[한국시설안전공단] 2019년도 제3차 신입직원 채용(~11.4)
- 작성자관리자
- 작성일자
- 조회149
 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 채용분야 및 지원자격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 NCS(국가직무능력표준) 및 블라인드 기반 채용 : 총40명 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| * 공단 인사규정 제20조 결격사유 - 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 - 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 - 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 공단에서 인정하는 자격증 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 우대사항(가점) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 가점 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 가점적용 기준 : 공고일 기준 입사지원서 기재사항을 기반으로 반영 - 입사지원서 작성 시 공고일(2019.10.21.) 기준으로 작성하여 주시기 바라며, 추후 증빙서류 진위여부 확인 결과 오기입 또는 허위작성 등으로 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 응시(입사지원)가 제한될 수 있습니다. 감점 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형절차 및 방법 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 채용절차(NCS 및 블라인드 기반) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 채용결격사유(제출서류검증·채용신체검사·신원조사 등 결과) 발생 시 합격(또는 임용) 이후라도 합격취소(또는 임용취소) 처리 전형방법 1) 입사지원서 접수 · 지원서 접수기간 : 2019. 10. 21(월) ～ 2019. 11. 4(월), 12:00(정오)까지 · 접수방법 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr) 접속 후 입사지원서를 작성하여, 접수마감 이전 최종입사지원을 완료 (별도의 원서교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수 등 불가) · 유의사항 : - 입사지원서는 공고일(2019.10.21.)기준으로 작성하여 주시기 바랍니다. - 입사지원서는 블라인드 채용 기준을 준수하여 작성하여야 하며, 직·간접적으로 평가에 불필요한 개인 인적사항(학교명, 가족관계 등) 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다. - 입사지원서 허위작성, 제출서류 위·변조 및 전형단계별 제출서류(  ) 미제출 시 합격(또는 임용)취소는 물론 추후 응시(입사지원)가 제한될 수 있음을 유의 바랍니다. - 입사지원서 작성 시 지역인재 해당여부, 자격증, 특별우대 관련 증명서 등은 철저히 확인 바라며, 입력 누락, 오기입, 기재착오, 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. - 입사지원서를 작성하기 전에 작성요령을 숙지하고, 지원서 제출완료 전에 모든 기재사항의 작성 여부를 확인 바랍니다. 2) 서류전형(지원자격 적부판정) · 평가대상 및 합격자 배수 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| * 입사지원서, 자기소개서, 경력및경험기술서, 직무수행계획서 등 불성실 작성 · 합격자 선정 : 지원자격 적격자 전원 · 서류전형 합격자 발표 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인 - 2019. 11. 12(화) 예정 · 서류전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인 - 2019. 11. 12(화) ～ 2019. 11. 13(수) 예정 3) 필기전형 · 대상 : 서류전형 합격자 · 일정 및 장소 : 2019. 11. 23(토) * 세부일정 및 장소는 서류합격자 발표 시 개별 통보 · 시험과목 : 직업기초능력평가 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| · 합격자 선정 - 최소요건 : 필기시험 점수(가점제외)가 60점 이상인 자 - 선정기준 : 필기전형 환산점수(가점포함)가 고득점인 순 - 합격배수 : 3배수 · 필기시험 합격자 발표 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인 - 2019. 12. 3(화) 예정 · 필기전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인 - 2019. 12. 3(화) ～ 12. 4(수) 예정 4) 면접전형 · 대상 : 필기전형 합격자 · 일시 및 장소 : 2019. 12. 9(월) ～ 12. 