한국농업기술진흥원 공고 제2022-154호 2022년 한국농업기술진흥원 회계직원 공개경쟁채용 공고 우리 농진원은 ｢농업과학기술분야 연구개발성과의 산업적 진흥」을 위해 함께 일할 유능한 인재를 채용하오니 많은 응모 바랍니다. 2022년 06월 14일 한국농업기술진흥원장

1. 채용 개요

□ 채용직급 및 규모

구 분	직 급	채용 인원
		소계	일반경쟁채용	제한경쟁채용
총 계		1	1	-
정규직	연구원(전문직)	1	1	-

□ 채용분야 세부사항

○ 전문직 : 1명

고유 번호	채용분야	채용 예정직급	수 행 예 정 업 무	채용 인원	근무지 (예정)	임용예정
1-1	회계	연구원	∘재무제표 관리 및 운영 ∘예산(수입·지출) 집행 등 사업관리 ∘자금운영 및 재무위험 관리	1	전북 김제	2022.8

※ 세부내용 채용분야별 직무기술서 참조

2. 근무조건 및  채용 절차(일정)

□ 근무조건

채용(예정) 직급	근무시간	휴게시간	휴일	보수(연봉)수준	근무장소
전문직(연구원)	주5일, 1일8시간 (09:00∼18:00)	12:00∼13:00 (점심시간)	주휴일 : 일요일 관공서공휴일 등	3,325만원～ 3,894만원	전북 김제

* 보수 수준은 관련 경력에 따라 최종 연봉액 책정(연봉의 20% 내외 성과급 별도 지급)

* 임용 후 수습기간(3개월, 보수 100%)을 거치며, 수습근무 평가결과 “미흡” 이하로 평가받은 자는 인사위원회의 심의를 거쳐 정규직원으로 임용하지 않을 수 있음

※ 그 밖에 근무조건에 관한사항은 관계 법령 및 농진원 내부규정에 의함

□ 채용 절차(일정)

구 분	일정 (예정)	주 요 내 용
공고	6.14.(화) ~ 6.28.(화)	∘ 농진원 홈페이지, 알리오 등 공지 * 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적을 경우에는 10일 이상 재공고 할 수 있음
지원서 접수	6.17.(금) ~ 6.28.(화)	∘ 온라인 접수: 홈페이지(https://koat.brms.kr/)에서 접수 * 2022.6.28.(화) 오후 15:00 마감(마감시간 이후 접수 불가능)
서류전형 발표	7.1.(금)	∘ 홈페이지 등 연락통보 예정(합격자에 한함)
직무 면접	7.7.(목)	∘ 응시지원 직무 관련 전문성 및 자세 등 평가 - 직무계획 발표 : 형식, 분량 자유(단, 발표시간 10분 이내로 제한) * 발표자료 2022.7.6.(수), 13:00까지 제출(마감시간 이후 접수 불가) * 직무면접 결과 발표 2022.7.8.(금)
최종 면접	7.14.(목)	∘ 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및 자질, 전문성 등 종합적 평가
최종합격자 발표	7. 18.(월)	∘ 농진원 홈페이지(www.koat.or.kr), 개인 SMS 등 연락 통보 예정

3. 지원(응시)자격 및 제출서류

□ 지원(응시)자격 : 아래 요건을 모두 충족하는 자

① 자격요건을 충족하는 자(단, 임용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자)

채용예정 직급	채용 분야	응시자격요건
전문직 (연구원)	회계	1. 농진원 인사규정 제48조 정년(60세)에 해당하지 않는자(입사지원서 접수 마감일 기준) 2. 인사규정 제18조 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자

② 임용결격사유에 해당하지 아니하는 자

구분

지원(응시) 결격사유

전(全)분야

공통

1. 농진원 인사규정 제48조 정년(60세)에 해당하는 자. (입사지원서 접수 마감일 기준)

2. 인사규정 제18조 각 호의 결격사유에 해당하는 자

〈인사규정 제18조의 결격사유〉

* 임용결격사유 (농진원 인사규정 제18조)

