채용분야	경영지원(인사)
NCS 분류체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02.프로젝트관리
	02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	02. 인사·조직	01. 인사
기관 주요사업	○ 한국문학 및 간행물의 번역ㆍ출판사업 ○ 한국문학 및 간행물의 세계화 관련 기획ㆍ조사업무 ○ 한국문학 및 간행물의 해외교류ㆍ홍보활동 및 장학연구사업 ○ 한국문학 및 간행물의 홍보에 도움이 되는 문화예술 도서의 번역ㆍ출판 ○ 문화교류 활성화를 위한 외국문학 작품의 한국어 번역ㆍ출판 ○ 한국문학 및 간행물의 홍보에 도움이 되는 국내간행물 및 기타 매체의 번역ㆍ출판
직무 수행내용	○ (프로젝트 관리) 프로젝트 목표를 성공적으로 달성하기 위하여 프로젝트를 기획하고, 추진하는 계획에 대하여 지식, 기술, 기법 및 역량 등을 적용하여 프로젝트 이행 절차를 감시, 통제 및 종료하는 업무 ○ (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무 《세부내용》 ㅇ 인사 - 직원 근태 및 복무관리 - 근로자 복지 지원 - 직원교육 지원 ㅇ 기타 소속부서에서 부여한 업무
전형방법	○ 1차 서류전형 → 2차 필기전형(직무필기) → 3차 면접전형(*직무면접) → 최종합격 * 직무면접: 일반(인성․경험․상황)면접, 발표면접
일반요건	○ 연령 / 성별 무관 (정년 만60세)
교육요건	○ 학력 / 전공 무관
우대요건	○ 장애인, 비수도권 지역인재, 사회적배려 대상자 등 취업보호자 우대
능력단위	○ (프로젝트 관리) 05. 프로젝트 인적자원관리 ○ (인사) 07. 교육훈련운영 10. 복리후생관리
필요지식	○ (프로젝트 관리) 승인된 변경에 대한 지식, 프로젝트 조직도에 대한 지식, 프로젝트 조직도 공유 및 이해할 수 있는 지식, 프로젝트 팀원 책임 및 역할을 이해할 수 있는 지식, 업무처리 프로세스에 대한 지식, 인적자원 배정에 대한 지식 ○ (교육훈련운영) 전자인사관리 시스템 운용, 인력육성체계, 교육설계법, 환급교육과정 운영, 문서작성법 ○ (복리후생관리) 복리후생 제도 운영, 전자인사관리 시스템 운용
필요기술	○ (프로젝트 관리) 자원활용 분석 및 사용할 수 있는 능력, 프로젝트 목적 및 환경요인을 분석할 수 있는 능력, 문서 분석기술에 대한 능력, 대인관계기술(Soft Skill)에 대한 능력 ○ (교육훈련운영) 기획력, 분석력, 전자인사관리시스템 운용 능력, 교육운영기술, 제안서 정보 분석력 ○ (복리후생관리) 전자인사관리시스템 운영능력, 우선순위 부여 기술, 시관관리 능력, 예외사항에 대한 처리 능력
직무수행태도	○ (프로젝트 관리) 대안 제시를 위해 적극적으로 노력하는 태도, 원활한 의사소통을 위해 노력하려는 의지, 조직 절차 및 프로세스를 활용하는 태도, 통합적인 관점에서 의사 결정 파악 및 해결하고자 하는 태도, 프로젝트 진척 현황을 파악하려는 태도, 프로젝트 목표를 달성하고자 하는 의지 ○ (교육훈련운영) 개선 의지, 데이터 분류 능력, 시간관리 능력, 서비스마인드, 정보공유자세, 교육품질에 대한 관심, 제도 실행의 공정성, 제도 실행의 정확성 ○ (복리후생관리) 제도 운영의 고객지향성, 근로자 단체와의 협력, 제도 실행의 공정성, 제도 실행의 정확성
필요자격	○ 직무기술서 상 직무수행 가능자
직업기초능력	○ 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 자기개발능력, 정보능력, 자원관리능력, 직업윤리
참고사이트	○ www.ncs.go.kr

[기간제(경영지원A)_직무기술서]