경찰청 공고 제2019-34호

2019년 경찰공무원 경력경쟁채용시험 공고(추가 채용)

2019년 경찰공무원 경력경쟁채용시험 추가 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019년 8월 2일

경  찰  청  장

Ⅰ		채용 분야 및 인원 (2개 분야 총 20명)

채용분야	세부분야	계급(인원)	지방청별 채용예정인원(명)
			서울	대구	광주	울산	경기 남부	경기 북부	충북	충남	전북	전남	경북	경남
피해자심리	경장(5)					1				1		1	2
외국어·안보 수사외국어 (통합선발) ※ 안보수사외국어는 중국어 선발	소 계	순경(15)	1	1	3	1	1	1	3	1	1	1		1
	중국어	순경(10)	1		1	1	1		3	1	1	1
	영어	순경(1)			1
	인도네시아어	순경(1)												1
	크메르어	순경(1)			1
	벵골어	순경(1)						1
	우르두어	순경(1)		1

※ 현재 주소지와 상관없이 근무하고자 하는 지방청에 원서접수

Ⅱ		시험 절차 및 일정

※ 일정은 기상조건, 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있음

시험 절차	시험 분야	시험 일정
		시험 종류	시험 공고	시험 기간	합격자 발표
원서접수	全 분야	□19. 8. 2.(금) 09:00 ~ 8. 16.(금) 18:00 <15일간>
1차시험	피해자심리	실기시험	8. 23.(금)	9. 2.(월) ~ 25.(수)	9. 27.(금)
	외국어·안보수사외국어 (통합선발)	번역시험	9. 11.(수)	9. 21.(토)	9. 24.(화)
		회화시험	9. 24.(화)	9. 25.(수) ∼ 26.(목)	9. 27.(금)
2차시험	全 분야	신체·체력· 적성검사	9. 27.(금)	10. 1.(화) ∼ 11.(금)	신체·체력검사는 현장에서 합격여부 판단
3차시험	全 분야	응시자격 등 심사	해당없음	11. 4.(월) ∼ 7.(목)	11. 8.(금)
4차시험	全 분야	면접시험	11. 8.(금)	11. 13.(수) ∼ 27.(수)	11. 29.(금) 17:00

※ 당해 시험일정 변경, 단계별 시험장소 및 합격자 명단 발표 등 시험시행과 관련된 모든 사항은 경찰청 인터넷 원서접수사이트(http://gosi.police.go.kr)에 공지

Ⅲ		응시원서 접수 및 서류제출

□ 접수방법  :  인터넷 원서접수사이트(http://gosi.police.go.kr)로 접수

□ 접수기간  : 2019. 8. 2.(금) 09:00 ~ 8. 16.(금) 18:00 <15일간>

◦ 로그인 시간에 관계없이 접수마감일 18시 정각까지 결제완료 및 접수번호 확인해야 원서접수 인정(마감시간 이후에는 내용 수정 및 접수 불가능)

□ 접수 취소 및 응시표 출력 기간

채용 분야	접수 취소 기간	응시표 출력 기간
피해자심리	8. 20.(화) ~ 30.(금) 24:00까지	8. 20.(화) 09:00부터
외국어･안보수사외국어	8. 20.(화) ~ 9. 17.(화) 24:00까지

※ 접수취소 시에는 응시수수료를 반환(단, 결제수수료 등 일부는 본인 부담)

□ 응시수수료

◦ 경사 이하 5,000원(경찰공무원임용령 제44조)

※ 응시수수료 이외에 소정의 처리비용(휴대폰결제, 카드결제, 계좌이체비용 등) 소요

◦ 저소득층 해당자*는 사실 확인 후 응시수수료를 반환(주소지 주민센터 확인)

*「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자

□ 응시원서 사진

◦ 최근 1년 이내에 촬영한 상반신 컬러사진(3cm×4cm)을 업로드

※ 배경 있는 사진, 모자나 선글라스 등을 착용한 사진 또는 스냅사진과 얼굴이 잘리거나 작아서 응시자 식별이 곤란한 사진은 등록할 수 없으며, 원서접수 기간 이후 사진교체 불가

□ 서류제출 안내

◦ 원서접수 시 제출 서류  ※ 기한 內 서류 미제출 시 시험 응시불가

채용분야	제출 서류	제출 방법	제출 기한
‣ 피해자심리	‣ 직무수행계획서 (붙임 파일 참조)	원서접수사이트 첨부 (사이트 내 원서접수 메뉴 클릭 후 ‘직무수행계획서’ 항목에 첨부)	8. 16.(금), 18:00
‣ 외국어･안보수사외국어 분야는 「원서접수 시」 서류제출 불요

◦ 1차 시험 합격시 제출 서류(공통)

