경제‧인문사회연구회 계약직 전문원 채용 공고

1. 채용분야 및 인원

직급	채용분야*	인원	계약기간*
계약직 전문원	일반행정(빅데이터 분석)	1명	임용일 ∼ ‘20.12.31.
	일반행정(국제협력)	1명
	일반행정(대외협력·홍보)	2명
	일반행정(한·인도네시아 ODA)	1명

* 채용분야별 중복지원은 불가하며, 직무내용은 “별첨 직무기술서” 참조

2. 응시자격‧공통자격기준‧우대사항

구 분

내 용

응시자격

○ 고등학교 졸업 후 4년 이상 교육 또는 해당 분야 실무 경력을 가진 사람

공통자격기준

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

○ 채용 신체검사 기준에 적합한 자

○ 만 60세 미만인 자(정년 만 60세)

○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

우대사항

○ 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용시 가점을 부여하며, 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정

※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용

※ 최종합격인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용

취업지원대상자1)	장애인2)	저소득층3)	지역인재4)
5～10%	5%	2%	2%

1) 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자

2) ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 적용 대상자

3) ｢국민기초생활보장법｣에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자, ｢한부모가족지원법｣에 의거 보호를 받는 한부모가족으로 증빙 가능한 자

4) 이전지역(세종특별자치시) 지역인재

3. 전형방법

서류심사		제출서류 진위확인		필기전형		면접심사		신원조사 및 신체검사		임용

* 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시

4. 전형별 심사기준 및 일정

절 차	심사기준	전형 일정
서류심사	◦ 교육사항(40점), 경력사항(10점), 자격사항(10점), 자기소개서(40점) ◦ 가산점(2～10점)	‘20년 1월 초
제출서류 진위확인	◦ 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인	‘20년 1월 초
필기전형	◦ 직무능력 및 인성검사	‘20년 1월 중
면접심사	◦ 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) ◦ 가산점(2～10점)	‘20년 1월 말
신원조사 및 신체검사	◦ 신원조사 및 신체검사 → 임용	‘20년 2월 말

* 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

5. 전형별 대상 및 합격인원

채용분야	서류심사		필기전형		면접심사
	대상자	합격자	대상자	합격자	대상자	최종 합격자*
빅데이터 분석	지원자 전원**	10명	10명	5명	5명	1명
국제협력	지원자 전원**	10명	10명	5명	5명	1명
대외협력·홍보	지원자 전원**	20명	20명	10명	10명	2명
한·인도네시아 ODA	지원자 전원**	10명	10명	5명	5명	1명

* 전형별 예비합격자 2명 이내 선정, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능

** 지원자 중 필수서류 미제출자는 제외(예: 자기소개서 미입력 등)

6. 근무조건

○ 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용)

* 전문원 신규채용자의 보수총액은 경력에 따라 연간 약 37백만원 ∼ 55백만원 범위 내에서 책정

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00)

○ 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 4‧8‧9층

경제‧인문사회연구회

7. 접수기간·방법 및 제출서류

○ 접수기간 : ‘19.12.19.(목) ~ ’20.01.03.(금) 17:00까지

○ 접수방법 : https://nrc.incruit.com/ 온라인접수(기타 제출방식 불가)

○ 제출서류

제출서류	대상자	제출방법
입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서	응시자 전원	온라인 접수
개인정보 수집‧이용 동의서
성적증명서(학교교육사항 확인)	서류심사 합격자에 한해 제출
수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인)
경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인)*
자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인)
취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 여부 확인 증빙서류

* 경력확인을 위해 4대보험 자격 득실 확인서가 요구될 수 있음.

8. 기타사항

○ 합격자로 결정되더라도 제출서류 검증, 신원조사 결과 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음

○ 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

○ 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음

○ 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음

○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 2> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음

○ 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망

○ 기타 채용 공고시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름

○ 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr

붙임 1. 직무기술서(전문원)

2. 채용 이의신청서