<붙임 1.>

응시자 제출서류 총괄표

응시분야	생년월일	성명
	연도제외 하고 월일만 기재	(한글) (한자)
제 출 서 류(총괄표)
목록		제출여부 (해당사항 체크)
1-1. 개인정보 수집·이용에 대한 동의서		제출 □ 미제출 □
1-2.자격요건 검증을 위한 동의서		제출 □ 미제출 □
1-3. 입사지원서		제출 □ 미제출 □
1-4. 자기소개서		제출 □ 미제출 □
1-5. 공정채용 확인서		제출 □ 미제출 □
1-6. 채용서류 반환청구서		채용 종료 후 필요시 요구
1-7. 채용 이의신청서		채용 종료 후 필요시 요구
1-8. 주민등록초본(남자의 경우, 병역사항 포함)		제출 □ 미제출 □
1-9. 가산점 증명서(해당자에 한함)		제출 □ 미제출 □
1-10. 학력 및 경력증명서 * (경력증명) 경력증명서, 국민연금 가입 증명서, 건강보험 자격 득실 확인서 등		최종합격자에 한해 제출

※ 작성(제출)한 항목에 대하여 작성(제출) 여부 표시란에 “√” 표시

※ 응시 시 제출서류는 회색 표시한 자료만 온라인으로 우선 제출.

<붙임 1-1>

개인정보 수집·이용에 대한 동의서

경기관광공사는 동 채용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집·이용합니다. 경기관광공사는 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 주소, 연락처, 전자우편 [선택적 정보] - 지역인재 : 소재지 - 교육사항 : 과목명 및 교육과정, 교육시간/취득학점, 성적, 해당학위 등 직무관련 주요내용 - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 - 연구논문사항 : 논문 및 연구실적명, 논문게재지 및 발간지, 발간일자, 단독수행 여부, 등재구분 등 - 외국어사항 : 외국어시험명, 성적, 시행일, 시행기관 [민감 정보] - 장애대상 : 종류, 등급 - 보훈대상 : 종류, 번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)     선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2023년   월   일

성    명 :             (서명)

경기관광공사 사장 귀하

<붙임 1-2>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 경기관광공사에서 시행하는 공개경쟁 채용시험 응시자로서 경력, 자격 또는 기타 제출자료 진위 여부 검증 및 결격사유 확인을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해 「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 채용담당 업무관계자에게 제공 및 공개ㆍ활용 하는데 동의합니다.

또한 본인이 서명ㆍ날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년    월    일

성 명 :            (서명)

경기관광공사 사장 귀하

<붙임 1-3>

입사지원서

작성하신 내용에 오류가 있거나 사실과 다른 경우 합격 취소 등 불이익이 발생할 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

각 항목을 입력할 시 채용 공고문에 첨부된 직무설명자료 상의 필요 지식 및 기술 내용을 참고하시기 바랍니다. 또한 주의사항을 면밀히 확인한 후 각 사항을 입력하시기 바랍니다.

직무능력 관련 교육, 경력, 자격 사항을 기입할 경우 차후 이를 증빙할 수 있는 자료를 제출해야 합니다.

현주소의 경우 공고일 기준 주민등록상 주소지를 기재합니다.

가점 항목 부여 대상이신 경우, 장애인 및 취업지원대상, 저소득층 가산점 중복 시 지원자에게 유리한 항목 하나만 인정하므로 공고문을 면밀히 확인한 후 기재하시기 바랍니다.

채용직종	비정규직	채용부서(업무) (체크표시 바람)	□ 국내마케팅팀(기간제) 휴가비 지원 □ 국내마케팅팀(청년인턴) 경기관광 테마골목 □ 해외마케팅팀(청년인턴) 중국시장 마케팅 □ 해외마케팅팀(청년인턴) 해외시장 마케팅 □ 해외마케팅팀(청년인턴) 산업관광 마케팅 □ MICE팀(기간제) 학술행사 운영지원 □ MICE팀(기간제) 학술행사 홍보지원 □ 홍보마케팅팀(기간제) 경기관광투어패스 운영지원 □ DMZ운영팀(청년인턴) 전시시설 관리운영

1. 인적사항
성명	(한글)		생일	(출생년도를 제외하고 기재)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
가점항목	ㅁ 장애대상 ㅁ 보훈대상 ㅁ 저소득층

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. (최대 5개) * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미합니다. * 직업훈련은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육 등을 이수한 훈련 사항을 의미합니다. * 기타교육은 학교교육, 직업교육 외 기타교육기관에서 이수한 교육과정을 의미합니다.
교육구분	과목 및 교육과정	교육시간
ㅁ 학교교육 ㅁ 직업훈련 ㅁ 기타
ㅁ 학교교육 ㅁ 직업훈련 ㅁ 기타
ㅁ 학교교육 ㅁ 직업훈련 ㅁ 기타
ㅁ 학교교육 ㅁ 직업훈련 ㅁ 기타
ㅁ 학교교육 ㅁ 직업훈련 ㅁ 기타

* 기술한 교육사항의 주요 내용을 서술해 주십시오.

