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한국국방연구원

【2023년도 정기 3차 채용 공고】

- 보훈특별고용 / 장애인 제한경쟁 포함 -

한국국방연구원은 국방정책 전반을 체계적으로 연구・분석함으로써 합리적인 국방정책수립에 기여하기 위하여 설립된 정부출연 연구기관으로서, 아래와 같이 우수한 인재를 모집합니다.

□ 채용분야 및 자격요건

❍ 연구직

모집부문	채용분야		채용직급	학위	채용분야별 자격요건	채용 인원
연구직	군사력평가		연구원	석사	산업공학, 수학, 통계학, 전산학·컴퓨터공학, 응용소프트웨어공학, 정보·통신공학 및 이와 유사한 계열 전공자	1명
	국방예산운영 분석평가		연구원	석사	경제학, 경영학, 통계학, 산업공학 및 이와 유사한 사회과학·이공 계열 전공자	1명
	무기체계도입 사업타당성분석(A)		연구원	석사	경영학, 경제학, 통계학 및 이와 유사한 사회·자연 계열 전공자	3명
	무기체계도입 사업타당성분석(B)		연구원	석사	통계학, 산업공학, 컴퓨터공학 및 이와 유사한 이학·공학 계열 전공자	3명
연구직 자격요건 등		• 자격요건 ① 공통: 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(’23년 8월 학위취득예정자 포함) ② 석사: 원서접수 마감일 기준 유효기간* 내 성적으로 TOEIC(750점), TOEIC Speaking 130점(Intermediate Mid 3), TOEFL-IBT(85점), TEPS(322점), TEPS Speaking 53점, OPic IM 3, G-TELP 70점(Level 2) 중 1개 이상 성적 취득자 * 유효기간 안내: 각 어학성적별 유효기간을 기준함. 단, 사이버 국가고시센터(www.gosi.go.kr)에서 사전 등록된 상기 어학성적에 한해 5년까지 유효기간을 연장함(세부 내용 및 방법 등은 사이버 국가고시센터[홈 → 마이페이지 → 영어/외국어 사전등록] 참조) ③ 영어 모국어 국가에서 학사 이상 학위취득자 영어성적 제출면제 가능 • 블라인드 채용 탄력적용: 연구직/국방전문연구위원/연구사업직에 한하여 학위취득 기관(출신학교명)및 학위논문명에 대하여 응시원서 상 항목 신설 * 세부사항: [19-11] 페이지 참조 • 전문연구요원 복무희망자: 전직가능자만 지원가능(신규편입 불가) * 전문연구요원은 병역법에 의거, 보충역으로 현역복무를 대신하는 제도임

❍ 국방전문연구위원

모집부문	채용분야		채용직급	학위	채용분야별 자격요건	채용 인원
국방전문연구위원	한미동맹 및 미국 안보·국방·군사 연구		선임연구원 또는 연구위원 또는 책임연구위원	박사	국제정치, 정치외교 및 이와 유사한 사회과학 계열 전공자	1명
	전략기획 및 군구조				정치학, 경제학, 경영학, 행정학, 군사학, 산업공학, 통계학, 수학 및 이와 유사한 사회‧이공 계열 전공자	1명
	장병 교육훈련 및 인적자원 개발 연구				교육학, 행정학, 경영학, 산업공학 및 이와 유사한 사회‧공학 계열 전공자	1명
국방전문 연구위원 자격요건 등		• 자격요건(아래 요건 모두 충족 필요) ① 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘23년 8월 학위취득예정자 포함) ② 전역 당시 한국국방연구원의 현역연구위원 신분인 자 또는 채용분야의 전문성을 보유한 예비역 및 전역예정인 영관급 장교 ③ 국방정책 종합연구과제 수행능력 보유자로서 관련분야 4년 이상의 연구경력자 또는 각 군 본부급 이상 정책부서 4년 이상 근무경력자 또는 관련 분야 연구경력과 각 군 본부급 이상 정책부서 근무경력 합산 4년 이상 경력자 ④ 임용 후 정년(61세)까지 5년 이상 근무 가능자 • 블라인드 채용 탄력적용: 연구직/국방전문연구위원/연구사업직에 한하여 학위취득 기관(출신학교명)및 학위논문명에 대하여 응시원서 상 항목 신설 * 세부사항: [19-11] 페이지 참조

❍ 관리직

모집부문	채용분야	채용직급	학위	채용분야별 자격요건	채용 인원
관리직	일반행정	4급관리원	무관	무 관	1명

❍ 연구사업직

모집부문	채용분야		채용직급	학위	채용분야별 자격요건	채용 인원
연구사업직	세계분쟁의 분석 및 전망		전문연구원	석사	국제정치학, 정치외교학 및 이와 유사한 사회과학 계열 전공자	1명
	군수소요 분석평가		전문연구원	석사	산업공학, 전산학, 통계학, 경영학 및 이와 유사한 이학·공학·사회과학 계열 전공자	1명
	통계/전산		전문연구원 또는 선임전문 연구원	석사 이상	통계학, 전산/컴퓨터공학 전공자	1명
연구사업직 자격요건 등		• 자격요건 ① 공통: 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(’23년 8월 학위취득예정자 포함) ② 석사: 원서접수 마감일 기준 유효기간* 내 성적으로 TOEIC(750점), TOEIC Speaking 130점(Intermediate Mid 3), TOEFL-IBT(85점), TEPS(322점), TEPS Speaking 53점, OPic IM 3, G-TELP 70점(Level 2) 중 1개 이상 성적 취득자 * 유효기간 안내: 각 어학성적별 유효기간을 기준함. 단, 사이버 국가고시센터(www.gosi.go.kr)에서 사전 등록된 상기 어학성적에 한해 5년까지 유효기간을 연장함(세부 내용 및 방법 등은 사이버 국가고시센터[홈 → 마이페이지 → 영어/외국어 사전등록] 참조) ③ 영어 모국어 국가에서 학사 이상 학위취득자 및 일부 분야* 박사학위자는 영어성적 제출면제 가능 * [통계/전산] 분야만 해당되며, 타 분야는 학위 자격요건이 석사이므로 박사학위자도 상기 기재된 영어성적 자격요건을 적용 • 블라인드 채용 탄력적용: 연구직/국방전문연구위원/연구사업직에 한하여 학위취득 기관(출신학교명)및 학위논문명에 대하여 응시원서 상 항목 신설 * 세부사항: [19-11] 페이지 참조 • 전문연구요원 복무희망자: 전직가능자만 지원가능(신규편입 불가) * 전문연구요원은 병역법에 의거, 보충역으로 현역복무를 대신하는 제도임

