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| 1 . 채용분야 및 응시자격 |
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| ○ 분야별 채용 요건 |
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| | 총계 | 재무회계 | 사무 | 토목 | 건축 | 안전 | 선박 | 정보화 | | 일반직(경력) | 26 | 1 | 2 | 17 | 2 | 1 | - | 3 | | 일반직(신입) | 13 | - | 4 | 8 | - | - | 1 | - | | 일반직(보훈) | 3 | - | 2 | 1 | - | - | - | - | | 공무직(무기계약직) | 3 | - | 3 | - | - | - | - | - | | 기간제계약직 | 6 | - | 4 | - | - | - | - | 2 | | 총계 | 51 | 1 | 15 | 26 | 2 | 1 | 1 | 5 |
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| 구분 | 직급 | 분야 | 직무
기술서 | 인원 | 응시자격요건(모든 조건 충족) | *
일
반
직 | 경
력 | 3급 | 재무 · 회계 | [다운로드] | 1 | - 공인회계사(또는 세무사) 자격증 소지자로 해당분야 경력
6년 이상인 자, 또는 해당분야 경력 15년 이상인 자 | | 4급 | 토목(건설사업관리) | [다운로드] | 2 | - 해당분야 관련 기사 이상 국가기술자격증 · 면허** 보유자
또는 「건설기술진흥법」에 따른 토목분야 초급기술자 이상
자격보유자
- 건설사업관리(토목감리포함) 경력 7년 이상인 자 | | 5급 | 사무(기획 · 평가) | [다운로드] | 1 | - 해당분야 경력 3년 이상인 자 | | 사무(인사 · 노무) | [다운로드] | 1 | | 정보화(일반) | [다운로드] | 1 | | 정보화(개발관리) | [다운로드] | 1 | | 정보화(지능형영상) | [다운로드] | 1 | | 건축 | [다운로드] | 2 | | 안전 | [다운로드] | 1 | - 「산업안전보건법」 제52조의2제1항에 따른 “산업안전
지도사” 또는 「국가자격기술법」에서 정하는 “안전관리”
직무분야 중 “산업안전” 또는 “건설안전” 산업기사 이상
자격증 소지자
- 해당분야 경력 3년 이상인 자 | | 토목 | [다운로드] | 15 | - 해당분야 관련 기사 이상 국가기술자격증 · 면허** 보유자
또는 「건설기술진흥법」에 따른 토목분야 초급기술자 이상
자격보유자
- 해당분야 경력 3년 이상인 자 | 신
입 | 5급 | 사무 | 일반 | [다운로드] | 4 | - 제한없음 | | 보훈 | 2 | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한
취업지원대상자 | | 토목 | 일반 | [다운로드] | 8 | - 해당분야 관련 기사 이상 국가기술자격증 · 면허** 보유자
또는「건설기술진흥법」에 따른 토목분야 초급기술자 이상
자격보유자 | | 보훈 | 1 | - 해당분야 관련 기사 이상 국가기술자격증 · 면허** 보유자
또는 「건설기술진흥법」에 따른 토목분야 초급기술자 이상
자격보유자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한
취업지원대상자 | | 선박(기관) | [다운로드] | 1 | - 「선박직원법」에서 정하는 5급 이상 기관사 면허 보유자로
임용 즉시 승선 가능자
※ 선원법에 따른 건강검진 및 필수 법정교육
(상급안전교육)을 이수하고, 임용예정일(`19.12.23.)기준
유효기간 내에 있는 자 | | 소계 | 42 | | *
공
무
직 | 신
입 | 5급 | 사무
지원 | 일반 | [다운로드] | 1 | - 제한없음 | | 장애 | 2 | - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 및 「장애인복지법」에
따른 장애인 | | 소계 | 3 | |
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| 구분 | 직급 | 분야 | 직무
기술서 | 인원 | 근무장소 | 응시자격요건(모든 조건 충족) | 계
약
직 | 경
력 | 일반
5급 | 정보화(일반) | [다운로드] | 1 | 세종 | - 해당분야 경력 3년 이상인 자 | 신
입 | 일반
5급 | 정보화(일반) | [다운로드] | 1 | 본사 | - 제한없음 | | 사무 | [다운로드] | 1 | 인천 | - 제한없음 | 공무
5급 | 사무지원 | [다운로드] | 2 | 전국 | - 제한없음 | | 1 | 본사 | | 소계 | 6 | |
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* 일반직 및 공무직은 신규임용시 서울 또는 전국 지방사무소 발령 예정
* * 국가기술 · 전문자격 종목 참조 [붙임. 국가기술 · 전문자격 종목]
※ 세부 직무 및 수행업무 등 직무기술서 참조
※ 전 직무 학력 및 전공 무관
※ 전 직무 서울 본사 및 전국 지방사무소 순환근무 가능
※ 채용유형별 연봉, 승급 등 인사 및 보수 등에 관한 사항은 공단 규정을 따름
※ 기간제계약직 계약기간은 1년이며 추후 공단 사업수주 및 개인 업무평가에 따라 최대 24개월 근무가능 |
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| ○ 공통 자격요건 |
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| 학력 및 전공 | - 제한 없음
※ 단, 졸업예정자는 최종합격 시 `20년 2월말까지 졸업증명서를 제출하여야 함 | | 연령 | - 제한 없음
※ 단, 공단 인사규정 제46조에 따른 정년(만 60세) 미만인 자 | | 병역 | - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 | | 어학점수 | - 제한 없음 | | 기타 | - 「국가공무원법」 제33조 및 공단 인사규정 제13조 규정에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자 |
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| ○ 우대사항 및 자격증 |
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우대
사항 | 취업지원대상자 | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자 | | 장애인 | - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | | 기초수급자 | - 「국민기초생활보장법」에 의한 수급자 | | 비수도권 지역인재 | - 「지방대학및지역균형인재육성에관한법률」에 의한 지역균형인재 | 양성평등
채용목표제 | - 모집단위별 어느 한 성(性)의 합격자가 서류전형, 필기전형 선발인원의 30%에 미달하는 경우,
합격선 -3점 이내 목표미달 성별 응시자 중에서 고득점자 순으로 목표미달 인원만큼
당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리 | | 자격증 | - 직무별 가점 자격증 리스트 참조 [붙임. 분야별 가점부여 자격증] |
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| ※ 접수마감일 기준 유효하게 등록된 자에 한하며 추후 법정 증빙서류를 제출해야함 |
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| 2 . 전형절차 및 일정 |