제출 서류명	양식 및 발급 장소
신원진술서	1차 시험 합격자 발표 공고문에 양식 첨부
기본증명서(상세)	인터넷발급(대법원 전자가족관계등록시스템에서 ‘기본증명서’ 검색), 주민센터
가족관계증명서(상세)	인터넷발급(대법원 전자가족관계등록시스템에서 ‘가족관계증명서’ 검색), 주민센터
고등학교생활기록부 사본	인터넷발급(민원24에서 ‘학교생활기록부’ 검색), 주민센터
병적증명서	인터넷발급(민원24에서 ‘병적증명서’ 검색), 주민센터, 병무청
개인신용정보서	한국신용정보원, ㈜코리아크레딧뷰로, ㈜나이스신용평가정보
신원확인조회서	가까운 경찰관서(형사팀, 과학수사팀 등)
공무원채용신체검사서	국 · 공립병원 또는 종합병원에서 ’19. 5. 3.(금) 이후 발급한 것만 인정 ※ 약물검사(TBPE)로 발급시일이 소요되므로 1차 합격발표 즉시 준비
응시자격(학위) 서류	해당자격(학위) 발급기관
가산점 자격증	해당자격 발급기관(홈페이지), 자격증 사본

※ 응시자격 서류에 대해 형식상 적격성은 접수시 판단하고, 내용상 적격성은 3차 시험에서 최종 판단

◦ 증명서 제출 시 유의사항

구분

유의사항

모든 증명서

‣ 모든 증명서는 발행기관의 직인이 있어야 함

경력증명

(경력증명서

+

4대보험 자격득실

이력확인서

+

소득금액

증명원)

‣ 경력증명을 위해서 ①경력증명서 ②4대 보험 이력확인서

③소득금액 증명서 세가지 모두 제출해야 함

‣ ①경력증명서는 근무한 기관에서 발급하는 것으로 근무부서·  근무기간·직책과 함께 담당업무가 반드시 기재되어 있어야 함

※ 발급기관의 전화번호 · Fax번호 · E-mail 주소를 기재하고, 현재 폐업회사인 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 제출

‣ ②4대 보험(고용보험·국민연금·건강보험·산재보험) 자격득실 이력  확인서 중 1종을 반드시 제출해야 함

고용보험	피보험자격 이력 내역서(피보험자용)
국민연금	가입자 가입증명서
건강보험	자격득실 확인서(직장가입자)
산재보험	근로자 고용정보 확인서(해당회사, 기간에 따라 별도 출력)

‣ ③국세청이 발급한 ‘소득금액증명(근로소득자용)’을 반드시 제출해야 함

※ 인터넷(www.hometax.go.kr)이나 세무서, 무인민원발급기에서 발급가능

외국어 작성 증명서

‣ 외국어로 작성된 증명서는 공증받은 한글번역본을 원본과 함께 제출

◦ 외사분야 : 귀화자인 응시자는 귀화 前 국가의 범죄경력조회서 제출

※ 발급에 시일이 소요되므로 공고 확인 즉시 신청할 것(회화시험 합격 시 제출)

Ⅳ		응시 자격

□ 응시 결격사유 등        ※ 면접시험 최종일까지 결격사유 없어야 함

◦  경찰공무원법 제7조 제2항 각호의 ‘임용결격사유’에 해당하거나 경찰공무원임용령 제16조, 제46조 등 다른 법령에 의하여 ‘응시자격이 정지당한 자’는 응시할 수 없음(붙임1 참조)

□ 응시 연령                ※「경찰공무원임용령」 제39조 제1항 〈별표 1의3〉

채용분야	채용계급	응시연령	해당 생년월일
피해자심리, 외국어･안보수사외국어	경장·순경	만 20세 이상 40세 이하	1978. 1. 1. ~ 1999. 12. 31.
군복무*기간 1년 미만은 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세 각각 연장 * 군복무 : 제대군인, 사회복무요원, 공중보건의사, 병역판정검사전담의사, 국제협력의사, 공익법무관, 공중방역수의사, 전문연구요원, 산업기능요원

□ 병역

◦ 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자(면접시험 전날까지 전역예정자 포함)

※ 가사사정으로 인한 전역 및 직권면직자 중 공사상으로 전역한 자 포함

□ 신체 조건    ※ 경찰공무원임용령 시행규칙 제34조의 2/경찰공무원 채용시험에 관한 규칙 제10조 제1항

◦「경찰공무원 채용시험 신체검사 기준표」(붙임 2)에 부합

◦「경찰채용 신체검사 세부기준」(붙임 3)에 부합

※ 상기 신체조건 외의 사항에 대하여는「공무원 채용신체검사」규정에 따름

□ 면허 및 응시요건  ※ 제출서류 확인결과 허위로 판명될 경우 당해시험 무효 및 취소

◦ 운전면허 : 도로교통법 제80조 제2항에 따라 제1종 보통운전면허 이상 소지

※ 운전면허는 원서접수일부터 면접일 최종일까지 유효해야 함

◦ 자격증 및 경력증명 기준일

구분	기준일
학위 및 자격증	‣ 신체·적성검사 마지막 날(10. 11.)까지 유효해야 함
어학능력 자격증	‣ 면접시험일 첫날(11. 13.)까지 유효해야 함
경력기간 산정 기준일	‣ 면접시험 최종일(11. 27.)

