직대체	○	○	○1)	○
기간제계약직	○	×	○	○

1) 인사규정 제20조 제3항에 따라 전문계약직은 인성검사만 실시

ㅇ 전형단계별 평가요소 및 합격기준

전형	평가요소	합격기준
서류전형	입사준비도, 직무수행력, 적극성, 전문성	심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격 (모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)
필기전형	인적성 검사 (인성 및 직무능력 검사)	응시자 중 F(부적합) 등급자 탈락
면접심사	전문역량, 조직적응도, 창의 및 문제해결역량, 기본인성	심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격 - 최종합격 : 합격자 중 고득점자 - 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능

□ 응시자격

가. 공통 응시자격, 우대사항 및 경력산정 기준

구 분	자격 기준
공통 응시 자격	1. 우리원 인사규정 제24조(결격사유) 각호에 해당되지 않아야 함 2. 남자의 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자(병역법 제76조) 3. 우리원 인사규정 제61조에 따른 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
채용 직급별 응시 자격	5급	※ 다음 각호의 하나에 해당하는 자 1. 해당 채용의 직군 분야에서 대학이상의 과정 이수 후 4년 이상(또는 석사 학위 취득 후 2년) 근무경력이 있는 자 2. 기타 이와 동등이상의 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
	6급	※ 다음 각호의 하나에 해당하는 자 1. 4년제 정규대학 졸업 이상의 경력이 인정되는 자 2. 전문학사 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 인정되는 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있거나 채용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
	전문 위원	담당업무와 관련된 자격증, 면허증, 박사학위 등을 소지하거나 이와 유사한 경력이 있는 자
공통 우대사항	1. 장애인, 국가보훈대상자 등은 관계법령에 의거 우대함(가점부여) - 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 등록장애인 - 국가보훈 : 분야별 선발인원이 3명 이하 채용인 경우, 취업지원대상자 가점을 미부여 하며 동점자 발생 시 관련법률 및 기관 내규에 따라 우선 선발함 2. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관 근무경력자 우대
경력산정 기준	※ 자격 적합여부 판단 시 경력연수 산정 기준은 우리원 내규(인사규정 제26조)에 의함 - 우리원 계약직원 100% 이내, 공무원·공공기관 80% 이내, 기타 기업체 60% 이내 - 공공기관 근무경력은 ‘공공기관의운영에관한법률’에서 지정한 공공기관 및 지방공기업법에서 정하는 기관에 한함

나. 분야별 응시자격

ㅇ 일반직, 전문계약직 및 육아휴직대체

채용분야	직종	응시자격	우대사항	분야코드
부정경쟁 행위 법률자문 컨설팅, 경고장 작성, 법률구조 사업 등	전문 계약직 (전문 위원)	- 변호사(등록변호사)	- 특허심판, 민사소송 유경험자	①
특허상담, 출원서류 작성, 법률구조사업 등	전문 계약직 (전문 위원)	- 변리사(등록변리사)	- 특허심판, 민사소송 유경험자	②
영업비밀 보호 심화 컨설팅 운영	공무직 (5급)	- 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자 - 정보보안 분야 4년 이상 경력 보유자 ※ 상기 조건을 모두 만족한 자만 응시 가능	- 전산, 정보보안 관련 전공자 - 디지털포렌식 전문가 2급, 정보보안기사, 산업보안관리사, ISMS 인증심사원 자격보유자 - 보안진단, 컨설팅 및 관련 프로젝트 수행경력	③
디지털포렌식 증거수집 및 분석	공무직 (5급)	- 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자 - 디지털포렌식 관련 학과* 전공자 * 디지털포렌식, 컴퓨터공학, ICT관련학 등 - 디지털포렌식 분야 4년 이상 경력 보유자 ※ 상기 조건을 모두 만족한 자만 응시 가능	- 디지털포렌식 전문가 2급, 정보처리기사, EnCE 소지자	④
영업비밀 컨설팅, 법률자문, 판례구축, 교육	전문 계약직 (전문 위원)	- 변호사(등록변호사)	- 지식재산 관련 업무 경력자	⑤
국가별(중국 등) 분쟁 모니터링 및 동향 보고 등	정규직 (6급)	- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자 - 중국어 가능자 - 장애인 또는 국가유공자 - 만 34세 이하 청년	- 공학 또는 법학 전공자 - 영어 가능자 - 기업 지재권 업무경험자	⑥
국가별(ASEAN 등) 주요 판례 평석 등	전문 계약직 (전문 위원)	- 박사 또는 변호사 또는 변리사 - 영어 가능자	- 공학 또는 법학 전공자 - 기업 지재권 업무경험자	⑦
국가별(중국 등) 주요 판례 평석 등	전문 계약직 (전문 위원)	- 박사 또는 변호사 또는 변리사 - 중국어 가능자	- 공학 또는 법학 전공자 - 기업 지재권 업무경험자	⑧
국제 지재권 분쟁 대응전략 지원사업(소부장분야/PM)	전문 계약직 (전문 위원)	- 변리사 또는 국내외 변호사 또는 관련 전공 박사	- 화학 관련 학과 - 기업 지재권 업무경험자	⑨
국제 지재권 분쟁 대응전략 지원사업(상표․디자인)	기간제 (6급)	- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자	지식재산권 관련 지원사업 등 유사업무 경험자	⑩
해외 상표 무단선점 피해 전문상담 등	전문 계약직 (전문 위원)	- 법학 또는 지재권 관련학과 등 전공자 - 변호사 또는 변리사 ※ 상기 조건을 모두 만족한 자만 응시 가능	- 상표 등록·분쟁 업무 유경험자	⑪

