재단법인 전라북도국제교류센터 공고 제 2022-17호

2022년도 하반기 KOICA영프로페셔널(YP) 채용 공고

(재)전라북도국제교류센터는 전라북도가 설립한 산하기관으로 전북의 국제경쟁력 제고를 위해 다양한 국제교류협력 사업을 추진하고 있는 공공외교 전문기관입니다. 센터는 2022년도 하반기 KOICA 영프로페셔널 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2022년 7월 4일

(재)전라북도국제교류센터장

1. 채용예정 분야 및 인원

채용직급	채용분야	채용인원	담당업무
KOICA YP (인턴직원)	국제개발 협 력	2명	◦국제개발협력 분야 업무 전반 운영 및 지원

(기준일 : 면접시험 시행예정일)

2.  지 원 자 격

가. 공통사항

○ 전라북도국제교류센터 인사규정 제31조의 결격사유가 없어야 하며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

구 분	주 요 내 용
공통사항	◦해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦센터 인사규정 제31조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ◦채용 결정 후 즉시 근무가 가능한 자(근무예정일 : ‘22. 8. 1.)

나. 채용자격 기준

○ 필수자격

모집분야	필 수 자 격
KOICA YP (인턴)	∘만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장) ※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함 1. 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 2. 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 3. 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 ∘KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자

○ 우대사항

※ 외국어 능력평가 및 자격증의 경우 공고일 기준 2년 이내에 한함

모집분야	우 대 사 항
KOICA YP (인턴)	∘ODA관련 교육 이수 및 유경험자 ∘KOICA ODA자격증 보유자 ∘외국어 능력(영어) 우수자 - 토익 870점, 토플 IBT 97점, PBT 590점, 텝스 452점 이상 ∘사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀, MS워드) 관련 자격증 보유자 ∘사회배려층 우대(장애인, 저소득층(국민기초생활수급자), 차상위계층, 고졸자, 다문화가정, 여성가장, 국가보훈대상자, 위탁가정 및 아동보육시설 재원자(보호종료아동)) ∘취업취약계층(북한이탈주민, 결혼이주자) 우대 ∘지방인재 우대

3. 근 무 조 건

가. 근로계약 기간 : 2022. 8. 1. ~ 2023. 2. 28. (7개월 근무, 연장불가)

나. 채용신분 : 기간제 근로자

다. 근로시간 : 법정근로시간 1일 8시간, 주 40시간

※ 초과근무 시 센터 규정에 따라 대체휴가 사용 가능

라. 월급여 : 고용노동부 고시 최저임금 적용 예정

※ 복리후생 : 4대 보험 가입 (국민, 건강, 고용, 산재보험)

※ 출장 시, 국내외 출장여비 별도 지급

마. 휴가 : 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여

4. 전 형 방 법

가. 1차 시험(서류전형)

○ 제출서류 구비여부 등 적격여부만 확인

나. 2차 시험(면접시험)

○ 심사항목 및 배점

‧ 기본소양(예의, 태도, 품행, 성실성) 20점

‧ 인성과 직업관(협조성, 대인관계, 센터 인턴으로서의 정신자세) 20점

‧ 발표력 및 적극성(적극성, 책임감, 의사발표의 논리성과 정확성) 20점

‧ ODA 이해 등 전문성(전문지식과 그 응용능력) 20점

‧ 창의혁신역량(창의력, 의지력, 발전가능성) 20점

다. 최종 합격자 발표

○ 면접시험 점수를 합산한 결과 각 면접위원이 채점한 평점이 만점의 60% 이상인 자 중에서 최고득점자를 최종합격자로 결정

○ 동점자가 2인 이상일 경우 우대사항(조건별 1점씩 가점)에 부합하는 자를 합격자로 결정

※ 동일한 언어의 시험성적의 경우 조건에 부합하는 1개의 성적만 인정

※ 사무용 프로그램 관련 자격증의 경우 1개만 인정

※ 시험일정은 전라북도국제교류센터 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 시 험 일 정

구 분		일 정	비 고
원서접수		‘22. 7. 6. ~ 7. 12. ※ 마감일 18:00까지	이메일, 방문, 우편
1차 시험	서류전형	‘22. 7. 14.
	합격자 발표	‘22. 7. 15.	센터 홈페이지
2차 시험	면접시험	‘22. 7. 20.*	전라북도국제교류센터
	합격자 발표	‘22. 7. 21.	센터 홈페이지

