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발전적이고 미래지향적인 한일간 한일협력사업을 추진하고 있는 한일산업기술협력재단에서는, 미래를 함께 열어나갈 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다.

* 한일산업기술협력재단은“산업통상자원부 산하 공직유관단체”

2022년 4월 29일

(재)한일산업기술협력재단 이사장

1		채용분야 및 인원

채용형태	채용분야	채용 인원	보수	계약 기간	근무지
계약직	사무직(신입) *별첨2 직무기술서 참조	1명	재단 내규에 따름 (정규직, 계약직 동일 호봉표 적용)	1년	서울 (주40H)

* 1년 계약 후, 평가결과에 따라 계약연장 / 근무연차에 따라 무기직, 정규직 전환 가능

* 채용 후 3개월간의 수습기간을 두고 평가를 거쳐 근무성적이 불량하거나 업무를 수행하기에 부적당하다고 인정될 때는 임용을 취소할 수 있음

(수습기간에도 급여조건 등은 동일 적용)

2		지원자격

구분	주요내용
학력	ㅇ 국내외 학사학위 이상 소지한 자/ 전공 제한 없음
국적	ㅇ 내국인, 일본인(한국어 의사소통 가능자)
연령	ㅇ 재단 정년에 의거, 만 60세 미만인 자
외국어	ㅇ 일본어 가능자
병역	ㅇ 군필 또는 면제자
기타	ㅇ 2022년 5월 30일(월)부터 근무 가능한 자 ㅇ 재단 인사관리 규정 제13조 결격사유가 없는자 * 6페이지 12항 참조

3		전형절차

진행절차		예정일자		주요내용
모집공고		4월29일(금)~ 5월15일(일)		▪재단 홈페이지, 각대학 취업 관련부서 , 고용노동부 고용정보시스템(워크넷)
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지원서접수		4월29일(금)~ 5월15일(일)		▪5월15일까지 이메일 접수분에 한함
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서류전형		5월19일(목/예정)		▪서류평가요소 : 지원동기, 직무역량 등 * 입사지원서, 자기소개서
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서류전형 합격자 발표		5월20일(금/예정)		▪고득점자순(채용예정인원 5배수 이내) * 합격자에 한하여 개별연락
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면접전형		5월24일(화)/ 재단회의실 (예정)		▪면접 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 업무이해 일본어 능력 등 ▪입사지원서 기재사항 관련 증빙서류 제출
⇩
합격자 발표		5월25일(수) (예정)		▪개별연락 ▪최종합격자의 부적격 판정 또는 5월26일(목)까지 임용포기 시 예비합격자 선순위자로 충원
⇩
신규채용		5월30일(예정)		▪해당 부서 배치 및 근무

* 코로나-19 or 기타 내부 사정에 따라 각 전형 일정은 변경될 수 있음

4		원서접수

ㅇ 접수기간 : 2022. 4.29(금) ~ 5.15(일) 까지【제출기간 엄수】

ㅇ 접수방법

- 이메일접수(shlee@kjc.or.kr)_재단 홈페이지(www.kjc.or.kr) 접속 및 고용노동부 워크넷 등을 통한 재단 홈페이지 접속_인재채용 양식 다운 후 이메일 접수

* 채용내용 숙지 후, 반드시 지정된 양식으로 작성/ 임의양식 등 접수 불가

* 메일 제목은 반드시 입사지원서(홍길동) 으로 기재

* 방문접수, 우편접수 불가

* 개인정보수집·활용동의서는 수기로 작성하여 ‘PDF or 사진파일’ 형태로 제출

ㅇ 원서접수 유의사항

- 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류는 서류합격자에 한해서 면접일에 제출

- 지원서 작성내용에 대하여는 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 재단의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함