ㅇ 기간제계약직

채용분야	직종	응시자격	우대사항	분야코드
위조상품 및 부정경쟁행위 단속지원 업무 수행, 사무 지원 등	기간제 (6급)	- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자	- 지식재산권·법학 전공 - 유사업무 경험자	⑫
지식재산법률구조사업 행정업무 보조	기간제 (6급)	- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자	-	⑬
해외 온라인 위조상품 재택 모니터링단 전담인력	기간제 (6급)	- 영어, 또는 모니터링 지역 언어* 사용 가능자 또는 현지 대학 졸업자 * 싱가포르, 인도네시아, 말레이시아, 베트남, 필리핀, 태국 - 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자	- 지재권법 관련 학과 또는 동남아 국가* 언어학 등 * 싱가포르, 인도네시아, 말레이시아, 베트남, 필리핀, 태국 - 유사업무 및 지재권 업무* 경험자 * 정부사업 행정업무 관리 및 예산집행 등	⑭
해외 온라인 위조상품 재택 모니터링단 전담인력 (장애인 제한경쟁)	기간제 (6급)	- ⑭과 동일 - 장애인	- ⑭과 동일	⑮
지식재산 보호 관련 용역사업 운영·지원	기간제 (6급)	- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자	- 지시재산학 또는 법학 전공자 - 영어 가능자 - 유사업무 경험자	⑯

ㅇ ‘해외 온라인 위조상품 재택 모니터링단 전담인력’ 언어 자격 세부요건(⑭,⑮)

영어		현지어		어학증명 제출면제대상
토익	700	OPIc	IM1	① 현지 대학 졸업자 ② 기타 해당국가에서 실시하는 어학시험 제출 가능
토플	79
		OPI	IM
토익스피킹	120
OPIc	IM2
		TSC	level5
텝스/뉴텝스	555/300

<기타 해당국가에서 실시하는 어학시험 기준>

구분	시험 실시 언어	주관기관
OPIc	베트남어	ACTFL
OPI	인도네이사어, 말레이어, 태국어, 베트남어	ACTFL

* 모든 어학시험 증명서는 유효기간이 도과하지 않아야 함

□ 채용일정(안)

ㅇ 일반직, 전문계약직 및 육아휴직대체 전형 일정

전형	일정	내용	비고
채용공고	‘22. 4. 21. ∼ 5. 5.	공고 기간(15일간)	접수마감 ‘22. 5. 5.(목) 24:00
서류전형	‘22. 5. 11. ∼ 5. 13.	서류심사 시행	내·외부위원
필기전형	‘22. 5. 21.	인적성검사 시행	외부 전문기관 (1년 미만 근무자 생략)
서류검증	‘22. 5. 25. ∼ 5. 27.	제출서류 검증	지원자 증빙자료 제출 및 기관 검토
면접전형	‘22. 6. 2. ∼ 6. 3.	면접심사 시행	내·외부위원(면접시간 개별 통보)
제한경쟁 절차점검	‘22. 6. 9.	점검위원회 시행	내·외부위원
합격자 통보	‘22. 6. 13.	합격자 통보	합격자 개별 통보 ※ 업무시작일 : ’22. 6. 20.

※ 위 채용일정은 지원현황 및 우리원 사정 등에 따라 변동될 수 있음
(변동사항 발생 시 해당자에게 별도 통보)

ㅇ 기간제계약직(필기전형 생략) 전형 일정

전형	일정	내용	비고
채용공고	‘22. 4. 21. ∼ 5. 5.	공고 기간(15일간)	접수마감 ‘22. 5. 5.(목) 24:00
서류전형	‘22. 5. 11. ∼ 5. 13.	서류심사 시행	내·외부위원
서류검증	‘22. 5. 16. ∼ 5. 18.	제출서류 검증	지원자 증빙자료 제출 및 기관 검토
면접전형	‘22. 5. 19. ∼ 5. 20.	면접심사 시행	내·외부위원(면접시간 개별 통보)
제한경쟁 절차점검	‘22. 5. 24.	점검위원회 시행	내·외부위원
합격자 통보	‘22. 5. 26.	합격자 통보	합격자 개별 통보 ※ 업무시작일 : ’22. 5. 30.

□ 응시 원서 접수

ㅇ 접수기간 : ’22. 4. 21.(목) ～ 5. 5.(목) 24:00(이후 접수 불가)

ㅇ 접수방법 : 온라인 지원(한국지식재산보호원 홈페이지(www.koipa.re.kr)
“채용공고”에서 해당 공고문 게시물 하단 온라인 사이트 접속 후 지원)

※ 입사 지원 사이트 가입 시 학교명이 드러나는 이메일 주소 사용 금지

ㅇ 입사 지원 시 유의사항

- 블라인드 채용 절차에 따라 모든 이력서 내 편견이 개입될 수 있는 인적사항(가족관계, 학교명, 사진 등) 기입 불가

ㅇ 문의처 : koipahr@koipa.re.kr(접수 후 1～2일 내 답변 메일 발송)
한국지식재산보호원 경영기획실 인사담당(02-2183-5819, 5808)

□ 서류제출

ㅇ 제출기간 : 각 채용분야별 서류검증 기간에 따라 별도 안내 예정

ㅇ 제출방법 : koipahr@koipa.re.kr

ㅇ 제출서류 * 블라인드 절차에 따라 민감정보는 반드시 블라인드(모자이크) 처리 후 제출

구분		제출서류
공통 제출서류		‧ 졸업(학위) 증명서 ⇒ 전공, 입사지원서 학위 취득일 확인
해당자 제출서류	경력보유자	‧ 경력증명서류 ⇒ 경력산정은 제출된 증빙 사항만 인정하며, 해당 분야 경력은 제출 증빙서류 상 확인 가능한 내용으로 한정
	가점대상자	① 장애인 증빙서류 사본(해당내용을 기재한 지원자) ② 국가유공자 등 취업지원대상자 증빙서류 사본(해당내용을 기재한 지원자)

ㅇ 서류제출시 유의사항

- 제출 증빙서류는 블라인드 채용의 취지에 맞도록 나이·성별·학교명 등의 정보를 반드시 블라인드(모자이크) 처리 후 스캔하여 제출

- 관련 법령에 의한 국가보훈자 및 장애인은 해당사항 증명서류 제출

※ 우리원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

□ 채용 절차 유의사항

ㅇ 입사지원서 등 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자가 제출한 서류의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격을 취소함