◦ 채용분야별 세부 응시요건

채용분야

응   시   요   건

피해자 심리

<경장>

<아래의 요건 중 한 가지 이상을 충족하는 자>

‣ 심리학 학사 학위 취득자 중 심리학 석사 학위 이상 소지자

‣ 심리학 학사 학위 이상 취득 후, ‘심리 상담’ 분야에서 근무(연구)경력이 2년 이상인 자

√학위 : 전공/학위명에 ‘심리학’이 명시된 경우 인정(복수전공 인정, 부전공 불인정)

√경력 : 국가기관ㆍ지자체ㆍ공공기관에 준하는 기관·법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」제2조에 의함)에 소속되어 2년 이상 실제 근무한 경력

-  경력은 소속기관·단체에서 기획·행정업무가 아닌 실제 심리상담 활동경력을 필요로 함

-  학교기관 및 연구기관 행정조교, 대학원 과정, 기숙사 사감 등은 경력 불인정

외국어·안보수사외국어

(통합선발)

<순경>

<아래의 요건 중 한 가지 이상을 충족한 자>

‣ 해당언어 전공으로 2년제 이상 국내 대학 졸업자

‣ 해당언어 전공으로 4년제 이상의 국내 대학에서 2년 이상 이수한 자

※ △해당언어 복수전공 인정, 부전공 불인정 △안보수사 외국어는 중국어 전공

‣ 해당언어 전공으로 국내 대학원 수료자 및 석사 학위 이상 소지자

‣ 해당 언어를 공식어로 사용하는 국가에서 2년 이상(총 기간) 체류한 자

※ 체류기간은 출입국사실증명서(여권)를 기준으로 일단위로 산정(초일 불산입)

※ 응시 요건에 대해 전화 문의 시 응시 요건에 대한 문언 해석만 가능하고, 개별 사안에 대한 응시 요건 충족 여부는 3차 시험에서 심의 · 결정됩니다.

Ⅴ		단계별 시험방법 및 합격자 결정

□ 1차 시험

◦ 시험방법

시험유형	채용분야	시 험 방 법
실기 시험 (과락 : 총점의 60% 미만)	외국어·안보 수사외국어 (통합선발)	‣ 번역 필기 : 한국어를 해당 외국어로 번역하는 능력과 해당 외국어를 한국어로 번역하는 능력 평가 ‣ 회화 구술 : 번역 필기시험을 통과한 응시자를 대상으로 시사·문화·생활영역 외국어 구사능력 평가 ※ □ 번역 필기시험 합격자에 한해 회화 구술시험 실시 □ 번역(30%)·회화(20%) 시험성적은 최종합격자 결정에 50% 반영
	피해자심리	‣ 구술 실기 : 심리학·상담기법 등 전문지식과 근무경력·연구실적 등을 통한 발전역량 평가
	➡ 실기시험 합격 인원은 ｢실기·필기시험 합격인원표＊｣에 따라 결정 실기시험 평가기준 및 배점비율은 붙임 4 참조

◦ 합격자 결정 : 지방청별 선발예정 인원수에 따라 고득점자순으로 결정

[ * 실기 · 필기시험 합격 인원표 ]

선발 예정인원	6～49명	5명	4명	3명	2명	1명
실기·필기 합격인원	180%	10명	9명	8명	6명	3명

※ 동점자는 모두 합격 처리

□ 2차 시험(신체·체력·적성검사)

시험유형	시험방법	합격자 결정
신체검사	‣국·공립 또는 종합병원에서 ‘19. 5. 3.(금) 이후 발급받은 ‘공무원채용 신체검사서’로 평가	‣‘공무원채용신체검사서’와 ‘신체검사 기준표’, ‘신체검사 세부기준’ 모두 합격시 합격 결정
	‣신체검사 판정관이 ‘신체검사 기준표’ (붙임 2)와 ‘신체검사 세부기준’(붙임 3)에 따라 사지완전성, 사시, 문신 등 평가
체력검사	‣종목 : ①100m ②1,000m ③악력 ④팔굽혀펴기 ⑤윗몸일으키기 ‣‘체력검사의 평가기준 및 방법’ (붙임 5)에 따라 평가	‣어느 하나의 종목에서 1점을 취득 하거나, 총점이 19점 이하인 경우 불합격 결정 ※ 응시생의 5%를 무작위 선정하여 금지약물 복용 여부 검사
적성검사	‣성격·인재상·경찰윤리 검사 (총 450문항, 130분)	‣합격·불합격 여부는 판정하지 않고, 면접시험 위원에게 참고자료로 제공

□ 3차 시험(응시자격 등 심사)

◦ 시험 방법 : 제출서류 검증을 통해 자격요건 등 적격성 심사

◦ 합격자 결정 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 응시요건 적격 여부를 형식·내용상 최종 판단하여 응시자격 부합 시 합격자로 결정

□ 4차 시험(면접시험)

◦ 시험 방법 : 1단계 단체면접 후 2단계 개별면접 실시

단계	평가요소	배점
1단계 단체면접	의사발표의 정확성과 논리성 및 전문지식	10점(1점∼10점)
2단계 개별면접	품행 · 예의, 봉사성, 정직성, 도덕성 · 준법성	10점(1점∼10점)
가산점	무도 · 운전 기타 경찰업무관련 자격증(붙임 8, 9)	5점(0점∼5점)
계	25점