❍ 관리사업직

모집부문	채용분야	채용직급	학위	채용분야별 자격요건	채용 인원
관리사업직	서버/네트워크 인프라 운영·관리	4급 사업관리원	무관	무 관	1명
	대외협력 및 기획	4급 사업관리원	무관	무 관	1명

❍ 기간제 연구/기능사업직(기간제근로자)

모집부문	채용분야		채용직급	학위	계약기간	급여	채용분야별 자격요건	채용 인원
기간제 연구사업직	응용 SW 개발 및 유지보수		기간제 연구 사업직 (전문연구원)	학사 이상	임용일 (‘23.9.1예정) ~ ’24.03.19.	경력 산정 후 책정 (직원 급여 기준 적용) 단, 해당 분야 기존 휴직 직원 등의 호봉을 상한으로 함	이학‧공학계열 및 사회과학계열 전공자이며, JAVA 또는 C++ 코딩 가능자	2명
기간제 기능사업직	환경미화 (청소원)		기간제 기능 사업직 (기능직 ‘다’)	무관	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년		응시원서 접수 마감일 기준 만 60세* 이상인 자 (‘1963.05.17. 이전 출생자) *「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」제15조 제1항 및 동법 시행령 제12조 제1항에 따라 고령자 우선고용 직종임	2명
	보건관리		기간제 기능 사업직 (기능직 ‘가’)	고졸 이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)		의료법에 따른 간호사 면허증 보유자로서 해당분야 2년 이상 실무경력자	1명
기간제 연구사업직/ 기능사업직 자격요건 등		• 자격요건: 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘23년 8월 학위취득예정자 포함) • [응용 SW 개발 및 유지보수]분야는 대체인력으로서, 출산휴가 및 육아휴직자 등의 휴·복직 일정에 따라 임용일 등 근무기간이 조정될 수 있으며 근무 종료 후 고용관계가 소멸됨 • [환경미화(청소원)]분야는「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」제15조제1항 및 동법 시행령 제12조제1항에 따라 고령자 우선 고용 직종이며, 기타 관련규정(비정규직 채용 사전심사 기준) 등을 고려하여 응시원서 접수 마감일 기준 만 60세 이상인 자(1963.5.17. 이전 출생자)로 자격요건을 정함

❍ 위촉직(기간제근로자) - 일반

모집부문	채용분야		채용직급	학위	계약기간	급여	채용분야별 자격요건	채용 인원
위촉직(일반)	국방시설 사업분석		위촉원 ‘나’	석사이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)	월 362 만원 수준	건축・토목분야 설계, 국방시설분야 사업분석 경력자로 아래 학위에 따른 경력 요건을 구비한 자 ① 석사: 동일경력 12년 이상 ② 박사: 동일경력 6년 이상	1명
	연구·행정 업무지원		위촉원 ‘라’	무관	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)	월 219 만원 수준	무관	1명
	연구보고서 교정/교열		위촉원 ‘라’	무관	임용일 (‘23.9.16예정) ~ ’24.3.15	월 219 만원 수준	해당 분야 1년 이상 경력자	1명
	도서관 업무지원 (사서)		위촉원 ‘다’	학사이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년	월 258 만원 수준	응시원서 접수 마감일 기준 만 60세* 이상인 자로서, 도서관학/문헌정보학 관련 전공자이며, 정사서 자격증 소지자로서 해당 경력 9년 이상인 자 (‘1963.05.17. 이전 출생자) *「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」제15조 제1항 및 동법 시행령 제12조 제1항에 따라 고령자 우선고용 직종임	1명
	대외협력 및 행정		위촉원 ‘라’	무관	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)	월 219 만원 수준	무관	1명
위촉직 자격요건 등		• 자격요건: 채용분야별 자격요건 명시 해당 학위취득자(‘23년 8월 학위취득예정자 포함) • 도서관 업무지원 (사서)분야는「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」제15조제1항 및 동법 시행령 제12조제1항에 따라 고령자 우선 고용 직종이며, 기타 관련규정(비정규직 채용 사전심사 기준) 등을 고려하여 응시원서 접수 마감일 기준 만 60세 이상인 자(1963.5.17. 이전 출생자)로 자격요건을 정함

