[붙임9] 개인정보동의서

기간제근로자 채용을 위한 개인정보 수집·이용 동의서

한전KDN(주)는 기간제근로자 채용절차 진행 및 관리를 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의(필수사항)

수집·이용목적		채용절차 진행, 채용 결정, 채용관련 법령 상 의무이행 등을 위함
수집하는 개인정보 항목		필수사항	성명(한글, 한자), 연락처, 이메일, NCS기반 자기소개서
		선택사항	전공사항, 병역여부, 경력사항, 자격보유사항, 직업교육사항
보유·이용기간		합 격 자	계약만료 후 3년간 보유 ※근로자기준법 제42조(계약서류의 보존)에 의함
		불합격자	채용목적 달성 후 180일간 보유 ※채용절차법시행령 제4조에 의함 지원자의 삭제요청 시 해당 정보를 즉시 삭제합니다.
개인정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용전형 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까?
(필 수)	동의함		□	동의하지 않음	□
(선 택)	동의함		□	동의하지 않음	□

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의

수집·이용목적		채용을 위한 자격 확인 및 검증
수집하는 고유식별정보 항목		운전면허번호
보유·이용기간		관련법령에 따라 3년 ※근로자기준법 제42조(계약 서류의 보존)에 의함
고유식별정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 고유식별정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 특수분야업무 채용 또는 업무배치가 제한될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 고유식별정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (필수)
	동의함		□	동의하지 않음	□

3. 민감정보 수집 및 이용 동의

수집·이용목적		채용을 위한 건강이력 검증
수집하는 민감정보 항목		건강정보, 범죄경력정보
보유·이용기간		관련법령에 따라 3년 ※근로자기준법 제42조(계약 서류의 보존)에 의함
민감정보 수집 동의 거부의 권리		귀하는 위의 민감정보 수집․이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 특수분야업무 채용 또는 업무배치가 제한 될 수 있습니다.
☞ 위와 같이 민감정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (필수)
	동의함		□	동의하지 않음	□

2024 년     월     일

본  인        성명              (서명 또는 인)

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