『모집공고를 접하게 된 경로는 어떻게 되십니까 ?』

□당행 홈페이지    □잡코리아      □ 금융감독원 파인     □금융인력 네트워크(금융연구원)

□보훈청     □미추홀구 일자리센터      □기타(                    ) □당행 홈페이지        □잡코리아          □금융감독원 파인         □미추홀구 일자리센터
□기타(                        )

입 사 지 원 서 (신입/경력)	□ 사업자 모기지론 □ 여신일반 (기업대출) □ 투자금융 (IB) □ 여신업무 (심사/부동산및기업여신) □ 여신감리(담보물건현장점검) □ 인사·회계·기획 □ 비서직 □ 신용대출 심사 □ 신용대출 채권관리 □ 여신일반 (기업대출) □ 금융 및 경영데이터 처리⋅분석 □ 여신심사 (부동산 담보대출 및 기업여신 심사업무) □ 여신감리 (담보물건 현장점검)

인적사항

사 진 (3 × 4) 최근 3개월 이내 촬영한 탈모 상반신		성 명	(한글)
			(한자)
			(영문)
		생년월일	년 월 일생 (만 세)

연 락 처

현 거주지 (도로명주소)	( 5자리 새우편번호 )
유선전화		E-MAIL
휴대전화

학력사항

출신학교	소재지	졸업년도/월	전공	평균성적 (4.5환산)
(고 교)
(전문대)
(대학교)
(대학원)

자격사항

구분	자 격 명	취득일자	발행기관	자 격 명	취득일자	발행기관
금융 업무 관련
기타 자격

병역 및 특이사항

병역	군필여부	필·미필·면제·특례	군별		보훈대상	□ 대 상 □ 비대상	장애우	□ 대 상 □ 비대상
	복무기간	( ~ ) 개월

경력사항

근무기관 명	직위	담당업무	근무기간	퇴직 시 연봉	퇴직사유
			년도 월 ~ 년도 월	백만원
			년도 월 ~ 년도 월	백만원
			년도 월 ~ 년도 월	백만원
			년도 월 ~ 년도 월	백만원
			년도 월 ~ 년도 월	백만원

기타사항

가족관계	관계	성명	연령		취 미
					특 기

※ 배우자 및 자녀 정보 사항 기재 제외

기타 사회봉사 및 연수경험 등

사회봉사	단체명	활동기간	담당업무	주요활동
		개월
		개월
		개월
		개월
연수경험	연수국가	연수기간	연수내용	느낀점
		개월
		개월
		개월
		개월
포상경력	수상기관		포상일자	포상사유

자기 소개서(경력)

※ A4용지 1장 분량으로 기재해 주시기 바랍니다.

1. 지원동기

2. 직무 관련 업무 능력 및 경험

개인(신용)정보수집․·이용 동의서 및 청령렴이행 서약서

(주)모아저축은행 귀하

귀 저축은행이 임직원 채용 시 고용적격여부 판단 등과 관련하여 본인의 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용하고자 하는 경우 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제22조 제1항 등에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다.

이에 본인은 귀행이 아래와 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

1. 개인(신용)정보의 수집․이용에 관한 사항
가. 수집 이용목적	채용 전형 시 지원자의 인적사항 확인, 채용여부의 결정에 필요한 학력, 경력, 병역, 자격 및 면허 사항의 확인.
나. 수집 이용할 항목	(1) 필수적 정보 :: 개인식별정보 : 성명, 사진, 국적, 직업, 주소, 전자우편주소, 연락처, 건강, 범죄경력건강, 범죄경력, 보훈 및 장애 여부 (2) 선택적 정보 -: 개인식별정보 외에 본인이 제공한 정보 : 가족사항, 학력사항, 자격사항, 경력사항, 자기소개사항, 병역사항, 국가유공자 및 장애인여부, 기타 이력서, 자기소개서에 본인이 임의 기재한 사항
다. 보유 이용기간	위 개인(신용)정보는 수집ㆍ이용에 관한 입사지원일로부터 채용전형 만료까지 위 이용 목적 (채용)을 위하여 보유ㆍ이용됩니다.
라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	위 개인(신용)정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 후에도 언제든 철회요청이 가능합니다. 개인(신용)정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 고용절차의 진행을 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 고용계약의 체결이 가능합니다. 단, 개인(신용)정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으나, 동의하지 않을 경우 고용심사 또는 계속고용 상의 불이익을 받으실 수 있습니다.
2. 부정한 채용청탁 방지를 위한행위 불이익에 대한 청렴이행 서약에 관한 사항
본인은 부정한 채용청탁 방지를 위한 청렴이행 서약제 시행에 적극 동참하고여 다음 각 호의 청렴서약 조건사항을 준수할 것이며, 이를 위반할 때에는 합격취소 등의 불이익을 감수하고, 이에 민ㆍ형사상의 이의를 제기하지 않을 것임을 약정서약합니다.
가. 1. 금품ㆍ향응 등을 약속하거나 수수하지 않을 것이며, 관계지구언직원에게 금품ㆍ향응 등을 제공한 사유가 확인될 때에는 합격취소 처분에 이의를 제기하지 않겠습니다.
나. 2. 공정한 직무수행을 방해하는 알선ㆍ청탁을 통하여 시험과 관련된 특정 정보의 제공을 요구하거나 받은는 행위를 하지 않겠습니다.
다. 3. 공정한 직무수행을 방해하는 알선ㆍ청탁ㆍ부정행위 등 적발시 합격취소와 민ㆍ형사상의 책임에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

수집․이용 동의여부	[귀 저축은행]이 위 목적으로 본인의 개인(신용)정보를 수집․ 이용하는 것에 동의합니다. (필수적 정보 : 동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐) (선택적 정보 : 동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)
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채용절차 종료 후 보유 동의 여부	[귀 저축은행]이 상시채용 목적으로 본인의 개인(신용)정보 중 성명, 연락처, 주소, 전자우편주소 항목을 채용절차 종료 후 180일 이내의 기간 동안 보유·이용하는 것에 동의합니다. (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐) ※ 채용절차 종료 후 보유에 동의하지 않아도 입사지원에 대한 불이익은 없습니다.

성    명 :                         서명 또는 (인)           [ 생년월일 :                      ]

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인(신용)정보 수집·이용에 관한 설명을 자세히 들었습니다. 또한, 부정한 채용청탁 방지를 위한 청렴이행 서약을 성실히 이행할 것을 확인합니다.

년     월     일