* 면접응시자 수에 따라 면접기간은 달라질 수 있음

※ 임용예정일은‘22년 8월 1일이며, 내부 사정에 따라 임용일정은 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수

가. 접수방법 및 제출서류

1) 접 수 처 : 이메일(hana@jbcia.or.kr), 우편, 방문 접수

- 방문접수

· 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출

· 평일 근무시간인 09:00 ~ 18:00내에만 접수 가능(점심시간 12:00~13:00 제외)

- 이메일, 우편접수 : 마감일 도착분(18:00까지)에 한함

· 이메일 및 우편접수 시 응시자는 담당자에게 확인 전화 필요(063-280-6104)

· 이메일 접수시 마감 당일 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하시기 바라며, 장애가 발생하더라도 마감시간 이후 원서접수 불가

[방문 및 우편 접수처]

(54969) 전북 전주시 완산구 홍산로 276(전주상공회의소 5층)

전라북도국제교류센터 경영기획팀 채용담당자

[이메일] hana@jbcia.or.kr

2) 제출서류

- 응시원서 1부 <별지서식 제1호>

- 자기소개서 1부 <별지서식 제2호>

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 <별지서식 제5호>

‧ 「사업수행기관 영프로페셔널 선발 및 관리를 위한 개인정보 수집‧이용동의서」 1부 추가 제출

※ 면접 당일 반드시 신분증(주민등록증, 여권, 장애인복지카드) 지참

<증빙서류 제출>   ※ 최종합격자에 한해 제출

◦주민등록등본 및 초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함)

◦사회배려층, 취업취약계층 등 우대에 따른 해당내역 증빙 1부(해당자에 한함)

- 우대적용 사항에 따른 제출서류는 [붙임 5] 사회적 취약계층 준용 관련법 및 제출서류 안내 참고

◦경력증명서 1부(해당자에 한함)

◦건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부

(경력증명서 제출자에 한함)

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력가능

◦자격증 및 어학성적증명서 사본 1부(해당자에 한함)

※ 공고일 기준 2년 이내에 한함

◦최종학교 졸업증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출)

☞ 유의사항

○ 응시자 제출서류는 본인 서명 날인 후 순서대로 편철 제출

- 이메일 접수의 경우 메일제목, 파일명을 ‘KOICA YP_성명’으로 기재, 제출서류에 날인 후 스캔하여 PDF파일로 제출(예 : KOICA YP_홍길동)

○ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)는 반드시 공증받은 한글  번역본 첨부

7. 기 타 사 항

가. 블라인드 채용에 따라 서류 작성시 출신학교명, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 암시 또는 유추할 수 있는 내용을 기재하여서는 안됩니다.

나. 응시자는 합격자가 발표된 날 이후 30일 이내 채용서류 반환 청구를 할 수 있습니다(이메일로 제출된 경우는 제외).

○ 신청방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 제출

○ 반환방법 : 센터 방문 후 직접 수령(신분증 지참) 또는 등기우편 수령(착불)

다. 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

라. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류 전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

마. 시험일정 등은 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지 전라북도 및 전라북도국제교류센터 홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.

바. 합격자 통지 후 신원조회 결과 결격사유, 자격 미달자의 응시, 경력사항 확인 불가, 서류의 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자, 구비서류 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.

아. 합격자의 임용미등록, 신원조회 결격 사유가 있는 경우에는 면접심사 예비합격자 순으로 임용할 수 있습니다.

자. 단계별 합격자 결정에 이의가 있을 경우 단계별 합격자 발표 후 2일 이내에 이의신청 가능합니다.

차. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

∙ 시험 관련 문의 : 전라북도국제교류센터 경영기획팀(☎063-280-6104)

	신종 코로나바이러스감염증 확산 방지를 위한 응시자 협조사항
□ 코로나19 확진자, 자가격리자, 의심환자는 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」에 따라 탄력적으로 적용 운영 □ 마스크 미착용 시 면접장 입장 불가하며, 면접장 내에서는 상시 마스크 착용 ※ 마스크는 수험생이 직접 준비해야되며 별도로 지급하지 않음 □ 면접장 입실 전 체온 측정 및 비치된 손소독제를 사용하여 반드시 손 소독 후 입실하며 이에 불응할 경우 입실이 제한될 수 있음 □ 기침·발열 등 의심징후가 있을 시 별도 시험실에서 응시할 수 있음 □ 코로나19에 대한 대응 수준이 ‘심각’ 단계가 지속될 경우 면접시험 등 일정은 연기될 수 있음

<별지서식 제1호>

응 시 원 서		응시 번호	※작성하지 마시오
응시 분야	※ 반드시 작성하세요	응시 직급	기간제 근로자
1. 인적사항
성 명	한글 :	한문 :	영문 :
현주소
연락처	본인휴대폰		전자우편
비상연락처
추가항목* * YP 지원자에 한해 우대	□ 장애인 □ 저소득층 □ 차상위계층 □ 국가보훈대상자 □ 지방인재 □ 북한이탈주민 □ 여성가장 □ 결혼이주자 □ 고졸자 □ 다문화가족 □ 위탁가정 및 아동보육시설 재원자(보호종료아동)
2. 교육사항 ※ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. (직무관련성이 높은 순으로 최대 10개까지 기입, 별지 기재가능)
교육구분	과목명 및 교육과정	직무관련 주요내용	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타교육
3. 자격사항 ※ 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
		. . .			. . .
		. . .			. . .
		. . .			. . .
4. 외국어능력
구분 (영, 일, 중, 러 등)	시험명	성적	시행일자	시행기관
			. . .
			. . .
			. . .

5. 경험 혹은 경력사항 ※ 지원 직무 관련 경험 혹은 경력사항을 최대 10개까지 기입해 주십시오. (경력사항의 경우 사실여부를 확인할 수 있는 증빙 가능한 사항만 기재)
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력			20 . . . ~20 . . .
□ 경험 □ 경력			20 . . . ~20 . . .
□ 경험 □ 경력			20 . . . ~20 . . .
□ 경험 □ 경력			20 . . . ~20 . . .
□ 경험 □ 경력			20 . . . ~20 . . .
* 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미하며, 직무와 직접적으로 연관이 있는 경험을 기술하시기 바랍니다. 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다. * 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며 이를 증빙하는 증빙서류를 제출할 수 있어야 합니다. 경력사항에 기재한 자세한 내용은 경력기술서에 작성해주시기 바랍니다.

※ 기재한 사항에 대해서는 추후 증빙할 수 있어야 합니다.

※ 지원자의 인적사항이 직・간접적으로 드러나지 않도록 작성하시기 바랍니다.

위 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년     월      일

지 원 자                (인)

(재)전라북도국제교류센터장 귀하

※ 이상과 같이 본인은 2022년도 하반기 KOICA 영프로페셔널(YP) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며, 다음 사항을 서약합니다. 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없으며 만일 허위사실이 판명되었을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 무효가 되는 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다. 아울러 본 응시원서를 제출함은 본인의 개인정보를 수집, 이용 및 제공하는 것에 대하여 동의한 것으로 간주합니다.(개인정보보호법 제15조 관련)

응시원서 작성요령

「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

※ 응시원서 및 자기소개서는 직무기술서를 참고하여 관련 업무위주로 작성하시기 바랍니다.

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

2. ※표시가 되어 있는 응시번호란은 기재하지 않음

3. 응시분야 : 공고문에 고지된 분야 중 지원분야 기재

4. 현주소 : 현재 거주하는 곳을 기재

5. 연락처 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

6. 교육사항 : 직무기술서 상 업무와 관련 있는 교육 내용 기입(최대 10개까지 작성)

- 학교교육은 고등교육법상 제시된 고등교육기관에서 이루어지는 교육과정을 의미

- 직업교육은 학교 이외의 기관에서 직업훈련, 직업훈련, 실업교육, 산업교육, 기술교육 등 각 직업과 관련된 교육과정을 의미

- 기타교육은 학교교육 및 직업교육 이외의 교육‧훈련 등을 의미

7. 자격사항 : 자격증은 해당분야의 직무와 관련된 국가공인 기술/전문/민간 자격을 기재

- 자격사항은 지원직무분야에 해당하는 자격사항만 기재하되, 향후 채용 시 자격증 사본과 대조한 원본이 다를시 합격취소 등 불이익한 처분을 받을 수 있음

