1. 사업목적
- ’신입 및 경력사원 원티드(WANT-Improve Duty) 프로그램‘은 졸업 후 2년 이내 범위에 해당하는 졸업생 또는 지역청년 대상 고용 안정화를 위한 잡매칭 중심의 지역 수요자 맞춤형 교육과정으로 취업 후 사후관리 차원의 취업지원 서비스를 넘어 참여자 중심의 경력설계 및 경력개발, 방향성 제시를 통해 청년들의 조기 퇴사율에 따른 고용률 하락에 대한 대안을 마련하고자 함
2. 주요내용
- ’신입 및 경력사원 원티드(WANT-Improve Duty) 프로그램‘은 ’지역 맞춤형 원스톱 취업지원 서비스 제공‘을 위하여 1)‘신입 및 경력자’의 경우 입직 후 조기 퇴사율 방지 및 회사생활 적응을 위한 경력설계 및 경력개발과 직무 역량강화 교육을 지원
- ’재취업을 준비하는 미취업자‘의 경우 직무 역량강화 교육 및 실질적인 구직활동을 위한 이력서 및 면접 컨설팅 외 약 2,000만 건의 기업 채용정보 DB 활용을 통해 ’잡매칭 중심 취업지원 서비스 집중 지원‘
진로취업 비교과 프로그램
핵심역량 지수
나의 역량 지수
세부내용
「KGU X 렛유인」
2022 조기퇴사자 및 재직자(신입/경력) 대상 원티드(WANT-Improve Duty)」 프로그램
'조기퇴사자' 또는 '퇴사 후 이직을 고민하고 있는 재직자(신입/경력)'라면
한번쯤은 무조건 들어봐야 할 프로그램 !
'재취업, 진짜 실력파 현직자 멘토가 도와줄게:)'
1) 반도체, 2) IT, 3)유통/물류 분야 대기업 현직자/재직자 멘토 섭외 끝 !
'약 50만원 상당의 현직자 멘토링 교육, 원티드(WANT-Improve Duty)'
온라인 현직자 실무역량강화 교육부터 커리어 멘토링, 그리고 취업까지'
선착순 모집 시-작 !
# 자격요건 : 2년 이내 (20년 02월 ~21년 08월 졸업자) 졸업생 또는 지역청년 중 아래 해당사항
(경기,서울,인천 등 수도권 거주자 또는 지역 대학 출신 대상자)
# 세부내용은 아래 내용 참조
# 신청방법 : 구글 설문지 작성 후 제출https://docs.google.com/forms/d/1glNejV7Ps26aP3BStDQeEO2yEqGL8G07Vo9CJ36lbeQ/edit#responses
유형 | 유형 별 특성 |
신입 | 졸업 후 신규 입직한 신입사원의 경우 조기 퇴사율 방지 및 회사생활 적응방법을 돕기 위한 경력설계 및 경력개발 외 현직자 직무역량강화 멘토링 교육 실시 |
경력 | 취업 후 퇴사를 고민하고 있는 재직자의 경우 맞춤형 경력설계를 통해 장기적인 커리어 로드맵을 준비해나갈 수 있도록 하고, 현직자 멘토링 교육으로 퇴사 또는 이직과 같은 섣부른 판단과 결정보다 효율적인 경력개발과 지속적인 고용유지가 가능하도록 지원 |
조기퇴사자 (미취업) | 조기 퇴사로 인해 재취업 준비 중인 미취업자의 경우 빠른 재취업을 위하여 실질적인 구직활동에 필요한 입사지원서류 & 면접 컨설팅 및 채용정보 데이터베이스를 활용하여 잡매칭 중심의 플랫폼 구축으로 고용 안정화 기여 |
프로그램 후기
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