❍ 위촉직(기간제근로자) - 예비역

모집부문	채용분야		채용직급	학위	계약기간	급여	채용분야별 자격요건	채용 인원
위촉직(예비역)	군사전략		위촉원 ‘나’	석사이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)	월 362 만원 수준	예비역 영관급 장교로 아래 학위에 따른 경력요건을 구비한 자 ① 석사: 군 경력 12년 이상 ② 박사: 군 경력 6년 이상	1명
	미래 무기체계 획득 (A)		위촉원 ‘나’	석사이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)	월 362 만원 수준	예비역 영관급 장교(공군)로서 작전 및 전력분야 경력자로 아래 학위에 따른 경력요건을 구비한 자 ① 석사: 동일경력 12년 이상 ② 박사: 동일경력 6년 이상	1명
	미래 무기체계 획득 (B)						예비역 영관급 장교(육군)로서 작전 및 전력분야 경력자로 아래 학위에 따른 경력요건을 구비한 자 ① 석사: 동일경력 12년 이상 ② 박사: 동일경력 6년 이상	2명
	사업타당성조사 사업분석 (A)		위촉원 ‘나’	석사이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)	월 362 만원 수준	예비역 영관급 장교(육군)로서 무기체계, 전력 및 획득 관련 업무 경력자로 아래 학위에 따른 경력요건을 구비한 자 ① 석사: 동일경력 12년 이상 ② 박사: 동일경력 6년 이상	1명
	사업타당성조사 사업분석 (B)						예비역 영관급 장교(공군)로서 무기체계, 전력 및 획득 관련 업무 경력자로 아래 학위에 따른 경력요건을 구비한 자 ① 석사: 동일경력 12년 이상 ② 박사: 동일경력 6년 이상	1명
	사업타당성조사 사업분석 (C)						예비역 영관급 장교(해군)로서 무기체계, 전력 및 획득 관련 업무 경력자로 아래 학위에 따른 경력요건을 구비한 자 ① 석사: 동일경력 12년 이상 ② 박사: 동일경력 6년 이상	1명
	방위력개선사업 총사업비분석		위촉원 ‘나’	석사이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)	월 362 만원 수준	예비역 영관급 장교로서 전력 분야 경력자로 아래 학위에 따른 경력 요건을 구비한 자 ① 석사: 동일경력 12년 이상 ② 박사: 동일경력 6년 이상	3명
위촉직 자격요건 등		• 자격요건: 채용분야별 자격요건 명시 해당 학위취득자(‘23년 8월 학위취득예정자 포함)

❍ 위촉직(기간제근로자) - 국방정보체계 분야

모집부문	채용분야		채용직급	학위	계약기간	급여	채용분야별 자격요건	채용 인원
위촉직(국방정보체계)	국방정보체계 업무지원 (A) [보훈특별고용]		위촉원 ‘나’	학사이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)	월 362 만원 수준	아래 학위에 따른 경력요건을 구비하고, 서울 북부보훈지청의 보훈 특별고용 추천을 받은 자 ① 학사: 정보처리기사 자격증 소지자로 국방정보체계 운영지원 경력 16년 이상 ② 석사: 국방정보체계 운영지원 경력 12년 이상 ③ 박사: 국방정보체계 운영지원 경력 6년 이상 본 채용 분야는 [국가보훈처 취업 정보시스템*] ‘채용정보 - 보훈특별 고용’ 메뉴상에 게시된 채용공고 문을 참조하여 주시기 바랍니다. * https://job.mpva.go.kr	1명
	국방정보체계 업무지원 (B)		위촉원 ‘나’	학사이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)	월 362 만원 수준	아래 학위에 따른 경력/자격을 보유한 자 ① 학사: 정보처리기사 자격증 소지자로 군수분야 , 국방 정보체계 운영지원 경력 16년 이상 ② 석사: 군수분야, 국방정보체계 운영지원 경력 12년 이상 ③ 박사: 군수분야, 국방정보체계 운영지원 경력 6년 이상	2명
	국방정보체계 업무지원 (C)		위촉원 ‘나’	학사이상	임용일 (‘23.9.16예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)	월 362 만원 수준	아래 학위에 따른 경력/자격을 보유한 자 ① 학사: 정보처리기사 자격증 소지자로 국방정보체계 운영지원 경력 16년 이상 ② 석사: 국방정보체계 운영지원 경력 12년 이상 ③ 박사: 국방정보체계 운영지원 경력 6년 이상	1명
	국방정보체계 업무지원 (D)		위촉원 ‘나’	학사이상	임용일 (‘23.9.16예정) ~ 1년 (성과평가 후 1년 연장 가능)	월 362 만원 수준	아래 학위에 따른 경력/자격을 보유한 자 ① 학사: 정보처리기사 자격증 소지자로 국방정보체계 운영지원 경력 16년 이상 ② 석사: 국방정보체계 운영지원 경력 12년 이상 ③ 박사: 국방정보체계 운영지원 경력 6년 이상 ※ 근무지역: 충남 계룡시(계룡대) 이며, 차년도 사업계획에 따라 근무지가 변경(경기 용인시)될 수 있음	1명
위촉직 자격요건 등		• 자격요건: 채용분야별 자격요건 명시 해당 학위취득자(‘23년 8월 학위취득예정자 포함)

❍ 청년인턴(체험형) - 일반

모집부문	채용분야		채용직급	학위	계약기간	급여	채용분야별 자격요건	채용 인원
청년인턴(일반)	안보전략 연구지원		체험형 청년인턴	학사 이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년	월 203 만원 수준 (정액급식비 포함)	정치외교학 및 이와 유사한 사회과학 계열 전공자	1명
	군사발전 연구지원		체험형 청년인턴	학사 이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년		경영학, 행정학, 산업공학, 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 산업공학, 통계학, 경제학 등 관련 전공자	1명
	국방자원 연구지원		체험형 청년인턴	학사 이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년		무관	1명
	전력투자분석 연구지원		체험형 청년인턴	학사이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년		사회･이학･공학계열 전공자	1명
	교육운영 행정지원		체험형 청년인턴	학사이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년		무관	1명
	병영정책 연구지원		체험형 청년인턴	학사이상	임용일 (‘23.9.16예정) ~ 1년		교육학, 경영학, 행정학, 법학, 경제학, 통계학, 심리학, 사회학 등 관련 분야 전공자	1명
	대외협력 지원		체험형 청년인턴	학사이상	임용일 (‘23.9.16예정) ~ 1년		무관	1명
체험형 청년인턴 자격요건 등		•자격요건 ① 채용분야별 자격요건 명시된 전공 해당 학위취득자(임용일 기준 졸업자에 한함) * 임용일 기준 대학교/대학원에 재학중이거나 휴학자는 지원 불가 ② 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이)에 의거, 원서접수 마감일 기준 청년[34세 이하(1988.5.18. 포함 그 이후 출생자)]인 자 ※ 단, 군 전역자(사회복무요원 포함)는 제대군인지원에 관한 법률 제16조 (채용 시 우대 등) 및 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조(응시연령 상한 연장)에 의거, 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함 가. 군 복무기간 1년 미만: 1세 연장 나. 1년 이상 2년 미만: 2세 연장 다. 2년 이상: 3세 연장