ㅇ 채용 결격사유(우리원 인사규정 제24조)에 해당할 경우 합격을 취소함

1.「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자

2. 신체검사결과가 부적합한 자 등

3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자

4. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자

ㅇ 지원자 중 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음

ㅇ 분야별 중복 지원 시 서류전형 심사에서 제외될 수 있음

ㅇ 응시 자격요건에 해당하는 근무경력은 증빙서류 일자를 기준으로, 연령(만) 산정일은 공고 시작일을 기준으로 함

ㅇ 채용 과정에서 비리가 적발된 경우 해당 전형을 중지하며, 채용비리자 부정합격이 확인된 경우 합격 및 임용을 취소하고 향후 5년간 응시자격을 제한함

ㅇ 채용 과정 또는 최종합격자 결정 후 지원자격 부적합 사실이 확인될 경우 합격 및 임용을 취소함

ㅇ 학교, 출신지, 나이, 성별 등 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 내용 작성 시 평가에서 불이익을 받을 수 있음

- 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용에 따라 학교명, 지역명 등 직무 및 자격기준과 무관한 개인정보는 마스킹 처리 후 제출

ㅇ 채용결과 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 7일 내 가능

- 신청방법 : [첨부 3] 작성 후 이메일 제출(koipahr@koipa.re.kr)

ㅇ 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우, 채용서류 반환청구서를 제출과 함께 본인임을 확인 후 반환(채용 확정된 대상자는 제외)

- 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니함

* 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 준용

** 채용서류의 반환 청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간

ㅇ 우리원은 정부의 보안정책을 준수하고 있으므로 지원자 메일에서 수신 확인이 되지 않을 수 있음

ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음

【첨부1】 NCS 기반 직무기술서(① - 전문계약직 - 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	01.사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01.프로젝트관리	01. 법률
			소분류	02.프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02.프로젝트 통합관리	08.지식재산 서비스 수행

기관 주요사업	-국내외 지식재산권 보호 -유관기관 협력 네트워크 -국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 -지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	-(지식재산 서비스 수행) 사회적 약자의 지식재산 창출·활용·보호를 지원하는 서비스로 지식재산 상담, 출원서류 등 작성 및 심판·심결 직접대리 업무 수행 -(교육·설명회) 일반인 대상 교육 및 센터사업 관련 대민 설명회 수행
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	공고문 참조
	성별	공고문 참조
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
능력단위	· (프로젝트 통합관리) 01.프로젝트헌장 개발하기, 02.프로젝트관리계획서 개발하기, 03.프로젝트작업 지시하기, 04.프로젝트작업 통제하기, 05.변경 통제하기, 06.단계종료 및 프로젝트 종료하기 · (지식재산 서비스 수행) 01.지식재산 정보 조사 분석하기, 02. 지식재산 업무 시스템 구축 지원하기, 04.지식재산 경영 컨설팅하기
필요지식	· (프로젝트 통합관리) 프로젝트 작업기술서에 대한 지식, 프로젝트 타당성 검증 기준에 대한 지식, 프로젝트의 비즈니스 케이스 작성 기준에 대한 지식, 합의서 및 계약서에 대한 지식 외 · (지식재산 서비스 수행) 지식재산의 개념, 지식재산의 권리화 과정, 정보검색 기법, 지식재산의 출원 등의 절차, 업무시스템 등에 대한 구축, 컨설팅의 일반적 이해, 지식재산의 권리이전 절차 등에 대한 과정
필요기술	· (프로젝트 통합관리) 계약서의 내용을 파악할 수 있는 능력, 계획의 합리성을 분석할 수 있는 능력, 프로젝트 헌장을 작성할 수 있는 능력 외 · (지식재산 서비스 수행) 특허기술 조사 능력, 정보 등의 검색 능력, 지식재산 DB구축 기술, 지식재산 DB분석 기술, 기술 및 시장동향 분석 능력, 시스템 활용 능력, 지식재산 출원 등의 절차 이행 능력, 지식재산 컨설팅 능력, 지식재산 권리화 과정 절차 이행 능력, 지식재산 권리이전 과정 절차 이행 능력
직무수행 태도	· (프로젝트 통합관리) 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도, 자원의 할당의 중요성을 인정하는 태도, 프로젝트 성공은 적절한 권한이 부여된 프로젝트헌장 작성에 있다고 이해하는 태도 외 · (지식재산 서비스 수행) 보안 준수 의지, 정확하고 세심한 업무 처리 의지, 자료의 세밀한 검토 의지
관련 자격	변호사
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부2】 NCS 기반 직무기술서(② - 전문계약직 - 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	01.사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01.프로젝트관리	01. 법률
			소분류	02.프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02.프로젝트 통합관리	08.지식재산 서비스 수행

기관 주요사업	-국내외 지식재산권 보호 -유관기관 협력 네트워크 -국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 -지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	-(지식재산 서비스 수행) 사회적 약자의 지식재산 창출·활용·보호를 지원하는 서비스로 지식재산 상담, 출원서류 등 작성 및 심판·심결 직접대리 업무 수행 -(교육·설명회) 일반인 대상 교육 및 센터사업 관련 대민 설명회 수행
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	공고문 참조
	성별	공고문 참조
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	공고문 참조
	전공	공고문 참조
능력단위	· (프로젝트 통합관리) 01.프로젝트헌장 개발하기, 02.프로젝트관리계획서 개발하기, 03.프로젝트작업 지시하기, 04.프로젝트작업 통제하기, 05.변경 통제하기, 06.단계종료 및 프로젝트 종료하기 · (지식재산 서비스 수행) 01.지식재산 정보 조사 분석하기, 02. 지식재산 업무 시스템 구축 지원하기, 04.지식재산 경영 컨설팅하기
필요지식	· (프로젝트 통합관리) 프로젝트 작업기술서에 대한 지식, 프로젝트 타당성 검증 기준에 대한 지식, 프로젝트의 비즈니스 케이스 작성 기준에 대한 지식, 합의서 및 계약서에 대한 지식 외 · (지식재산 서비스 수행) 지식재산의 개념, 지식재산의 권리화 과정, 정보검색 기법, 지식재산의 출원 등의 절차, 업무시스템 등에 대한 구축, 컨설팅의 일반적 이해, 지식재산의 권리이전 절차 등에 대한 과정
필요기술	· (프로젝트 통합관리) 계약서의 내용을 파악할 수 있는 능력, 계획의 합리성을 분석할 수 있는 능력, 프로젝트 헌장을 작성할 수 있는 능력 외 · (지식재산 서비스 수행) 특허기술 조사 능력, 정보 등의 검색 능력, 지식재산 DB구축 기술, 지식재산 DB분석 기술, 기술 및 시장동향 분석 능력, 시스템 활용 능력, 지식재산 출원 등의 절차 이행 능력, 지식재산 컨설팅 능력, 지식재산 권리화 과정 절차 이행 능력, 지식재산 권리이전 과정 절차 이행 능력
직무수행 태도	· (프로젝트 통합관리) 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도, 자원의 할당의 중요성을 인정하는 태도, 프로젝트 성공은 적절한 권한이 부여된 프로젝트헌장 작성에 있다고 이해하는 태도 외 · (지식재산 서비스 수행) 보안 준수 의지, 정확하고 세심한 업무 처리 의지, 자료의 세밀한 검토 의지
관련 자격	변리사
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부3】 NCS 기반 직무기술서(③ - 공무직 - 5급)