1.「국가공무원법」제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자

2.「병역법」제76조제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자

3. 부패방지 및 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자

□ 제출서류(1~4번 항목 필수, 5~7번 항목은 해당자에 한함)

○ 온라인 접수: 홈페이지(https://koat.brms.kr/)에서 접수

※ 2022.6.28.(화) 오후 15:00 마감(마감시간 이후 접수 불가능)

○ 제출서류

1. 입사지원서	2. 자기소개서	3. 직무역량 및 업무수행계획서
4. 개인정보 수집 이용 동의서	5. 최종학력(예정) 증명서
6. 자격증(입사지원서에 기재한 사항과 관련된 자격증명서류 일체)
7 응시자격 및 가점, 우대사항에 해당되는 자격증명서류 일체

○ 제출서류 주의 사항

구 분	주 요 내 용
전분야 공 통	∘ 본 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되며, 심사위원에게 제공되지 않음 ∘ 증빙내용 중, 나이, 성별, 출신지역, 출신학교 등을 식별할 수 있는 증빙에 대하여 블라인드 등(불 가독) 처리하여 제출 - 블라인드 미처리 제출 시 탈락처리 될 수 있음 - 자격증 등 증명서는 입사지원서 접수마감일 기준 유효해야 하며, 공고일 기준 최근 3개월 내에 발급한 것에 한해 인정 - 단, 응시자격 및 가점요건에 해당되어 증빙이 필요한 정보의 경우 블라인드 미처리

4. 전형단계별 방법·시기·장소

□ 전형단계 및 방법

○ 서류전형

전형기준

∘정량 및 정성평가

- 심사대상 자료 : 입사지원서 등 제출서류

구분	자기소개			직무역량 및 업무수행계획서	경력 사항	자격 사항	합계
	1. 지원동기	2. 직무적성	3. 윤리‧가치관
배점	10	10	10	30	20	20	100

- 부적격 기준

1. 공고상 자격요건을 정한 경우 그 자격요건 미충족자(자격요건 증빙 미등록 및 허위파일 등록 포함)

2. 입사지원서 및 제출서류에 이름(한자포함), 생일(출생년도는 적지 말아야 함), 연락처 미작성자.

3. 자기소개서 및 업무수행계획서 미작성 또는 항목 누락, 불성실(동일문자 및 동일 항목 내 문장 반복 등 무의미한 내용, 타 기관명 복사기입) 작성자 등

4. 입사지원서 및 자기소개서, 업무수행계획서 내 블라인드(출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 종교, 생년, 사진, 혼인여부, 재산, 키‧체중 등 실력평가와 무관한 사항을 기술해서는 아니 되고, 간접적으로도 드러나지 않도록 주의) 처리를 하지 않은 경우

5. 서류전형 평가 종합평균이 60점(가점 미포함) 미만일 경우

6. 개인정보 수집 및 이용 동의서 미제출자

7. 그 밖에 공고상 제출서류 미제출자

선발배수

∘합격자선정 : 점수가 높은 대상자를 우선 순위자로 10배수 선정

○ 직무면접전형

전형기준	∘직무적격성 종합 평가 <면접평정 요소> ① 직무전문성 ② 문제해결능력 ③ 의사소통능력 ④ 조직이해능력 - 발표면접을 통해 “직무기초능력” 및 “직무수행능력”을 직무면접도구(평가항목, 채점표 등)를 활용하여 평가 - 직무(업무수행)계획 발표 10분, 질의응답 10분(형식 및 분량 자유) ☞ 발표자료 제출 : 7.6.(수), 13:00 까지 제출(제출방법 서류전형 결과 발표 시 안내) <면접전형 불합격 기준(가점 미포함)> ∘직무면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우 ∘어느 한 평정요소 종합평균이 8점(100점 만점 환산 40점) 미만인 경우
선발배수	∘합격자선정 : 점수가 높은 대상자를 우선 순위자로 3배수 선정