❍ 청년인턴(체험형) - 장애인 제한경쟁

모집부문	채용분야		채용직급	학위	계약기간	급여	채용분야별 자격요건	채용 인원
청년인턴(장애인 제한경쟁)	부서 행정지원 및 보조업무 (A)		체험형 청년인턴	고졸 이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년	월 203 만원 수준 (정액급식비 포함)	장애인복지법 제2조 제2항에 따른 장애인 이거나, 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 제1항 제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ※ 근무형태: 주5일, 주 40시간 근무	1명
	부서 행정지원 및 보조업무 (B)		체험형 청년인턴	고졸 이상	임용일 (‘23.9.16예정) ~ 1년			1명
	획득사업 연구행정 업무지원		체험형 청년인턴	고졸이상	임용일 (‘23.9.16예정) ~ 1년			1명
	기획조정 행정지원		체험형 청년인턴	고졸 이상	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년	월 109 만원 수준 (정액급식비 포함)	장애인복지법 제2조 제2항에 따른 장애인 이거나, 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 제1항 제2호에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 ※ 근무형태: 시간선택제 근무 (일 4시간 근무, 주5일, 주 20시간)	2명
	근무복지 행정지원		체험형 청년인턴	무관	임용일 (‘23.8.1예정) ~ 1년			2명
체험형 청년인턴 자격요건 등		•자격요건 ① 장애인 증명서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서 및 고등학교 졸업 증명서(학위 요건이 ‘고졸이상’인 분야만 해당) 제출 가능자 * 임용일 기준 대학교/대학원에 재학중이거나 휴학자는 지원 불가 ② 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이)에 의거, 원서접수 마감일 기준 청년[34세 이하(1988.5.18. 포함 그 이후 출생자)]인 자 ※ 단, 군 전역자(사회복무요원 포함)는 제대군인지원에 관한 법률 제16조 (채용 시 우대 등) 및 제대군인지원에 관한 법률 시행령 제19조(응시연령 상한 연장)에 의거, 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함 가. 군 복무기간 1년 미만: 1세 연장 나. 1년 이상 2년 미만: 2세 연장 다. 2년 이상: 3세 연장

❍ 채용결격사유

1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

4. 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행 중에 있거나 형사재판의 계류 중에 있는 자

5. 국가공무원법 제 26조의 3/공무원임용령 제4조에 의거 외국인 및 복수국적자 지원 제한

6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 해당하는 자로서, 2항의 취업제한 기준에 해당하는 자

7. 공공기관에 부정하게 채용되어 합격 취소 또는 면직된 후 5년이 경과되지 아니한 자

❍ 우대사항 안내

1. 보훈 취업지원대상자
① 반영방법: 보훈(지)청에서 발행한 취업지원대상자증명서 제출 시 명시된
비율(만점의 5% 또는 10%) 에 따라 전형단계별로 가산점 부여 및 면접전형
동점자 발생 시 우대
② 관계 법령에 따라 채용인원 4명 이상인 분야에만 가산점 적용
(단, 채용인원 4명 미만이더라도 응시자가 채용인원과 같거나 적을 경우에는      관련 법령 적용)
③ 반영단계: 서류전형, 필기·실기전형, 면접전형
※ 원서접수 마감일까지 제출한 증빙자료만 유효하며, 각 전형단계 합격자     발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항은 소급하여 적용하지 않음

2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
① 반영방법: 지자체에서 발행한 장애인 증명서 제출 시 전형단계별로 가산점     (만점의 5%) 부여
② 반영단계: 서류전형, 필기·실기전형, 면접전형
※ 원서접수 마감일까지 제출한 증빙자료만 유효하며, 각 전형단계 합격자     발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항은 소급하여 적용하지 않음

3. 우대사항 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서)는 원서접수 마감일까지 apply@kida.re.kr로 스캔하여 제출 원칙
※ 증빙서류 제출 시, 지원하신 ‘채용분야명 및 연락처’를 반드시 기재하여 발송

※ 생년, 가족관계, 주민등록번호 등 개인정보는 삭제하여 제출하며, 면접전형
합격 시 우대사항 증빙서류 원본 제출(관계기관 진위여부 조회예정)

4. 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 우대자격 확인 용도로만 활용

❍ 분야별 직무기술서: 별도공지

□ 응시원서 작성 시 주의사항

1. 응시원서 작성 시 각 항목별 내용을 성실하게 작성하여 주시기 바랍니다.

2. 본 채용은 응시자의 공평한 기회 보장을 위해 블라인드 채용방식에 따른 공개경쟁채용으로 성별·신체조건·용모·학력·연령·출신학교(연구직/국방전문연구위원/연구사업직 분야만 제외)·출신지역·가족관계 등 인적사항을 직・간접적으로 기재하는 경우 고의 유무, 위반의 경중 등을 불문하고 블라인드 채용방식 위반으로 전 항목 0점 처리 되오니 유의하시기 바랍니다.