채용분야	웹개발	분류체계	대분류	20. 정보통신
			중분류	01. 정보기술
			소분류	06. 정보보호
			세분류	02. 정보보호진단·분석

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 지식재산 분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	영업비밀 심화 컨설팅 수행 시 기업 현장 실사를 통해 영업비밀 개발·보관 및 사외반출 관련 시설, 장비 등에 대해 기술적·물리적 보안체계 점검·진단
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	전산, 정보보안 관련 우대
능력단위	- 보안전략수립 컨설팅, 보안대책설계 컨설팅
필요지식	- (보안현황 분석) 동종업계의 보안 최신 경향에 대한 지식, 분석대상 단위 업무와 업계에 대한 이해, 조직의 정보보안 절차 및 통제에 대한 지식 - (보안위험 평가) IT 운영 환경 및 업무에 대한 지식, 관리적/기술적/물리적 보안 아키텍처에 대한 지식, 사내 정보보안 규정 및 절차 - (보안통제 설계) 관련 자산에 대한 정보보호 법 및 규정, 발견된 취약점에 대한 대응 보안통제에 대한 지식, 정보보안 솔루션에 대한 지식
필요기술	- (보안현황 분석) 자산식별 능력, 정보 수집 및 분석 능력 - (보안위험 평가) 정보자산에 접근 가능한 시스템, 네트워크, 어플리케이션, 사용자 식별 능력, 정보자산을 보호하기 위한 관리적/기술적/물리적 보안 아키텍처 분석 능력, 시스템/네트워크/어플리케이션/DB 등의 정보기술 운영환경 분석 능력 - (보안통제 설계) 보고서 작성을 위한 문서화 능력, 보안통제 도입 시 우선순위를 정할 수 있는 능력, 취약점이 시스템 및 업무에 미치는 영향도 평가 능력
직무수행 태도	- 다양한 협업을 위한 적극적인 태도, 전략적이고 분석적인 사고, 보안 위험이 미치는 영향에 대한 객관적이고 분석적인 태도, 위험평가 수행 중 습득한 정보에 대해 보안 유지하려는 태도, 자료의 세밀한 검토 태도, 다양한 업무 처리의 정확성을 기하려는 태도, 다양한 협업을 위한 적극적인 태도, 최신의 보안 통제 Best Practice 를 습득하려는 노력
관련 자격	- 디지털포렌식 전문가 2급, 정보보안기사, 산업보안관리사, ISMS 인증심사원 자격보유자 우대 * 세부내용은 사업공고 참조
직업기초 능력	1. 의사소통능력, 2. 수리능력, 3. 문제해결능력, 6. 대인관계능력, 7. 정보능력, 8. 기술능력, 10. 직업윤리
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【첨부4】 NCS 기반 직무기술서(④ - 공무직 - 5급)

채용분야	웹개발	분류체계	대분류	20. 정보통신	20. 정보통신
			중분류	01. 정보기술	01. 정보기술
			소분류	06. 정보보호	06. 정보보호
			세분류	03. 보안사고분석대응	08. 디지털포렌식

