2022년 한국지식재산연구원 제2회 채용 공고_수정

2022. 5. 12.(목) 한국지식재산연구원장

한국지식재산연구원은 발명진흥법 제51조에 의해 설립된 기관으로서 국내외 지식재산권과 관련된 분쟁에 대하여 효율적인 대응방안을 세우고, 동향분석과 신지식재산권분야에 대한 연구를 수행하고 있는 특허청 산하 기타공공기관(연구목적기관)입니다.

국가직무능력표준(NCS)기반 능력중심채용을 통해

우리연구원의 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

1		모집부문 및 자격요건

모집부문

업무내용

지원자격

우대사항

채용

인원

부연구위원

(정규직)

•경제·경영분야 정책연구 수행

•거시경제 및 시계열 분석 연구 수행

•지식재산 관련분야 정책연구 수행

•박사학위 소지자

•전공 : 경제학

-

1명

전임연구원

(무기계약직)

•지식재산분야 데이터처리에 관한 전반적 업무 수행

- Oracle, Python, R 등 데이터처리 업무

- 빅데이터 분석 및 통계산출 업무

•석사학위 소지자

•전공 : 산업공학, 통계학, 컴퓨터공학, 경영학

•Oracle, Python, R 데이터처리 교육(Oracle, Python, R) 이수자

•빅데이터 분석 관련 교육 이수자

•빅데이터 분석을 포함하는 논문실적(SSCI, SCI, KCI) 보유자

1명

위촉연구원A

(전문계약직)

•특허청, 지식재산위원회 등 발주 과제 연구 수행

•연구자간 협업 및 연구 기초자료 조사 및 정리

•연구과제(법제분야) 수행(보조)

•사업 수행

•석사학위 소지자

•전공 : 법학, 지식재산학

•외국어(영어, 중국어) 능통자(시험일 기준 최근 2년 이내)

- 영어 TOEIC 900점 이상, 중국어 HSK 4급 이상

- 외국대학이상 학위 보유자

2명

위촉연구원B

(전문계약직)

•연구 관련 자료 조사 및 정리 등

•연구 관련 설문조사 및 통계처리 등

•연구행정 및 자문회의 등 행사 지원

•석사학위 소지자

•전공 : 경제학, 경영학,    정책/행정학, 산업공학

•통계패키지(SAS, STATA, R 등) 활용가능자

1명

가점사항

(공통)

• 가점사항

취업보호 대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자	국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률’이 정한 비율 적용

※ 분야별 선발인원 3명 이하인 채용의 경우, 응모한 국가유공자에 대해 따로 가점을 부여하지 않음

공통사항

• 우리 연구원 인사규정 제8조 등의 결격사유가 없는 자

• 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자

• 모집부문 중복지원 불가능

근무조건

부연구위원	• 계약기간 : 인사규정 제7조 참조 • 신 분 : 정규직(수습기간 1년) • 채용전형 : 연구원‘인사규정 시행규칙’ 참고 • 기타사항 : 연구원‘인사규정 시행규칙’ 참고 • 보 수 : 연봉 77,869천원 (성과연봉 B등급 기준, 경력차등) 수준 * 보수는 성과평가에 따라 상이함
전임연구원	• 계약기간 : 무기계약 및 기간제근로자 관리규칙 제7조 참조(수습기간 1년) • 신 분 : 무기계약직 • 채용전형 : 연구원‘인사규정 시행규칙’ 참고 • 기타사항 : 연구원‘무기계약 및 기간제근로자 관리규칙’ 참고 • 보 수 : 연봉 44,644천원(성과연봉 B등급 기준) 수준 * 보수는 성과평가에 따라 상이함
위촉연구원 (공통)	• 계약기간 : 계약일로부터 1년 • 신 분 : 일반계약직 • 채용전형 : 연구원‘인사규정 시행규칙’ 참고 • 기타사항 : 연구원‘무기계약 및 기간제근로자 관리규칙’ 참고 • 보 수 : 연봉 34,760천원 * 성과평가 및 성과연봉 없음