블라인드 항목별 0점 처리 사항 예시
성별	- 대한의 남아(딸)로 ~ - 행정병(보급병, 통신병, 운전병, 신교대 조교 등)으로 복무하며 ~ - 남(여)자이지만 ~	- 전문연구요원으로 복무를 희망 ~ - 결혼 후 남편/아내와 ~ - 형/오빠가 군 복무 ~
연령	- 1990년에 태어나 ~ - 오십 넘게 살아오며 ~	- 2000년 대학교에 입학(졸업)하여 ~ - 2002년 만 29세 ~
출신학교 *연구직/ 국방전문 연구위원/ 연구사업직만 제외되며, 그 외 관리직 관리사업직/ 기간제근로자(기간제 연구/기능사업직, 위촉직, 청년인턴) 분야는 출신학교 기재 시 블라인드 위반임	- 한국대학교를 졸업하고~ - 응시원서 접수 시 학교이메일 사용	- 한국대학교 동아리 활동 ~ - ABCU(학교명 약자) 봉사동아리 ~
	* [연구직/국방전문연구위원/연구사업직] 제외사유: KIDA는 연구개발목적기관으로서 관련근거에 의거 응시자의 전공 적합성, 연구역량 등에 대한 평가를 위한 참고사항으로 각 전형위원에게 학위 취득기관(학사/석사/박사 출신학교명) 및 학위(학사/석사/박사)논문명에 대한 정보를 제공하기 위하여 블라인드 채용 탄력적용을 시행함(응시원서 상 관련 항목 신설). 단, 상기 명시된 학위취득기관 (출신학교명)/학위논문명을 제외한 성별, 연령, 출신지역, 가족관계 등에 대해서는 블라인드 채용 가이드 라인을 준수해야 함. ※ 관련근거: 「공공기관 혁신에 관한 지침」제22조(직무능력 중심 공정채용)
출신지역	- 서울에서 태어나 ~ - 부산에서 초·중·고를 다녔으며 ~
가족관계	- 고위공무원이신 아버지 ~ - 교사이신 어머니의 교육을 받아 ~	- 홍길동의 아들로서 ~

3. 응시원서 작성항목은 전면 블라인드 항목과 평가자 공개항목으로 구분되오니, 평가자 공개항목에서 블라인드 채용을 위반하지 않도록 각별히 유의해주시기 바랍니다.
(전면 블라인드 항목) 응시원서 기본정보 및 인적사항 항목
(평가자 공개항목) 전면 블라인드 항목 외 응시원서 항목
※ 전면 블라인드 항목 외 항목에서 인적사항을 직․간접적으로 기재하는 경우 블라인드
채용방식 위반으로 간주되어 전 항목 0점 처리 되오니 유의하시기 바랍니다.

4. 블라인드 위반사항과 관련하여 명확하지 않은 부분이 있으신 경우 반드시 채용 사이트 QnA게시판에 익명으로 문의하여 주시기 바랍니다.

5. NCS 학교교육 과목 작성 시 과정명이 아닌 수강하신 개별 과목명을 한 항목에
한 과목씩 각각 기재하여 주시기 바랍니다.
예1) 경제학 석사(X) ⟶ 경제학 원론, 미시경제학, 거시경제학…(O)
예2) 행정학 학사(X) → 행정이론, 인사행정, 정책학, 조사방법론…(O)

6. 접수 전 응시분야의 자격요건과 일치하는지 여부를 확인하여 주시기 바랍니다.

7. 입사지원 완료 전 응시원서 기재내용의 증빙가능여부를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

□ 전형일정 및 방법

○ 연구직 / 국방전문연구위원  / 연구사업직 / 관리사업직(서버/네트워크 인프라 운영·관리)

1차 전형		⇒	2차 전형		⇒	3차 전형		⇒	최종 합격자 발표
서류전형	합격자 발표		심층면접	합격자 발표		종합면접	합격자 발표
‘23년 6월 1주차	‘23년 6월 2주차		‘23년 6월 5주차 ~ 7월 1주차	‘23년 7월 2주차		‘23년 7월 2주차~ 7월 3주차	‘23년 7월 4주차		’23년 8월 4주차

○ 관리직(일반행정) / 관리사업직(대외협력 및 기획) / 기간제 연구사업직(응용 SW 개발 및 유지보수 )

1차 전형		⇒	2차 전형		⇒	3차 전형		⇒	최종 합격자 발표
서류전형	합격자 발표		필기·실기 전형	합격자 발표		종합면접	합격자 발표
‘23년 6월 1주차	‘23년 6월 2주차		‘23년 6월 26일 (월)	‘23년 7월 2주차		‘23년 7월 2주차~ 7월 3주차	‘23년 7월 4주차		’23년 8월 4주차

* 2차 전형 필기전형 전형(관리직-일반행정/관리사업직-대외협력 및 기획) 및 실기전형(기간제 연구사업직-

응용 SW 개발 및 유지보수) 진행 일자: ’23년 6월 26일 (월) 예정

○ 기간제 기능사업직 / 위촉직 / 청년인턴

1차 전형		⇒	2차 전형		⇒	최종 합격자 발표
서류전형	합격자 발표		종합면접	합격자 발표
‘23년 6월 1주차	‘23년 6월 2주차		‘23년 6월 3주차 ~ 6월 4주차	‘23년 6월 4주차		’23년 7월 3주차

※ 각 분야별 세부적인 전형 일자는 해당 전형별 합격자 발표 시 개별 안내(이메일) 예정

※ 상기 일정은 연구원 사정에 의해 변경될 수 있습니다.(변경 시 홈페이지 공고 예정)

❍ 전형방법 및 합격배수

1. 서류전형(1차 전형)
① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가
② 평가요소 및 반영비율
가. 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직, 기간제 연구사업직: 교육사항 20%, 경력 및        경험사항 10%, 연구분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20%
나. 관리직, 관리사업직, 기간제 기능사업직: 교육사항 10%, 경력 및 경험사항 20%, 직무분야         적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20%
다. 위촉직/청년인턴: 교육사항 40%, 경력 및 경험사항 30%, 연구/직무분야 적합성 30%
③ 평가기준: 6개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60, F 0)
※ 블라인드 채용 위반 시 전체항목 F 처리