○ 최종면접전형

전형기준	∘직무역량 및 인성 종합평가 <면접평정 요소> ① 농진원 직원으로서의 정신자세, ② 예의․품행 및 성실성, ③ 의사발표의 정확성과 논리성, ④ 관련분야 전문지식, ⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성 ☞ 농진원 인재상과 연계한 자세 포함 <면접전형 불합격 기준(가점 미포함)> ∘최종면접 종합 평균점수가 60점 미만인 경우 ∘어느 한 평정요소 종합평균이 8점(100점 만점 환산 40점) 미만인 경우
선발배수	∘적격자 중 최종점수 고득점자 순(위)로 최종합격자 선발

※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음

□ 전형일정 및 장소

전형 단계	채용예정 직급	전형(예정)일시	전형(예정)장소
서류전형	전문직	6.29.(수) or 6.30.(목)	농진원(전북 익산) 회의실
∘각 전형단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)됨 ∘전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음 ∘채용비위 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자 순으로 예비순번 부여
직무면접전형	전문직	7.7.(목)	농진원(전북 익산) 회의실
∘각 전형단계별 합격자에 한하여 다음전형 단계 응시자격이 부여(공지)됨 ∘전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음 ∘채용비위 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자 순으로 예비순번 부여
최종면접전형	공통	7.14.(목)	농진원(전북 익산) 회의실
∘전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음 ∘채용비위 피해자 구제방안으로 각 전형별 불합격자 중 고득점자 순으로 예비순번 부여

※ 위 일정은 사정에 따라 변동 가능하며, 변동될 경우 농진원 홈페이지에 공고 예정

□ 코로나19 관련 안내

구 분		코로나19 확산방지 대응방안
확진 판정자	완치자	시험응시 2일전까지 의사명이 기입된 진단서 등을 제출
	미완치자	면접전형 응시 불가
자가 격리자		코로나19 감염 및 확산 방지를 위해 코로나19 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 시험에 응시불가 * 중앙방역대책본부‧중앙사고수습본부 『코로나바이러스감염증-19』예방을 위한 시험 방역관리 가이드라인 * 의사환자 : 확진환자와 접촉한 후 14일 이내에 코로나19 임상증상이 나타난 자
유 의 사 항		1. 모든 응시자는 시험장 출입 전 반드시 손소독제로 소독, 발열검사, 개인마스크 착용 * 마스크 분실 및 훼손 등에 대비하여 마스크 여분 소지 권장 2. 모든 시험장내에서는 마스크 착용을 원칙 * 신분확인을 위한 관계자의 요청 시만 마스크를 벗고 본인 확인에 협조 3. 현장에서 발열 및 기침 등 이상증상 발현 시 관계자의 지시에 따라 별도 공간에서 시험을 진행할 수 있으며, 전형시간 등이 변경가능 * 별도 동의서 작성 4. 코로나19 주요증상(발열, 기침, 구토 등) 의심 응시자는 본인의 의사와 관계없이 질병관리본부 또는 보건소 등에 신고할 수 있음 ※ 응시자가 「코로나19」 감염 및 확산 예방을 위한 시험관계자의 협조요청에 불응할 경우 즉시 퇴실 조치될 수 있으니 유의바랍니다.