8. 외국어 : 외국어 관련 공인시험 성적과 시행일자 등을 기재

※ 공고일 기준 2년 이내에 취득한 자격만 유효

9. 경험 혹은 경력사항(최대 10개까지 작성)

- 경험 : 단순 1회성, 단기 경험

- 경력 : 직장에서 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받고 수행한 근무 경력

※ 경력사항의 경우 지원직무분야에 해당하는 경력만 기재하되, 향후 채용 시 경력증명 또는 그에 상응하는 증빙서류(4대보험 자격득실확인서 등)와 다를시 합격취소 등 불이익한 처분을 받을 수 있음

1) 소속조직 : 근무했던 기업이나 기관의 이름을 기재

2) 역할 : 해당 조직에서 자신의 직위나 직급을 기재

3) 활동기간 : 채용공고일 기준으로 경력증명이 가능한 경력에 한해 기재

4) 활동내용 : 구체적으로 본인이 수행한 업무 및 분야를 기재

10. 블라인드 채용과 관련하여 자기소개서 등의 서류 작성 시 학교, 출신지역, 가족관계 등을 노출시키는 경우 서류 심사에서 제외될 수 있습니다.

<별지서식 제2호>

자  기  소  개  서

응시분야	기간제 근로자	성 명
지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.
자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
전라북도국제교류센터에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용(인적사항) 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 작 성 자 : (서명)

<별지서식 제3호>

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

(재)전라북도국제교류센터에서는 『개인정보보호법』에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

수집 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력‧경력사항, 자격‧면허 소지사항 등 채용 관련 항목
수집 및 이용목적	전라북도국제교류센터 직원 채용과 관련하여 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인(신원조사‧신원조회 포함)
보유 및 이용기간	수집‧이용‧제공 동의일로부터 채용 관련 목적을 달성할 때까지
정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

※ 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?(해당란에 √표시)

□ 동의함       □ 동의안함

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

수집 항목	주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등 채용 관련 항목
수집 및 이용목적	전라북도국제교류센터 직원 채용과 관련하여 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인(신원조사‧신원조회 포함)
보유 및 이용기간	수집‧이용‧제공 동의일로부터 채용 관련 목적을 달성할 때까지
정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

※ 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?(해당란에 √표시)

□ 동의함       □ 동의안함

주 소		연 락 처 (휴대전화)
생 일	※ 연도(나이) 미기재, 월일만 기재	(E-mail)
2022년 월 일 성명 : (서명)

개발협력 영프로페셔널 사업 개인정보 수집·이용 동의서

본 (재)전라북도국제교류센터는 프로페셔널 선발 및 관리를 위하여 「개인정보보호법」에 따라 개인정보 수집·이용에 대한 귀하의 동의를 받고자 합니다. 자세히 읽어보신 후 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

□ 개인정보 수집·이용 동의 (필수)

개인정보 항목	필수 : 이름, 생년월일, 성별, 주소, 전화번호, 이메일, 자기소개사항 선택 : 교육ㆍ자격ㆍ어학ㆍ경력ㆍ경험 등 기타 직무관련 활동 증빙
수집·이용 목적	영프로페셔널 사업 및 행정 관리, 경비 정산, 교육 운영, 제반 업무 수행 영프로페셔널 계약 종료 후 사후관리 및 취업여부 확인 3. 영프로페셔널 선발 절차 진행 및 제반 업무 수행
보유 및 이용기간	불합격자 : 채용공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 합격자 : 목적 달성 시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 선발 전형을 진행할 수가 없고 추후 활동관리, 사후관리에 어려움이 있어 선발에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	□ 동의함   □ 동의하지 않음

□ 민감정보 수집·이용 동의 (선택)