12(목) 예정 * 세부 일정 및 장소는 면접합격자 발표 시 개별 통보 · 준비물 : 신분증 및 제출서류(  )- 면접당일 준비물을 지참하지 않을 시, 면접전형을 응시 불가 - 면접당일 제출서류 확인 결과 증빙서류가 미흡(또는 누락된)할 경우 면접일을 포함한 3일 이내(등기도착일 기준) 증빙서류를 보완 제출하여야 함 · 면접유형 및 평가기준 ① 인성·직무역량구술면접 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ② 제출증빙서류 검증 : 입사지원서와 제출증빙서류 진위여부 확인 · 합격자 선정 : 면접전형 환산점수(가감점포함)가 고득점인 순 · 면접전형결과 동점자의 합격결정 - 「인사규정시행규칙」 제17조에 따라 결정 · 면접전형 합격자 및 예비합격자 발표: 채용사이트채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인 - 2019. 12. 16(월) 예정 · 면접전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인 - 2019. 12. 16(월) ～ 12. 17(화) 예정 · 예비합격자 운영기간 : 2019. 12. 16(월) ～ 2019. 12. 20(금), 17:00까지 - 결격사유자 또는 입사포기자 발생 시 예비합격 순번에 따라 추가합격 5) 면접전형 (예비)합격자 서류제출 : 2019. 12. 16(월) ～ 12. 20(금) · 대상 : 면접전형합격자 및 예비합격자(1～10순위) · 제출서류 :  · 서류 미제출시 입사의사가 없는 것으로 간주함(등기도착 기준) · 결격사유조회 항목 : - 채용신체검사 : 개별적으로 국․공립병원 또는 종합병원에서 건강진단을 실시한 후 병원에서 발행한 “공무원 채용신체 검사서”를 제출 - 신원조사 등 : 2019. 12. 23(월) ～ 6) 최종합격자 발표 : 2019. 12. 30(월) · 신원조사 등 결격사유조회 결과 결격사유가 없는 자 7) 임용 예정일 : 2019. 12. 31(화) · 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유가 발견될 경우 합격취소(또는 임용취소) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 부정행위자 및 처리 기준 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 부정행위자 : 「인사규정시행규칙」제22조에 해당하는 자 부정행위자 처리 : 「인사규정시행규칙」제22조에 따라 처리 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 기타사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 응시희망자는 채용요건 등이 적합한지 우선 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다. 입사지원서 작성 시 공고일 기준으로 지역인재 해당여부 등을 작성하여 주시기 바랍니다. 입사지원서 작성 시 지역인재 해당여부, 자격증, 특별우대 관련 증명서 등은 철저히 확인하시기 바라며, 입력 누락, 오기입, 기재착오, 연락불능 등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 임용취소는 물론 추후 응시(입사지원)가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류 제출 하지 않을 경우 합격취소 될 수있음을 유의하시기 바랍니다. 채용서류의 반환청구- 청구기간 : 최종 합격자 발표일로부터 30일간 - 청구방법 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」<서식3>을 작성 및 서명하여 e-mail(hrm@kistec.or.kr)로 청구 각 전형단계별 전형내용은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 채용홈페이지를 통해 공고합니다. 연령, 전공 제한 없이 입사지원 가능하나 최종합격 후 임용일 당일부터 재학 및 재직 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 합니다. 적격자가 없을 경우에는 채용이 없을 수 있습니다. 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리공단 인사 관련 규정에 의합니다. 우리 공단은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지 합니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격취소 처리, 재응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다. 우리공단 채용과 관련하여 부패행위 및 위법행위 발견 시 「국민권익위원회 채용비리신고센터」 또는 익명신고시스템 레드휘슬(Red whistle)에신고바랍니다. - 권익위 신고는 서울·세종 종합민원사무소 「채용비리 통함신고센터」를 방문하거나 우편, 국민신문고(www.epeople.go.kr) 및 국민권익위 홈페이지(www.acrc.go.kr) 등을 통해 가능 - 레드휘슬 신고는 홈페이지(www.redwhistle.org)를 통해 가능 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 숙지하신 후 문의사항이 있을 경우 채용홈페이지 Q&A 또는 채용콜센터(02-2006-6190)로 문의하여 주시기 바랍니다.(휴일에도 지원서접수 및 채용사이트 온라인 문의는 가능하나, 유선문의는 운영하지 않습니다.) 기타 문의사항은 한국시설안전공단 인사팀(055-771-4708, 4709)으로 연락 바랍니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2019년 10월 21일 한국시설안전공단 이사장 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |