NCS기반 채용 직무 설명자료 : 일반행정

채용분야	5급 계약직 일반행정	대분류	02.경영·회계·사무	02.경영·회계·사무	08. 문화예술·디자인
		중분류	02.총무‧인사	03.재무‧회계	01. 문화·예술
		소분류	03.일반사무	01.재무	01. 문화예술경영
		세분류	02.사무행정	01.예산	02. 문화·예술행정
재단 주요 사업	예술인 고용산재보험, 의료비, 예술인 융자 등 사회보장과 창작준비금, 예술인 파견지원 등 창작 및 직업역량강화, 예술인 신문고, 표준계약서 보급 등 예술인의 불공정환경개선을 위한 다양한 복지사업 전개
능력단위	○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 자료 관리, 04. 회의운영, 05. 사무행정 업무관리, 06. 사무환경 조성, 07. 사무자동화 프로그램 활용, 08. 그룹웨어 활용, 09. 경영정보 시각화 ○ (예산) 02. 부문예산 수립 ○ (문화예술행정) 06. 지원사업운영
직무수행 내용	○ (사무행정) 사무행정은 부서(팀) 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 수행하고 관리 ○ (예산) 사업 목표를 달성하기 위하여 환경분석 등을 바탕으로 예산계획을 수립하고 계획에 따른 적절하게 예산을 집행 ○ (문화예술행정) 문화예술의 진흥과 문화예술 관련 법률에 근거하여 정책 개발·평가, 사업 기획과 운영
필요지식	○ (사무행정) 부서(팀)의 업무분장 내용, 문서작성 절차, 문서양식과 유형, 정보를 비교 조사할 수 있는 기술적 지식, 문서의 체계, 문서작성 규칙, 문서유형의 특성, 부서(팀) 업무분장 내용, 사내 연락망 사용 요령, 자료 관리 방법, 업무 규정, 한글 및 MS오피스(엑셀) 기능, PC운영체제의 기본 기능, ○ (예산) 외부 환경분석, 내부 역량 분석, 예산관리규정 ○ (문화예술행정) 지원 정책에 대한 이해, 민간단체 보조금의 관리에 관한 규정에 대한 지식, 지원사업 관련 법률에 대한 이해, 예술단체·예술가에 대한 지식, 평가 시스템 설계 방법, 평가위원을 포함한 전문인력 인적자원관리에 대한 이해, 성과관리에 대한 이해
필요기술	○ (사무행정) 문서기안 능력, 일정계획수립 및 관리능력, 요구사항 분석 능력, 업무 파악 능력, 의사표현 능력, 자료검색 능력, 컴퓨터 활용능력, 업무용 소프트웨어 활용능력, 문서작성 기술, 사무기기 활용 능력, 인트라넷 사용 기술, 업무처리 능력, 업무결과 확인 능력, 수정된 내용을 신속하게 반영하는 능력, 개인정보 보호기술, 문제 상황 발생 시 대처 능력, 보고 능력, 데이터베이스 프로그램의 편집 및 활용 능력, 한글 및 MS오피스(엑셀) 활용능력 ○ (예산) 환경분석 기법 활용능력, 예산항목 간 비중 배분 능력 ○ (문화예술행정) 상황판단능력, 통계분석 능력, 이해관계자 불만 처리 능력, 공정성을 담보하는 합의 도출 기술, 민원 대응력, 평가체계 구성 능력
직무수행 태도	○ (사무행정) 조직 내 규정을 준수하려는 태도, 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 주의 깊은 관찰, 적극적 정보수용 의지, 꼼꼼한 관리태도, 세밀하게 자료를 분석하려는 노력, 정확한 업무처리 태도, 업무협조 태도, 고객지향 의지, 자료의 특성을 이해하려는 노력, 업무 수행 시 객관성을 유지하는 태도, 미리 계획하고 준비하는 태도, 정해진 일정을 신속히 공유하려는 자세, 문제해결 의지 ○ (예산) 사업전략 수립을 위한 전략적 사고, 전체 정보를 분석하기 위한 포괄적 사고, 적정예산을 수립하고자 하는 균형적 자세 ○ (문화예술행정) 공정하고 정확한 태도, 윤리의식 준수, 공공서비스 마인드, 책임의식, 분석적 사고력, 종합적 사고력, 민원 대응력
직업기초 능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고	www.ncs.go.kr