※ 정부의 코로나19 방역지침 변경 시 검토하여 추진

5. 전형단계별 가점·우대사항

□ 가점 및 우대사항

※ 법정가점(취업지원대상자 : 국가유공자, 5·18민주유공자, 특수임무유공자 등)은 최소 채용(모집)단위별 선발예정인원(최종선발예정인원을 말함)이 4명 이상인 경우에 적용하며, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자가 최종 선발예정인원과 같거나 적은 경우도 적용함. ※ 취업지원대상자 법정가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음. ※ 그 밖에 사항은 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조(채용시험의 가점 등) 및 ｢보훈대상자 취업지원 업무처리지침(국가보훈처 훈령)｣ 제41조의3(국가유공자등 가점 및 가점합격인원 상한제의 적용)에 의함.
구분	대상	서류전형	필기전형	직무면접	최종면접
법정 가점	취업지원대상자주1)	관계 법률에 따라 가점 만점의 5%~10%	좌동	좌동	좌동
우대 가점	장애인주2)	만점의 5%	좌동	좌동	좌동
	공공기관 청년인턴주3)	만점의 2%	좌동	좌동	좌동
	한국사능력검정시험주4)	1,2,3급 : 만점의 1%	좌동	좌동	좌동
	북한이탈주민주5)	만점의 3%	좌동	좌동	좌동
	다문화가족주6)	만점의 3%	좌동	좌동	좌동
※ 가점이 중복되는 경우 최대 만점의 10%까지 인정한다. 주1) 취업지원대상자의 경우 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조제1항, ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조제3항, ｢5.18민주유공자예우에 관한 법률｣ 제22조제1항 및 ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣에 따른 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자를 말함 주2) 장애인의 경우 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 시행령 제3조 및 제4조에 따르며, ｢장애인복지법｣에 의하여 시․군․구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자 및 지방보훈관서가 발급한 국가유공 상이등급확인서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서 소지자를 말함 주3) 공공기관 청년인턴 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 법률을 적용받는 기관의 청년인턴 수료증(통상 1개월 이상 근무한 자에게 발급함.) 또는 경력증명을 발급받은 자를 말함. 단, 근무종료일이 입사지원서 접수 마감일 기준 최근 3년 이내인 자에 한함 ※ 수료증 및 경력증명서, 재직증명서 내 “1개월(30일) 이상” “청년인턴” 문구 증빙 필요 1.「공공기관 운영에 관한 법률」 2.「정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률」 3.「지방공기업법」 4.「지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률」 주4) 한국사능력검정시험은 유효기간이 없으며, 입사지원서 접수마감일까지 발급한 것을 인정함. 주5) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자 주6) 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의 자녀 ※ 자격증 등 증명서는 입사지원서 접수마감일 기준 유효해야 하며, 공고일 기준 최근 3개월 내에 발급한 것에 한해 인정함

6. 최종합격자 결정방법 (예비합격자 포함)

□ 최종합격자 결정 : 각 채용분야 (예정)인원의 1배수

<최종합격자 결정방법>

∘최종면접 결과를 토대로 채용예정인원의 1배수를 최종점수 고득점자 순(위)로 결정

∘다만, 제척·회피상황 발생시, 순위는 해당 평가위원의 점수를 제외하고 최종점수 고득점자 순(위)로 결정

∘동점자 발생시, 취업지원대상자, 장애인, 우대조건충족자, 이전지역인재, 필기전형 고득점자 순으로 결정

□ 예비합격자 결정 : 각 채용분야 (예정)인원의 50퍼센트(1미만, 절상) 범위

○ 결정방법 : 최종면접전형 결과를 바탕으로 최종합격자를 제외한 고득점자순으로 결정

○ 유효기간 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 (채용비위 피해자 구제시 3년)

○ 최종합격자가 임용결격으로 인해 합격이 취소되거나 최종합격자 스스로 임용포기 또는 조기퇴직 하는 등의 사유로 결원이 생긴 경우 예비합격자로 충원함

□ 최종합격자(예비 포함) 발표 : 7. 18.(월)

○ 농진원 홈페이지(www.koat.or.kr), 개인SMS(휴대전화문자) 등 연락통보 예정

7. 블라인드 채용에 관한사항 안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년 기재란 없음

○ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 외국어, 지역인재 관련 정보 등 개인정보는 면접전형 시 블라인드 처리

※ 응시 자격 요건에 따른 증빙이 필요한 내용은 블라인드 미 처리

※ 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

8. 채용서류 반환 및 이의신청 안내

□ 채용서류의 반환 안내

○ 대상 : 지원(응시)자가 제출한 채용서류(확정된 채용대상자 제외)

* 단, 온라인(홈페이지, 전자우편 등) 제출서류, 자발적 제출서류는 반환 대상이 아님

○ 반환청구 방법 : 지원(응시)자가 채용홈페이지 게시판으로 청구

○ 반환청구 기간 : 채용여부가 확정된 날 이후 180일간

○ 채용서류 반환 : 본인임을 확인한 후 14일 이내에 반환

○ 위 반환청구 기간지정 내 반환 청구가 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

□ 이의신청 안내

○ 신청기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간(신청일로부터 14일 이내 처리)