◦ 합격자 결정 : 단계별 각 면접위원이 평가한 점수를 합산하여 총점의 40%이상 득점자를 면접시험 합격자로 결정

※ 단, 면접위원 과반수가 어느 하나의 평가요소에 대해 2점 이하로 평가 시 불합격 처리

□ 최종 합격자 결정

◦ 면접시험 합격자 중에서 실기시험 성적 50%, 체력검사 성적 25%, 면접시험 성적 25%의 비율로 합산하여 고득점자 순으로 결정

Ⅵ		임용 사항

◦ 최종합격자가 입교등록을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때 최종합산성적이 높은 사람 순서로 추가합격자 결정 가능

◦ 적격자가 없는 경우 일부만을 채용하거나 채용하지 않을 수 있음

◦ 최종 합격자는 신임교육 후 결원 범위 내에서 교육성적 순위에 의해 임용(인력수급에 따라 임용대기가 발생할 수 있음)

◦ 최초 임용된 지방청에서 다른 지방청으로 10년간 전보제한됨

채용분야	임용사항
피해자심리	지역경찰관서(지구대·파출소), 수사(형사)부서에서 각 6개월씩 1년간 순환보직 근무 후, 5년간 피해자심리전문요원 의무복무 ※ 지방청 청문 피해자보호계·팀 또는 경찰서 피해자전담경찰관
외국어	지역경찰관서(지구대·파출소) 1년간 근무 후 외사부서 또는 의무복무 인정부서에서 5년간 의무복무
안보수사외국어	지역경찰관서(지구대·파출소) 6개월 근무 후 소속청 보안수사대에서 5년간 의무복무

◦ 통합선발분야(외국어·안보수사외국어)의 임용분야 결정은 채용시험 성적우수자 순으로 본인 의사에 따라 결정

응시자 참고 및 유의사항

공통 유의사항

가. 시험원서 및 제출서류의 허위 사진등록 및 작성, 오기, 누락, 연락불능, 중복지원, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익이 없도록 하고, 특히 접수 시 가산점 미기입 등으로 인한 불이익에 유의하시기 바랍니다.

나. 제출한 서류는 원칙적으로 반환하지 않으나, 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 최종합격 발표일부터 1개월 내인 2019. 12. 29.(일)까지 요청시 반환해 드립니다.

다. 신분증을 지참하지 않은 경우 모든 시험절차에서 응시가 불가능하며, 신분증은 주민등록증·주민등록 발급신청 확인서·운전면허증·주민번호가 인쇄된 장애인 등록증·여권만 인정되고, 학생증·자격수첩·공무원증 등은 신분증으로 인정되지 않습니다.

라. 응시자는 시험일시, 장소, 교통편 및 이동소요시간 등을 반드시 스스로 확인하여야 하고, 개인적인 공지사항 미열람 및 미숙지로 인한 불이익이 없도록 유의하시기 바랍니다.

마. 응시자가 접수한 응시원서 및 제출서류에 대한 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 응시원서 접수 시 이에 동의한 것으로 간주합니다.

바. 응시요건으로 일단 사용되는 자격증, 학위 등은 가산점으로 중복 인정되지 않습니다.(예 : 과학수사 석사학위 응시자의 석사학위 가산점 불인정)

사. 경찰청에서 공고한 장소에 시험시각 정각을 넘어 도착할 경우 해당 시험에 절대 응시할 수 없으니 반드시 시간 엄수바랍니다.

아. 원서접수 마감은 ’19. 8. 16.(금) 18시 정각까지이며 결재완료 후 반드시 접수번호를 확인하여 주시기 바랍니다.(접수번호 없으면 원서접수 미완료)

자. 이 시험계획(일정, 장소 등)은 다른 사정에 의해 변경될 수 있으므로 주기적으로(최소 일주일에 1회) 인터넷 원서접수 사이트에 접속해서 갱신되는 사항을 확인해야 합니다.

체력검사 유의사항

가. 금지약물의 복용이나 금지방법의 사용 등으로 인한 부정합격 사례를 방지하고자 체력시험 응시자를 대상으로 무작위 도핑테스트를 실시합니다.

나. 시험장 내에서는 휴대폰 등을 이용하여 체력시험 장면을 촬영할 수 없으며, 응시자 이외에는 시험장 출입을 절대로 금지합니다.

다. 체력시험 시 부상 방지를 위해 시험 실시 전 준비운동을 충분히 해야 하고, 만약 체력시험 과정에서 본인의 부주의로 인하여 발생한 부상 등에 대해서는 경찰청에서는 책임을 지지 않습니다.

라. 체력시험 이전이나 체력시험 실시 중에 본인 부주의로 발생한 부상 등으로 시험에 응시하지 못하거나 불합격하는 경우 체력시험 연기 또는 추가 시행은 없으므로 건강관리나 부상에 유의하시기 바랍니다.

마. 체력시험 중 바닥 미끄럼에 주의하고, 스파이크 착용은 가능하나 장갑이나 손미끄럼방지 가루(탄산마그네슘가루)는 사용이 금지되며, 기타 체력시험에 영향을 미치는 보조장구(기구)는 착용할 수 없습니다.

바. 체력시험 중 판정관이나 시험관리관의 지시에 따라야 하고, 허가 없이 무단이석 등으로 시험에 응시하지 못한 경우 추가 시험은 없습니다.

신체검사 유의사항

가. 신체검사에 소요되는 모든 비용은 응시자 본인이 부담합니다.

