제출 서류 안내

가. 입사지원서(소정 양식) 1부

나. 자기소개서(소정 양식) 1부

다. 개인정보 수집 이용 동의서(소정 양식) 1부

라. 성적 및 졸업 증명서(석·박사의 경우 학부 포함) 1부

마. 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

사. 경력증명서(해당자에 한함) 1부

입 사 지 원 서	직종
	분야
	번호	*

사진규격 (3 × 4cm)		성 명	(한글)	(한자)				(영문)
		생 년 월 일				연령		만 세
		주 소
		전 화 번 호	( )		휴 대 폰
		E - Mail

학력	년 월	고등학교	구 분	학교성적	대 학 (평점)	대학원 (평점)
	년 월	대학(교) 과	(졸업)(예정)
					/	/
	년 월	대학원 과	(졸업,예정,수료)
		학전공

외국어	외국어(TEST)명	점수/등급	취득일자	OA 활 용	자 격 구 분	점수/등급	취득일자

경력	근 무 기 간	회 사 명	직 위	담 당 업 무	퇴 직 사 유
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

병역	병역구분	필/미필/면제	병과		취 미
	복무기간	개월	계급		결 혼	미혼/기혼
	면제사유				보훈대상

자격사항	종류/등급	취득일

상기 기재사항에 일체의 허위사실이 없음을 서약합니다.

20    년    월    일             위 지원자                 (인)

학교법인 배재학당 이사장 귀하

자 기 소 개 서

2매이내(성격의 장·단점, 경력 등을 포함하여 2매 이내로 작성)

상기 기재사항에 일체의 허위사실이 없음을 서약합니다.

20    년    월    일             위 지원자               (인)

학교법인 배재학당 이사장 귀하

학교법인 배재학당

개인정보 수집∙이용 동의서

학교법인 배재학당은 직원 채용 시 채용 절차 및 인사정보 관리를 위하여 개인정보 수집·이용을 위하여 개인정보보호법 제15조 및 제17조, 제22조, 제24조에 따라 귀하의 동의를 받고자 합니다

1) 수집·이용 목적

개인정보보호법 제15조에 따라 개인 인적 제반 사항[성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 휴대폰번호, e-mail, 학력사항, 외국어, 경력, 병역, 종교, 가족사항 자격증 등]을 수집하여 직원 채용 시   이용할 수 있다.

2) 수집 항목

2-1) 필수정보

지원자 정보	채용심사에 필요한 개인 인적 제반 사항[성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 휴대폰번호, e-mail 등]
수집 형식	주민등록초본·등본(결혼이민자가 등본 상 기재), 가족관계증명서 및 외국인등록증 사본
본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 필수정보 수집에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오

2-2) 선택정보

기타 지원자 정보	채용 심사에 필요한 학력사항, 외국어, 경력, 가족사항, 자격증 등
수집 형식	채용 시 필요한 증빙서류[경력증명서, 건강보험납부 관련 증빙서류, 신원보증서류 등 ※ 외국어시험성적, 학력사항(성적), 경력사항 확인을 위하여 해당 학교 및 해당업체 에 조회를 의뢰할 수 있습니다.
본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 선택정보 수집에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오

2-3) 민감정보

민감정보	종교, 보훈대상자/장애관련정보, 결혼여부, 취미 등
수집 형식	(해당자에 한함) 장애인등록증 증빙서류, 교인증명서, 취업대상자 증명서 등
본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 민감정보 수집에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오

2-4) 고유식별정보 수집 이용 동의

수집·이용항목	주민등록번호(또는 외국인등록번호)
수집·이용목적(근거)	고용보험법 제 145조의 2(고유식별정보의 처리) 국세기본법 시행령제68조(민감정보 및 고유식별정보의 처리)에 따라 개인을 고유하게 구별하기 위하여 부여된 식별정보를 직원채용을 위하여 수집·이용합니다.
동의 거부 관리 및 불이익 내용	위 고유식별정보 수집·이용 동의를 거부할 수 있으며, 동의를 거부할 시에는 본 학교에 채용될 수 없습니다.
* 본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 고유식별정보 수집․이용에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오

3) 보유·이용 기간

위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다.

4) 동의거부 권리 및 불이익

개인정보(필수, 선택, 고유식별정보) 제공 등에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다.

위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능하며, 필수적인 정보를 제공받지 못할 경우 채용을 진행 할 수 없음을 알려드립니다.

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년          월          일

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