* 단, 서류‧직무면접전형 단계 이의신청은 결과발표일로부터 2일간 접수

○ 접수방법: 채용지원 홈페이지 ‘Q&A’ 게시판으로 요청

	【이의신청 처리 예외】
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

9. 기타사항

□ 채용전형에 합격한 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 합격이 취소될 수 있음(5년간 채용전형 응시불가)

1. 입사지원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 경우

2. 제출서류 진위여부 확인 결과 허위·위조 등의 사실이 밝혀진 경우

3. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않는 경우

4. 부정합격자(부당청탁, 압력, 재산상 이익제공 등의 부정행위)로 적발·확인된 경우

5. 면접전형 심사위원 제척사유를 위반하여 면접전형에 임한 경우

6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우

7. 농진원 인사규정 제18조의 결격사유에 해당하는 경우

8. 농진원 인사규정 제28조에 따라 채용후보자의 자격을 상실한 경우

□ 응시자의 연락불통 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

□ 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 농진원 홈페이지(http://koat.or.kr)에 재공고 예정입니다.

□ 자세한 사항은 입사지원페이지 ‘Q&A’ 게시판으로로 문의하시기 바랍니다.

	부정합격자에 대한 불이익(제재) 안내
• 한국농업기술진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 발생하는 부정행위에 대하여는 부정행위신고처(감사부서 : 063-919-1133)로 신고해 주시기 바랍니다. • “청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 사법처리 등의 불이익”이 있음을 알려드립니다. • 아울러, 부정한 방법으로 전형에 임하여 합격이 취소된 자에 대해서는 그 처분이 있은 날부터 5년간 채용전형에 응시할 수 없습니다.

[붙임1] 입사지원서 및 자기소개서 등 제출 서류

〔별지 제4호 서식〕〈제15조제1항 관련〉

입 사 지 원 서

①채용공고명		지원(응시)번호	※ 지원자는 기재하지 않습니다.
②채용분야 및 채용직급	분야 직급		③성 명	(한글) (한자)
④연락처	(휴대전화) (e-메일)
⑤생 일	월 일 (출생연도는 적지 않습니다)
채용공고상 가점 및 우대사항 확인을 위해 필요한 사항을 작성합니다.
법정 및 우대 가점	⑥취업지원대상 (국가유공자 등)	□ 해당 (가점비율 % ) □ 비해당	⑦장애 여부	□ 해당(가점비율 5% ) □ 비해당
⑧공공기관 청년인턴	□ 해당 □ 비해당	⑨한국사능력 (1,2,3급)	□ 해당( 급) □ 비해당
⑩북한이탈주민	□ 해당 □ 비해당	⑪다문화가족	□ 해당 □ 비해당
지역 인재	⑫이전지역인재	□ 해당(전북 기준) □ 비해당	⑬ 정년 여부	□ 해당(만60세 이하) □ 비해당
채용공고상 지원 직무능력 확인을 위해 작성합니다. (※ 해당자에 한하여 해당사항을 작성하며, 지원·(응시)자격에 제한을 두지 않은 경우에는 작성하지 않아도 됩니다)
⑭교육 훈련 사항	교육구분	교육(전공) 분야	교육과목/내용	비고 (특이사항 등)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
⑮경력 경험 사항	경력·경험 구분	경력·경험 기관	경력·경험 기간	경력(담당업무)·경험 내용
□ 경력사항 □ 경험사항
□ 경력사항 □ 경험사항
□ 경력사항 □ 경험사항
※ 주〉	① 경력사항 : 금전적 보상을 받은 경우(상근직, 계약직 포함)는 경력사항으로 작성
② 경험사항 : 금전적 보상이 없는 경우(비상근직, 일용근로자 포함)는 경험사항으로 작성
⑯자격증 취득 사항	자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

<유의사항>

1. 지원(응시)자의 부주의로 자격(응시)요건에서 정한 자격증 등을 기재하지 않은 경우 부적격으로 처리됩니다.

2. 합격 또는 채용 후에 기재사항이 허위사실로 확인되었을 때에는 합격 또는 채용이 취소되고, 불이익이 따릅니다.