나. 신체검사는 체내 잔류하는 약물검사(TBPE)를 위해 국·공립 병원 또는 종합병원 등에서 ’19. 5. 3.(금) 이후에 실시하여야 하고, 국·공립 병원 또는 종합병원 여부는 건강보험심사평가원 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.(병원 아닌 개인의원에서 발급받은 신체검사서는 인정되지 않습니다.)

다. 응시자 본인이 직접 검사예약한 후 병원에 방문하여 검사를 실시하고 신체검사 결과지를 정해진 기일내에 시험실시기관에 제출해야 합니다. 또한 검사 시 신분증 및 응시표, 사진, 검사비용 등을 지참해야 합니다.

라. 몸에 부착된 테이핑은 신체검사 전에 제거한 후 검사를 받아야 합니다.

마. 색각이상자의 경우 종합병원 등에서 사전에 아노말로스코프(색각경) 검사를 받아 지원 가능여부를 확인 후 응시하여 주시기 바랍니다.

취업지원대상자 유의사항

가.  ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣  제29조,  ｢5ㆍ18 민주유공자예우에 관한 법률｣제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조에 의한 취업지원대상자, 그리고 ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조의9에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족이 취업지원대상자에 해당됩니다.

나. 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 3명 이하를 선발하는 경우에는 가점을 적용하지 않고, 채용분야 지방청별 4명 이상을 선발하는 경우에만 해당됩니다.

다. 채용 계급이 경위 이하인 채용 분야만 해당됩니다.

라. 원서접수 시 보훈번호 및 가산점을 입력해야만 인정됩니다.

※ 보훈번호 및 가산점을 잘못 기재 또는 누락으로 생기는 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

마.  필기시험 과목 중 한 과목이라도 과락(원점수와 조정점수 모두 40점미만)에 해당하는 경우에는 가산점이 부여되지 않습니다.

바. 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.

사. 가점은 단계별 시험마다 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산합니다.

아. 취업지원대상자 등록여부와 가점비율은 응시자 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등 (☎ 1577-0606)에서 확인해야 합니다.

가산점 유의사항

가.  ｢경찰공무원임용령 시행규칙｣  제36조에 의하여 경찰청장이 정하는 기준에   따라 0점부터 5점까지 정수로 평가(가산점은 최고 5점까지만 인정)합니다.

나.  동일분야 자격증을 복수 제출한 경우 점수가 가장 높은 것만 인정되며, 어학자격증은 면접일 기준 2년 이내 것만 인정됩니다.

다. 가산점이 인정되는 자격증은 적성검사일까지 제출해야 합니다.

최종합격자 유의사항

가.  응시자는 공고문, 응시표 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격의 제한 및 임용결격자 등으로 확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

나. 기타 문의사항은 경찰청 인재선발계(02-3150-2732)로 문의하시기 바랍니다.

※ 응시 요건에 관한 문의 시 응시 요건에 대한 문언 해석만 가능하고 개별 사안에 대한 응시 요건 충족 여부는 3차 시험에서 최종적으로 심의·결정됩니다.

붙임 1		경찰공무원 응시결격사유 등

「경찰공무원법」 제7조 제2항(결격사유)

1. 대한민국 국적을 가지지 아니한 사람

2. 「국적법」 제11조의2 제1항에 따른 복수국적자

3. 피성년후견인 또는 피한정후견인

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

5. 자격정지 이상의 형(形)을 선고받은 사람

6. 자격정지 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람

7. 징계에 의하여 파면 또는 해임처분을 받은 사람

「경찰공무원임용령」 제16조 제1항(경력경쟁채용 등의 요건)

1. 종전의 재직기관에서 감봉 이상의 징계처분을 받은 사람

2. 법 제24조 제1항 제2호에 따라 정년퇴직한 사람

「경찰공무원임용령」 제46조(부정행위자에 대한 조치)

①  경찰공무원의 채용시험 또는 경찰간부후보생 공개경쟁선발시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 해당 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험에 응시할 수 없게 한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에  부당한 영향을 주는 행위

6. 체력검사나 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지 약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

② 경찰공무원의 채용시험 또는 경찰간부후보생 공개경쟁선발시험에서 다음 각 호의 어느  하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.

1. 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

2. 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위

3.  허용되지 아니한 통신기기 또는 전자계산기를 가지고 있는 행위

4.  그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로 정하여 공고한 행위

③ 다른 법령에 따른 국가공무원 또는 지방공무원 임용시험에서 부정행위를 하여 해당 시험에의 응시자격이 정지된 사람은 응시자격정지 기간 중 이 영에 다른 시험에 응시할 수 없다.