* 중복지원 불가

* 모집 분야에 대한 주요 직무 내용은 첨부된 NCS기반 직무기술서 자료 참고

* 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

2		전형절차 및 주요 일정

서류전형		면접전형		합격자 확정
NCS기반 지원서 및 자기소개서 평가		경험면접(과거의 직무관련 경험) 또는 상황면접(특정상황을 제시, 행동 예측)

가. 채용공고 및 접수 : 2022. 5. 12.(목) ~ 2022. 5. 27.(금) 오후 6시까지

나. 서류전형 결과발표 : 2022. 6. 3.(금), 홈페이지 공고 및 서류전형 합격자 개별 안내

다. 증빙서류 제출마감일 : 2022. 6. 8.(수) 오전 11시까지 스캔본(PDF 파일) 제출

※ 증빙서류 미제출 또는 허위사실 발견 시 전형에서 제외됨

라. 면접전형 예정일 : 2022. 6. 14.(화)

마. 입사 예정일 : 2022. 7. 4.(월), 면접전형 우선순위자의 서류 진위여부 확인 후 최종 결정

※ 서류전형 합격자 및 면접일정과 준비사항 등은 연구원 홈페이지(https://www.kiip.re.kr)에 공지하고, 최종 합격자에 한하여 휴대전화 문자(또는 e-mail)로 개별 통지

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

3		제출 서류

가. 입사지원시 : 입사지원서, 직무능력기반 자기소개서, 가점에 대한 증빙서류(해당자에 한함)

- 가점에 대한 증빙서류 : 취업지원대상 증명서(보훈) 등

나. 서류전형 합격시 : 지원서 제출 시 입력한 사항에 대한 증빙서류 제출

※ 면접 전형위원 비공개(면접전형 전 요구일까지 서류전형 합격자에 한하여 제출)

- 학/석/박사 : 졸업(예정)증명서, 성적증명서(공통 필수)

- 경력증명서, 고용보험 가입이력내역서 사본(http://www.ei.go.kr/index.jsp)(해당자에 한함)

- 직업, 기타 교육의 경우 수료증 등 교육이수 증빙자료(해당자에 한함)

- 자격증 등 기타 관련 증빙서류(해당자에 한함)

- 우대사항에 대한 증빙자료 : 공인외국어 성적증명서[외국대학이상 학위보유자는 학위증명서(한글번역본) 첨부](유효기간 이내 해당자에 한함)

다. 최종 합격 후 제출 서류

- 스캔 파일로 제출한 증명서 원본(졸업증명서 및 성적증명서) 및 사본 제출(졸업증명서 및 성적증명서 외 증빙서류)

4		응시원서 접수

가. 접수 기간 : 2022. 5. 12.(목) ~ 2022. 5. 27.(금) 오후 6시까지

나. 접수 마감 : 2022. 5. 27.(금) 오후 6시까지(마감시간 이후 접수 불가)

다. 접수 방법 : 이메일 접수(recruit@kiip.re.kr)

- 이메일 제목 및 파일명은 반드시 “[지원부문] 성명” 으로 기재

(예: [행정원A] 홍길동)

5		전형단계별 평가 방법

가. 서류전형 : 입사지원서 평가(면접전형 대상자 결정)

- 서류심사에서 채용예정인원의 5배수(부연구위원, 전임연구원) 및 3배수(위촉연구원) 선발

* 5배수(부연구위원, 전임연구원) 및 3배수(위촉연구원) 미만인 경우 서류심사 60점 이상 합격 또는 전형을 실시하지 않을 수 있음

나. 면접전형

- 대상 : 서류전형 합격자

- 평가 영역 : 직무수행능력, 직업기초능력, 종합인성

- 면접 장소 : 한국지식재산연구원 (서울 강남구 테헤란로)

- 면접 방법 : 면접전형은 능력중심채용을 위해 채용분야 관련 연구(업무)능력을 포함하여 자기소개서에 제시된 능력요소들을 평가하기 위한 인터뷰 면접으로 진행

※ 세부 일정 등은 추후 안내

6		기타사항

가. 응시원서 허위기재 또는 기재착오, 서류미비(서류전형 합격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.(허위사실발견 시 합격 당연취소 및 향후 5년간 응시제한)

나. 직무능력 관련 사항을 확인하기 위해서는 첨부된 채용 직무기술서를 참고하거나, 연구원 홈페이지 또는 NCS 능력중심채용 홈페이지를 참고할 수 있습니다.