개인정보 항목	장애인, 국가보훈대상자, 저소득층, 차상위계층, 지방인재, 북한이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁 가정 및 아동보육시설재원자(보호종료아동) 여부
수집·이용 목적	1. 영프로페셔널 본인 확인 및 지원서 기재 항목(우대사항) 사실 확인 2. 사업수행기관 공모 가점 항목(사회배려층) 확인 3. 영프로페셔널 선발 절차 진행 및 제반 업무 수행
보유 및 이용기간	불합격자 : 채용공정화에 관한 법률에 따라 채용 종료 후 180일까지 합격자 : 목적 달성 시까지

※ 위의 민감정보의 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며 동의 거부 시에도 ‘사업수행기관 영프로페셔널’ 사업에 지원할 수 있습니다. 단, 선발전형 우대 대상에서는 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	□ 동의함   □ 동의하지 않음

2022 년      월      일

본인   성명                   (서명 또는 인)

(재)전라북도국제교류센터 대표이사 귀중

【붙임3】

2022년 제2회 전라북도국제교류센터 비정규직 채용을 위한

서 류 전 형 표

응시자	시험구분	2022년 하반기 KOICA 영프로페셔널(YP) 인턴 채용
	응시분야
	응시번호		응시직급	기간제 근로자
	성명	(한글)
		(한자)

심사요소		판정
		적격	부적격
가. 제출서류 구비여부
심사위원	소속 : 직위 : 성명 : (서명)

※ 유의사항

1. 시험위원은 굵은 선 안에 기재하십시오.

2. 시험위원의 반수가 부적격으로 판정하였을 경우에는 불합격으로 합니다.

2022년 제2회 전라북도국제교류센터 비정규직 채용을 위한

우 대 사 항  심 사 표

시험구분	2022년 하반기 KOICA 영프로페셔널(YP) 인턴 채용
응시분야	KOICA YP
응시번호		응시직급	기간제근로자
성 명	(한글)
	(한자)
구 분		해당여부	자격사항
ODA관련 교육 이수 및 유경험자
KOICA ODA 자격증 보유자
외국어 능력 ※ 토익 870점, 토플 IBT 97점, PBT 590점, 텝스 452점 이상
사무용 프로그램(파워포인트, 한글, 엑셀) 관련 자격증 보유자
국민기초생활수급자
차상위계층
장애인
고졸자
다문화가족
여성가장
국가보훈대상자
위탁가정 및 아동보육시설 재원자(보호종료아동)
취업취약계층(북한이탈주민, 결혼이주자)
지방인재
총 점		점

심사위원	소속 : 직위 : 성명 : (서명)

2022년 제2회 전라북도국제교류센터 비정규직 채용을 위한

면 접 심 사  평 정 표

필적감정용	기재란	예 시 문 : 본인은 아래 응시자와 동일인임을 서약합니다.
		본인필적 :
응시번호				응시분야
응시직급			기간제 근로자	성명	(한글)

□ 능력요건 심사(100점)

평정요소		세부항목	배점					평정점수
			불량	미흡	보통	우수	탁월
1. 기본소양(20점)		◦예의, 태도, 품행, 성실성	4 ~ 1	8 ~ 5	12 ~ 9	16 ~ 13	20 ~ 17
2. 인성과 직업관(20점)		◦협조성, 대인관계 ◦센터 인턴으로서의 정신자세	4 ~ 1	8 ~ 5	12 ~ 9	16 ~ 13	20 ~ 17
3. 발표력 및 적극성(20점)		◦적극성, 책임감 ◦의사발표의 논리성과 정확성	4 ~ 1	8 ~ 5	12 ~ 9	16 ~ 13	20 ~ 17
4. 전문성(20점)		◦전문지식과 그 응용능력	4 ~ 1	8 ~ 5	12 ~ 9	16 ~ 13	20 ~ 17
5. 창의혁신역량(20점)		◦창의력, 의지력, 발전가능성	4 ~ 1	8 ~ 5	12 ~ 9	16 ~ 13	20 ~ 17
합 계			100점
제 위원	소 속 : 직 위 :		성 명 : (서명)