* 각각의 사항에 대해 지원하신 직무와의 연관성을 중심으로 요약하여 작성해 주시기 바랍니다.(각 200자 이내)

직무관련 교육사항 주요 내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. * 여러 가지 자격증을 소지한 경우, 직무와의 관련성/중요성을 고려하여 기재바랍니다. * 자격증의 유효기간은 지원 마감일을 기준으로 합니다. 마감 일자를 기준으로 만료된 자격증은 인정하지 않습니다.
자격증명	발급기관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원 시점 또는 그 이전의 지원 직무와 관련된 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. * 경력사항은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 사항을 의미합니다. * 경험사항은 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 활동 사항을 의미합니다. * 가장 최근에 소속된 곳 기준, 역순으로 작성해주시기 바랍니다.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
ㅁ 경험 ㅁ 경력

* 기입하신 경험 혹은 경력 사항에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

* 경험 및 경력을 구분하여 각각의 사항에 대해 간략하게 작성해 주시기 바랍니다.

* 그 중 지원 직무와 가장 관련성이 높은 대표 경험이나 경력 1개에 대한 과정 및 성과(결과)를 행동 중심으로 상세히 작성해 주시기 바랍니다. (500자 이내)

- 경험 및 경력 상황 / 역할 / 설정 목표 / 실행 계획 및 과정 / 수행 결과가 잘 드러나도록(또는 구분하여) 기술하시기 바랍니다.

직무관련 경험 및 경력 주요 내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지원자 :                       (인)

<붙임 1-4>

자 기 소 개 서

1. 지원 분야(업무)와 관련된 본인의 보유역량 기술

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧결과 중심으로 기술

3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관 기술

4. 우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 기술

5. 학교나 직장에서 현안 발생시 문제해결능력을 발휘한 경험 기술

6. 최근 5년 내 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2023년  월    일

작 성 자 :            (서명)

<붙임 1-5> 공공부문 비정규직 채용 관련 채용비리 방지 공정채용 확인서

공정채용 확인서

경기관광공사는 「공공부문 비정규직 채용 관련 채용비리 방지를 위한 지침」에 따라 공사 임직원의 친인척  채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 년 월 일 경기관광공사(부서명: ) 입사자로, 경기관광공사에서는 과거 년 월 일부터 년 월 일까지 ㅇㅇ부서에서 근무를 한 적이 있다.  □ 예      □ 아니요

2. 본인은 ( □ 구직사이트 □ 정부 일자리 연계 채용 □ 지인 소개 □ 친인척 소개 □ 기타)의 경로로 해당 부서에 지원하였다. ※ 기타 경로 작성 :

3. 경기관광공사 소속 임직원 중 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)이 근무하고 있는가?

□ 있다.   □ 없다.

성명 (본인)	친인척 임직원
	성명	부서명	직급	본인과의 관계	기타

4. 재직 중인 친인척 관계의 임직원이 있다면 해당 임직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 생각하는가?    □ 생각한다.      □ 생각하지 않는다.

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다.

년     월     일

위 본인 :             (인)

[개인정보의 수집·이용 고지]

□ 개인정보의 수집·이용 고지

① (수집·이용 목적) 공공기관 채용경로 조사 및 채용비리 방지 이행을 위한 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② (수집·이용 항목) 성명, 소속기관명, 직종, 소속기관 입사일자, 소속기관 입사방식, 소속기관 또는 경기

관광공사 소속 직원과의 관계 및 해당 직원 소속·성명

③ (보유기간) 재직기간동안 보유

□ 정보주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 채용절차 진행 및

향후 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

경기관광공사 사장 귀하

<붙임 1-6> 필요시 채용절차 종료 후 청구

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기관광공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

<붙임 1-7> 이의신청 사유 발생시 신청

채용 이의신청서
접수번호		접수일자
이의신청자	성명	응시번호
	연락처	E-mail
이의신청 내용
상기와 같이 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인		(서명 또는 인)
경기관광공사 사장 귀하
유의사항
1. 채용 관련 객관적인 이의신청 사유가 있는 경우에만 신청하여 주시기 바랍니다. 2. 이의신청이 접수된 경우, 이의신청서가 접수된 날로부터 15일 이내에 이의신청서 상의 e-mail 앞으로 회신을 드릴 예정입니다. 3. 이의신청 처리 예외 사유에 해당하는 경우 별도로 회신하지 않습니다. ※ 이의신청 처리 예외사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항