* 허위 내용 및 위‧변조임이 판명될 경우 불합격 처분

ㅇ 제출서류

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집 및 활용동의서

※ 이메일로 입사지원서가 접수되면, 접수완료 메일 송부

<접수 후 접수완료 메일을 못 받았을 경우, 연락要>

5		서류전형

□ 전형일자 : 2022. 5. 19(목) 예정

□ 평가요소 : 지원동기, 직무역량, 도전/혁신역량, 직무비전

□ 합격기준 : 심의위원 평가점수 평균 75점이상, 채용인원의 5배수 이내

ㅇ 합격자 발표 : 2022. 5. 20(금) 예정 / 합격자에 한해 개별연락

ㅇ 동점자는 전원 합격 처리, 평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림

ㅇ 합격자가 발표일에(5.20) 면접심사 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원

* 예비합격자는 채용예정인원의 3배수 이내에서 선정

※ 예비합격 적격자가 없을 시, 선정하지 않을 수 있음

6		면접전형

□ 전형일 / 장소 : 2022. 5. 24(화) 예정 / 한일재단 회의실

□ 대 상 자 : 서류전형 합격자

□ 평가기준

평가항목	평가기준
자기소개	▪ 자기 PR, 장·단점 ▪ 표현능력, 리더십, 협조정신, 일본어 능력
지원동기/업무이해도(태도)	▪ 지원동기의 명확성 ▪ 재단 및 업무에 대한 이해도 및 태도
적응력	▪ 조직 적응능력

□ 합격기준 : 심의위원 평가점수 평균 75점 이상 중 고득점자순 합격자 선발

ㅇ 합격자 발표 : 2022. 5. 25(수) 예정 / 합격자에 한해 개별연락

ㅇ 최종합격자의 부적격 판정 및 `22. 5. 26(목)까지 입사포기자 발생시 예비합격자 중 선순위자 합격처리

* 예비합격자는 채용예정인원의 3배수 이내에서 선정

※ 예비합격 적격자가 없을 시, 선정하지 않을 수 있음

※ 면접시 제출자료(입사지원서 증빙자료)

▪ 최종학교 졸업 증명서

▪ 자격증(사본) * 해당자에 한함

▪ 기타 입사지원서에 기재한 자격사항 증빙서류

* 모든 제출서류는 공고일(‘22.4.29) 기준 1개월 이내 발급분

7		합격자 발표

ㅇ 2022년 5월 25일(수) 예정(합격자에 한해 개별연락)

8		채용

ㅇ 2022년 5월 30일(월) 예정

9		유의사항

ㅇ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 우리재단 홈페이지(kjc.or.kr)에 공고함

ㅇ 예비합격자 운영 : 최종 채용예정인원의 3배수 이내

※ 예비합격 적격자가 없을 시, 선정하지 않을 수 있음

- 면접전형 : 서류전형 합격자가 합격자 발표일(개별연락/5.20)  면접전형 불참 의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원

- 최종합격 : 합격자의 부적격 판정시 또는 2022.5.26(목)까지 임용포기의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자 합격처리

ㅇ 면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 최종 합격자는 근로계약체결일 시점(’22.5.30)부터 정상출근이 가능해야 함

ㅇ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

ㅇ 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음

11		코로나19 관련 안내사항

□ 응시불가자

ㅇ 코로나19 확진자, 자가격리자는 전형 응시가 제한됩니다. 해당 사실을 숨기고 전형에 응시한 자는 불이익을 받을 수 있습니다.

* 37.5도 이상의 발열, 호흡기증상(기침･호흡곤란등) 등이 있는 자

□ 응시자는 전원 마스크를 착용하고 면접전형에 응시하고, 마스크 미착용시 응시 불가

※ 정부 방역지침에 의거, 변경될 수 있음

12		채용 결격사유

□ 재단 인사규정 제13조

1. 국가 공무원법 제33조 1항에 해당하는 자

2. 병역의무자로 기피 중인 자

3. 신체검사 불합격 자

4. 이력 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자로 부적당하다고 판정된 자

5. “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 자

13		채용서류의 반환

ㅇ 채용서류 반환 대상

-「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여, 입사지원 시 응시자가 이메일로 제출한 지원서는 반환 대상이 아님

- 금번 채용에 최종 합격되지 않은 자가 면접 과정에서 제출한 증빙서류에 한하여 반환 청구가 가능함

ㅇ 채용서류 반환 청구 절차

- 청구 가능 기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내

- 청구 방법 : [별첨3] ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 응시자 본인이 e-mail(shlee@kjc.or.kr)로 청구서 스캔본을 발송하거나 한일재단(경영기획실)로 방문하여 원본 제출

- 반환 기한 : ‘채용서류 반환청구서’ 상 기재된 반환 우편주소로 청구서 접수일로부터 14일 내에 우편 발송

ㅇ 채용서류 반환 관련 유의사항

- 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기함

- 채용 서류 반환에 소요되는 우편요금 등은 재단이 부담함

- ‘채용서류 반환청구서’ 상 응시자 본인의 ①성명, ②생년월일, ③주소,

④연락처(입사지원시 기재한 연락처), ⑤반환장소(주소와 다른 경우), ⑥반환 청구서류의 명칭, ⑦자필 서명 중 하나라도 누락될 경우 반환 청구서를 유효한 것으로 보지 않아 접수하지 않음

14		문의처

ㅇ 한일산업기술협력재단 경영기획실 이승혁차장

(02-30149802 / shlee@kjc.or.kr)

◇ 별첨 : 1. 제출서류 양식, 2. 직무기술서, 3. 채용서류 반환 청구서

별첨1		제출서류 * 입사지원서, 자기소개서

입사지원서

1. 인적사항
성 명	(한글) (영문)
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	E-mail
	(비상연락처)	어학(일본어) 능력(자격)

2. 학위 및 전공사항 ※ 학교명 기재 금지
학 력	학부	학과(전공)	취득(졸업)일자
학사			년 월
석사 등			년 월

3. 경험사항

구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
경험			0000.00.00. ~ 0000.00.00.
직무관련 주요내용
* A4 1P(12포인트) 이내

4. 자격사항

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

* 현재 취득 중인 경우(예 : 1차 합격, 필기 합격 등) 기입하지 마십시오.

자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

지원자 :                   (확인) * 도장 or 사인

※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

자 기 소 개 서 / A4 4P(12포인트) 이내

※ 블라인드 채용방식 추진에 따라, 개인 인적사항(성별, 나이, 출생지, 학교명 등)이 드러나지 않도록

유의하여 작성

1. 한일재단에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오

2. 본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘 할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험이 있다면 3가지 이내로 기술해 주십시요

3. 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인 활동에 대하여 기술해 주십시오

4. 기존의 방식을 개선하고 새로운 혁신을 실행했던 활동에 대하여 기술해 주십시오

5. 입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표(비전)와 이를 달성하기 위한 계획 2가지를 기재해 주십시오

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

지원자 :                   (확인) * 도장 or 사인

※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

붙임		개인정보 수집 및 활용 동의서

개인정보 수집 및 활용 동의서

본인은 한일산업기술협력재단 직원채용 지원서를 제출함에 있어 본인에 대한 인사 검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 『개인정보보호법』에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 한일산업기술협력재단이 수집 및 이용하는데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2022년     월    일

지원자   성 명 :                   (서명 또는 인)

한일산업기술협력재단 이사장 귀하

인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

▫ 개인정보의 수집․이용목적 : 한일산업기술협력재단 직원 채용 심사

▫ 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 연락처, 이메일, 주소, 경력, 자격증 등 채용심사에 필요한 제반 사항

▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

별첨2		직무기술서

직무기술서

채용구분	계약직		분류체계	채용분야	사무직
				세부모집분야	사무직(한일협력사업 수행)
기관 주요사업	ㅇ 한일 양국간 산업 기술협력을 촉진시키고 상호교류를 통해 발전적이고 미래지향적인 한일관계의 정립에 기여함을 목적으로 설립 ㅇ 주요사업(한일협력사업) - 제조혁신인재의 양성사업(스마트팩토리구축리더양성, 모노즈쿠리DX연수 등) - 비즈니스교류협력 (한일산업기술페어, 청년인재취업지원, 제3국 진출 등) - 한일산업협력연구·지원 (포럼/세미나/간담회 개최, 산업경제 연구/조사 등) - 한일경제협력회의(한일경제인회의, 환황해경제기술교류회의 등) - 기술지도사업 (기술인재양성, 기업현장기술지도 등)
직무수행 내용	ㅇ 한일산업협력사업 - 사업관련 문서작성(한글, 워드, 엑셀, 파워포인트) - 사업홍보관리 - 한일 기업 및 네트워크 관리(협력사업 참여기업 모집, 관리) - 일본기술자 관리 - 제반 사업수행 관련 행정업무
전형방법	ㅇ (1차) 서류심사 → (2차) 면접시험 → 임용
일반요건	연령, 성별, 경력 관계없음
교육요건	학력	국내외 학사학위 소지자
	전공	전공제한 없음
필요지식 및 기술	ㅇ 일본어 활용능력 - 일본어능력시험(N2), JPT 650점 상당수준 ㅇ 문서작성 프로그램 활용능력 - MS WORD, MS EXCEL, MS 파워포인트, 한글 등
직무수행 태도	ㅇ 능동적 문제 해결능력 및 상호존중, 협력적 태도 ㅇ 자기주도적 업무 태도, 책임감, 성실함, 열정
직업기초 능력	ㅇ 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력

별첨3		채용서류 반환 청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명		생년월일
주 소			연락처
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한일산업기술협력재단이사장 귀하