20    년    월    일

• 지원(응시)자

성  명

(서명 또는 인)

한국농업기술진흥원장 귀하

※ 이 서식은 채용목적·성격 등에 따라 직무수행에 필요한 외국어 능력 등 일부사항을 추가하거나 일부사항을 제외할 수 있음.

입사지원서 작성 요령

1. 지원서는 아래의 <세부 작성요령>에 따라 정확히 작성하여야 합니다.

2. 지원서 작성시 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 본인의 불이익이 됩니다.

3. 지원서에 보완이 필요한 경우 연락 가능한 연락처(휴대폰)를 반드시 기재바랍니다.

<세부 작성요령 >

① 채용공고명 : 채용공고상의 명칭을 정확히 기재하고, 지원(응시)번호는 적지 않습니다.

② 채용분야 및 채용직급 : 채용공고상의 응시하고자 하는 채용분야 및 직급을 적습니다.

③ 성  명 : 한글(한자 포함)로 정확히 적습니다.

④ 연락처 : 필요한 경우 연락 가능한 연락처를 반드시 적습니다.  이메일 주소 작성 시 학교명이 드러나지 않는 메일을 기재합니다.

⑤ 생  일 : 주민등록상의 생일을 월 일만 적습니다. (출생)연도는 적지 않습니다.

⑥ 취업지원대상 : 채용공고상의 취업지원대상자 해당 여부를 기재합니다.

⑦ 장애여부 : 장애인 여부를 기재합니다.

⑧ 공공기관 청년인턴 : 채용공고상 해당하는 경우 기재합니다.

⑨ 한국사능력(1,2,3급) : 한국사검정시험능력 1급, 2급, 3급 중 어느 하나가 있는 경우 기재.

⑩ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자에 해당하는 경우 기재합니다.

⑪ 다문화가족 : 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀에 해당하는 경우 기재합니다.

⑫ 지역인재 : 대학(대학원 이상 제외)을 기준으로 ‘전북’지역 대학을 졸업(예정)․중퇴 또는 재학․ 휴학 중인 사람 (단, 고졸은 고등학교가 ‘전북’지역인 경우)의 경우 체크합니다.

⑬ 정년 여부 : ‘만나이 60세’를 기준으로 만나이가 60세 이하일 경우 ‘해당’, 만나이 60세를 초과 할 경우 비해당에 체크합니다.

⑭ 교육훈련사항 : 대학명, 특정지역 등 식별할 수 있는 내용은 적지 않습니다. (○○대학교 등 표기)

⑮ 경력경험사항 : 경력사항은 지원분야 관련 상근직(계약직 포함)으로 근무하여 금전적 보상을 받은 경력만을 기재하고, 비상근직 및 일용근로자, 그 밖에 금전적 보상을 받지 않은 경우에는 경험사항으로 적습니다. 대학명, 특정지역 등 식별할 수 있는 내용은 적지 않습니다. (○○대학교, ○○산학협력단 등 표기)

* 경력사항의 경우, 증빙자료 내 담당업무 명시 필요(담당업무 확인이 어려울 경우 불인정)

⑯ 자격취득사항 : 채용공고상 지원(응시)자격 및 가점에 해당하는 자격취득사항을 반드시 적습니다. 그 밖에 국가기술자격증이 있는 경우 적을 수 있습니다.

〔별지 제5호 서식〕〈제15조제1항 관련〉

자 기 소 개 서

채용공고명

지원(응시)번호

※ 지원자는 기재하지 않습니다.

지원분야(직급)

분야      직급

성  명

(한글)

※ 귀하가 한국농업기술진흥원 채용분야에 지원한 동기, 직무적성, 윤리의식‧가치관 등을 기술하여 주십시오.

