진접중학교 공고 제 2019-19호

2019학년도 진접중학교 기간제교사 채용 공고(8차)

1. 모집과목(인원) 및 기간

가. 사서교사(1명): 채용시 ~ 2020.2.29.

2. 응시자격

가. 사서교사(1,2급) 교원자격증 소지자 또는 중등 교원 자격증+사서(준사서, 정사서) 자격증 동시 소지자

다. 공무원 임용에 결격 사유가 없는 자

라. 경력자 우대

3. 제출서류

가. 원서접수 시 제출서류

1) 이력서(사진첨부) 및 자기소개서 1부( 소정양식 )

2) 교원자격증 사본 1부.

나. 채용 대상자 제출서류

1) 병적증명서 또는 주민등록표 초본

2) 최종학력증명서

3) 경력증명서

4) 공무원채용신체검사서(1년이내)

5) 범죄경력동의서

6) 아동학대관련범죄전력조회 동의서

7) 평가에 대한 동의서

4. 서류제출기한 및 방법

가. 제출기한 : 2019. 3. 25.(월) ~ 2019. 3.31.(일)

나. 제출방법 : 이메일 접수(with1329@korea.kr)

5. 전형방법

가. 1차 서류심사 – 2019.4.1.(월)-합격자에 한해 개별 통지함.

나. 2차 면접시험 - 2019.4.1.(월) 15:00

6. 최종합격자 발표

가. 합격자에 한하여 개별 통보함.

7. 기타

가. 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소 할 수 있음.

나. 국가공무원법 제33조 및 기타 관계법령에 의거, 임용결격사유 발생시 교원임용을 불가함.

다. 서류전형 합격자 및 최종합격자 발표는 개별 통지함.

★ 문의사항은 진접중학교 교무실 031-529-6107

이 력 서

지원분야(과목)

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일				성별
				한 자
			현 주 소
			e-Mail				병역/혼인
			자택전화				휴 대 폰

학력사항	학 교 명	재 학 기 간	전 공	수학구분	소재지
				졸업/재학/수료/중퇴
				졸업/재학/수료/중퇴
				졸업/재학/수료/중퇴

경력사항	직 장 명	근 무 기 간(연월)	근무부서	담당업무	직급

자 격 사항	자격명	취득일자	발급기관

어학점수	어학시험명	점 수	취득일자

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2019년    월    일

작성자 :             (서명)

진접중학교장 귀하

자기 소개서

※ 작성시 유의사항

○ 다음 항목에 대하여 자신의 특징을 A4 2쪽 이내에 개조식으로 기술

1. 좌우명 및 특장점

2. 지원동기

3. 학생지도 및 업무경력

4. 임용 후 근무계획

○ 편집 : 글씨크기 12, 줄간격 160%, 글씨체 휴먼명조, 글자색 검정

※ 개조식은 위의 “작성시 유의사항”과 같은 형식으로 작성하는 것을 의미함

2019년   월   일

작성자 : O O O

2019학년도 계약제 교원 채용 계획

진접중학교

1. 근거 : 경기도교육청 공립 초·중등학교 계약제교원 운영 지침(2019. 1. 28)

2. 계약제교원 종류별 운영 지침

	기간제 교원	강사
임용 사유 및 요건	∘ 1월 이상의 결원보충 기간제교원 임용 ∘ 특정교과의 한시적 담당 기간제 교원 임용 ※ 정원외기간제교사(미배치기간제 포함)가 해당하며, 교육청의 승인된 인원 범위 내 에서만 인정됨	∘ 1개월 미만 정규교원 결원발생 ∘ 통상적으로 교육과정 운영상 국가공무원복무규정상의 근무시간 동안 근무할 필요 없이 주어진 특정 시간 동안 교육(강의)만 하는 경우
임용 자격	∘ 교원자격증 소지자	∘ 정규교사 대체 수업전담 시간강사는 교원자격증 소지
임용 기간	∘ 1년의 범위 안에서 기간을 정하여 임용하되, 연장의 경우 1년 단위로 임용(총 4년까지 임용 가능) ∘ 계약서에 명시
임용 제한 사항	∘ 명예퇴직 교원은 기간제교원 임용을 제한함

3. 채용 절차

1단계		2단계		3단계		4단계
채용계획 수립		채용공고		1차 서류전형		2차 면접

	5단계		6단계		7단계
	인사자문위원회 심의		전형결과 보고 (내부결재)		채용결정

4. 채용 절차별 상세 내용

1월(曆算 기준) 이상 결원 발생
기간제교원 채용계획 수립		∘ 적정 전형일, 교원인사자문위원회 개최, 신원조사, 결격사유조회, 범죄경력조회기간 등 전체 일정 고려 ∘ 채용방법, 채용기간, 채용일정, 선발기준 등 필요사항을 구체적 제시 ∘ 공정하고 투명한 전형이 되도록 함
채용 공고		∘ 방법 및 기간 : 홈페이지(경기도교육청 및 구리남양주교육청지원, 대한민국 공무원되기 (인사혁신처 운영, 취업포털 연계))에 일정기간(3일 이상) 공고 ∘ 내용 : 계약 조건, 구체적인 직무 수행 요건, 구비 서류, 채용 일정 등 ※ 채용공고 생략 가능한 경우 - 경기도교육청 기간제 교원 인력풀 등록자를 6개월 미만 임용 - 현재 재직 중인 인력풀 등록 교사를 동일교에서 재임용 시
선발전형	1차 서류전형	∘ 채용인원의 3 배수 선정	심사	∘ 교과협의회 (소수교과는 관련교과군에서 지원)
	2차 면접	∘ 인성, 교직관 등 구두 면접 ∘ 수업상황 대처능력 파악위한 질문 제시		∘ 교감, 교무부장, 인사자문위원1인, 교과위원1인으로 4인 구성
	인사자문위원회 심의	∘ 직무수행능력, 교수학습방법, 인성 등 채용조건 적합성 판단 및 심의
채용 대상자 결정 및 통지
계약 및 임용		∘ 1년 단위로 계약 : 기간, 보수, 복무, 휴가, 계약 해지 조건, 의무연수, 평가동의 등을 명시한 계약서 작성(※ 계약 기간은 1년을 초과할 수 없음_교육공무원임용령) ∘ 당사자와 직접 계약 - 계약서 양자 보관 →임용