청년인턴 상시채용 공고문

한국행정연구원에서 근무할 청년인턴 상시채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019년 10월 10일

한국행정연구원장

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1. 채용내용

분야	인원	업무내용	지원자격 및 우대사항
행정인턴 (학사급)	2	행정지원 등	초대졸 이상(전공 불문) - OA 등 관련 자격증 소지자 우대

2. 공고기간 및 원서접수

가. 공고기간 및 접수기간 : 2019.10.10(목) ~ 2019.10.16(수) 18:00까지

나. 접수방법 : E-Mail 접수를 원칙으로 함(recruit1@kipa.re.kr)

- 입사지원서, 자기소개서 및 개인정보수집·이용 동의서는 본원 홈페이지의 소정의 양식(아래한글)을 다운로드하여 작성한 후 E-Mail(recruit1@kipa.re.kr)로 제출(양식 변경 및 형태 변경 불가, 아래한글로 제출)

- 제출 시 메일 제목은 청년인턴 상시채용(분야)_지원자명으로 제출

예) 청년인턴 상시채용(행정인턴)_홍길동

3. 근무조건

가. 신    분 : 비정규직 기간제 근로자

나. 계약기간 : 채용일로부터 2019년 12.31.까지(기관 운영에 따라 연장 가능)

다. 보수 및 복리후생 : 학사급(75,000원/일), 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입

라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

4. 응시자격 및 가점사항

가. 연   령 : 「청년고용촉진특별시행령 제2조」 만 15세 이상 만 34세 이하

나. 학   력

- 행정인턴(학사급) : 초대졸 이상(졸업예정자 포함)
(※ 최종합격 후 바로 근무가 가능한 자에 한함)

다. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

라. 결격사유

○ 타 공공기관 청년인턴 경험자 지원불가

○ 대학 재학생, 휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원불가

○ 국가공무원법 제33조제1항 각호의 1에 해당하는 자

○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로 취업제한기간이 경과하지 아니한 자

○ 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자

○ 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자

마. 가점사항 : 장애인, 기초생활수급자, 저소득층, 국가보훈대상자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

※ 저소득층의 범위 : 국민기초생활보장법 제2조제2호․제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자, 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족

5. 심사방법 및 일정

가. 서류전형/면접시험

○ 1차 서류전형 : 입사지원서 및 자기소개서 등을 바탕으로 자격조건, 경력(경험)사항 등을 종합심사

○ 2차 면접시험 : 당해 직무수행에 필요한 업무수행능력, 정보활용능력, 태도·품성, 적극성·창의력 등을 종합심사

※ 각 전형별 합격자에 한하여 연구원 홈페이지 및 개별 통보

나. 최종합격자 : 면접전형 후 신체검사 및 결격사유 여부를 판단하여 임용여부 결정

※ 합격자에 한하여 연구원 홈페이지 및 개별 통보

6. 제출서류

가. 원서접수기간에 제출하는 서류

○ 응시원서 1부(블라인드 채용 기반 표준양식)

○ 자기소개서 1부

○ 개인정보수집·이용동의서 1부

나. 면접대상자가 제출하는 서류

○ 대학교 졸업증명서 및 예정증명서 각 1부

○ 대학교 전 학년 성적증명서 각 1부

○ 자격증 및 외국어 시험성적(TOEFL, TOEIC, TEPS, JLPT 등) 사본 각 1부

(해당자에 한함, 외국어 시험성적 소지자의 경우 공고일 기준 2년 이내 성적만 해당)

○ 상기 우대조건 해당자의 경우 관련 증명서 및 증빙서류 각 1부

7. 유의사항

가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시자가 제출한 서류에 대한 반환을 청구할 경우 반환이 가능하나 최종합격자 공고일로부터 180일이 경과한 이후에는 파기함(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조 제2항)

다. 최종심사 후 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 임용포기, 결격사유 등이 발생하는 경우에 후보합격자를 최종 선발할 수 있음

라. 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 특별한 사유 없이 임용일 기준, 근무가 불가능할 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

사. 본 전형계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

아. 기타 자세한 사항은 인재경영팀 업무담당자(전화: 2007-0680, 0603)에게 문의바랍니다.