※ 실력평가와 무관한 사항을 기술해서는 아니 되고 간접적으로도 드러나지 않도록 주의

- 지원자의 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 종교, 생년, 사진, 혼인여부, 재산, 키‧체중 등 신체적 조건 등(블라인드 위배 시 불합격 처리)

1. 출신학교 : 서울대학교 장학금 수상 or SNUPO(특정학교를 유추할 수 있는 동아리명) 동아리 활동 등(○○○학교 등으로 표기)

2. 연령 : 제가 대학 새내기일 때 우리나라에서 월드컵이 개최‧‧‧‧

3. 성별 : 군수병(운전병, 전경 등)으로 군 복무하였습니다.(남자만 가능한 군복무 형태), 형(언니)으로서 제가 솔선수범‧‧‧‧

4. 출신지역 : 전북 익산에서 태어나, 익산에서만 자랐으며‧‧‧‧ or 제 고향은 전북 익산‧‧‧‧

5. 가족관계 : 교사이신 아버지의 교육을 받으며‧‧‧

6. 경력사항 : 경력사항 관련 직장명은 블라인드 대상이 압니다.(단, 학교 근무경력의 경우 ○○학교 등으로 표기

※ 자기소개서 미작성 또는 항목누락, 불성실작성(동일문자 및 동일 항목 내 무의미한 내용의 연속/반복, 타 기관명을 복사기입 등)의 경우 불합격 처리

* 작성요령(본 란을 삭제 후 작성)

- 자유롭게 기술하되, (돋움, 13포인트, 줄간격 160%)에 따라 기술

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서(한글 HWP)를 이용하여 작성

- 응시번호는 기재하지 말 것

지원 동기

한국농업기술진흥원 해당 직무분야에 지원하게된 동기를 기술해 주십시오

직무적성

직무 수행과 관련하여 타인과 구별되는 본인만의 장점에 대해 기술해 주십시오.

윤리의식‧가치관

조직생활 또는 직무분야(업무)에서 윤리의식의 역할이 무엇인지 기술하고, 본인의 윤리적 가치관이 잘 드러나는 경험에 대해 기술해 주십시오.

직무역량 및 업무수행계획서

채용공고명

지원(응시)번호

※ 지원자는 기재하지 않습니다.

지원분야(직급)

분야      직급

성  명

(한글)

※ 귀하가 한국농업기술진흥원 채용분야 관련 직무역량 및 업무수행계획 등을 기술하여 주십시오.

※ 실력평가와 무관한 사항을 기술해서는 아니 되고 간접적으로도 드러나지 않도록 주의

- 지원자의 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 종교, 생년, 사진, 혼인여부, 재산, 키‧체중 등 신체적 조건 등(블라인드 위배 시 불합격 처리)

1. 출신학교 : 서울대학교 장학금 수상 or SNUPO(특정학교를 유추할 수 있는 동아리명) 동아리 활동 등(○○○학교 등으로 표기)

2. 연령 : 제가 대학 새내기일 때 우리나라에서 월드컵이 개최‧‧‧‧

3. 성별 : 군수병(운전병, 전경 등)으로 군 복무하였습니다.(남자만 가능한 군복무 형태), 형(언니)으로서 제가 솔선수범‧‧‧‧ or 집안 어른이 장군감이 태어났다고‧‧‧‧

4. 출신지역 : 전북 익산에서 태어나, 익산에서만 자랐으며‧‧‧‧ or 제 고향은 전북 익산‧‧‧‧

5. 가족관계 : 교사이신 아버지의 교육을 받으며‧‧‧

6. 경력사항 : 경력사항 관련 직장명은 블라인드 대상이 압니다.(단, 학교 근무경력의 경우 ○○학교 등으로 표기

* 작성요령(본 란을 삭제 후 작성)

- 자유롭게 기술하되, (돋움, 13포인트, 줄간격 160%)에 따라 기술

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서(한글 HWP)를 이용하여 작성

- 응시번호는 기재하지 말 것

지원 분야와 관련하여 자신이 보유하고 있는 지식, 기술, 경험‧경력을 지원 분야 직무수행과정에서 어떻게 활용할 수 있는지에 대해 기술해 주십시오.

〔별지 제6호 서식〕〈제15조제1항, 제54조제1항 관련〉

개인정보 수집 및 이용 동의서

채용공고명

지원(응시)번호

※ 지원자는 기재하지 않습니다.

