울산항만공사 공고 제2019 - 134호

NCS 및 블라인드 기반

2019년 하반기 신입직원(일반직) 채용 재공고

1		채용분야 및 인원

채용분야		선발인원	최종채용인원	주요담당 업무
일반직 7급갑	안전(건설안전)	1	1	□직무기술서 참조

* 3개월간의 수습평가(역량․태도평정)를 거쳐 70점 이상인 자 정규직으로 최종 임용 예정

2		지원자격

□ 일반 자격요건

❍ 연령․성별․학력 제한 없음 [단, 수습임용 예정일(’19. 12. 26.) 기준 공사 정년 만 60세 미만 자]

❍ 남성은 병역필 또는 면제자

※ 단, 현역의 경우 수습임용 예정일 이전에 전역 가능 자 응시 가능

❍ 울산항만공사 인사규정 제13조에 따른 채용 결격사유가 없는 자

❍ 최종합격자 발표 후 수습임용 예정일부터 즉시 근무가 가능한 자

	채용결격사유
< 울산항만공사 인사규정 > 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 6의4. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의5. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우도 포함) 9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 10. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자 11. 채용과정에서 비위행위에 직·간접적으로 가담하거나 허위서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 12. 타 공공기관 비위채용으로 처분을 받고 5년이 경과하지 않은 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한에 해당하는 자

□ 채용분야 자격요건

채 용 분 야		세부 내용
일반직 7급갑	안전 (건설안전)	□아래 2개 분야 자격증을 모두 소지한 자 - ｢국가자격기술법｣에서 정하는 “건설안전” 분야 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자(건설안전기술사, 건설안전기사, 건설안전산업기사) - ｢국가자격기술법｣에서 정하는 “토목”관련 산업기사 이상 자격증 중 1개 이상 소지자(아래 참조) ☞ 기술사(토목구조, 토질 및 기초, 토목시공, 항만 및 해안), 기사(토목) 또는 산업기사(토목)

☞ 자격증은 입사지원서 접수 마감일(‘19.12.11.) 이전에 취득한 것에 한해 인정

3		가점항목 및 우대사항

□ 유형별·전형별 가산점

유형	적용 대상	전형별 가산점			비 고
		서류	필기	면접
장애인	｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 또는 ｢장애인복지법｣에 따른 장애인	-	총점의 5%	-
취업지원 대상자	｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조 제3항에 해당하는 자	-	관련 법령에 따름	-
저소득층	｢국민기초생활보장법｣에 따른 기초생활수급자	-	총점의 5%	-

※ 장애인, 취업지원 대상자, 저소득층 등에 대해 필기시험의 경우 선발예정 인원이 5명으로 가점 적용, 면접시험의 경우 선발예정 인원이 1명으로 가점 미적용

☞ 단, 가점으로 인해 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

☞ 입사지원서 접수 마감일(’19.12.11.) 이전까지 등록되어 있어야 하며, 최종합격자 발표일(2019.12.20.)까지 유지되어 있어야 인정

※ 가점이 중복될 경우 지원자에게 유리한 한가지에 한해 적용

※ 입사지원서 작성 시 가점 적용비율 및 보훈번호 또는 장애인 등록번호 등을 반드시 입력하여야 함

4		전형절차

응시	⇒	서류전형	⇒	필기전형	⇒	면접전형	⇒	수습임용	⇒	배치/평가	⇒	정규직 임용
On-line, Off-line접수		적격자 전원 선발		선발인원의 5배수 선발 (5명)		선발인원의 1배수 선발 (1명)		신체검사/신원조회 적격자 수습 임용		부서배치 및 수습평가 (3개월)		정규직 (일반직) 임용

* 채용분야별 면접대상자는 필기시험 합격선 동점자 발생 시에는 변동될 수 있음

* On-line 접수처: e-mail(recruit01@upa.or.kr) 접수

* Off-line 접수처: 우편 및 방문 접수

- (44780)울산광역시 남구 장생포고래로 271, 울산항마린센터 9층 인사노무팀 인사담당자

5		전형 단계별 심사기준 및 합격자 결정 등

□ 서류전형

❍ 입사지원 & 자기소개서 적부여부 판단(부적격자 제외한 전원 합격처리)

- 일반 및 채용분야 자격요건 미충족 시 불합격 처리

- 자기소개서 불성실 작성자 불합격 처리

☞ 불성실 작성자: 1개 항목이라도 미작성 또는 분량 미달 또는 동일문자 연속 반복 등      (단, 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함)

□ 필기전형

❍ 응시대상 : 서류전형 합격자 전원

❍ 합격기준 : 선발인원의 5배수 + (필기시험 합격선 동점자)

☞ 인성검사 적합자 중에서 고득점자 순으로 선발하되, 필기시험 합격선 동점자는 전원 합격처리하여 면접대상자에 포함(단, 과락은 불합격 처리)

❍ 시험과목

구 분		시험과목	주요내용	문항수 (시간)	반영비율	비 고
일반직 7급갑	안전 (건설안전)	인성검사	∙적․부 판정기준 - 총점 70점 이상, 응답신뢰도 70% 이상	211문항 (25분)		□적․부 판정
		계		100문항 (120분)	100%	□과락기준 : 과목별 점수 4할 미만 또는 전 과목 총점 6할 미만자 불합격 처리 ※ 과락 적용에서 가점은 불포함
		NCS 직업 기초능력평가	□의사소통능력, 자원관리능력,