④ 합격기준 및 배수: 해당 분야 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 아래 배수

【연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직】

가. 채용인원이 1명인 경우: 10배수 이내

나. 채용인원이 2명인 경우: 7배수 이내

다. 채용인원이 3명 이상인 경우: 5배수 이내

【관리직, 관리사업직, 기간제 연구사업직】

가. 2차전형 방식이 [NCS 필기전형]인 경우: 채용인원의 30배수 이내

* 관리직[일반행정], 관리사업직[대외협력 및 기획] 분야에 해당

나. 2차전형 방식이 [심층면접]인 경우: 채용인원의 10배수 이내

* 관리사업직[서버/네트워크 인프라 운영·관리] 분야에 해당

다. 2차전형 방식이 [실기전형]인 경우: 채용인원의 10배수 이내

* 기간제 연구사업직[응용 SW 개발 및 유지보수] 분야에 해당

【기간제 기능사업직, 위촉직, 청년인턴】

가. 채용인원의 5배수 이내

⑤ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리
⑥ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수

2. 심층면접/필기·실기전형(2차 전형)
① 평가방법: 심층면접, 필기전형, 실기전형
② 채용분야별 평가요소 및 반영비율

【심층면접】

가. 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직, 관리사업직(서버/네트워크 인프라 운영·관리)
• 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직: 심층면접(100%)

- 직무수행능력 80%, 직업기초능력 20%
※ 발표자료 사전제출 요구 예정(세부사항은 서류전형 합격자에 한해 개별 이메일 발송 예정)
• 관리사업직(서버/네트워크 인프라 운영·관리): 심층면접(100%)

- 직무수행능력 80%, 직업기초능력 20%
※ 당일 과제 부여 예정(세부사항은 서류전형 합격자에 한해 개별 이메일 발송 예정)

【필기전형】

가. 관리직(일반행정)/관리사업직(대외협력 및 기획)
• NCS 직업기초능력검사: 100%

구 분	평가항목
NCS직업기초능력검사	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력
	* 문 항 수: 각 10문항씩 총 50문항 * 제한시간: 60분

【실기전형】

가. 기간제 연구사업직(응용SW 개발 및 유지보수)
• 코딩 테스트: 100%
※ 당일 과제 부여 예정(세부사항은 서류전형 합격자에 한해 개별 이메일 발송 예정)

③ 합격기준 및 배수

가. 심층면접: 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 5배수 이내

나. 필기/실기전형: 평균 40점(100점 만점 기준, 가산점 제외) 이상 득점자 중 분야별                     채용 예정인원의 최대 5배수(실기전형) 및 최대 10배수(필기전형) 이내

④ 최하위 합격자와 동점자가 있는 경우 해당자 합격처리

⑤ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수

3. 종합면접전형(2/3차 전형)
① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가
② 평가요소 및 반영비율
가. 연구직, 국방전문연구위원, 관리직, 연구/관리사업직, 기간제 연구사업직: 종합면접(3차 전형)
•종합면접(100%): 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40%

나. 기간제 기능사업직, 위촉직, 청년인턴: 종합면접(2차 전형)
•종합면접(100%): 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40%

③ 평가기준: 5개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60)
④ 합격기준 및 배수: 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 1배수

※ 심층면접(2차 전형)을 진행한 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직, 관리사업직           (서버/네트워크 인프라 운영·관리) 3차 전형 합격자에 대한 최종평가는 2차/3차 전형을         합산하여 최종평가 : 심층면접(2차전형) 40%, 종합면접(3차전형) 60%
※ 상기 분야 외 관리직, 관리사업직(대외협력 및 기획), 기간제 연구/기능사업직, 위촉직,         청년인턴 분야는 종합면접 100%
⑤ 면접전형 최하위 합격자 중 동점자 발생 시 취업지원대상자, 장애인, 2차 전형 고득점자,     서류전형 고득점자 순으로 합격처리하며 서류전형 동점인 경우, 동점자 대상 면접전형     재실시하여 합격자 결정
⑥ 예비합격자: 합격기준 충족자 중 득점 순위에 따라 채용예정인원의 최대 3배수

❍ 전형단계별 제출서류

1. 서류전형
① 제출대상: 우대사항 반영 희망자
② 제출서류: 우대사항 증빙서류 사본

* 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서
③ 제출기한/방법: 원서접수 마감일까지 / apply@kida.re.kr로 스캔하여 송부(19-10페이지 참조)

* 증빙서류 제출 시, 지원하신 ‘채용분야명 및 연락처’를 반드시 기재하여 발송
④ 비고: 사진, 대상자와의 관계, 생년월일 등 기타 개인정보는 삭제 처리 후 제출
⑤ 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 우대자격 확인용도로만 활용

2. 면접전형
① 제출대상
가. 심층면접/실기전형 합격자: 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직, 기간제 연구사업직(아래 ② 내용 참조)

* 관리직/관리사업직 분야는 자격요건이 무관인 분야로 3차 전형 합격자에 한하여 별도            안내 예정
나. 서류전형 합격자: 기간제 기능사업직, 위촉직, 청년인턴(아래 ② 내용 참조)

* 위촉직-일반(연구·행정 업무지원, 대외협력 및 행정) 분야는 자격요건이 무관인              분야로 2차 전형 합격자에 한하여 별도 안내 예정

② 제출서류: 지원자격 증빙서류 사본
가. 연구직, 연구사업직, 기간제 연구사업직
1) 학위 취득여부 및 전공이 명시된 성적 또는 졸업증명서
2) 어학성적표(석사, * 기간제 연구사업직은 제외)

