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 개요 |
| 모집직급 | 모집분야 | 채용인원 | 업무내용(붙임 1, 직무기술서 참조)  | | 일반직 6급 | 정보보안 | 1명 | - 기관 정보보안 업무 전담
- 정보보호 시스템 기획/운영/관리
- 대외 보안 평가 및 감사 대응
- 기타 기관 업무 지원 등 |
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자격요건 및 채용우대 |
 (자격요건) 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자
· 【자격1】 4년제 정규대학 졸업 이상의 경력이 인정되는 자
· 【자격2】 전문학사 취득 후 관련분야 2년 이상의 경력이 인정되는 자
(채용우대) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인은 전형 단계별 만점(100점)의
5%를 가산*
* 인사규정 제6조의2(채용우대) 제1항 제2호 |
임용 결격 사유 |
「국가공무원법」 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
「병역법」 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련
부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
근무 조건 |
| 항목 | 전문직 | | 채용형태 | 정규직 | | 근무기간 | 근무 기간에 정함이 없음(3개월 후 수습평가 진행) | | 보 수 | 2,877만원 수준*(성과연봉 및 경영평가성과급, 선택적복지비 별도) | | 근 무 지 | 한국특허전략개발원(서울 강남구 테헤란로 소재) |
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| * 보수규칙 제4조(기본연봉의 책정) 제2항에 따라 채용 기준요건 이상의 경력이 인정되는 경우 가산될 수 있음 |
전형 절차 및 주요 일정 |
| 구분 | 전형일정 | 발표일정 | | 공고 및 접수기간 | ‘19. 11. 14.(목) ∼ ‘19. 11. 29.(금) | | | 서류전형 | ‘19. 12. 3.(화), 16:00 | ‘19. 12. 4.(수) 17:50 | | 필기전형 | ‘19. 12. 6.(금), 15:00 | ‘19. 12. 12.(목) 17:30 | | 자료제출 | ‘19. 12. 17.(화), 10:00 | | | 면접전형 | ‘19. 12. 17.(화), 14:00 | ‘19. 12. 18.(수) 17:30 | | 임용예정 | ‘19. 12. 19.(목) ~ 협의 후 조정 가능 |
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| ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지 공지 및 개별 SMS 통보 |
응시 원서 접수 |
(접수기간) ’19. 11. 14.(목) ~ ’19. 11. 29.(금), 15:00 (이후 접수 불가)
(접수방법) 한국특허전략개발원 홈페이지(www.kista.re.kr) “직원 채용공고”에서
온라인으로 지원(제출서류를 PDF로 변환한 후 업로드를 하여야 지원 완료됨) |
| < 입사 지원 시 유의 사항 > | - 익스플로러 버전 9 이하의 환경에서 작성하시기 바랍니다.
- 만약 익스플로러 버전이 10.0 이상인 경우 응시원서 작성 중 날짜 입력 시 오류 등이 발생할 수 있으니
반드시 원서 작성 전에 ‘도구‘-‘호환성 보기 설정‘-“rndip.re.kr“ 추가를 하시기 바랍니다. |
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| (문 의 처) job@kista.re.kr (접수 후 1~2일 내 답변 메일 발송) |
제출 서류 |
| 지원 시 제출서류 |
| 구분 | 세부 내용 | | 필수 제출서류 | · 【자격1】 졸업(학위) 증명서
· 【자격2】 졸업(학위) 증명서, 경력 증명서,
국민연금or건강보험 가입 증명서 | 자격요건에 따른
필수 제출서류 미 제출 시
자격요건 “부적격” 판단 | | 해당자 제출서류 | · 성적 증명서 또는 수료증(교육 이수 시간/이수 학점 확인용)
- 서류전형 평가 기준표 “직무수행능력(배점 20점)”의 정량 점수 부여
☞ 미 제출 시 기본 배점(12점) 인정
· 우대(가점) 증명서
- 장애인 증명서류(장애인 증명서, 복지카드 중 택 1) |
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| 예시 | 자격 1 | · (자격요건 확인을 위한 필수 제출 서류) 4년제 정규대학 졸업(학위) 증명서
· (서류전형 평가의 정량 점수 확인을 위한 해당자 제출 서류) 기재한 과목의 교육 이수
시간(인정 학점)이 표기된 성적증명서 또는 수료증
- 미제출 시 12점 기본배점 인정 | | 자격 2 | · (자격요건 확인을 위한 필수 제출 서류) 전문학사 졸업(학위) 증명서,
경력증명서(관련분야 확인 用), 국민연금 or 건강보험 가입 증명서(근무기간 확인 用)
· (서류전형 평가의 정량 점수 확인을 위한 해당자 제출 서류) 기재한 과목의 교육 이수
시간(인정 학점)이 표기된 성적 증명서 또는 수료증
- 미제출 시 12점 기본배점 인정 |
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상기의 서류는 주민번호, 주소, 학교명 등 직무와 무관한 개인정보 부분을 마스킹(모자이크) 처리하여
응시원서 접수 시 PDF 파일로 변환한 후 업로드하여 제출해야 하며, 해당 자료는 인사담당자 확인용으로
