재)경기도청소년수련원 공고 제2022-038호

재)경기도청소년수련원

2022년 제7차 직원 채용 공고

재단법인 경기도청소년수련원은 청소년들이 청소년답게 생각하고 행동하며 건강한 신체와 덕성을 겸비하고 성장할 수 있도록 하기 위해 경기도에서 최초로 설립된 기관으로 직원을 다음과 같이 공개모집 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.

2022. 05. 19.

재)경기도 청소년수련원장

1. 채용분야 및 인원

직급 / 지원직무	인원	채용기간	예상수행업무	비 고
	1명
일반직7급 /시설(건축‧토목)	1명	′22.06.13.(월) ~정년	• 건축/토목 관리업무 • 시설보강사업 • 산업안전담당자 • 위험물, 3종시설물 관련 업무 • 수련시설 안전점검

※ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.

2. 응시자격(모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함)

❍ 공통자격

• 지역, 연령, 성별: 제한 없음(수련원 인사관리규정에 의한 정년(만60세) 미만)

• OA, 엑셀 등 행정문서 작업 가능한 자

• 단, 재단 채용결격사유에 해당하지 아니하는 자

	< 재)경기도청소년수련원 직원채용 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격에 해당됨 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받 은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

※ 취업제한 대상 : 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 등에의 취업제한)

❍ 직무별 응시자격

지원직무	응시자격
일반직7급 /시설(건축‧토목)	• 건축분야 기능사 이상 자격증 소지자

※ 채용관련 요구자격은 공고일 이전에 취득한 자격증에 한함.

• 시설(건축·토목) 해당 자격증

기능사	산업기사	기사	기능장	기술사(건축사)
전산응용건축제도	건축설비	건축	건축목재시공	건축전기설비
건축목공	건축일반시공	건축설비	건축일반시공	건축구조
건축도장	건축	실내건축		건축기계설비
방수	건축목공	건축안전		건축시공
실내건축	방수	소방설비		건축품질시험
	실내건축			건축안전
	건설안전			소방
	소방설비			건축사

3. 채용방법 및 평가기준

❍ 채용방법 : 블라인드 채용

❍ 전형단계

원서접수		1차전형		2차전형		임용일
공고기간 (10일)		서류심사 (자격요건)		면접심사		′22.06.13. (예정)

❍ 평가방법

채용전형	전형방법	세부내용
1차전형 (서류심사)	심사기준	○ 응시자격 충족 여부
2차전형 (면접심사)	심사기준	○ 1차 전형 합격자를 대상으로 질의응답 및 역량면접을 통한 종합적 심사
	평가방법	○ 평가점수 : 평가항목 총점 100점(만점) ○ 평가항목 - 전문성(20점) - 기획역량(20점) - 의사소통 역량(20점) - 고객지향 역량(20점) - 창의성(20점)
	합격자 선정기준	○ 고득점자 순으로 최종합격자 결정 ※ 동점자 발생시 전문성→기획역량→의사소통 역량→고객지향 역량→창의성 순으로 결정
	선발인원	○ 채용인원 ※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

❍ 최종 합격자 발표 : 수련원 홈페이지 게시

예비합격자 결정	○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

5. 시험일정

전형구분		예정일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	시험공고	′22. 05. 18.(수)~05. 30.(월)	수련원･야영장･경기도청 홈페이지, 클린아이, 한국수련시설협회 등
	원서접수	′22. 05. 19.(목)~05. 30.(월) 12시까지 도착분	e-mail(choi0423@ggyc.kr) 접수, 등기우편접수
1차전형	합격자발표	′22. 06. 03.(금)	응시자격 미충족자 불합격 처리 수련원 홈페이지
2차전형	면접심사	′22. 06. 08.(수) 14:00	경기도청소년수련원(안산시 대부도) *지원인원에 따라 변동될 수 있습니다.
	합격자발표	′22. 06. 09.(목)	수련원 홈페이지
최종합격자 임용		′22. 06. 13.(월)	합격 취소사유 해당시 임용불가

※ 전형일정은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 세부일정(면접시간 등)은 수련원 홈페이지 게시

6. 근무조건 및 근무지

직급 / 지원직무	보수조건	근무시간	근무지
일반직7급 /시설(건축‧토목)	• 기본연봉 25,932천원 ※ 제수당 별도지급	- 주5일, 1일 8시간 • 월~금 09시~18시 ※ 토․일요일을 포함한 주40시간 탄력적 근무 ※ 사업 특성상 주말근무, 평일 대체휴무	경기도청소년수련원 (안산시 단원구 선감로 255) 경기도청소년야영장 (광주시 퇴촌면 천진암로 1243)

※ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.

7. 지원서 접수 및 제출서류

❍ 접수방법

-  e-mail : choi0423@ggyc.kr(파일명 : 직급_지원직무_성명)

→ 예시) 계약직7급_청소년지도사_홍길동

일반직7급_시설(건축·토목)_홍길동

계약직7급_환경지도사_홍길동

- 우편 : 경기도 안산시 단원구 선감로 255 (우 15651) 재)경기도청소년수련원 경영기획팀 인사담당

❍ 제출서류

구 분	내 용	제출방법
응시단계	- 응시원서(본원양식) - 자기소개서(본원양식) - 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(본원양식) - 기본자격요건 증빙 • 국가공인자격증 또는 면허증(해당자) • 재직 또는 경력증명서(해당자) - 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 • 동의자 서명 또는 날인 필수	이메일․우편
최종합격자	- 기본증명서(주민등록번호 표기) - 병역사항이 포함된 주민등록표 초본 - 최종학력증명서 또는 학력증서 사본 - 장애인 증명서 사본(해당자에 한함) - 북한이탈주민 확인서(해당자에 한함) - 급여수령을 위한 통장사본 - 채용신체검사서(공무원용) - 기타 임용권자가 요구하는 서류	원본제출

※ 입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 서류접수기간 중 관련 서류 제출 필수

※ 지원서상 누락되거나 증빙서류를 서류접수기간내 제출하지 않은 경우 미반영

8. 기타사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않음.

❍ 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급하여서는 안되며, 관련 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음.

※ 다만, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행

❍ “블라인드 채용” 시행에 따라 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류 제출 하지 않거나 기재 내용이 사실과 다를 경우 혹은 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하여 작성하시기 바람.

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 하여 주시기 바람.

❍ 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음.

❍ 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함.

❍ 근무장소는 기관 경영여건 및 인력운영 상황 등 여건에 따라 변경될 수 있음.

❍ 재)경기도청소년수련원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지하며, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 내부 규정 등에 따라 처분조치함.

❍ 서류전형 시 제출한 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의해 구직자의 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내에 반환요청 시 반환함.

- 반환 대상 서류 : 지원자가 제출한 원본 서류(채용시스템, 이메일 등 전자로 제출하신 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류 제외)

- 청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성하여 choi0423@ggyc.kr로 반환 요청

- 반환 청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내

※ 채용 서류는 상기 반환 청구기간 경과 시 파기되므로 유의 바랍니다.

- 반환방법 : 본인임을 확인한 후, 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송(반환 소요 비용은 수련원 부담)

❍ 기타 문의사항은 재)경기도청소년수련원 경영기획팀(070-5029-2736)로 문의.