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 지식재산 분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	영업비밀 유출과 관련하여 법정에서 요구하는 절차에 증거자료로 활용할 수 있는 디지털 증거물을 수집·분석하고 분석결과를 토대로 증명력 있는 보고서 작성
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	디지털포렌식 관련 학과* 전공자 * 디지털포렌식, 컴퓨터 공학, ICT 관련학 등
능력단위	- 정보화사업 관리에 대한 지식, 정보시스템 운영관리 지침에 관한 지식 디지털포렌식 관련 증거수집 및 분석, 디지털포렌식 관련 사업운영 및 관리
필요지식	- 정보화시스템 운영 및 관리 능력 - 증거자료 수집 절차, 디지털포렌식 장비 운용 절차, 디지털포렌식 분석 절차, 법정 용어, 운영체제별 로그 및 파일시스템 분석 절차 - 조사 및 분석보고서 등 문서 작성에 관한 지식
필요기술	- 서버 및 내부 전산자원 관리를 위한 S/W 및 각종 기초 언어 운영능력 - 증거자료 수집절차 판단 능력, 사고 대응 절차에 대한 대응 기술, 디지털포렌식 수집·분석 기술, 디지털포렌식 도구 활용 기술
직무수행 태도	- 정보화 사업목표 달성을 위해 사업을 완수하려는 자세 신속 정확한 상황 판단 하에 증거수집 및 분석을 관리하는 태도 디지털포렌식 최신 동향을 습득하려는 태도, 신규 사이버 위협에 대하여 디지털포렌식 법률을 활용하려는 태도
관련 자격	- 디지털포렌식 전문가 2급, 정보처리기사, EnCE 우대 * 세부내용은 사업공고 참조
직업기초 능력	1. 의사소통능력, 2. 수리능력, 3. 문제해결능력, 6. 대인관계능력, 7. 정보능력, 8. 기술능력, 10. 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부5】 NCS 기반 직무기술서(⑤ - 전문계약직 - 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	05. 법률·경찰·소방·교도·국방	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 법률	01. 법률
			소분류	02. 지식재산관리	02. 지식재산관리
			세분류	01.지식재산관리	03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산 분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	중소기업이 영업비밀 관리체계를 구축할 수 있도록 컨설팅 수행, 영업비밀 유출 분쟁과 관련한 법률자문 제공, 부정경쟁방지법 판결문 구축·분석, 영업비밀 교육
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	무관
능력단위	- (지식재산관리) 지식재산 권리 행사, 지식재산 분쟁 방어, 지식재산 서비스 수행, 지식재산 권리화, 지식재산 계약관리 - (지식재산정보조사분석) 지식재산 요구분석, 지식재산 환경분석, 지식재산 정보검색, 지식재산 유효자료 선별, 지식재산 자료정리, 지식재산 정성분석
필요지식	- 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 영업비밀 보호 관련 법령 및 제도의 이해, 영업비밀 침해 판단 및 구제방법 - 영업비밀관리규정, 경업금지약정서, 영업비밀 보호 관련 계약서 작성방법 - 컨설팅 결과보고서, 상담결과보고서 작성 등 문서 작성에 관한 지식
필요기술	- 영업비밀과 일반정보의 구별, 영업비밀 자료등급분류 - 지식재산 컨설팅 능력, 계약서의 내용을 파악할 수 있는 능력 - 법률 DB 검색기술, 부정경쟁방지법 관련 판례 등 분석능력 - 영업비밀 유출분쟁 구제 절차와 방법 상담·안내
직무수행 태도	- 정확하고 세심한 업무 처리 의지, 법령 및 제도의 정확한 내용 검토 의지 - 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도, 보안 준수 의지 - 종합적 전략 제시를 위한 논리적 사고 태도, 전략적이고 분석적인 사고 - 다양한 협업을 위한 적극적인 태도, 책임감 있는 자세
관련 자격	-변호사 자격 필수
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부6】 NCS 기반 직무기술서(⑥ - 정규직 - 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	05.법률·경찰·소방·교도·국방	02. 경영·회계·사무
			중분류	01. 법률	02. 총무·인사
			소분류	02. 지식재산관리	03. 일반사무
			세분류	03. 지식재산 정보조사 분석	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산 보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산 보호 분야의 국제 경쟁력 강화
직무 수행내용	- (지식재산 정보조사 분석) 해외 지재권 분쟁 정보조사·제공 및 보고서 작성 - (사무행정) 사업 예·정산 관리, 홍보 및 기타 행정업무
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	만 34세 이하 (청년고용촉진 특별법에 따른 청년)
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공학·법학 전공 우대
능력단위	(지식재산 정보조사 분석) 03.지식재산 정보검색, 04.지식재산 유효자료 선별, 05.지식재산 자료정리 (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	(지식재산 정보조사 분석) 지식재산권 데이터베이스별 특성, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어 (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 스프레드시트(엑셀) 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 부서(팀) 업무분장 내용
필요기술	(지식재산 정보조사 분석) 키워드 선정능력, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어, 자료 유사성 및 오류 판단능력, 분류체계 항목별 정의 작성능력, 외국어 독해능력 (사무행정) 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용, 회계 기준에 맞게 사용경비내역 작성
직무수행 태도	(지식재산 정보조사 분석) 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고, 정확하고 세심한 검색/자료정리 (사무행정) 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	공고문 참고
직업기초 능력	문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부7】 NCS 기반 직무기술서(⑦ - 전문계약직 - 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	05.법률·경찰·소방·교도·국방	01. 사업관리
			중분류	01. 법률	01. 사업관리
			소분류	02. 지식재산관리	01. 프로젝트관리
			세분류	03. 지식재산 정보조사 분석	09. 프로젝트 품질관리

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산 보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산 보호 분야의 국제 경쟁력 강화
직무 수행내용	- (분쟁정보 구축) IP5 국가 지재권 분쟁 정보수집·DB구축 및 통계 분석, 대응전략 보고서 제작·작성, 분쟁 현황 및 정부지원 사업 안내·상담, 국가별(일본 등) 주요 판례 검색·시사점 작성, 우수사례 발굴, 업무 관리 등 - (사무행정) 사업계획에 따른 단위사업 수행, 분쟁통계 및 정보관리, 분쟁 사전 예측 전략 수립, 이해관계자 소통, 성과 분석 및 개선사항 발굴 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공학, 법학 전공 우대
능력단위	(지식재산 정보조사 분석) 03.지식재산 정보검색, 04.지식재산 유효자료 선별, 05.지식재산 자료정리 (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	(지식재산 정보조사 분석) 지식재산권 데이터베이스별 특성, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어 (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 스프레드시트(엑셀) 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 부서(팀) 업무분장 내용
필요기술	(지식재산 정보조사 분석) 키워드 선정능력, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어, 자료 유사성 및 오류 판단능력, 분류체계 항목별 정의 작성능력, 외국어 독해능력 (사무행정) 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용, 회계 기준에 맞게 사용경비내역 작성
직무수행 태도	(지식재산 정보조사 분석) 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고, 정확하고 세심한 검색/자료정리 (사무행정) 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	공고문 참고
직업기초 능력	문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부8】 NCS 기반 직무기술서(⑧ - 전문계약직 - 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	05.법률·경찰·소방·교도·국방	01. 사업관리
			중분류	01. 법률	01. 사업관리
			소분류	02. 지식재산관리	01. 프로젝트관리
			세분류	03. 지식재산 정보조사 분석	09. 프로젝트 품질관리