붙임 2		경찰공무원 채용시험 신체검사 기준표

「경찰공무원임용령 시행규칙」 제34조의2 <별표5>

구 분	내용 및 기준
체격	국립ㆍ공립병원 또는 종합병원에서 실시한 경찰공무원 채용시험 신체검사 및 약물검사의 결과 건강상태가 양호하고 사지가 완전하며 가슴ㆍ배ㆍ입ㆍ구강 및 내장의 질환이 없어야 한다.
시력	시력(교정시력을 포함한다)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상이어야 한다.
색신 (色神)	색신 이상(異常)이 아니어야 한다. 단, 국·공립·종합병원의 검사결과 약도 색신 이상(異常)으로 판정된 경우 응시자격이 인정된다. ※ 색약 보정렌즈 사용금지(적발 시 부정행위 간주로 5년간 응시자격 제한)
청력	청력이 정상[좌우 각각 40데시벨(dB) 이하의 소리를 들을 수 있는 경우를 말한다]이어야 한다.
혈압	고혈압[수축기혈압이 145수은주밀리미터(mmHg)을 초과하거나 확장기혈압이 90수은주밀리미터(mmHg)을 초과하는 경우를 말한다] 또는 저혈압[수축기혈압이 90수은주밀리미터(mmHg) 미만이거나 확장기혈압이 60수은주밀리미터(mmHg) 미만인 경우를 말한다]이 아니어야 한다.
사시 (斜視)	검안기 측정 결과 수평사위 20프리즘 이상이거나 수직사위 10프리즘 이상이 아니어야 한다. 다만, 안과전문의의 정상 판단을 받은 경우에는 그러하지 아니하다.
문신	시술동기, 의미 및 크기가 경찰공무원의 명예를 훼손할 수 있다고 판단되는 문신에 해당하지 아니하여야 한다.

붙임 3		경찰채용 신체검사 세부기준

「경찰공무원 채용시험에 관한 규칙」 제10조 제1항 <별표1>

평가 항목	내 용	신체검사기준(불합격 판정기준)
사지의 완전성	팔다리와 손ㆍ발가락의 완전성	팔다리와 손ㆍ발가락이 강직, 절단 또는 변형된 기형으로 정형외과 전문의로부터 정상판정을 받지 못한 사람
	척추만곡증 (허리휘는 증상)	X-RAY촬영 결과 20도 이상 허리가 기울어져 있는 자로 정형외과 전문의로부터 정상판정을 받지 못한 사람
	내반슬 (오다리)	차렷 자세에서 양다리가 5센티미터 이상 벌어지는 사람 중 정형외과 전문의로부터 정상판정을 받지 못한 사람
	상지관절의 정상 여부	상지 3대 관절(손목ㆍ팔꿈치ㆍ어깨관절)을 앞과 위 아래로 이동시 자연스럽지 않은 사람 중 상지의 3대 관절이 불완전하거나 관절의 기능손실이 15퍼센트 이상이거나 3대 관절의 손실 합이 15퍼센트 이상으로 정형외과 전문의로부터 정상판정을 받지 못한 사람
	하지관절의 정상여부	하지 3대 관절(발목ㆍ무릎ㆍ고관절)을 좌우로 돌리는 것이 자연스럽지 않은 사람 중 하지의 3대 관절이 불안전하거나 관절의 기능 손실이 15퍼센트 이상이거나 3대 관절의 손실 합이 15퍼센트 이상으로 정형외과 전문의로부터 정상판정을 받지 못한 사람

붙임 4		평가기준 및 배점비율

채용 분야

평가기준 및 배점비율

피해자심리

구 분	내 용	비율(%)
전문지식	‣ 심리학 관련 기본지식 ※ 범죄심리, 임상심리, 상담심리 등 ‣ 심리측정(검사) 및 평가 ‣ 상담기법 ‣ 피해자 보호·지원 관련 법제	70
발전역량	‣ 관련 자격증, 활동실적, 근무경력 ‣ 해당 전공분야 연구실적 ‣ 학위과정 외 관련 교육실적 ‣ 피해자보호 분야 발전방안 ※ 직무수행계획서를 참고하여 평가	30

외국어·안보

수사외국어

구 분	내 용	비율(%)
번역 필기시험	‣ 한국어를 해당 외국어로 번역하는 능력 ‣ 해당 외국어를 한국어로 번역하는 능력	60
회화 구술시험	‣ 번역 필기시험을 통과한 응시자를 대상으로 시사･문화･생활영역 외국어 구사능력 평가	40

붙임 5		체력검사의 평가기준 및 방법

「경찰공무원임용령 시행규칙」 제34조의2

구 분		10점	9점	8점	7점	6점	5점	4점	3점	2점	1점
남자	100m 달리기(초)	13.0 이내	13.1～13.5	13.6～14.0	14.1～14.5	14.6～15.0	15.1～15.5	15.6～16.0	16.1～16.5	16.6～16.9	17.0 이후
	1,000m 달리기 (초)	230 이내	231～236	237～242	243～248	249～254	255～260	261～266	267～272	273～279	280 이후
	윗몸일으키기(회/1분)	58 이상	57～55	54～51	50～46	45～40	39～36	35～31	30～25	24～22	21 이하
	좌우 악력 (kg)	61 이상	60～59	58～56	55～54	53～51	50～48	47～45	44∼ 42	41～38	37 이하
	팔굽혀펴기 (회/1분)	58 이상	57～52	51～46	45～40	39～34	33～28	27～23	22～18	17～13	12 이하
여자	100m 달리기(초)	15.5 이내	15.6～16.3	16.4～17.1	17.2～17.9	18.0～18.7	18.8～19.4	19.5～20.1	20.2～20.8	20.9～21.5	21.6 이후
	1,000m 달리기 (초)	290 이내	291～297	298～304	305～311	312～318	319～325	326～332	333～339	340～347	348 이후
	윗몸일으키기(회/1분)	55 이상	54～50	49～45	44～40	39～35	34～30	29～25	24～19	18～13	12 이하
	좌우악력 (kg)	40 이상	39～38	37～36	35～34	33～31	30～29	28～27	26～25	24～22	21 이하
	팔굽혀펴기 (회/1분)	50 이상	49～45	44～40	39～35	34～30	29～26	25～21	20～16	15～11	10 이하

※ 비고

1. 체력검사의 평가종목 중 1종목 이상 1점을 받은 경우에는 불합격으로 한다.

