양명고등학교 공고 제2024-1호

기간제교원 채용 공고

2024학년도 양명고등학교 기간제 교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024 년  5 월   8 일

양 명 고 등 학 교 장

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1. 채용

가. 채용 권자: 양명고등학교장

나. 채용 방식: 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원: 영어 1명

라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 기간제교원의 개념

o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

3. 근무 조건

가. 신분

◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(사립학교법        제54조의4 제1항)

◦ 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(사립학교법  54조의4 제2항)

나. 계약: 학교장과 계약

다. 계약 기간

◦  2024. 05. 14.~ 2024. 07. 13.(2개월)(일정조율가능)

라. 보수:  공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

마. 근무 시간: 전일제 근무

바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

다만, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우에는 예외적으로 65세까지 임용 가능 (임용일 기준 만 65세 생일이 지나지 않은 자로서 만 65세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 사립학교법 제 54조의 3(임명의 제한) 제5항, 제6항에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당         자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연         루 사안이 종결(무죄, 무협의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6) 명예퇴직교원(단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에        서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조에 따라 공공기관에 취        업이 제한되는 자

9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형)

◦ 1차 심사 합격자 개별 통보: 2024. 5. 10.(금요일) 17:00 이후

나. 2차 시강 및 심사(면접) : 2024. 5. 13.(월요일) 10:00 본교 어울림실 및 교장실

다. 최종합격자 개별 통보: 2024. 05. 13.(월요일) 12:00 이후

6. 원서 접수

가. 기간: 2024. 5. 8.(수요일) ～ 2024. 5. 10.(금요일) 17:00까지

나. 접수 방법: 이메일 또는 등기우편

이메일 주소 : bking@korea.kr

도로명 주소 : 경기도 안양시 만안구 경수대로 1001번길 184, 양명고등학교 교무기획부장(앞) 봉투        겉면에 기간제교원 지원서 재중. 이라고 반드시 표기.

이메일과 우편(등기우편) 모두 2024.05.10.(금) 17:00분까지 도착분에 한함.

사립 중등학교 계약제 교원 운영 지침(2023.02) 7p

채용서류 접수 방법 : 우편, 방문, 이메일, 팩스 등의 방법 중 2가지 이상 병행 권장

-국민권익위원회 제도개선 권도(사회제도과-533(2020.4.9.))

7. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서	원서접수 기간
서류전형 합격자	- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본 - 개인정보 수집·이용 및 활용 동의서(붙임1) - 제 2차 수업실연 능력 평가용 수업지도안(약안)	면접시험 당일
최종합격자	- 공무원 채용신체검사서(1년 이내) - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 잠복결핵검사 확인서(신규채용일 기준 1개월 이내) - 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사결과 통보서(1년이내) - 근무 평가 동의서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트	해당 학교의 안내에 따름

8. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제 교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 기타 자세한 사항은 양명고등학교로 문의(전화 031-470-3568)

[ 2024학년도 기간제 교사 임용 지원서 ]

※ 지원서에 모든 사실은 빠짐없이 정확히 기재하세요. 기재누락으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

사진부착 (3개월 이내 사진)		인적사항	성명	한 글		성별		연령(만)	세
한 자		생년월일	년 월 일
현 주 소	(우: - )
E-Mail
연락가능전화		병역사항	군필( ), 미필( ), 면제( )
본인 휴대폰
학력사항	년 월 일	고등학교 졸업	대학 평점평균
년 월 일	대학교 대학 학과 졸업(예정)
/
년 월 일	대학교 대학원 전공 졸업(예정)
주요경 력	연번	학교(직장)명	근무부서	근무기간(년, 개월)	담당업무 등
1			~
2			~
3			~
4			~
5			~
자 격 ․ 어학	자 격	어 학
자격명	취득일자	발급기관	어학시험명	점 수	취득일자
주요내용	총 교직경력	총 담임경력	주요 업무
년 개월	년 개월(고등)	1.
년 개월(중학)	2.
위 지원서의 기재내용은 사실과 다름없이 본인이 작성하였습니다. 작성일자 : 2024 년 월 일 지 원 자 : (서명 또는 인) 양 명 고 등 학 교 장 귀하

[ 개인정보 수집·활용 동의서 ]

■ 개인정보의 제공

○ 개인정보를 제공 받는 자 : 양명고등학교

○ 개인정보 이용 목적 : 대체수업 관리 강사

○ 제공 항목 : 성명, 사진, 성별, 생년월일, 연령, 연락처, 주소, 학력,      병역, 가족사항, 자격증, 어학능력, 경력 및 활동사항 등

○ 개인정보 이용 기간 : 이용 목적 달성 시까지

○ 미동의시 불이익 사항 : 강사 채용 불가

동의          □ 동의하지 않음

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 이외의 다른 목적으로 활용하지 않습니다.

“개인정보보호법” 등 관련 법규에 의거하여

본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

2024년      월       일

지 원 자 :                     (서명 또는 인)

양 명 고 등 학 교 장  귀하

[ 자 기 소 개 서 ]

지원 과목		성 명

1. 지원자 소개 (성격, 취미와 특기, 교육관, 전공교과 전문성 등)

2. 경력 소개 (성장과정에서의 역경극복 사례, 담당업무의 효율적 수행 사례, 학급운영 사례 등)

3. 향후 교직 수행 계획 (교과 지도, 학생 생활 지도, 학급 운영, 업무 수행 등)