| |
| 1 . 채용분야 및 인원 |
| |
| |
| |
| ■ 모집분야 및 인원 : 연구직 1명(연구기획 및 개발 등 1개 분야), 일반직 4명(경영관리 등 4개분야) |
| |
| 구분 | 직종 | 채용분야 | 직급 | 전공 | 인원 | 담당(예정)직무 | | 1 | 연구직 | 연구
기획 및 개발 | 선임연구위원 | 이공계열 | 1명 | ㆍ연구정책 수립 및 연구과제 기획 · 조정
ㆍ연구사업 성과관리 및 조직 관리
ㆍ국내외 과학 · 기술 정책 수행 및 기술사업화 | | 2 | 일반직 | 경영관리 | 선임행정위원 | 전공무관 | 1명 | ㆍ연구원 주요 제도 및 경영관리체계 수립 · 관리
ㆍ경영기획 및 성과 관리
ㆍ행정업무 운영 및 관리 전반 | | 3 | 경영기획 | 행정위원 | 전공무관 | 1명 | ㆍ예산 및 사업계획 수립 · 관리
ㆍ기관 경영평가 등 성과관리
ㆍ국회 및 시의회 업무보고 등 이해관계자 관리 | | 4 | 인사관리 | 수석행정원 | 전공무관 | 1명 | ㆍ인사 제도 및 관리운영체계 수립
ㆍ인사 및 노무관리(채용, 평가, 보상, 노사관리 등)
업무 전반 | | 5 | 시설관리 | 전임행정원 | 전공무관 | 1명 | ㆍ건축물 · 시설물 유지관리 및 안전관리
ㆍ기타 총무·회계 및 행정운영 관련 업무 전반 |
|
| ※ 채용을 위한 구분으로 부서배치는 추후 결정 예정 |
| |
| 2 . 응시자격 및 우대사항 |
|
|
|
| ■ 직급별 자격기준 및 우대사항 |
|
| 구 분 | 자격기준 | 우대사항 | | 연구직 | 선임연구위원 | ㆍ박사학위 취득 후 7년 이상 관련분야 경력자 | ㆍ박사학위 취득 후 15년 이상 관련 분야 경력자 우대
ㆍ공공분야 및 민간 기업에서 관련 분야 총괄
운영 · 관리 경력자 우대 | | 일반직 | 선임행정위원 | ㆍ학사학위 취득 후 15년 이상 관련분야 경력자 | ㆍ공공분야(정부 · 지자체 공무원 및 공공기관 직원)
에서 15년 이상 관련분야 경력자 우대
ㆍ관리자(팀조직 이상)로서 조직 및 성과관리 업무
경험자 우대 | | 행정위원 | ㆍ학사학위 취득 후 10년 이상 관련분야 경력자 | ㆍ공공분야(정부 · 지자체 공무원 및 공공기관 직원)
에서 10년 이상 관련분야 경력자 우대 | | 수석행정원 | ㆍ학사학위 취득 후 4년 이상 관련분야 경력자 | ㆍ공공분야(정부 · 지자체 공무원 및 공공기관 직원)
에서 5년 이상 관련분야 경력자 우대 | | 전임행정원 | ㆍ학사학위 취득자
ㆍ영어능력검정시험 기준점수 이상 취득자 | 시험명 | TOEIC | TEPS | TOEFL | | PBT | IBT | 기준
점수 | 700 | 625
(340) | 530 | 71 |
- ’18.5.12 이후 실시된 TEPS는 ( )점수 반영 | ㆍ건축물 시설물 유지관리 및 안전관리
경력자 우대 |
|
|
| ■ 공통 자격기준 |
|
ㅇ 성별 및 연령, 지역 제한 없음 (※ 단, 연구원 정년에 도달한 자는 지원 불가)
ㅇ 「지방공무원법」제31조 및 서울기술연구원「인사규정」제19조의 결격사유에 해당하지 않는 자,
해외여행 결격사유가 없는 자 |
서울기술연구원 인사규정 제 19조(결격사유)
① 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나 지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로
당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
② 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한하여야 한다. |
|
|
ㅇ 남성의 경우, 2020년 2월 3일(임용예정일) 기준 병역필 또는 면제자
ㅇ 2020년 2월 3일(임용예정일)부터 근무 가능자 |
| |
| 3 . 근무조건 |
|
|
|
■ 고용형태 : 정규직(수습임용)
※ 수습기간 3개월 후 평가를 통해 정규 임용 예정
■ 보수 : 서울기술연구원 관련 규정에 따름
■ 근로시간 : 주 5일 근무(월~금, 주 40시간 근무)
■ 근무지 : 서울시 마포구 상암동 DMC산학협력센터(본원) 및 연구분야 관련 현장근무(서울전역)
※ 추후 순환보직에 따른 재배치 가능 |
| |
| 4 . 입사지원서 접수 |
|
|
|
■ 공고기간 : 2019. 12. 2.(월) ∼ 12. 12.(목)
- 접수기간 : 2019. 12. 3.(화) 16:00 ∼ 12. 12.(목) 18:00 마감
■ 입사지원서 작성 : 서울기술연구원 채용 홈페이지
- 입사지원사이트 : http://oras.jobkorea.co.kr/sit |
| |
<유의사항>
ㅇ 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 원활한 접수진행을 위하여 자격사항 등 필요사항을 사전에 확인 · 준비하시기 바랍니다.