2. 체력검사의 평가종목에 대한 구체적인 측정방법은 경찰청장이 정한다.

3.  100미터 달리기의 경우에는 측정된 수치 중 소수점 둘째자리 이하는 버리고, 1,000미터 달리기의 경우에는 소수점 첫째자리 이하는 버리며, 좌우 악력의 경우에는 소수점 첫째자리에서 반올림한다.

붙임 6		체력시험 금지약물 및 금지방법

「인사혁신처 고시」제2019-1호

Ⅰ. 금지약물

◦ 공무원임용시험령 제51조 제1항 제6호에 따라 금지되는 약물은 다음과 같다.

1. 동화작용제 : 총 7종 및 그 대사물질

생물학적 변환 과정을 통하여 생성된 모든 물질

가. 동화작용남성호르몬스테로이드(AAS)

① 외인성 동화작용남성호르몬 스테로이드(Exogenous AAS)

‣drostanolone         ‣methenolone

‣methasterone(17β-hydroxy-2α,17α-dimethyl-5α-androstan-3-one)

‣stanozolol

‣1-testosterone(17β-hydroxy-5α-androst-1-en-3-one)

② 외인성으로 투여된 내인성 동화작용남성호르몬 스테로이드(Endogenous AAS)
‣testosterone

나. 기타 동화작용제 : Clenbuterol

2. 이뇨제 : 총 3종

‣hydrochlorothiazide      ‣chlorothiazide           ‣furosemide

3. 흥분제 : 총 3종

‣methylhexaneamine(dimethylpentylamine)

‣methylephedrine                           ‣ephedrine

※ methylephedrine과 ephedrine은 소변에 밀리리터당 10마이크로그램보다 많을 경우 금지

4. 마약류 : 총 11종

‣Buprenorphine      ‣dextromoramide     ‣diamorphine(heroin)

‣fentanyl 및 유도체   ‣hydromorphone      ‣methadone

‣morphine           ‣oxycodone           ‣oxymorphone

‣pentazocine         ‣pethidine

Ⅱ. 금지방법

◦ 공무원임용시험령 제51조 제1항 제6호에 따라 금지되는 방법은 다음과 같다.

- 도핑검사과정에서 채취한 시료의 성분과 유효성을 변조하거나 변조를 시도하는 행위(소변 바꿔치기 및/또는 섞기, 이와 유사한 방법 등을 포함한다.)