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산 보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산 보호 분야의 국제 경쟁력 강화
직무 수행내용	- (분쟁정보 구축) IP5 국가 지재권 분쟁 정보수집·DB구축 및 통계 분석, 대응전략 보고서 제작·작성, 분쟁 현황 및 정부지원 사업 안내·상담, 국가별(일본 등) 주요 판례 검색·시사점 작성, 우수사례 발굴, 업무 관리 등 - (사무행정) 사업계획에 따른 단위사업 수행, 분쟁통계 및 정보관리, 분쟁 사전 예측 전략 수립, 이해관계자 소통, 성과 분석 및 개선사항 발굴 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	공학, 법학 전공 우대
능력단위	(지식재산 정보조사 분석) 03.지식재산 정보검색, 04.지식재산 유효자료 선별, 05.지식재산 자료정리 (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	(지식재산 정보조사 분석) 지식재산권 데이터베이스별 특성, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어 (사무행정) 워드프로세서(□글) 및 스프레드시트(엑셀) 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 부서(팀) 업무분장 내용
필요기술	(지식재산 정보조사 분석) 키워드 선정능력, 지식재산 문헌에 대한 지식, 대상기술 특성 및 용어, 자료 유사성 및 오류 판단능력, 분류체계 항목별 정의 작성능력, 외국어 독해능력 (사무행정) 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용, 회계 기준에 맞게 사용경비내역 작성
직무수행 태도	(지식재산 정보조사 분석) 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고, 정확하고 세심한 검색/자료정리 (사무행정) 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	공고문 참고
직업기초 능력	문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부9】 NCS 기반 직무기술서(⑨ - 전문계약직 - 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	05. 법률·경찰·소방·교도·국방	01. 사업관리
			중분류	01. 법률	01. 사업관리
			소분류	02. 지식재산관리	01. 프로젝트관리
			세분류	01. 지식재산관리	09. 프로젝트 품질관리

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 및 유관기관 협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- (프로젝트 관리) 사업계획에 따른 단위사업 수행, 대응전략 지원사업 과제 단계별 품질관리, 이해관계자 소통, 성과 분석 및 개선사항 발굴 업무 - (지식재산분쟁방어) 지재권분쟁 방어 초동대응을 위한 조사 및 분석, 지재권분쟁 대응 전략 수립
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	대졸
	전공	화학 분야 우대
능력단위	- (지식재산 분쟁 방어) 침해 경고장 분석하기, 대응 전략 수립 (지식재산 해외 법무 수행) 해외 지식재산 권리화 하기, 해외 권리 관리하기, 해외 법제도 검토하기 (프로젝트 품질관리) 품질보증 활동하기, 품질 통제하기
필요지식	- (지식재산 분쟁 방어) 각종 지식재산권의 발생, 등록, 유지 관련 제도, 지식재산권 권리범위 해석방법, 지식재산권의 침해 이론, 라이선싱 이론 (지식재산 해외 법무 수행) 미국, 일본, 중국 등 해외 법제도 - (프로젝트 품질관리) 품질계획 수립 방법론에 대한 지식, 프로젝트 품질목표 및 지표 수립방법에 대한 지식
필요기술	- (지식재산 분쟁 방어) 지식재산권 법적상태 조사능력, 권리범위 해석능력, 무효자료 조사 분석 기술, (지식재산 해외 법무 수행) 권리존속평가 등 권리 평가 기술, 미국, 일본, 중국 등 법률 DB 검색기술 - (프로젝트 품질관리) 프로젝트 품질보증 목표를 수립할 수 있는 능력, 요구사항 우선순위를 식별할 수 있는 능력, 프로젝트 수행 결과를 분석할 수 있는 능력
직무수행 태도	- (지식재산 분쟁 방어) 자료수집을 위한 정교함, 침해판단에 필요한 모든 요소를 고려하는 치밀함, 침해판단에 대한 객관성 유지, 논리적 태도 (지식재산 해외 법무 수행) 준법 의지, 자료의 세밀한 검토 의지 - (프로젝트 품질관리) 객관적이고 합리적인 성과를 관리하려는 태도, 적극적인 의사소통 및 협의하려는 태도
관련 자격	- 변리사·국내외 변호사·공학 전공 박사
직업기초 능력	의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
참고사이트	https://koipa.re.kr, https://www.ncs.go.kr

【첨부10】 NCS 기반 직무기술서(⑩ - 기간제 – 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무ㆍ인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관협력 네트워크 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 2022년 국제 지재권분쟁 대응전략 지원사업(상표·디자인) 협약체결, 정산, 각종 문서 및 데이터 작성·관리 등 지원사업 관련 행정업무 전반
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	대졸
	전공	무관
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 컴퓨터 HW·SW 기본 활용능력
필요기술	- 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용하여 회계 기준에 맞게 사용 경비내역을 작성
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	-
직업기초 능력	- 문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
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【첨부11】 NCS 기반 직무기술서(⑪ - 전문계약직 – 전문위원)

