재단법인 평창평화센터 인사위원회 공고 제 2022-1호

2022년 제1회 재단법인 평창평화센터

직원 경력경쟁 채용시험 계획 공고

2022년도 제1회 재단법인 평창평화센터 직원 경력경쟁 채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년  5월  10일

재단법인 평창평화센터 인사위원회 위원장

01		채용개요

□ 채용인원: 1명

구 분	직위(직급)	인 원	주요업무
사업운영팀	팀 장(6급) *경력직	1	○ 사업운영팀 업무 총괄 ○ 평화시민 교육 프로그램 및 아카데미 운영 ○ 전시 컨벤션 등 MICE사업 유치ㆍ운영 ○ 평화시민 교육 프로그램 및 아카데미 운영

02		응시자격

□ 경력직(6급)

○ 연  령: “제한 없음” * 정년(만 60세) 이하

○ 주소/성별: “제한 없음”

○ 병  역: 남자는 병역을 필하였거나 면제된 사람으로 병역법에

따른 병역 의무를 기피하여 처벌을 받지 않은 자

○ 결격사유: 「지방공무원법」제31조의 공무원이 될 수 없는 자

○ 자격요건

① MICE, 문화ㆍ관광ㆍ홍보, 교육프로그램 운영 분야 7년 이상 경력

② 위 분야 관련 학위 취득 후 해당 분야 5년 이상 경력

③ 공무원 6급 근무 또는 7급 5년 이상 경력

※ 상기 자격요건 중 1가지 이상 충족 시 응시 가능

※ 영어회화 가능자(※영어 면접 실시)

※ 모든 응시자격, 가산점 등은 공고일(2022. 5. 10.) 기준으로 해당여부 판단

□ 결격사유

	「지방공무원법」 제31조
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

03		시험절차 및 방법

□ 시험절차

1차(서류전형)	⇨	2차(면접전형)
응시자격 적합여부		면접심사

구분	내용
1차 서류전형	직무수행과 관련하여 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 전원 합격 ※ 응시원서 허위사실 기재 또는 제출 서류의 위·변조 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 재단 채용시험 응시 제한
2차 면접전형	가. 배 점 : 100점(5개 항목 각 20점) 나. 평가방법 - ①기본자세 및 태도, ②발전가능성, ③직업윤리 및 성실성, ④의사소통 및 대인관계, ⑤직무관련능력 등, 평정요소를 각각 “탁월(20점)”, “우수(18점)”, “양호(16점)”, “보통(14점)”, “미흡(12점)”으로 평정 ※ 직무관련능력 등 평가를 위해 영어 면접 실시 다. 합격기준 - 각 면접위원이 평가한 점수의 평균이 70점 이상인 자 (※가산점을 제외한 점수) - 단, 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “미흡” 으로 평정한 경우는 불합격 처리

※ 최종합격자 : 가산점*을 반영한 면접전형 점수 100% 반영하여 고득점 순으로 선발

*가산점 세부내용은 [붙임] 참조

※ 동점자 처리 기준 : 동점자 발생 시 1순위 “직무관련능력 등” 평정 점, 2순위

“의사소통 및 대인관계”평정점이 높은 자 순으로 선발

□ 시험방법

○ 면접전형

① 시 험 일: 2022. 5. 31.(화) 14:00

② 장    소: 평창군청 신관 회의실(종합민원실 2층)

③ 방    법: 응시대상자 다대일 개별면접 진행

※ 시험일정 등 변경사항 발생 시 (재)평창평화센터 홈페이지 공고(게시)

□ 예비합격자(차순위자) 운영

○ 최종합격자 공고일로부터 6개월 이내에 임용 취소 등 결원 발생 시 면접응시자 중 최종 성적순으로 예비합격자 선정 가능

04		일 정

시험단계	시험일정	시험안내
채용공고	22. 5. 10.(화) ~ 22. 5. 23.(월) (14일)	○ 재단법인 평창평화센터, 평창군청 홈페이지, 클린아이 잡플러스 게시
원서접수	22. 5. 10.(화) 09시 ~ 22. 5. 23.(월) 18시 (14일)	○ 우편 및 방문접수 ※ 강원도 평창군 평창읍 종부로 69-27 재단법인 평창평화센터 ※ 우편접수는 원서접수 마감기한 내 도착한 서류에 한해 인정
서류전형 발표	22. 5. 26.(목)	○ 재단법인 평창평화센터, 평창군청 홈페이지 게시 및 개별 통보
면접전형	22. 5. 31.(화)	○ 재단법인 평창평화센터, 평창군청 홈페이지 게시 및 개별 통보
최종합격자 발표	22. 6. 10.(금)	○ 재단법인 평창평화센터, 평창군청 홈페이지 게시 및 개별 통보

05		근무조건

□ 경력직(6급)

○ 정    년: 만 60세

○ 임용예정일: 별도통보

○ 근 무 지: 재단법인 평창평화센터(평창군 평창읍 종부로 69-27)

