[KAC공항서비스(주)] 현장인력 채용(~11.8)
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- 조회414
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 채용분야 및 채용예정인원 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 모집단위(채용분야 및 사업장)별 중복지원은 불가합니다. ※ 분야별 직무 설명자료  | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 지원(응시)자격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 공통자격기준- 임용결격사유에 해당하지 않는 자 - 연령 및 학력: 제한 없음(단, 연령은 KAC공항서비스(주) 정년기준,미화·카트: 만 65세, 그 외 직종 만 62세를 초과할 수 없음. 임용일 기준) - 병역: 남자의 경우, 병역 필 또는 면제자(면접전형일 이전 전역예정자 가능) 자격 및 경력기준 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 우대사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 서류전형 우대 - 직종별 해당분야 근무경력 ※ 해당분야 경력 중에서 국내·외 공항(부대시설 포함) 근무경력은 가산 ※ 해당분야 근무경력은 채용분야(직종)에서 근무한 경력을 의미: 추후 제출하는 경력증명서 상 확인이 가능한 경우에 한해 인정 ※ 경력기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하고, 15일 이상은 1개월로 인정, 1년은 365일로 계산 - 자격증(시설분야에 한함): 기능사, 산업기사, 기사, 기능장 ※ 직종별 해당분야 자격증만 인정 ※ 자격증은 원서접수 마감일까지 취득(소지)한 경우에 한해 인정하며, 상위급수 자격증 1개만 인정 어학성적(운영분야 중 “안내(콜센터)”직종에 한함) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 접수 마감일 기준으로 유효기간(2년)이 1개월 이상 남아있는 국내 정기시험 성적만인정(국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 필기전형 우대 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 특별우대 - 취업지원대상자(보훈자): 전형별 만점의 대상자별 적용비율(5~10%) 가점 - 장애인: 전형별 만점의 10% 가점 ※ 선발 단위별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가점이 적용되지 않음 ※ 상기 특별가점 사항이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형절차 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 각 전형단계별 합격자에 한해 다음 전형단계 응시자격이 부여됩니다. ※ 면접전형 합격자 대상으로 경력 진위여부 확인을 위해 경력 조회를 시행할 수 있습니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형별 세부 평가요소 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 전형일정 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 원서접수는 채용사이트를 통한 온라인 접수(https://kacservice.career.co.kr)에 한해 가능합니다. ※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다. ※ 전형단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 알려드립니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 본인확인을 위한 추가자료 입력사항 안내 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 목 적: 필기전형 본인 확인용 대ll상ll자: 서류전형 합격자 입력정보: 주민등록상 생년월일 입력 및 본인 증명사진 업로드 입력방법: 추후 서류전형 합격자 발표시 안내 예정 입력기간: ’19.11.19.(화) 서류전형 합격발표 후~11.21.(목) 18:00까지 유의사항 - 입력기간 동안 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우,필기전형 응시가 불가능하니 유의하여 주시기 바랍니다. - 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인확인이 불가능한 경우, 필기전형응시에 제한될 수 있으니 원활한 본인확인을 위해 최근 3개월 이내에촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드하여 주시기 바랍니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 제출서류 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 채용관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한해 “면접 당일”에제출받을 예정입니다. ☞ 제출서류 목록 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인예정이며, 모든 지원자는이에 필요한 개인정보제공에동의한 것으로 간주합니다, 지원서에 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리 됩니다. 정규직 전환관련 채용비리 방지를 위한 지침에 따라, 현재 공항협력업체에 재직 중인 근로자는공정채용 확인서 등 추가서류를 제출해야 합니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 채용서류의 반환 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| “면접 당일” 제출된 채용관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한법률」에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환해드립니다. - 반환청구기간: 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내 - 청구방법: 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 후스캔하여 e-mail 제출 *채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식 - 기타사항: 청구기간이 지난 경우나 채용서류를 반환하지 않은 경우「개인정보 보호법」에 따라 제출한 서류를 파기합니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 블라인드채용 안내 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 입사지원서 상 사진등록, 학교명, 학점, 주소, 생년월일, 성별 기재란이 없습니다. 입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명,특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 관련정보 및서류전형 합격자 발표 화면에서등록한 생년월일 및 사진은 면접전형 시 블라인드 처리 됩니다. 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해 활용되며,면접전형시 면접위원에게는일절 제공되지 않습니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 유의사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 채용 분야별 중복지원은 불가하며, 중복 지원 시 탈락처리 됩니다. 향후 업무분야를 통합(운영직 또는 시설직)하여 운영될 수 있습니다. 상기 일정은 “KAC공항서비스(주)” 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며,채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는모집인원을선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다. 서류전형 합격자 중 합격자 발표 당일부터 2일간 생년월일, 사진등을 입력한 자에 한하여 필기전형자격이 주어집니다. 이는 필기대행 업체가 관리하며 필기전형 당시 신원확인에만 이용됩니다. 서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며,채용전형 중이나 후에자료검증 및 사실 확인 등을 통해 경력 및 자격 등이지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다. 또한, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위?변조 및 임용시험 부정행위등으로 인한 불합격 조치 또는입사취소에 대한 책임은 지원자 본인에게있으며, 향후 5년간 KAC공항서비스(주) 임직원 임용자격이 제한되니각별히 유념하시기 바랍니다. 최종합격자는 신체검사 및 신원조회(출입증 발급관련) 결과, 채용결격사유에 해당되거나 서류제출을하지 않은 경우 불합격처리 될 수 있습니다. 지원자는 최종합격 후 임용일(2019.12.19. 또는 2020.01.01.예정) 즉시근무 가능하여야하며,근무 불가시 합격이 취소됩니다. 인터넷 접수마감일은 접속자 급증으로 입사지원이 어려울 수 있으므로,지원자께서는 충분한 시간을두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다. 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2019. 10. 25 KAC공항서비스(주) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||