채용분야	전문 위원	분류체계	대분류	01. 사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 사업관리	01. 법률
			소분류	02. 프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02. 프로젝트관리	03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 해외 상표 무단선점 관련 법령 해석 및 기업(민원인) 지재권 분쟁 상담 상표 무단선점 위험도 평가기준 마련, 통계 분석 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 *정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	대졸 이상
	전공	법학, 지재권 관련학과 등
능력단위	- (지식재산 분쟁 방어) 침해 경고장 분석하기, 대응 전략 수립 - (지식재산 해외 법무 수행) 해외 지식재산 권리화 하기, 해외 권리 관리하기, 해외 법제도 검토하기 - (프로젝트 품질관리) 품질보증 활동하기, 품질 통제하기
필요지식	- (지식재산 분쟁 방어) 각종 지식재산권의 발생, 등록, 유지 관련 제도, 지식재산권 권리범위 해석방법, 지식재산권의 침해 이론, 라이선싱 이론 - (지식재산 해외 범무 수행) 미국, 일본, 중국 등 해외 법 제도 - (프로젝트 품질관리) 품질계획 수립 방법론에 대한 지식, 프로젝트 품질목표 및 지표 수립방법에 대한 지식
필요기술	(지식재산 분쟁 방어) 지식재산권 법적상태 조사능력, 권리범위 해석능력, 무효자료 조사 분석 기술 (지식재산 해외 법무수행) 권리존속평가 등 권리 평가 기술, 미국, 일본, 중국 등 법룰 DB 검색기술 (프로젝트 품질관리) 프로젝트 품질보증 목표를 수립할 수 있는 능력, 요구사항 우선순위를 식별할 수 있는 능력, 프로젝트 수행 결과를 분석할 수 있는 능력
직무수행 태도	- (지식재산 분쟁 방어) 자료수집을 위한 정교함, 침해판단에 필요한 모든 요소를 고려하는 치밀함, 침해판단에 대한 객관성 유지, 논리적 태도 - (지식재산 해외 법무 수행) 준법 의지, 자료의 세밀한 검토 의지 (프로젝트 품질관리) 객관적이고 합리적인 성과를 관리하려는 태도, 적극적인 의사소통 및 협의하려는 태도
관련 자격	- 변호사 또는 변리사
직업기초 능력	1. 의사소통능력, 3. 문제해결능력, 5. 자원관리 능력, 6. 대인관계능력, 7. 정보능력, 8.기술능력, 10. 직업윤리
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【첨부12】 NCS 기반 직무기술서(⑫ - 기간제 – 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무·인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관 협력 네트워크 - 지식재산 분야의 국내외 경쟁력 강화
직무 수행내용	- 위조상품 및 부정경쟁행위 단속지원 업무 수행, 보고서 작성, 행정사무 및 각종 문서관리 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공	지식재산권·법학 전공 우대
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- (일반 행정) 워드프로세서(ᄒᆞᆫ글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력 - (지식재산권 등의 이해) 상표법, 디자인보호법, 특허법, 부정경쟁방지법 등 지식재산 관련 법률 지식, 공공기관 행정업무 등 기초지식
필요기술	- (사업관리) 정부 공공기관의 사업이해, 공공기관의 계약일반, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 사업 성과평가 관련 지식 등 - (조사·분석) 특허·디자인 등 산업재산권 정보 검색, 설문조사 및 업계현황 등 - (문서작성) 정부 공공기관의 규격화 된 문서 작성양식에 필요한 오피스 작성 관련 지식 및 문서에 대한 논리력 등
직무수행 태도	- (적극성) 민원인, 이해당사자와의 소통, 정보수집, 법·제도에 대한 이해 등에 필요한 적극적 태도 - (전문성) 전문가의 견지에서 민원인의 접수사건을 파악하고 법률적으로 보완해야 할 사항들을 안내하는 등 전문적 태도 - (논리성) 사건분석, 요건판단, 논리적 결론 도출을 위한 논리적 태도 및 체계적 사건정리 태도
관련 자격	무관
직업기초능력	01. 의사소통능력, 02. 문제해결능력, 03. 대인관계능력, 04. 정보능력, 05. 직업윤리 06. 조직이해능력, 07. 자원관리능력
참고사이트	www.koipa.re.kr, www.ncs.go.kr

【첨부13】 NCS 기반 직무기술서(⑬ - 기간제 - 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	02. 경영·회계·사무
			중분류	02. 총무ㆍ인사
			소분류	03. 일반사무
			세분류	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관협력 네트워크 - 국내 기업의 지식재산보호 지원을 통한 국내 산업발전 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 지식재산법률구조사업업 운영 각종 문서관리 등 행정업무 전반
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한없음
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	대졸
	전공	무관
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력, 온ㆍ오프라인 업무 접수 요령, 컴퓨터 HW·SW 기본 활용능력
필요기술	- 부서(팀) 내ㆍ외부에서 요청된 업무 사항을 명확하게 파악, 처리 및 보고, 부서(팀) 업무에 필요한 데이터의 종류와 생성정보를 파악, 도구를 활용하여 데이터 수집ㆍ저장, 각종 매체를 활용하여 필요한 정보를 수집, 경비사용내역 증빙서류 확인, 회계시스템 이용하여 회계 기준에 맞게 사용 경비내역을 작성
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	-
직업기초 능력	- 문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부14】 NCS 기반 직무기술서(⑭ - 기간제 - 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01. 사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 사업관리	01. 법률
			소분류	02. 프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02. 프로젝트관리	03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	-국내외 지식재산권 보호 -유관기관 협력 네트워크 -지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	-해외 온라인 위조상품 유통현황 조사·분석 및 유효성 검증을 통한 차단신고, 심층분석 보고서 작성, 재택인력 업무지원 및 기타 행정 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 *정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	무관
	전공	공고문 참조
능력단위	- 01.프로젝트 전략기획, 03.프로젝트 이해관계자관리, 04.프로젝트 범위 관리, 05.프로젝트 자원관리, 06.프로젝트 시간관리, 08.프로젝트 리스크 관리, 09.프로젝트 품질관리 - 01.조사분석 요건 해석하기, 04.유효자료 검증하기, 04.법·제도 활용하기, 06.분석결과 해석하기
필요지식	- (지식재산 정보조사 분석) 기술분야별 일반 기초지식, 국내외 지식재산 관련 법령 및 제도의 이해, 지식재산권 관련 침해 판단 및 구제방법 - (프로젝트관리) 공공기관의 계약 절차, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 성과평가 방법
필요기술	- (지식재산정보조사분석) 지재권 침해 유형별 특징 파악 및 분류 방법, 영어 또는 현지어를 활용한 정보검색 및 조사 - (프로젝트관리) 프로젝트 관리, 목표 대비 실적 분석 및 개선방안 도출, 품질평가, 지원사업 문제점 발굴 및 개선방안 도출방안
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제의식 및 문제해결능력, 원인 분석 및 개선 의지, 새로운 변화의 긍정적 수용, 상대방 요청사항의 합리적 수용 및 자기 주장의 논리적 설명 등 원활한 의사소통 의지 - 신규 정보수집에 대한 적극성, 자료의 세밀한 검토 의지, 법령 및 제도의 정확한 내용 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	- ① 영어 또는 모니터링 지역 언어 사용가능자 또는 현지 대학 졸업자 ② 해당분야 지재권 업무경력 보유자(상표·디자인 분야 업무경력자 우대) * 세부내용은 사업공고 참조
직업기초 능력	1. 의사소통능력, 3. 문제해결능력, 5. 자원관리 능력, 6. 대인관계능력, 7. 정보능력, 8.기술능력, 10. 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부15】 NCS 기반 직무기술서(⑮ - 기간제 – 6급[장애인 제한경쟁])