붙임 7		자격증 등의 가산점 기준표

분 야		관련 자격증 및 가산점
		5점	4점	2점
학 위		-박사학위	-석사학위
정보처리		-정보관리기술사 -전자계산기조직응용기술사	-정보처리기사 -전자계산기조직응용기사 -정보보안기사	-정보처리산업기사 -사무자동화산업기사 -컴퓨터활용능력1ㆍ2급 -워드프로세서1급 -정보보안산업기사
전자ㆍ 통신		-정보통신기술사 -전자계산기기술사	-무선설비ㆍ전파통신ㆍ전파전자ㆍ정보통신ㆍ전자ㆍ전자계산기기사 -통신설비기능장	-무선설비ㆍ전파통신ㆍ전파전자ㆍ정보통신ㆍ통신선로ㆍ전자ㆍ전자계산기산업기사
국 어		-한국실용글쓰기검정 750점 이상 -한국어능력시험 770점 이상 -국어능력인증시험 162점 이상	-한국실용글쓰기검정 630점 이상 -한국어능력시험 670점 이상 -국어능력인증시험 147점 이상	-한국실용글쓰기검정 550점 이상 -한국어능력시험 570점 이상 -국어능력인증시험 130점 이상
외국어	영 어	-TOEIC 900 이상 -TEPS 850이상 (New TEPS 488 이상) -IBT 102 이상 -PBT 608 이상 -TOSEL(advanced) 880 이상 -FLEX 790 이상 -PELT(main) 446 이상 -G-TELP Level 2 89 이상	-TOEIC 800 이상 -TEPS 720이상 (New TEPS 399 이상) -IBT 88 이상 -PBT 570 이상 -TOSEL(advanced) 780 이상 -FLEX 714 이상 -PELT(main) 304 이상 -G-TELP Level 2 75 이상	-TOEIC 600 이상 -TEPS 500이상 (New TEPS 268 이상) -IBT 57 이상 -PBT 489 이상 -TOSEL(advanced) 580 이상 -FLEX 480 이상 -PELT(main) 242 이상 -G-TELP Level 2 48 이상
	일 어	-JLPT 1급(N1) -JPT 850 이상	-JLPT 2급(N2) -JPT 650 이상	-JLPT 3급(N3, N4) -JPT 550 이상
	중국어	-HSK 9급이상(新 HSK 6급)	-HSK 8급 (新 HSK 5급-210점 이상)	-HSK 7급 (新 HSK 4급-195점 이상)
노 동		-공인노무사
무 도			-무도 4단 이상	-무도 2ㆍ3단
부 동 산		-감정평가사		공인중개사
교 육		-청소년상담사1급	-정교사 2급 이상 -청소년지도사 1급 -청소년상담사 2급	-청소년지도사 2ㆍ3급 -청소년상담사 3급
재난 ㆍ 안전관리		-건설안전ㆍ전기안전ㆍ소방ㆍ가스기술사	-건설안전ㆍ산업안전ㆍ소방설비ㆍ가스ㆍ원자력기사 -위험물기능장 -핵연료물질취급감독자면허 -방사선취급감독자면허 -경비지도사	-산업안전ㆍ건설안전ㆍ소방설비ㆍ가스ㆍ위험물산업기사 -1종 대형면허 -특수면허(트레일러,레커) -조종면허(기중기,불도우저) -응급구조사 -핵연료물질취급자면허 -방사성동위원소취급자면허
화 약		-화약류관리기술사	-화약류제조기사 -화약류관리기사	-화약류제조산업기사 -화약류관리산업기사
교 통		-교통기술사 -도시계획기술사	-교통기사 -도시계획기사 -교통사고분석사 -도로교통사고감정사	-교통산업기사
토 목		-토목시공기술사 -토목구조기술사 -토목품질시험기술사	-토목기사	-토목산업기사
법 무		-변호사	-법무사
세무회계		-공인회계사	-세무사 -관세사	-전산세무 1ㆍ2급 -전산회계 1급
의 료		-의사 -상담심리사1급	-약사 -정신보건임상심리사 1급 -임상심리사 1급 -상담심리사 2급	-임상병리사, 물리치료사, 방사선사, 간호사, 의무기록사, 치과기공사 -정신보건임상심리사2급 -임상심리사2급 -작업치료사
특 허		-변리사
건 축		-건축구조ㆍ건축기계설비ㆍ건축시공ㆍ건축품질시험기술사	-건축, 건축설비기사	-건축ㆍ건축설비ㆍ건축일반시공산업기사
전 기		-건축전기설비ㆍ전기응용기술사	-전기ㆍ전기공사기사	-전기ㆍ전기기기ㆍ전기공사산업기사
식품위생		-식품기술사	-식품기사	-식품산업기사
환 경		-폐기물처리기술사 -화공기술사 -수질관리기술사 -농화학기술사 -대기관리기술사	-폐기물처리기사 -화공기사 -수질환경기사 -농화학기사 -대기환경기사	-폐기물처리산업기사 -화공산업기사 -수질환경산업기사 -대기환경산업기사

「경찰공무원 채용시험에 관한 규칙」별표 6

[비 고]

1. 무도분야 자격증은 대한체육회에 가맹한 경기단체가 인정하는 것 또는 법인으로서 중앙본부 포함 8개 이상 광역지방자치단체에 지부(지부당 소속도장 10개 이상)를 등록하고 3년 이상 활동 중인 단체에서 인정하는 것을 말함.

2. 어학능력자격증은 면접시험일 기준으로 2년 이내의 것만을 인정함.

3. 자격증을 제출하지 않은 경우 0점으로 평가함.

4. 자격증 제출기한은 당해 시험이 있는 신체·적성검사 실시일까지로 함.

※ ’12. 1. 1. 이후, 워드프로세서 자격증을 취득한 자는 워드프로세스 1급을 취득한 것으로 인정

붙임 8		가산점 인정 무도단체 현황

◦ 대한체육회 가맹단체(7개)

대한태권도협회	대한유도회	대한검도회
대한카라테연맹(대한공수도연맹)	대한택견회	대한우슈협회
대한복싱협회

◦ 중앙본부 포함 8개 이상 광역 지방자치단체에 지부를 등록하고 3년 이상 활동 중인 단체(법인) 요건을 충족한 단체(47개)

대한기도회	재남무술원	대한국술합기도협회
대한합기도협회	한국정통합기도협회	한민족합기도무술협회
세계합기도협회	대한신무합기도협회	대한민국합기도중앙협회 (한국합기도연맹)
대한합기도총연맹	KOREA합기도중앙협회 (KOREA합기도협회)	대한국예원합기도협회
대한합기도연맹	대한합기도연합회	대한용무도협회
국제연맹합기도중앙협회	국제특공무술연합회	세계합기도무도연맹
대한종합무술격투기협회	국제당수도연맹	신대한기도회합기도무술협회
대한합기도유술협회	대한해동검도협회	세계태권도무도연맹
대한특공무술협회	세계경찰무도연맹	대한호국특공무술총연합회
한국해동검도연합회	대한특공무술연맹	대한검도연합회
한국해동검도협회	대한킥복싱협회	대한무에타이협회
K3세계국무도총연맹	세계합기도연맹	대한민국합기도협회
대한민국무무관합기도협회	한국경호무술협회	국술원
한국무예진흥원	한국특공무술협회	대한특수경호무술협회
대한민국해동검도협회	세계용무도연맹	대한민국합기도회
대한생활체육복싱협회	ITF태권도협회

누구든지 채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를

위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는

인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보