다. 최종 합격되었을 경우에도 입사지원서의 허위기재, 신체검사나 신원조사 결과 부적격한 자로 판명될 경우 합격의 취소 또는 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 한국지식재산연구원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁(청탁, 압력, 뇌물의 행사)을 일체 받지 않으며, 부정한 방법으로 합격한 것이 추후라도 밝혀질 경우 합격취소, 사법처리  등 불이익이 발생할 수 있습니다.(채용비리 지원자 향후 5년간 응시 제한)

마. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우 시험을 중지하거나 합격을 취소할 수 있습니다.

바. 위의 ‘가.~마.’ 중 어느 하나의 사유에 해당하여 채용이 취소된 경우 향후 5년간 모든 공공기관에서 재입사가 불가능합니다.

사. 전형결과 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.

아. 전형과정에서 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 채용서류 반환 신청서(별첨 참조)를 작성하여 이메일(recruit@kiip.re.kr)로 반환 청구할 경우 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 연구원이 부담합니다. 단, 채용여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다.

자. 이 공고에 명시되지 아니한 기타사항은 연구원 인사규정 및 채용관련 지침에 따라 처리합니다.

차. 한국지식재산연구원 채용관련 내부규정은 알리오 시스템(http://www.alio.go.kr)을 참고하여 주시기 바랍니다.

카. 채용관련 문의는 e-mail(recruit@kiip.re.kr)을 이용해 주시기 바랍니다.

[별첨1] 직무기술서(참고용)

NCS기반 채용 직무기술서 : 부연구위원

채용분야	부연구위원	대분류	중분류		소분류	세분류
		경영	재무‧회계		회계	세무
		법률	법률		지식재산관리	지식재산관리
직무수행내용	• 조세·재정 관련 정책연구 및 관련 정책 개발 • 지식재산 관련 정책 동향 연구 등 • 특허관련 분야의 조세 재정관련 제도‧행정‧정책에 관한 종합연구 • 국내외 연구기관과의 공동연구 • 정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로 부터의 연구용역 수탁 • 연구 분야와 관련된 조사‧교육‧연수‧홍보 • 기타 부대사업 및 그 밖에 연구원의 목적 달성을 위해 필요한 사업 • 경제·경영분야 정책연구 수행 • 거시경제 및 시계열 분석 연구 수행 • 지식재산 관련분야 정책연구 수행
우대사항	-
교육요건	학력	• 박사학위 소지자
	전공	• 경제학
필요지식	• 특허분야 관련 조세 및 세무행정 분야 연구 등 선행연구에 대한 지식 • 연구방법론에 대한 지식 • 정부의 정책방향과 국가재정, 특허 및 실용신안 등을 통한 산업발달을 연결시키는 장기적인 시각
필요기술	• 연구사업 제안서 및 계획서 작성 능력 • 자료를 심층적으로 분석할 수 있는 능력 • 조사 수행 능력 • 특허 및 직무발명 등 관련 분야와 조세정책의 문제점 분석 능력 • 연구결과를 통한 정책의 문제점 및 개선방향을 제시할 수 있는 능력 • 통계분석능력, 문제해결능력, 보고서 작성능력, 협업 능력
직무수행태도	• 윤리의식 및 보안준수 • 법률적 사고 • 새로운 지식을 습득하려는 자세 • 조직친화적 자세와 의사소통을 위한 경청			• 스트레스 내성 • 객관적 판단 및 분석적 자세 • 합리적 계획수립을 위한 논리적 사고 • 세밀한 자료 검토 및 해석
관련자격사항	• 없음
직업기초능력	• 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고	www.ncs.go.kr / www.kiip.re.kr

[별첨2] 직무기술서(참고용)