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01. 사업관리	05. 법률·경찰·소방·교도·국방
			중분류	01. 사업관리	01. 법률
			소분류	02. 프로젝트관리	02. 지식재산관리
			세분류	02. 프로젝트관리	03. 지식재산정보조사분석

기관 주요사업	-국내외 지식재산권 보호 -유관기관 협력 네트워크 -지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	-해외 온라인 위조상품 유통현황 조사·분석 및 유효성 검증을 통한 차단신고, 심층분석 보고서 작성, 재택인력 업무지원 및 기타 행정 등
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 *정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	무관
	전공	공고문 참조
능력단위	- 01.프로젝트 전략기획, 03.프로젝트 이해관계자관리, 04.프로젝트 범위 관리, 05.프로젝트 자원관리, 06.프로젝트 시간관리, 08.프로젝트 리스크 관리, 09.프로젝트 품질관리 - 01.조사분석 요건 해석하기, 04.유효자료 검증하기, 04.법·제도 활용하기, 06.분석결과 해석하기
필요지식	- (지식재산 정보조사 분석) 기술분야별 일반 기초지식, 국내외 지식재산 관련 법령 및 제도의 이해, 지식재산권 관련 침해 판단 및 구제방법 - (프로젝트관리) 공공기관의 계약 절차, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 성과평가 방법
필요기술	- (지식재산정보조사분석) 지재권 침해 유형별 특징 파악 및 분류 방법, 영어 또는 현지어를 활용한 정보검색 및 조사 - (프로젝트관리) 프로젝트 관리, 목표 대비 실적 분석 및 개선방안 도출, 품질평가, 지원사업 문제점 발굴 및 개선방안 도출방안
직무수행 태도	- 자원관리능력, 문제의식 및 문제해결능력, 원인 분석 및 개선 의지, 새로운 변화의 긍정적 수용, 상대방 요청사항의 합리적 수용 및 자기 주장의 논리적 설명 등 원활한 의사소통 의지 - 신규 정보수집에 대한 적극성, 자료의 세밀한 검토 의지, 법령 및 제도의 정확한 내용 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	- ① 영어 또는 모니터링 지역 언어 사용가능자 또는 현지 대학 졸업자 ② 해당분야 지재권 업무경력 보유자(상표·디자인 분야 업무경력자 우대) * 세부내용은 사업공고 참조
직업기초 능력	1. 의사소통능력, 3. 문제해결능력, 5. 자원관리 능력, 6. 대인관계능력, 7. 정보능력, 8.기술능력, 10. 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부16】 NCS 기반 직무기술서(⑯ - 기간제 – 6급)

채용분야	일반직	분류체계	대분류	01. 사업관리	02. 경영·회계·사무
			중분류	01. 사업관리	02. 총무ㆍ인사
			소분류	02. 프로젝트관리	03. 일반사무
			세분류	02. 프로젝트관리	02. 사무행정

기관 주요사업	- 국내외 지식재산권 보호 - 유관기관협력 네트워크 - 지식재산분야의 국제경쟁력 강화
직무 수행내용	- 의약품 허가특허연계제도 관련 교육·포럼 운영, 컨설팅 지원사업 운영, 지식재산권 보호 관련 보고서 연구 지원 등 - 보고서 작성, 예산 및 각종 문서관리, 회의 준비 등 행정업무 전반
전형방법	채용공고문 참조

일반요건	연령	제한 없음 * 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
	성별	무관
	결격사유	공고문 참조
	가산점	공고문 참조
교육요건	학력	학사 이상
	전공(우대)	지식재산학, 법학 전공자 우대
능력단위	- 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터 관리, 04.사무자동화 관리운용, 05.사무행정 회계처리, 06.회의 운영·지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성
필요지식	- (일반 행정) 워드프로세서(□글) 및 MS오피스(엑셀, PPT) 등 프로그램 활용능력 - (지식재산권 등의 이해) 상표법, 부정경쟁방지법 등 지식재산 관련 법률 지식, 공공기관 행정업무 등 기초지식
필요기술	- (사업관리) 정부 공공기관의 사업이해, 공공기관의 계약일반, 이해관계자 간 의사소통, 통계분석 및 사업 성과평가 관련 지식 등 - (문서작성) 정부 공공기관의 규격화 된 문서 작성양식에 필요한 오피스 작성 관련 지식 및 문서에 대한 논리력 등
직무수행 태도	- (프로젝트관리) 이해관계자의 요구사항을 존중하려는 태도, 대안 제시를 위해 적극적으로 노력하는 태도, 프로젝트 목표를 달성하고자 하는 의지, 원활한 의사소통 교환을 하려는 의지, 프로젝트의 고객이 만족하는 정도를 파악하고자 하는 태도 - (사무행정) 자원관리능력, 문제해결능력, 새로운 변화의 긍정적 수용, 원활한 의사소통 의지, 자료의 세밀한 검토 의지, 자료수집 및 정리의 체계적 수행 태도
관련 자격	- 영어 가능자 우대
직업기초 능력	- 문제해결능력, 의사소통능력, 정보능력, 수리능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리
참고사이트	http://koipa.re.kr, http://www.ncs.go.kr

【첨부17】 채용 결과 이의 신청서

채용 결과 이의 신청서
채용 차수		지원 분야
성 명		이메일 주소
		휴대폰 번호
이의 단계	서류전형 [ ], 필기전형 [ ], 면접전형 [ ]
사실 관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의 신청	이의 신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청 사항	이의 신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
한국지식재산보호원장 귀하
유의 사항
1. 채용 전형 불합격과 관련한 이의 신청 사항만 작성하시기 바랍니다. 2. 육하원칙에 의해 사실 관계를 명확히 기재하시기 바랍니다. 3. 회신은 상기에 기재된 메일 또는 연락처를 통해 시행합니다. 4. 불합격 이의 신청 외의 문의 사항은 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다. 5. 사실 관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해주시기 바랍니다. 6. 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.