채용분야

분야         직급

성  명

(한글)

□ 개인정보의 수집 및 이용에 대한 동의사항
수 집 항 목 (필수항목)	• 성명, 생일, 이메일, 전화번호, 응시자격 관련사항 등
수집·이용목적	• 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용관련 정보안내
개인정보의 보유 및 이용기간	• 개인정보 수집‧이용 목적 달성 후 삭제 • 지원자가 삭제를 요청할 경우 해당 정보 삭제
개인정보 제공동의 거부권리 및 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항	• 지원자는 개인정보 제공에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 지원서를 통해 제공받는 정보는 선발 전형에 필수적인 항목으로 개인정보 제공에 동의하지 않을 경우 채용 및 선발에 지원이 제한될 수 있습니다.

상기 본인은 개인정보 수집 및 이용에 관한 설명을 모두 이해하였으며, 이에 동의합니다.

20    년    월    일

지원(응시)자

성  명

(서명 또는 인)

한국농업기술진흥원장 귀하

[붙임2] 서류전형 평가 방법 및 기준

서류전형 평가 방법

구분

(가중치)

내용

평가 방법

자기소개

(30%)

○ 자기소개서 작성내용을 종합적 평가

- 규격 맞게 작성, 발전 가능성, 업무 적응력,

자기개발노력 등

* 자기소개서 항목별 10점 배점

구간	점수
매우 우수	10점
우수	9점
보통	8점
미흡	7점
매우미흡	6점

직무역량 및 업무수행계획

(30%)

○ 수행예정업무 및 전문성을 종합적으로 평가

- 수행예정업무의 이해도

- 회계 및 재무의 전문성

- 경영혁신방안 제안의 실현가능성

구간	점수
매우 우수	30점
우수	27점
보통	24점
미흡	21점
매우미흡	18점

경력사항

(20%)

○ 공통

- 각 채용분야별 관련 상근경력의 기간을 구간 점수 부여

- 정규직, 비정규직, 인턴 등 고용형태 구분 없이 기간만 산정

- 아르바이트 및 비상근 경력은 제외

- 경력증명서 또는 확인서를 통하여 증빙 불가할 경우 허위기재로 판별(증명서 내 담당업무 필수 기재)

* 군 경력은 경력사항 평가시 불인정

* 기간산입 중 연월일이 아닌 연월로 기입했을시 최소한의 기간만 인정, 연도만 기입시 불인정

예) 2021.1∼2021.12.→2021.1.31.∼2021.12.1.로 인정

2021∼2022 → 불인정

기간	점수
5년 이상	20점
3년 이상 ∼ 5년 미만	18점
3년 미만	16점
경력 없음	14점

자격사항

(20%)

○ 공통

- 채용분야별 관련 자격증과 자격증 수준에   따른 점수를 복수로 부여(직접적 관련 없는 자격증은 “0점”처리)

* 자격증은 중복하여 가산하여 최대 20점까지 인정

* 동일 자격증의 경우 가장 급수가 높은 1건만 인정
예) 전산세무 1급/2급 중복기입
→ 1급 1건만 인정

○ 자격증 중요도

- 도출된 자격증 목록에 대해 해당부서 의견에 따라 차등배점표 작성

○ 적용

- 자격사항 점수 배점표 활용

□ 회계분야 자격종류 및 배점

No.	자격증	직무연관 우선순위에 따른 배점
		4	8	12	16	20
1	공인회계사					O
2	세무사					O
3	AICPA(미국회계사)					O
4	CMA(국제관리회계사)					O
5	EA(미국세무사)					O
6	전산세무			2급	1급
7	세무회계	3급		2급	1급
8	기업회계	3급		2급	1급
9	TAT			2급	1급
10	IFRS관리사				O
11	재무관리사			2급	1급
12	경영지도사(재무관리)				O
13	재경관리사			O
14	원가분석사			O
15	국제회계전문가			O
16	공공회계전문가			O
17	회계관리	2급	1급
18	ERP 정보관리사 회계	2급		1급
19	전산회계운영사	3급	2급	1급
20	전산회계	2급	1급
21	FAT	2급	1급
22	사무자동화산업기사		O
23	컴퓨터활용능력	2,3급	1급
24	워드프로세서(등급 무관)	O