※ 유의사항

1. 합격기준 : 면접시험 점수를 합산한 결과 각 면접위원이 채점한 평점이 만점의 60% 이상인 자 중에서 최고득점자를 최종합격자로 결정

【붙임4】

NCS기반 채용 직무기술서

전라북도국제교류센터
채용분야	국제개발협력(KOICA YP)
NCS 분류체계	대분류		중분류		소분류	세분류
	01. 사업관리		01. 사업관리		01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
	02. 경영․회계․사무		01. 기획․사무		01. 경영기획	01. 경영기획
주요사업	○ 국제개발협력, 전라북도 국제화 진흥, 글로벌 브랜드 제고사업, 민간 국제교류 활성화, 신흥 교류지역 발굴 및 활성화, 통역지원 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자기개발능력, 정보능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리
직무수행내용	○ 전북형 개발협력사업(ODA) 활성화를 위한 사업기획 및 관리 업무 전반 지원 ○ 개발협력사업 관리 및 성과평가를 위한 현지 협력기관과의 소통 지원 ○ 개발협력사업 대상지 출장을 통한 현지조사‧사업 현장점검 지원 ○ 개발협력사업 성과 평가 체계 구축 및 평가 실시 지원 ○ 전북형 개발협력사업(ODA) 확대를 위한 국가 공모사업 대응 지원 ○ 사업 기획안, 협약서 등 개발협력사업 관련 문서 작성을 위한 자료수집‧정리 ○ 통번역 업무 및 기타 국제교류협력 업무지원
전 형 방 법	1단계 서류전형 → 2단계 면접전형 → 신원조회 → 최종합격
일 반 요 건	연 령			만 19세 이상 만 34세 이하(면접일 기준) ※ 남자는 군 만기 제대 시 만 36세까지 지원 가능
	성 별			무 관
교 육 요 건	학 력			무 관
	전 공			무 관
필요지식	○ 개발도상국 및 개발협력사업(ODA)에 대한 이해 ○ 국제커뮤니케이션 및 글로벌 이슈에 대한 이해 ○ 개발협력 사업 운영 체계(사업 기획, 준비, 실행, 평가)에 대한 개괄적 이해 ○ 우리나라 개발협력사업 추진 정책 및 주요 동향에 대한 기초 이해 ○ 개발협력 관련 국제기구 및 주요 통계 데이터베이스에 대한 기초 이해 ○ 국‧영문 공문서 및 이메일 작성에 관한 기초 지식 ○ 통계 데이터 수집, 관리 및 분석, 처리 방법에 대한 이해 ○ 회계 관련 기초 지식
필요기술	○ 워드, 엑셀 등 OA 활용 기술 ○ 업무관련 문서 작성 기술 ○ 사업 관련 자료 이해 및 분석 기술 ○ 정보수집‧관리 및 활용 능력 ○ 외국어(영어) 독해, 작문, 회화 기술 ○ 상황판단 및 위기대처 능력 ○ 시간관리 및 업무 우선순위 파악 능력 ○ 이해관계자 소통 능력
직무수행태도	○ 꼼꼼한 일처리 와 책임감 ○ 기획력 ○ 분석적, 논리적, 창의적 사고 ○ 팀워크와 협력 ○ 고객지향성 ○ 능동적, 진취적 자세 ○ 적극적 의사소통 및 상호문화이해 수용성 ○ 문제점에 대한 개선의지
우대사항	○ ODA 관련 교육 이수 및 유경험자 ○ 지방인재 ○ KOICA ODA 자격증 또는 사무용 프로그램(파워포인트, 엑셀, 한글 등) 관련 자격증 소지자 ○ 외국어 능력(영어) 우수자 ○ 사회배려층, 취업취약계층 해당자
참고사이트	www.ncs.go.kr

