한국행정연구원 석사급 연구원(계약직-육아휴직 대체) 채용 공고

국무조정실 산하 한국행정연구원(KIPA)은 「정부출연연구기관 등의 설립운영 및 육성에 관한 법률」에 의하여 설립된 정부출연연구기관으로서, 국가의 정책연구사업 및 지식산업발전에 이바지하고 있습니다. 국가행정발전에 기여할 유능한 인재를 모집합니다.

1. 직무내용 및 응시자격

직급 및 분야	주요 수행업무	자격요건	인원	근무지
- 석사급 연구원(계약직) - 분야 : 국제개발협력 지원	국제개발협력 관련 연구 및 사업지원 업무	[필수요건] - 국제학 등 ODA관련분야 석사학위 소지자 (예정자 제외) - 외국어 의사소통 및 영문 공문서·보고서 작성 능통자 [우대요건] - 공공기관 관련 업무 유경험자 - 워드프로세스, 컴퓨터활용능력, 사무자동화산업기사, MOS자격증 등	1인	서울

※ 계약직의 경우 정규직과 처우(보수, 복리후생, 근무환경)가 동일함

2. 채용예정기간(안)

1) 임용예정일 ~ 2020. 09. 17.(휴직대체기간)

3. 평가기준 및 가점요소

1) 평가기준(공개경쟁채용으로 진행하며, 개인 신상정보 등 선입견 요소를 배제하는 블라인드 채용 시행)

(1) 석사급 연구원

∙서류심사

- 자격조건 : 학위(전공) 부합도, 관련분야 교육 이수, 자격보유사항

- 경험 및 경력 : 채용분야 관련 경력 및 경험

- 직업기초능력 : 자기개발, 문제해결, 대인관계 및 소통, 직업윤리

∙면접시험(*면접시험 진행 시 외국어 및 학위논문 관련 구술면접 진행)

- 업무수행능력, 인성·태도·대인관계 능력, 발전가능성, 기타 연구분야의 적합성

2) 가점 부여사항 :

∙장애인, 국가보훈대상자, 기초생활수급자 및 차상위계층에 속한 자, 한부모가족 구성원 등은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 가점 부여

4. 전형별 합격배수

1) 1차 전형 : 서류심사 [채용인원의 5배수 이내 선발]

2) 2차 전형 : 면접시험 [최종선발인원 및 후보합격자]

※ 서류심사 합격자에 한하여 면접시험을 실시하며, 합격자는 본원 홈페이지   공지 및 개별통보

※ 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우를 대비하여 후보합격자를 정할 수 있음

※ 최종 선발인원 및 후보합격자의 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

5. 결격사유

1) 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자

2) 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3) 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자

4) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

5) 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자

6) 채용비리에 연루되어 기소된 자

※ 최종합격 이후라도 결격사유 해당사실이 발견될 경우 임용이 취소됨

6. 제출서류

① 입사지원서, 경험/경력 기술서, 자기소개서, (석사급 연구원의 경우)석사학위논문 초록 사본(심사위원 명기 必) 각 1부

※ 입사지원서, 경험경력기술서 및 자기소개서는 본원 홈페이지(www.kipa.re.kr)에서 양식을 다운받아 작성(반드시 한글파일로 제출)

※ 제출메일 제목 및 입사지원서 파일 제목 : 입사지원서_홍길동_지원분야

※ 석사학위논문 초록 사본(심사위원 명기 必) : 채용위원 제척사유 파악을 하기 위함

② 개인정보수집 및 활용 동의서 1부

③ 가점 부여사항 증빙 증명서

※ 최종합격자에 한하여 대학(대학원) 학력증명서 및 성적증명서(학사 이상 전 학년), 최종학위 증명서, 경력증명서(해당자), 공인어학 증명서 등 각종 자격 증명서(해당자), 가족관계증명서, 채용신체검사서류 등 제출

7. 접수 및 문의처

1) 접수기한 : 2019. 10. 24.(목) 18:00까지 메일 도착분에 한함

- 접수마감일 당일은 다수 메일수신이 예상되므로 가급적 마감일 전 최종지원완료를 권장함

2) 접수 및 문의 : recruit@kipa.re.kr (e-mail로만 접수 및 문의)

3) 홈페이지 안내 : http://www.kipa.re.kr

8. 기타 주의사항

1) 입사지원서 등의 양식은 연구원 양식이 아닌 경우 접수 불가

2) 입사지원서 등 작성 시 개인정보(학교명 등)를 노출하지 않도록 주의

3) 응시자 제출서류 반환청구 시 반환이 가능하나 최종합격자 공고일로부터 180일이 경과한 이후에는 파기함(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조 2항)

4) 분야별 중복지원은 불가함

5) 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

6) 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

7) 특별한 사유 없이 임용일 기준, 근무가 불가능할 경우 임용이 취소될 수 있음

8) 불합격자는 별도 통보하지 않음