나. 국방전문연구위원, 위촉직(일반분야 - ‘국방시설 사업분석‘만 해당, 예비역 - 全분야,        국방정보체계 - 全분야)
1) 학위 취득여부 및 전공이 명시된 성적 또는 졸업증명서
2) 공고문에 명시된 해당 분야 경력증명서(군/민간)

다. 기간제 기능사업직(환경미화, 보건관리)
1) 환경미화: 신분증(주민등록증, 운전면허증 등) 스캔본(고령자 우선고용 직종 관련 연령확인 목적)

* 제출 시, 생년월일을 제외한 개인정보(사진 및 주민등록번호 뒷번호 부분)는 삭제처리 후 제출
2) 보건관리: 간호사 면허증 및 공고문에 명시된 해당 분야 경력증명서(군/민간)

라. 위촉직(일반 - ’연구보고서 교정/교열‘만 해당)

1) 공고문에 명시된 해당 분야 경력증명서(군/민간)

마. 위촉직(일반 - ’도서관 업무지원(사서)‘만 해당)
1) 신분증(주민등록증, 운전면허증 등) 스캔본(고령자 우선고용 직종 관련 연령확인 목적)

* 제출 시, 생년월일을 제외한 개인정보(사진 및 주민등록번호 뒷번호 부분)는 삭제처리 후 제출

2) 학위 취득여부 및 전공이 명시된 성적 또는 졸업증명서

3) 정사서 자격증

4) 공고문에 명시된 해당 분야 경력증명서(군/민간)

바. 체험형 청년인턴

1) 청년인턴(일반): 학사학위 취득여부 및 전공이 명시된 성적 또는 졸업증명서

2) 청년인턴(장애인 제한경쟁): 장애인 증명서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서

* 장애인 제한경쟁 분야 중 학위 요건이 ’고졸이상‘인 분야는 고등학교 졸업증명서              추가 제출

※ 공통: 응시연령 상한 적용 대상자는 군 경력증명서 사본 제출 병행

③ 제출기한/방법: 서류전형, 심층면접/실기전형 합격자 발표 시 별도 안내예정
④ 유의사항: 출생년도, 학교로고 등 기타 개인정보는 삭제(블라인드) 처리 후 제출
⑤ 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 지원자격 확인용도로만 활용

3. 신원조사 및 증빙서류 확인
① 제출대상: 종합면접전형 합격자
② 제출서류: 응시원서 기재 내용 증빙서류 원본(교육사항 관련 증명서, 경력증명서,
연구활동 및 경험 관련 증빙서류, 자격·면허취득 확인서, 취업보호대상자 및 장애
여부 증명서 등), 제출서류 진위여부 확인관련 개인정보 수집·이용·제공동의서, 신원진술서
등 신원조사 관련서류(종합면접전형 합격자 발표 시 관련 내용 개별 통보 예정)
③ 제출기한/방법: 종합면접전형 합격자 발표 시 안내예정 / 등기우편 또는 방문 제출
④ 비고: 제출된 서류는 진위여부 확인을 실시할 예정이므로 발급 또는 관계 기관
등을 통하여 반드시 진위확인이 가능한 서류로 제출하여야 함(발급일로부터 30일이
경과하지 않은 서류 제출을 권장)

□ 원서접수

1. 접수기간: 2023.5.2.(화) ~ 2023.5.17.(수) 17:00까지

2. 접수방법

1) 한국국방연구원 채용사이트(kida.recruitment.kr)에서 온라인 접수

2) [장애인 제한경쟁]분야는 이메일(ssw@kead.or.kr) 접수

※ 담당자:「한국장애인고용공단 서울북부지사」서상완 대리(연락처: ☎ 02-6312-5321)

- 응시원서 작성 완료 후 스캔본을 이메일(ssw@kead.or.kr)로 발송

* 첨부된 파일[파일명: (장애인 제한경쟁) 청년인턴 채용 응시원서] 활용

* 양식 하단 응시자 서명란에 본인 자필로 서명 후 스캔본 제출

- 블라인드 채용방식으로 상기 안내된「 □응시원서 작성 시 주의사항 」내용 참고 후 작성 요망

3) [보훈특별고용]분야는 서울북부보훈지청 보훈특별고용 추천(필수) 및 연구원 채용            사이트(kida.recruitment.kr)에서 온라인 접수

※ 접수마감일에는 동시 접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간적 여유를 가지고 원서접수를 완료하여 주시기 바랍니다.

※ 접수기간 이후 접수는 불가하며, 17:00전에 지원완료된 상태만 접수한 것으로 처리하고 완료가 되지 않은 것은 미접수한 것으로 처리합니다.

※ [보훈특별고용추천]은 관련근거에 따라 5배수까지 서울북부보훈지청에서 추천하고, 추천받지 못한 응시자는 한국국방연구원에서 진행하는 채용전형 대상자에서 제외됨

* 관련근거: 국가유공자예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제55조(보훈특별고용 등)

