「2022년 제3회 (재)한국전통문화전당 직원(일반직) 채용」

응   시   원   서

1. 인적사항
지원직무		지원직급		접수번호	※작성하지마세요
성 명	(한글)	전자우편
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □ 보훈대상 □ 기초생활보상 수급자 ※ 동점자 발생 시 1순위는 취업취약계층(공고내용참조)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. ․ 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정 ․ 직업교육은 학교이외의 기관에서 실업, 기능, 직업훈련 등을 이수한 교육과정
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간(이수학점)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
지원 직무관련 교육 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
*지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. ․경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 ․경력은 금전적 보수를 받고 일정 기간 근무했던 이력
구분	소속조직(직장)	직위(급)	근무(활동)기간	주요업무(활동)내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무경력(활동)과 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오.
지원직무 관련 활동 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며 응시 원서를 제출합니다.

2022년      월      일

지 원 자 :                       (인)

(재)한국전통문화전당 원장 귀하

자  기  소  개  서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 직무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

3. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧

결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

5. 지원하게 된 동기와 전당에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2022년   월    일

작 성 자 :            (서명)

직무수행계획서
응시번호	※ 작성하지마세요	응시직급	급
성 명		응시분야

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응모분야에 대한 자신의 생각, 향후계획,

발전방안 등을 한국전통문화전당의 입장에서 자유롭게 기술.

- 분량은 A4용지 5매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성.

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주소, 생년월일, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용시험 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용시험 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2022년 월 일 성 명 : (서명)

서   약   서

본인은 2022년 제3회 (재)한국전통문화전당 직원(일반직) 채용에 응시함에 있어 결격사유(지방자치단체 출자출연기관의 운영에 관한 법률 제10조) 및 친인척 유무를 확인하고, 제출한 서류 내용이 합격 또는 채용 후에 허위사실로 판명되었을 경우 합격취소 또는 채용 취소처분 등 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.

■ 결격사유 및 친인척 유무 확인

내 용	해당여부(○)
	해당없음	해당있음
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.) 그 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 사람
4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6. 「성폭력범죄의처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면· 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 한국전통문화전당 직원 중 친인척 관계가 있는 사람 - 친척 관계에 있다면 ( )촌 이내의 관계이며, ( )에 근무 중인 (성명 : ) 이다.

2022년    월    일

응시자 성명 :               (서명)

(재)한국전통문화전당 원장 귀하