※ 평화 테마파크(대관령면 소재) 완공 후 이전(2024년 예정)

○ 근무시간: 1일 8시간, 주 40시간

○ 보    수

구 분	세부내용
경력직(6급) (팀장)	① 기본급 : 일반직 공무원 6급 기준(※ 채용 직무분야 경력* 및 군 경력 인정) ② 정액급식비 : 140,000원 ③ 직급보조비 : 165,000원 ④ 명절휴가비 : 기본급 × 120%(60%씩 2회) ⑤ 성과급 : 재단 경영평가에 따른 성과급 지급 ⑥ 가족수당 : 일반직 공무원 금액 준용 ⑦ 시간외 근무, 휴일근무수당(※「근로기준법」범위 내 지급) ⑧ 기타 맞춤형 복지포인트(※ 예산범위 내)

□ 임용 시 호봉 환산을 위한 경력인정 기준

구분	적용대상	환산율
		100%	80%	60%
1	○ 공무원 근무경력 ○ 군복무 경력	○
2	○ 국가·지방자치단체 출자출연기관, 공사, 공단에서 채용 직무분야에 근무한 경력		○
3	○ 기타 법인 또는 민간기업체에서 채용 직무분야에 근무한 경력			○
시 행 기 준
※ 경력 인정 증명 해당 법인 및 기업체 등으로부터 경력증명서를 발부받는 것을 원칙으로 하며 관련 법인의 해체, 기업체의 폐업 등으로 인해 직무 경력증명 발부가 어려울 경우에는 국가에서 인정하는 서류로써, 경력증명을 발행할 수 있는 사업장에서의 경력증명서 혹은 4대 보험 납입증명서 등 행정 기관에서 발급한 증명서를 첨부하여야 적용이 가능하다.
※ 경력기관 환산은 월 단위로 하고, 15일 이상은 1개월로 15일 미만은 없는 것으로 한다.

06		응시원서접수

□ 접수방법

○ 접수기간: 2022. 5. 10.(화) 09:00 ~ 2022. 5. 23.(월) 18:00

○ 접수방법: 우편 및 방문접수

- 주소 : 강원도 평창군 평창읍 종부로 69-27 재단법인 평창평화센터

- 우편접수는 접수기간 마감 전 도착 분까지 인정

○ 제출서류

ⓛ 응시원서 [붙임 2]

② 자기소개서 [붙임 3]

③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 [붙임 4]

④ 주민등록 초본

- 공고일(2022. 5. 10.) 이후에 발급한 것만 인정

- 주소지 변경이력 포함, 남자의 경우 병역사항 포함

⑤ 자격증명서 사본(가산점 해당자에 한함)

⑥ 경력(재직)증명서

- 채용분야 관련 경력 증빙이 가능한 사항만 기재, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나 제출 자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있음

- 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우
별도 양식을 사용하여 제출 가능

- 자격요건 ②에 해당하는 지원자는 관련학위증명서 및 경력증명서 제출

⑦ 건강보험자격득실확인서(경력증명서에 따른 경력여부 확인용)

⑧ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

※ 단, 제출서류는 출생년도(출생월일은 반드시 명기 : [예시] **0708-*******) 및 주민등록번호 뒷자리가 별표 (또는 삭제) 처리된 것으로 제출

※ 채용신체검사서 등 최종합격자 등록 시 필요 서류는 추후 안내

07		기타 유의사항

가. 응시원서 기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있습니다.

나. 적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 최종 합격자로 결정  되었다 하더라도 각종 증명서 기재내용이 사실과 다르거나,   추후 응시제한 및 결격 대상자(신원조회 등)로 확인될 경우에는 그 합격이 취소될 수 있습니다.

다. 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자 발표일부터 6개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

라. 응시자는 재단에서 공지하는 응시자 주의사항에 유의하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익 될 수 있습니다.

마. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.

바. 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 (재)평창평화센터 홈페이지에 공고(게시)합니다.

사. 면접 시 채용의 공정성을 확보하기 위해 자기소개서 등 작성 시  본인이 드러날 수 있는 출신학교, 지역, 가족, 성명 등이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

아. 채용서류 반환 청구 고지

1.  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음.

2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 채용서류 반환을 원하는 경우 2022. 6. 17. 까지 반환청구를 하여야 함. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[서식 5]를 작성하여 또는 이메일(icm1201@ppc.or.kr)로 제출하고, 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 채용서류에 기재된 주소지로 발송 함. 우편물 취급 방법에 따라 반환에 소요되는 비용을 수신자가 부담하게 될 수 있음.

4. 채용서류 반환 청구기한까지 청구가 없을 경우  ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정임.

자. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

□ 문의처 : 재단법인 평창평화센터(☎033-333-7248)

[붙임 1]

면접ㆍ필기전형 가산점

분 야	자격 및 자격증	가산 비율	비 고
취업 지원	「독립유공자 예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 등 개별법령에 의한 취업지원 대상자는 해당 법령에서 정한 바에 따라 가산	5~10%	취업지원대상자의 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등에 확인
공 통	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사 사무자동화산업기사, 정보보안기사 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급	1%	가산점 대상 자격은 해당 시험 공고일 전에 취득한 것에 한하여 인정
	정보기기운용기능사, 정보처리기능사 컴퓨터활용능력 2급	0.5%

※ 가산점은 취업지원 분야 , 공통분야 1개를 각각 합산 인정(단, 분야별 자격 및 자격증이 2개 이상인 경우는 본인에게 유리한 것 1개 자격만 인정)

[붙임 2]

재단법인 평창평화센터 직원채용시험 응시원서

나는 재단법인 평창평화센터 직원채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항과 첨부된 서류가 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년    월     일

지 원 자 :            (서명)

응시번호	접수일자	접수방법	응시직렬	응시직급
※	※	※

성 명	한 글			한 자
주 소	( - )
연 락 처	휴대폰				E -MAIL
	비상연락처

------------------------------------

접 수 표(응시자 보관용)
응시번호		※		응시직렬
				응시직급
성 명			연락처		휴대폰
					비상연락처
20 . . .
접수자 확인 (인) ※
재단법인 평창평화센터 이사장

※ 표시란 기재하지 말 것

[붙임 3]

자 기 소 개 서

1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 극복한 경험을 기술하시오.

3. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술 하시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

5. 우리 재단에 가장 부합된다고 생각하는 인재 상을 기술하시오.

※ 가족관계 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

[붙임 4]

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	▪성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, ▪자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	▪채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	▪채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

[붙임 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
재단법인 평창평화센터 이사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【참고자료】

재단법인 평창평화센터 설립

▸시설 중심에서 문화ㆍ도시ㆍ경제 분야 등 올림픽 유산사업의 다변화

▸평창 평화도시 실현*과 평화 정신의 세계화를 위한 전문기관 필요

▸UN, 국내·외 NGO·평화도시와의 네트워크를 통해 MICE산업 활성화

Ⅰ		기본방향

□ 법인의 안정적 운영을 위하여「지방출자출연법」에 의한 재단법인 설립

□ 법인설립 초기 재원은 평창군 출연금으로 충당하고 이후 공모사업비, 보조금 등으로 재원 확보

□ 법인설립 당시 최소인력으로 사무국을 설치하고 단계별로 조직 확대

□ 법인의 목적사업과 재정계획을 명확하게 하여 책임성 강화

< 평화도시 실현방안 >

`

▸비   전: 아시아를 대표하는 올림픽 평화도시 구현

▸목표와 과제

올림픽 유산사업 SDGs 실행력 제고		MICE 산업기반 올림픽도시 위상 확보		소통을 통한 평화가치 실현
▪중장기 발전계획 수립 및 시행 ▪UN 평화의 날(9.21.)기념 평창 평화주간 운영 ▪평화 어젠다 연구ㆍ수행 ▪올림픽도시 네트워크 구축 및 운영 등		▪평화테마파크 운영관리 ▪‘MICE’ 산업육성 및 숙박·외식·관광(체험) 통합 플랫폼 구축 운영 ▪평화도시 브랜딩을 위한 사업 운영 ▪국제회의 공모사업 추진		▪평화 전문 인력 양성 및 주민 아카데미 운영 ▪평화도시 홍보사업 추진 ▪평화관련 문화행사 개최 ▪남북교류협력사업 발굴추진 등

Ⅱ		설립개요

□ 법 인 명: 재단법인 평창평화센터

□ 사 무 소: 평창군 평창읍 종부로 69-27(평창 종합운동장)

※ 평화 테마파크 완공 후 이전(대관령면 횡계리 707일원)

□ 이 사 회: 9명(이사장, 이사 6, 감사 2.)

□ 사 무 국: 법인 업무처리 조직

○ (`21~`22년) 2팀 6명 ⇨ (`23년) 2팀 9명 ⇨ (`24년) 3팀 14명

□ 목적사업

○ 학술연구, 컨퍼런스, 이벤트 개최 등 MICE산업 육성

○ 평창 평화테마파크 수탁 및 운영관리

○ 올림픽 평화도시 네트워크(AOPC) 구성 및 평화시민 교육사업

○ 숙박·외식·관광(체험)·컨퍼런스 연계 통합 플랫폼 구축 운영

○ 남북교류사업 발굴 및 추진 등

Ⅲ		설립경과

□ 설립 및 운영조례 제정: `21. 5. 7.

□ 비영리법인 설립허가: `21. 8. 26.

□ 법인 등기 및 사업자등록 : `21. 9. 27.

□ 출연기관 지정 고시: `21. 11. 9.

□ 재단 출범: `22. 3. 31.

□ 재단 사무소 이전: `24. 1월

※ 평화 테마파크 완공 후 이전(대관령면 횡계리 707일원)