* 최종 추천자 선정 여부는 접수 마감익일 서울북부보훈지청에서 안내 예정

□ 채용설명회 개최 안내

1. 세부 내용

2023년도 정기 3차 채용 설명회
일시/장소	• 일시 및 장소: 2023. 5. 10. (수) 14:00 / 한국국방연구원
대상분야	• 대상: [연구직], [연구사업직] 분야* 지원 희망자 * ① 군사력평가, ② 국방예산운영 분석평가, ③ 무기체계도입 사업타당성분석 A / B, ④ 세계분쟁의 분석 및 전망, ⑤ 군수소요 분석평가, ⑥ 통계/전산
주요내용	• 행사 진행 순서 ① 연구원 소개 관련 홍보영상 시청 ② 2023년도 정기 3차 채용 안내(연구직/연구사업직 분야) ③ 질의응답 ※ 설명회 진행 예정시간: 약 1시간 ※ 채용설명회 진행 시, 온라인상에 게시된 [채용공고문 및 직무기술서]를 토대로 진행되며, 별도 추가 배포자료는 없는 점 참고하여 주시기 바랍니다.
참가신청 방법	• 신청방법 - 이메일 접수: apply@kida.re.kr - 신청기한: 2023. 5. 9. (화) 14:00까지 - 기재 내용 ① 성명, ②생년월일, ③ 휴대폰 번호 ※ 상기 개인정보는「국방보안업무훈령」에 의거 연구원 출입조치에 필요한 정보이며, 그 외의 용도로 활용하지 않음을 알려드립니다.
기타 공지사항	• 차량은 출입이 제한되며, 대중교통을 이용하여 주시기 바랍니다. • 당일 출입조치를 위하여, 본인 신분증을 필히 지참하여 주시기 바랍니다. • 기타 문의 사항은 채용 사이트 QnA게시판에 익명으로 문의 바랍니다.

□ 근무조건

1. 임용예정일

채 용 분 야	임용예정일
연구직, 국방전문연구위원, 관리직, 연구사업직, 관리사업직, 기간제 연구사업직	2023.09.01.(금) 부
기간제 기능사업직(환경미화, 보건관리), 위촉직(군사전략, 국방시설 사업분석, 미래 무기체계 획득 A/B, 사업타당성조사 사업분석 A/B/C, 방위력개선사업 총사업비분석, 연구·행정 업무지원, 국방정보체계 업무지원 A/B, 도서관 업무지원(사서), 대외협력 및 행정)	2023.08.01.(화) 부
위촉직(국방정보체계 업무지원 C/D, 연구보고서 교정/교열)	2023.09.16.(토) 부
청년인턴(안보전략 연구지원, 군사발전 연구지원, 국방자원 연구지원, 전력투자분석 연구지원, 교육운영 행정지원, 부서 행정지원 및 보조업무 A, 기획조정 행정지원, 근무복지 행정지원)	2023.08.01.(화) 부
청년인턴(병영정책 연구지원, 대외협력 지원, 부서 행정지원 및 보조업무 B, 획득사업 연구행정 업무지원)	2023.09.16.(토) 부

※ 상기 임용예정일은 연구원 사정에 따라 변동가능

2. 연구직/국방전문연구위원/관리직은 정규직으로서, 급여는 연구원 내규에 따르며 명절휴가비, 정액급식비, 맞춤형 복지비 별도 지급함.

3. 연구사업직/관리사업직은 무기계약직으로서, 급여는 연구원 내규에 따르며 명절휴가비, 정액급식비, 맞춤형 복지비 별도 지급함.

4. 기간제 연구/기능사업직, 위촉직은 별도 시보기간이 없는 기간제 근로자로서, 급여는 연구원 내규에 따르며 명절휴가비, 정액급식비, 맞춤형 복지비 별도 지급함.

5. 청년인턴은 별도 시보기간이 없는 기간제 근로자로서, 급여는 연구원 내규에 따르며정액급식비, 맞춤형 복지비 별도 지급함.

6. 정규직, 무기계약직은 최초 3개월간의 시보 1차 임용계약서를 체결 후 인사관련 규정이 정하는 바에 의하여 수습기간 종료전에 개인평가를 통하여 인사심의위원회에서 적격자로 판정된 경우에는 2차 계약하며, 부적격자로 판정된 경우에는 계약을 종료함.
시보 1차 적격자는 이후 3개월간의 시보 2차 임용계약을 체결 후 인사관련 규정이 정하는 바에 의하여 수습기간 종료전에 개인평가를 통하여 인사심의위원회에서 임용 적격자로 판정된 경우에는 정식임용하며, 부적격자로 판정된 경우에는 계약을 종료함.(단, 시보임용기간 중의 급여지급 기준은 직원과 동일)
※ 부적격 기준: 시보 개인평가결과 70점 미만(100점 만점 기준)

7. 근무시간: 주 5일, 주 40시간 근무

* 청년인턴 장애인 제한경쟁[기획조정 행정지원, 근무복지 행정지원]분야는 주 5일, 20시간 근무

8. 근무지역: 서울특별시 동대문구 회기로 37 한국국방연구원(02455)

* 위촉직[국방정보체계 업무지원 D]분야는 충남 계룡시(계룡대) 근무 예정이며, 차년도 사업     계획에 따라 근무지가 변경(경기 용인시)될 수 있음

□ 기타 사항

1. 연구원 채용사이트에서 전형 단계별 합격자 발표 및 공지사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.

2. 본 채용에서 공고된 채용분야 간 중복지원한 사실이 확인되는 경우 지원한 모든
채용분야에서 불합격 처리됩니다.

3. 부정한 방법에 의한 전형 합격자, 구비서류 중 허위사실이 있는 자에 대하여는
전형 정지 또는 합격을 취소하며, 5년 이내에 재응시할 수 없습니다.

4. 채용공고 미숙지, 응시원서 오기재/미기재 또는 증빙서류 허위/미제출로 인한
실격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

5. 해당 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

6. 신원조사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 불합격 처리됩니다.

7. 채용절차 공정화에 관한 법률에 의거, 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터 14일이 경과할 때까지 지정된 양식으로 서면 또는 전자우편(apply@kida.re.kr)을 통하여 반환을 요청할 수 있습니다. 반환에 소요되는 비용은 연구원에서 부담함을 원칙으로 하되 동법 시행령 제5조에 해당하는 경우 응시자가 그 비용을 부담할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 본인이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않으며 반환청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기함을 알려드립니다.

8. 기타 채용에 관한 문의사항은 채용 사이트 QnA게시판에 익명으로 문의바랍니다.