NCS기반 채용 직무기술서 : 전임연구원

채용분야	전임연구원	대분류	중분류		소분류	세분류
		법률·경찰	법률		지식재산관리	지식재산관리
						지식재산평가·거래
						지식재산정보조사분석
		지식재산 연구	지식재산 연구		지식재산 연구	지식재산 연구(자체개발)
직무수행내용	• (지식재산관리) 지식재산의 창출, 보호, 활용을 위한 관리 • (지식재산평가거래) 지식재산의 가치가 최대한 발휘될 수 있도록 평가하는 일 • (지식재산정보조사분석) 지식재산에 대한 조사 분석을 수행하고 합리적으로 판단하는 일 • (지식재산 연구) 지식재산 동향분석 및 관련 연구, 정책개발, 자료수집, 통계조사 및 문헌조사, 연구지원 • 지식재산분야 데이터처리에 관한 전반적 업무 수행 - Oracle, Python, R 등 데이터처리 업무 - 빅데이터 분석 및 통계산출 업무
우대사항	• Oracle, Python, R 데이터처리 교육(Oracle, Python, R) 이수자 • 빅데이터 분석 관련 교육 이수자 • 빅데이터 분석을 포함하는 논문실적(SSCI, SCI, KCI) 보유자
교육요건	학력	• 석사학위 소지자
	전공	• 산업공학, 통계학, 컴퓨터공학, 경영학
필요지식	• 기본법(민법, 행정법, 산재권법, 저작권법 등)에 대한 기초 지식 • 지식재산 제도에 대한 일반적 지식 • 지식재산 관련 법, 정책, 문헌 이해 • 해외 주요국의 지식재산 법령 및 제도 이해			• 미국, 일본, 중국, 유럽 등 해외 법제도 • 경제학 및 통계학 기본 이론 이해 • 통계분석 방법 • 대상기술의 시장 및 산업동향 • 관련 기술에 대한 실무 지식
필요기술	• 법령(외국법 포함) 및 판례(외국) 해석 능력 • 자료 수집 및 프레젠테이션 능력 • 외국어 독해 및 법문서 이해 능력 • 논문 및 분석보고서 작성 능력 • 영문, 일문, 중문 서류 문서화 능력			• 정보 검색 및 정보자료 해석 능력 • 논문, 특허, 해외 법률 DB 검색 기술 • 기술 및 시장동향 분석 능력 • 다양한 통계분석 능력
직무수행태도	• 윤리의식 및 보안준수 • 법률적 사고 • 업무수행에 충실하려는 성실성 • 의사소통을 위한 경청			• 스트레스 내성 • 합리적인 해석 및 분석 자세 • 세밀한 자료 검토 및 해석 • 인문학적 이해와 소양
관련자격사항	• 없음
직업기초능력	• 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고	www.ncs.go.kr / www.kiip.re.kr

[별첨3] 직무기술서(참고용)

NCS기반 채용 직무기술서 : 위촉연구원A

채용분야	전임연구원	대분류	중분류		소분류	세분류
		법률·경찰	법률		지식재산관리	지식재산관리
						지식재산평가·거래
						지식재산정보조사분석
		지식재산 연구	지식재산 연구		지식재산 연구	지식재산 연구(자체개발)
직무수행내용	• (지식재산관리) 지식재산의 창출, 보호, 활용을 위한 관리 • (지식재산평가거래) 지식재산의 가치가 최대한 발휘될 수 있도록 평가하는 일 • (지식재산정보조사분석) 지식재산에 대한 조사 분석을 수행하고 합리적으로 판단하는 일 • (지식재산 연구) 지식재산 동향분석 및 관련 연구, 정책개발, 자료수집, 통계조사 및 문헌조사, 연구지원 • 특허청, 지식재산위원회 등 발주 과제 연구 수행 • 연구자간 협업 및 연구 기초자료 조사 및 정리 • 연구과제(법제분야) 수행(보조) • 사업 수행
우대사항	• 외국어(영어, 중국어) 능통자(시험일 기준 최근 2년 이내) - 영어 TOEIC 900점 이상, 중국어 HSK 4급 이상 - 외국대학이상 학위 보유자
교육요건	학력	• 석사학위 소지자
	전공	• 법학, 지식재산학
필요지식	• 기본법(민법, 행정법, 산재권법, 저작권법 등)에 대한 기초 지식 • 지식재산 제도에 대한 일반적 지식 • 지식재산 관련 법, 정책, 문헌 이해 • 해외 주요국의 지식재산 법령 및 제도 이해			• 미국, 일본, 중국, 유럽 등 해외 법제도 • 경제학 및 통계학 기본 이론 이해 • 통계분석 방법 • 대상기술의 시장 및 산업동향 • 관련 기술에 대한 실무 지식
필요기술	• 법령(외국법 포함) 및 판례(외국) 해석 능력 • 자료 수집 및 프레젠테이션 능력 • 외국어 독해 및 법문서 이해 능력 • 논문 및 분석보고서 작성 능력 • 영문, 일문, 중문 서류 문서화 능력			• 정보 검색 및 정보자료 해석 능력 • 논문, 특허, 해외 법률 DB 검색 기술 • 기술 및 시장동향 분석 능력 • 다양한 통계분석 능력
직무수행태도	• 윤리의식 및 보안준수 • 법률적 사고 • 업무수행에 충실하려는 성실성 • 의사소통을 위한 경청			• 스트레스 내성 • 합리적인 해석 및 분석 자세 • 세밀한 자료 검토 및 해석 • 인문학적 이해와 소양
관련자격사항	• 없음
직업기초능력	• 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고	www.ncs.go.kr / www.kiip.re.kr