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| ○ 채용절차 |
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※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여하며 모든 전형(신체검사 및 결격사유조회포함)에
합격한 자를 대상으로 최종합격자(임용예정자) 선발 |
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| ○ 채용일정 |
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| 전형절차 | 일정 | 비고 | | 공고 | 10.14(월) ∼ 10.28(월) | 공단 홈페이지, 알리오 등 | | 지원서 접수 | 10.17(목) ∼ 10.28(월) 14:00 | 온라인 접수(채용 홈페이지)
- 인터넷 주소 별도 공지
- 우편, E-mil 및 방문접수 불가 | | 서류전형 합격자 발표 | 11.13(수) 18:00 이후 | 채용 홈페이지 | | 필기시험 | 11.17(일) | 장소 및 시간 추후 공지 | | 필기전형 합격자 발표 | 11.21(목) 18:00 이후 | 채용 홈페이지 | | 면접전형 | 11.25(월) ∼ 12.6(금) | 장소 : 공단 본사(서울 금천구)
지원서 증빙서류 지참(별도 공지) | | 신체검사 · 결격사유조회 | 12.9(월) ∼ 12.18(수) | 세부 서류 별도 공지 | | 최종합격자 발표 | 12.18(수) | 공단 홈페이지 및 채용 홈페이지 | | 인사발령(예정) | 12.23(월) 예정
안전 직무 1.2(목) 예정 | - |
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| ※ 각 전형 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 |
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| 3 . 전형기준 |
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| 전형 | 구분 | 평가기준 및 평가방법 | | 서류전형 | 경력직 | - 자격증, 경력사항, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대가점 등 | | 신입직 | - 교육사항, 자격증, 공공기관청년인턴, 자기소개서, 우대가점 등 | | 필기전형 | 재무 · 회계
직무 | - NCS기반 직업기초능력검사
- 직무능력검사(재무 · 회계 관련)
- 인성검사(필기시험 당일 오프라인 검사) | | 그 외 직무 | - NCS기반 직업기초능력검사
- 인성검사(필기시험 당일 오프라인 검사) | | 면접전형 | 일반직 · 공무직
전 직무 | - 집단면접 및 개별면접
· 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력,
직장능력 등 | | 계약직 직무 | - 개별면접
· 전문성, 직장인으로서의 자세 및 인품, 잠재능력 및 발전가능성, 의사발표 및 표현력,
직장능력 등 |
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| 4 . 응시원서 접수 |
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| ㅇ 접수기간 : 2019. 10. 17.(목) ∼ 10. 28.(월) 14:00 까지 |
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ㅇ 접수방법 : 우리 공단 채용홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/fipa)에서 온라인 접수
- 채용공고문, 직무기술서, 지원서작성방법 등을 반드시 정독 후 작성
- 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원
- 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 별도 공지 |
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| 5 . 제출서류 |
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ㅇ 서류전형 : 공단 채용홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/fipa)의 안내에 따라 온라인으로 직접 작성 입력
(별도 제출서류 없음)
- 자기소개서(채점비중이 크므로 상세히 기록하여야 하며 불성실기재시 탈락사유가 될 수 있음) |
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ㅇ 면접전형 : 우대 및 결격사유 등 합격결정과 관련이 있는 서류에 한하여 면접전형 시 해당 관청·기관에서 발급한
원본 제출 |
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- 취업보호대상자 증빙서류(해당자에 한함)
- 장애인 증빙서류(해당자에 한함)
- 기초생활수급자 증빙서류(해당자에 한함)
- 졸업(예정)증명서(비수도권 지역인재에 한함)
- 병역증명서(남성지원자 및 병역 해당자에 한함)
- 공인회계사, 세무사 자격 국가기술자격증, 해기사면허, 초급기술 등 사본(해당 직무 지원자에 한함)
- 경력증명서, 건설기술인협회경력증명서(해당자에 한함)
- 공공기관청년인턴수료증 및 경력증명서(해당자에 한함)
- 성적증명서 및 직업교육수료증(해당자에 한함)
- 자격증 사본(해당자에 한함)
- 어학성적증명서(해당자에 한함) |
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| 6 . 기타사항 |
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ㅇ 블라인드 채용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며
사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
ㅇ 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다. ㅇ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다.
ㅇ 공통 자격요건, 채용분야별 자격요건이 충족되지 않는 경우 입사 후에도 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며,
향후 5년간 공단 입사지원에 제한됩니다.
ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의
책임으로 합니다.
ㅇ 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며,
채용서류 반환 요청이 없는 경우에는「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정입니다.
ㅇ 일반직 및 공무직은 채용 후 3개월간은 수습기간(업무수행능력 평가기간) 이며 보수, 승급 등에 관한 사항은 공단 관련
규정에 따릅니다.
ㅇ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
ㅇ 기타사항은 채용홈페이지 내 ‘공지사항 및 FAQ’와 ‘질문하기’ 게시판을 이용하시기 바랍니다. |
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