경기대학교

Ⅰ 채용분야 및 인원

Ⅱ 근무시간 및 보수수준 등 기본사항

Ⅲ 자격요건

Ⅳ 우대사항

※ 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 미적용

Ⅴ 전형절차 및 일정

※ 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

Ⅵ 전형절차 세부방법

※ 전형별 합격자 배수 운영 근거 : 재단 인사운영요령 ‘별표4’ (‘붙임2’ 참고)

1. 입사지원

2. 서류전형

① 1차 심사

② 2차 심사 (1차 심사 결과 “적격” 대상자가 2차 선발인원 이하인 경우 생략)

3. 필기시험

4. 1차 면접시험(역량면접)

5. 2차 면접시험(인성면접)

6. 채용 결격사유 확인

7. 수습기간

※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

Ⅶ 지원자 권리보호 제도 안내

□ 평가위원 기피제도

■ 재단은 공정한 평가를 위하여 면접시험 평가위원 기피제도를 운영하고 있으며, 평가위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 지원자는 해당 평가위원에 대한 평가기피를 신청할 수 있습니다.

1. 배우자나 배우자였던 사람이 평가위원인 경우

2. 평가위원과 친족관계에 있거나 있었던 경우

3. 평가위원과 근무 중이거나 근무경험이 있었던 경우

4. 평가위원과 사제지간의 관계에 있는 경우

5. 기타 이해당사자로서 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계나 사정이 있는 경우

■ 신청방법 : 평가기피 신청서(별도 제공예정) 작성 및 제출

■ 평가점수 : 제척 평가위원을 제외한 평가위원 점수의 산술평균점수

□ 필기·면접시험 진행 시, 장애인 지원자에 대한 편의지원 제공

■ 제출서류 : ‘편의제공 신청서’ (붙임4)

■ 제공범위 및 증빙서류 : ‘장애유형별 편의제공 내용 및 증빙서류’ (붙임5)

■ 신청절차

■ 제출방법 : 등기우편 발송 (서울시 마포구 마포대로 163, 서울신용보증재단 17층 인사부)

■ 제출기한 : 2024. 7. 31.(수) 15시 * 제출기한까지 도달분에 대해서만 지원

□ 채용서류 반환

■ 근 거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

■ 청구방법 : “채용서류 반환청구서” 양식 (붙임6 참고) 작성 후 본인 서명 원본 우편 제출

■ 반환방법 : 지원서에 기입한 거주지 주소지로 등기우편 발송(비용 재단 부담)

■ 미반환서류 처리방법 : 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기

□ 이의제기 절차

■ 근 거 : 「지방 출자·출연기관 인사 조직 지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제

■ 청구방법 : 재단 홈페이지 ‘클린신고센터’ 본인인증 후 작성 후 제출

■ 처리절차

■ 피해자 구제방법

Ⅷ 지원자 유의사항

□ 지원서 작성

■ 재단은 블라인드 채용을 통한 직무중심의 공정 채용을 철저히 준수합니다. 따라서 입사지원서(자기소개서 등 포함) 상 개인 인적사항(출신학교명, 학력, 나이, 출신지역, 성별, 가족관계) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명이 드러나는 메일계정 기재를 금지합니다. 반드시 지원서 작성 전 ‘붙임3’의 서류전형 1차 심사기준표를 확인하시기 바랍니다.

■ 지원서 접수 시 정상 작성 여부를 수시 확인하고 최종 제출 후 정상제출 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 지원자의 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

■ 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 기재내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 합격을 취소하고, 향후 우리 재단의 입사 제한은 물론 관련법에 따라 처벌할 수 있습니다.

■ 연락처(이메일, 휴대폰, 비상연락처) 오기재로 인한 연락불가에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

□ 예비합격자 운영

■ 재단은 시험단계별 (예비)합격자 배수는 ‘붙임2’와 같이 내부규정으로 정하여 운영하고 있습니다.

■ 이는 시험단계별 합격자가 다음단계 응시에 중도포기 의사가 있고 이를 사전에 인지하는 경우에는 이전단계 예비합격자가 응시하도록 할 수 있으며, 최종합격자의 채용취소 또는 입사포기 발생 시 이전단계의 예비합격자를 선정하고 있습니다.

■ 다음단계 중도 포기의사가 있는 경우 “채용절차중도포기서” 양식(‘붙임7’ 참고)을 작성하여 채용 담당직원의 이메일로 유효기간 내에 제출하여 주시기 바랍니다.

■ 채용절차 중도포기서 제출 유효기한은 다음과 같습니다.

■ 수습임용 합격자 결원 발생 시 예비합격자의 추가합격 기간은 다음과 같습니다.

□ 최종합격자 호봉산정 기준

■ 초임호봉 산정 기준일 : 정규임용 시점의 최종학력
- 수습기간 중 보수는 수습임용 시점의 최종학력 기준으로 지급

■ 초임호봉 산정 예

□ 전형 단계별 합격자 선정방법

■ 평가점수의 고득점 순으로 전형별 선발인원 결정
- 점수산출 : 소수점 이하 둘째자리 까지 표시 (셋째자리에서 반올림)

■ 동점자 발생 시 처리방법
- 동점자 발생에 따라 전형별 선발예정인원을 초과하더라도 모두 합격처리
- 단, 2차 (오프라인) 인성면접에서 선발예정인원을 초과하는 동점자가 발생할 경우에는 동점자 중 취업대상자 우선 선발 후 1차 면접전형 → 2차 필기전형 → 1차 필기전형 → 2차 서류전형 고득점자 순으로 최종합격자 선정

□ 필기시험 당일 본인 신분확인을 위한 사진파일 제출

■ 제출대상자 : 서류전형 합격자

■ 제출방법 : 홈페이지 통한 온라인 제출

■ 파일형태 : 이미지 파일의 반명함 사진 (3cm X 4cm)

□ 설문조사 실시

■ 조사목적 : 채용과정 전반에 대한 만족도 조사 통한 개선의견 청취 후 반영

■ 조사대상 : 면접시험 대상자

■ 조사방법 : 온라인 실시

■ 조사내용 : 5개 부문 (일반 / 입사지원 / 필기시험 / 면접시험 / 공정채용)

□ 그 밖의 유의사항

■ 매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 중 1개) 지참 필수

■ 최종 합격자라도 우리재단 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용 예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

■ 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격자를 선발하지 아니할 수 있습니다.

■ 각 전형별 합격자 발표 및 추후일정은 홈페이지 및 문자메시지로 개별 통지됩니다.

■ 최종 합격이 확정된 이후에는 정상출근이 가능하여야 합니다.

□ 채용관련 문의처

■ 담당부서 : 인사부 인사기획팀

■ 담당직원