[별첨4] 직무기술서(참고용)

NCS기반 채용 직무기술서 : 위촉연구원B

채용분야	전임연구원	대분류	중분류		소분류	세분류
		법률·경찰	법률		지식재산관리	지식재산관리
						지식재산평가·거래
						지식재산정보조사분석
		지식재산 연구	지식재산 연구		지식재산 연구	지식재산 연구(자체개발)
직무수행내용	• (지식재산관리) 지식재산의 창출, 보호, 활용을 위한 관리 • (지식재산평가거래) 지식재산의 가치가 최대한 발휘될 수 있도록 평가하는 일 • (지식재산정보조사분석) 지식재산에 대한 조사 분석을 수행하고 합리적으로 판단하는 일 • (지식재산 연구) 지식재산 동향분석 및 관련 연구, 정책개발, 자료수집, 통계조사 및 문헌조사, 연구지원 • 연구 관련 자료 조사 및 정리 등 • 연구 관련 설문조사 및 통계처리 등 • 연구행정 및 자문회의 등 행사 지원
우대사항	• 통계패키지(SAS, STATA, R 등) 활용 가능자
교육요건	학력	• 석사학위 소지자
	전공	• 경제학, 경영학, 정책/행정학, 산업공학
필요지식	• 기본법(민법, 행정법, 산재권법, 저작권법 등)에 대한 기초 지식 • 지식재산 제도에 대한 일반적 지식 • 지식재산 관련 법, 정책, 문헌 이해 • 해외 주요국의 지식재산 법령 및 제도 이해			• 미국, 일본, 중국, 유럽 등 해외 법제도 • 경제학 및 통계학 기본 이론 이해 • 통계분석 방법 • 대상기술의 시장 및 산업동향 • 관련 기술에 대한 실무 지식
필요기술	• 법령(외국법 포함) 및 판례(외국) 해석 능력 • 자료 수집 및 프레젠테이션 능력 • 외국어 독해 및 법문서 이해 능력 • 논문 및 분석보고서 작성 능력 • 영문, 일문, 중문 서류 문서화 능력			• 정보 검색 및 정보자료 해석 능력 • 논문, 특허, 해외 법률 DB 검색 기술 • 기술 및 시장동향 분석 능력 • 다양한 통계분석 능력
직무수행태도	• 윤리의식 및 보안준수 • 법률적 사고 • 업무수행에 충실하려는 성실성 • 의사소통을 위한 경청			• 스트레스 내성 • 합리적인 해석 및 분석 자세 • 세밀한 자료 검토 및 해석 • 인문학적 이해와 소양
관련자격사항	• 없음
직업기초능력	• 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고	www.ncs.go.kr / www.kiip.re.kr

[별첨5] 채용서류 반환 신청서

채용서류 반환 신청서

○ 청 구 인 :               (서명)

- 반환장소(주소 등) :

- 반환청구서류 :

○ 상기 본인은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년   월   일

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 동법 2항에 따라 반환요구서류는 우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

한국지식재산연구원 원장 귀하