전형위원에게 제공되지 않음 |
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최종 합격 후 제출 서류
· 가족관계증명서, 주민등록표 등(초)본, 채용 신체검사서 등 |
각 전형 단계별 평가 방법 |
| 서류전형 |
| 구분 | 세부내용 | | 전형대상 | · 지원(응시)자 전원 | | 평가영역 | · 【붙임2】 “서류전형 평가 기준표” 참조 | | 합격기준 | · 채용공고에서 정한 자격요건을 충족하고, 평가위원 합산점수 평균 80점 이상을 취득한 자
| 구분 | 자격요건심사 | 정량·정성심사 | | 자격·경력사항 | 직무수행능력(정량) | 직업기초능력(정성) | | 내용 | 공통자격
분야별 세부 자격 | 필요지식 및
기술 관련 교육* 정도 | 직무능력소개서
(지원동기, 경력·경험 등) | | 배점 | 부적격자 제외 | 20점 | 80점 | | 합격기준 | 자격요건 충족 | 평가위원 합산점수 평균 80점 이상 |
* 교육 시간은 15시간을 1학점으로 환산하며, 각 과정별 3학점까지 인정됨 |
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| 필기전형 |
| 구분 | 세부내용 | | 전형대상 | · 서류전형 합격자 | | 평가영역 | | 구분 | 세부항목 | 소요시간 | | 인성검사 | 신뢰성, 협동성 등
| 60분간 진행 | | 직업기초능력검사 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 등 | 50분간 진행 |
| | 합격기준 | · (인성검사) 적부판단(기준 충족 시 합격) / 면접전형 시 참고자료로 활용 예정
- 필기전형 합격자 발표 시 적부판단 기준을 홈페이지 등에 공지
· (직업기초능력검사) 고득점 순으로 모집분야별채용 예정인원의 10배수 이내로 선발, 합격배수 인원을 초과하여 필기전형에 동점자가 발생할 경우, 동점자 모두를 합격 처리함 |
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| 면접전형 |
| 구분 | 세부내용 | | 전형대상 | · 필기전형 합격자 | | 평가영역 | · 【붙임3】 “면접전형 평가 기준표” 참조 | | 합격기준 | · 평가위원 합산점수 평균 80점 이상자 중에서 고득점 순으로 채용 예정 인원의 1배수 선발
· 면접전형에 동점자가 있을 경우에는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른
취업지원대상자 → 필기시험 점수가 높은자 → 서류전형 점수가 높은자 순으로 합격자(순위)를
결정
· 위에도 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때에는 인사위원회 심의·의결을 통해 합격자를 결정함 | | 평가방법 | | 세부내용 | 소요시간 | (PT 면접) 다음 중 하나의 주제를 선택하여 발표
- 특허 정보 처리 관점에서의 정보보안 거버넌스 수립 방향
- 다 접점, 원격 근무 등에 활용 가능한 정보보안 체계 수립 방향
- 데이터3법 처리에 따른 정보보안 및 정보처리 영향 제시
- 기타 정보화 관련 정보보안 자유 주제 | 5분 발표,
10분 질의응답 |
| | 면접개요 | | 구분 | 세부 내용 | | 자료 형식 | PPT 파일로 10매 내외 작성하여 제출(5분 발표 분량 엄수) | | 제출 기간 | ‘19. 12. 13.(금) 09:00 ~ ’19. 12.17.(화) 10:00 | | 제출 방법 | 이메일(job@kista.re.kr) 제출 | | 제출 확인 | 제출기간 내 11시, 17시에 “정상 접수” 메일 확인 |
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기타 사항 |
응시원서 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용 후에도
합격을 취소함
임용결격사유 발생 시 합격을 취소함
합격 후 신체검사 결과 결격 사유가 있는 경우 합격을 취소함
적격자가 없을 경우 채용하지 않음
학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 채용과정(서류전형, 면접전형)에서 편견이 개입될 수 있는 내용 작성 시
평가에서 불이익을 받을 수 있음
- 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards) 기반 블라인드 채용에 따라 학교명, 지역명 등
직무와 무관한 개인정보는 마스킹 처리 후 제출
최종 합격자 입사 포기에 따른 예비 합격자 대체 기간은 최종 합격자 발표일로부터 2개월로 하고,
예비 합격자는 면접전형 결과 전형위원 합산 점수 80점 이상자 가운데 최종 합격자를 제외한 고득점 순으로
선정하며, 최종 합격자 발표 시 대상자에게 예비 순위를 공개함
채용 과정에서 비위 사실이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 신규
채용 지원 자격을 제한함
제출 서류는 최종 합격자 발표일 이후 20일내 구직자 요청 시 수신자 부담으로 반환함
(구직자가 청구한 날부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 반환함)
- 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 전략원의 요구 없이 자발적으로 제출한
경우에는 반환하지 아니함
- 청구 방법 : 【붙임4】 작성 후 방문 또는 이메일 제출(job@kista.re.kr)
채용 결과 이의 신청은 최종 합격자 발표일로부터 7일내 가능
- 신청 방법: 【붙임5】 작성 후 방문 또는 이메일 제출(job@kista.re.kr) |