1. 사업목적
- ’신입 및 경력사원 원티드(WANT-Improve Duty) 프로그램‘은 졸업 후 2년 이내 범위에 해당하는 졸업생 또는 지역청년 대상 고용 안정화를 위한 잡매칭 중심의 지역 수요자 맞춤형 교육과정으로 취업 후 사후관리 차원의 취업지원 서비스를 넘어 참여자 중심의 경력설계 및 경력개발, 방향성 제시를 통해 청년들의 조기 퇴사율에 따른 고용률 하락에 대한 대안을 마련하고자 함
2. 주요내용
- ’신입 및 경력사원 원티드(WANT-Improve Duty) 프로그램‘은 ’지역 맞춤형 원스톱 취업지원 서비스 제공‘을 위하여 1)‘신입 및 경력자’의 경우 입직 후 조기 퇴사율 방지 및 회사생활 적응을 위한 경력설계 및 경력개발과 직무 역량강화 교육을 지원
- ’재취업을 준비하는 미취업자‘의 경우 직무 역량강화 교육 및 실질적인 구직활동을 위한 이력서 및 면접 컨설팅 외 약 2,000만 건의 기업 채용정보 DB 활용을 통해 ’잡매칭 중심 취업지원 서비스 집중 지원‘