KDI국제정책대학원 직원 채용

KDI국제정책대학원(KDI School)은 개발경험을 체계적으로 교육·연구하고 공공부문 역량강화를 선도하는 세계 수준의 개발 및 공공정책 전문대학원으로서 아래와 같이 유능한 인재를 모집합니다.

1. 모집분야

구 분	모집분야	모집인원	업무내용	공통우대조건
행정직	경영기획	전문원 1명	건설사업관리 및 기획, 사무행정 등	공공기관 행정업무 경력자 컴퓨터 활용능력 우수자 외국어(영어) 가능자
	연구행정	전문원 1명	국제개발 및 교류협력사업 기획 운영 등 개발협력 및 공적개발원조 성과평가 등 연구 지원 정책역량 강화를 위한 중·단기 국내외 연수 기획 운영

※ 상기 내용은 대학원의 사정으로 조정될 수 있음

2. 응시자격

가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

나. 해외여행 결격사유가 없는 자

다. 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

라. 전일제 근무가 가능한 자

3. 가점사항

가. 장애인, 국가유공자: 서류·면접전형시 관련법령에 따른 만점의 5~10% 가점 부여

나. 비수도권 및 이전지역 인재, KDI국제정책대학원에서 3개월 이상 근무한 인턴 (현장실습생 제외): 서류전형시 만점의 3% 가점 부여

※ 가점사항 중복 시 전형단계별 상위점수 1개만 부여

4. 근무조건

가. 구   분: 1년 임용계약 후, 근무성과에 대한 평가를 통하여 무기계약직 임용 결정

※ KDI국제정책대학원 행정직(무기계약직)은 공공기관의 특성상 정원(TO)의 차이로 정규직과 구분될 뿐, 동일유형/성격의 업무를 담당하며 급여·평가·복리후생 등 모든 처우가 동일합니다.

나. 경력평정 및 보수: 내부규정에 따름

다. 복리후생: 사학연금, 건강보험, 선택적 복지포인트 등

라. 근 무 지: KDI국제정책대학원(세종특별자치시 남세종로 263)

마. 근무시간: 주 5일(월~금), 1일 8시간(9:00~18:00)

5. 전형절차 (※ 하기 전형일정은 상황 및 여건에 따라 변동될 수 있음

구 분	일 정	비 고
원서접수	2022.09.27.(화) ~ 2022.10.12.(수)	오전 09시 접수 마감
서류전형	2022.10.13.(목) ~ 2022.10.21.(금)	모집인원의 10배수 선발
필기전형(인·적성검사)	2022.10.24.(월) ~ 2022.10.28.(금)
면접전형(역량면접)	2022.10.31.(월) ~ 2022.11.04.(금)
임용(예정)	2022.11.14.(월)

6. 지원서 접수

가. 접수내용: 입사지원서, 증빙서류 등

나. 접수기간: 2022.10.12.(수) 오전 09시 00분까지

다. 접수방법: 본교 채용사이트(https://kdischool.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 지원

라. 전형단계별 제출서류

제출시기	제출서류	제출방법	비고
응시원서 접수 시	- 입사지원서	입사지원 시 채용사이트로 제출
필기전형 대상자	[공통] - 반명함판 사진 - 졸업 및 성적증명서 [해당 시] - 경력증명서 - 어학성적증명서 - 자격증 사본 - 취업지원대상자증명서 등	서류전형 합격자 발표 이후 채용사이트로 제출	해당자 별도안내
면접전형 대상자	- 통장사본	필기전형 합격자 발표 이후 채용사이트로 제출	해당자 별도안내
입사 시	- 전형단계별 제출서류 원본 일체 - 주민등록등본 등	임용일에 출근하여 서면으로 원본 제출	해당자 별도안내

- 사진은 본인 확인을 위한 용도로 접수합니다.

- 졸업/성적/어학/경력증명서 및 자격증 등 관련 증빙서류는 진위확인을 위해서 활용되며, 취합한 증빙서류를 심사위원에게 제공하지 않습니다.

- 어학성적 및 자격증의 경우 유효기간 이내에 해당하는 사항만 기재해주시기 바랍니다.

- 취업지원대상자증명서는 제출처를 ‘KDI국제정책대학원’으로 하여 제출하십시오.

- 통장사본은 면접비 지급을 위한 용도로 접수합니다.

7. 기타사항

가. 입사지원서 제출 시 본인 확인과 관계없는 출신지, 성별, 가족관계, 학력사항 등 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

나. 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

다. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함), 신원조사 결과 결격사유가 확인된 자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 취소 또는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리합니다.

라. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 최종 합격자의 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 1개월 이내 조기 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 석차 순으로 추가합격자를 선정하여 임용할 수 있습니다.

바. 문의사항: 본교 채용 사이트 QnA 게시판