【붙임5】

사회적 취약계층 준용 관련법 및 제출서류 안내

□  “저소득층(국민기초생활수급자) 또는 차상위계층”에 해당하는 자

- 국민기초생활수급대상자증명서, 차상위계층증명서, 한부모가족증명서 중 제출이 가능한 자

□  “장애인”에 해당하는 자

- 장애인증명서 또는 복지카드 제출이 가능한 자

□  “한부모가족 지원법”에 해당하는 자

관련법	제4조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "모" 또는 "부"란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자로서 아동인 자녀를 양육하는 자를 말한다. 가. 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기(遺棄)된 자 나. 정신이나 신체의 장애로 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 자 다. 미혼자{사실혼(事實婚) 관계에 있는 자는 제외한다} 라. 가목부터 다목까지에 규정된 자에 준하는 자로서 여성가족부령으로 정하는 자 2. "한부모가족"이란 모자가족 또는 부자가족을 말한다. 3. "모자가족"이란 모가 세대주{세대주가 아니더라도 세대원(世代員)을 사실상 부양하는 자를 포함한다}인 가족을 말한다. 4. "부자가족"이란 부가 세대주{세대주가 아니더라도 세대원을 사실상 부양하는 자를 포함한다}인 가족을 말한다. 5. "아동"이란 18세 미만(취학 중인 경우에는 22세 미만을 말한다)의 자를 말한다.
제출서류	1. 한부모 가족 증명서 1부 2. 가족관계증명서 1부

□ “다문화가족지원법”에 해당하는 자

관련법	제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "다문화가족"이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 가족을 말한다. 가. 「재한외국인 처우 기본법」 제2조제3호의 결혼이민자와 「국적법」 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족 나. 「국적법」 제3조 및 제4조에 따라 대한민국 국적을 취득한 자와 같은 법 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족 2. "결혼이민자등"이란 다문화가족의 구성원으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 가. 「재한외국인 처우 기본법」 제2조제3호의 결혼이민자 나. 「국적법」 제4조에 따라 귀화허가를 받은 자 3. "아동ㆍ청소년"이란 24세 이하인 사람을 말한다.
제출서류	1. 국적취득증명서 1부 (국적 취득시) 2. 외국인 등록 사실 증명서 1부 (부 또는 모, 해당자에 한함) 3. 가족관계증명서 1부

□  “여성가장”에 해당하는 자

- 한부모가족증명서, 가족관계등록부 중 제출이 가능한 자

□  “보훈보상대상자”에 해당하는 자

- 취업지원대상자 증빙이 가능한 자

□ “국가유공자 등 예유 및 지원에 관한 법률”에 해당하는 자

관련법	제29조(취업지원 대상자 등) ① 취업지원을 받을 수 있는 사람(이하 "취업지원 대상자"라 한다)은 다음 각 호와 같다. 1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4ㆍ19혁명부상자, 4ㆍ19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 2. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 3. 제1호에 해당하는 사람의 배우자 4. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 5. 전상군경, 공상군경, 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 ② 제32조 및 제34조에 따른 취업지원을 실시할 경우 제1항제4호 및 제5호에 해당하는 사람에 대하여는 1명에게만 실시한다. ③ 취업지원 대상자는 제32조 및 제34조에 따른 취업지원과 관련하여 제32조제2항에 따라 채용되는 횟수와 제34조에 따라 고용되는 횟수를 합하여 대통령령으로 정하는 횟수 이내에서 취업지원을 받을 수 있다.
제출서류	1. 국가유공자(자녀) 증명서

□ “아동복지법”에 해당하는 자(위탁가정 및 아동보육 시설 재원자)

관련법	제2조(용어의 정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. 5. "아동복지시설"이라 함은 제14조의 규정에 의하여 설치된 시설을 말한다. 제14조(아동복지시설의 설치) ①국가 또는 지방자치단체는 아동복지시설을 설치할 수 있다. ②국가 또는 지방자치단체외의 자는 관할 시장ㆍ군수ㆍ구청장에게 신고하고 아동복지시설을 설치할 수 있다. ③아동복지시설의 시설기준 및 설치 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.
제출서류	1. 위탁 가정 및 아동보육시설 재원(퇴소)증명서 1부 2. 주민등록등본 1부

□ “북한이탈주민”에 해당하는 자

- 북한이탈주민 확인서 제출이 가능한 자

□ “결혼이주자”에 해당하는 자

- 결혼비자(F-6비자) 제출이 가능한 자

□ “지방인재”에 해당하는 자

- 최종학교 졸업(예정), 휴학, 재학증명서 중 제출이 가능한 자

□ “고졸”에 해당하는 자

- 고등학교 졸업(예정)증명서 1부, 학자금대출/장학금 신청증명서 1부 제출이 가능한 자 (한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 발급되는 서류로 대학 학자금/장학금 신청사실이 ‘없음’ 을 증명하는 서류임)