ㅇ 입사지원서 작성 시, 입증 가능한 사항에 한하여 입력방법 안내에 따라 명확히 기입하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 채용 관련 질의응답(Q&A)은 12. 11.(수) 16:00까지 게시된 건에 한하여 응답하여 드리오니 참고 바랍니다. |
|
| |
| 5 . 채용방법 |
|
|
|
| ■ 전형절차 |
|
.PNG)
※ 상기일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 |
|
| ■ 전형별 세부내용 |
|
| 구분 | 전형절차 | 세부내용 | 선발인원 | | 1 | 서류심사 | ㆍ대상 : 입사지원자 중 지원자격 적격자
ㆍ심사내용 : 서류심사
ㆍ평가기준
- 연구직(정량 20%+정성 80%) : 논문 · 특허 · 연구과제수행 실적, 직무 관련 경력,
직무 관련 역량, 연구 · 직무수행계획 등
- 일반직(정성 100%) : 직무 관련 경험 및 역량, 직무수행계획, 태도 및 인성 등 | 『20배수』
이내 선발 | | 2 | 인·적성
검사 | ㆍ대상 : 서류심사 합격자
ㆍ방법 : 온라인 검사
- 위원급 이상 : 인성검사
- 수석급 이하 : 인성검사+직무적성검사
ㆍ결과 : 면접 시 참고용으로 활용
- 기간 내 미응시자는 탈락 처리 | 평가
참고자료
활용 | | 3 | 1차 면접 | ㆍ대상 : 서류심사 합격자
※ 인·적성검사 미응시자 및 발표자료 미제출자(수석급 이상) 불함격 처리
ㆍ심사내용 : 연구·직무수행계획 발표 및 실무면접
- 직급별 발표 방식 및 면접 시간 상이
ㆍ평가기준(정성평가)
- 연구직 : 리더십, 전문지식, 업무경력, 연구원에의 기여도, 발표력 등
- 일반직 : 전문성, 문제해결능력, 의사소통능력, 발전가능성, 태도 및 자세 등 | 『5배수』
이내 선발 | | 4 | 평판 조회 | ㆍ대상 : 1차 면접 합격자(수석급 이상)
ㆍ방법 : 조회인 설문조사 및 유선 평판 검정 실시
- 응시자 동의하에 평판조회 실시
ㆍ결과 : 면접 시 참고용으로 활용 | 평가
참고자료
활용 | | 5 | 2차 면접 | ㆍ대상 : 1차 면접 합격자
ㆍ심사내용 : 경영진 면접
ㆍ평가기준(정성평가)
- 전문성, 문제해결능력, 도전과 열정, 조직성과창출, 인성 등 | 『최종합격』
후보자
확정 | | 가점사항 | ㆍ가점별 상세내용 | 구분 | 대상 | 적용전형 | 적용비중 | 장애인
(공통) | ·「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | 서류심사
1차면접
2차면접 | 5% | 영어능력우수자
(수석급이하) | · 토익 870점 이상에 준하는 하기 점수 보유자 | 시험명 | TOEIC | TEPS | TOEFL | | PBT | IBT | | 가점점수 | 870 | 800(452) | 590 | 97 |
| 서류심사 | 자격증보유자
(시설관리분야) | · 「국가기술자격법」에 따른 산업안전지도사, 산업안전기사,
산업안전산업기사 자격증 보유자 | 서류심사
1차면접
2차면접 |
ㆍ입사지원서 접수 시 해당 내용을 기재한 자에 한하여 적용하며, 향후 증빙서류 제출 필수 | | 참고사항 | ㆍ서류 · 1차 면접 전형의 경우, 합격 배수 범위 내의 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리함
ㆍ채용 전형별 예비합격자 순번을 부여함
- 단, 70점 이상인 자에 한하며, 심사 결과에 따라 인원수는 변경될 수 있음
- 예비합격자에게 별도 예비합격 통보는 실시하지 않음 |
|
|
| ■ 주요일정 |
|
| ㅇ 공고 및 접수 | : ’19.12. 2.(월)~’19.12.12.(목) | | ㅇ 채용 전형 진행 | : ’19.12.13.(금)~’20. 1.17.(금) | | ㅇ 결격사유조회 및 임용계약 | : ’20. 1.20.(월)~’20. 1.31.(금) | | ㅇ 수습임용 및 교육 | : ’20. 2. 3.(월) 예정 |
|
| ※ 상기일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 |
| |
| 6 . 제출서류 |
|
|
|
| 구 분 | 제 출 서 류 | 1차
면접
시 | 사전
제출 | ㆍ연구 · 직무수행계획 발표자료 (MS파워포인트 10쪽 내외, 자유서식)
※ 서류심사 전형 합격자 중 수석급 이상(경력직)에 한함
※ 주제 : 지원분야 관련 업무경력과 향후 연구·직무수행계획
※ 추후 지정된 일시까지 이메일(sitinsa@sit.re.kr)로 제출(미제출 시 불합격 처리) | 현장
제출 | ㆍ교육사항
· 학위 증명서 및 성적증명서 원본 각 1부(학사, 석사, 박사)
※ 외국대학의 경우, 학위기 사본과 한국연구재단 학위신고서 첨부
※ 편입한자는 편입 전·후 증명서 각 1부
ㆍ어학 관련 증빙 서류
· 영어능력검정시험 성적표 사본 1부
※ 대상 : 전임급(필수), 수석급(해당자)
※ 접수마감일 기준 유효기간 내 성적만 인정
ㆍ가점사항(해당자)
· 장애인 가점 : 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드 사본 또는 장애인증명서 원본 1부
· 자격증보유자 가점 : 「국가기술자격법」에 따른 산업안전지도사, 산업안전기사, 산업안전산업기사
자격증 사본 1부 | 2차
면접
시 | 현
장
제
출 | 연
구
직 | ㆍ교육사항
· 학위 논문 증빙자료 각 1부
※ 석 · 박사 학위논문 표지, 인준지(심사위원 이름 표기), 목차 사본 각 1부
ㆍ논문·연구과제수행·특허등록실적
· 논문실적 증빙자료 각 1부
※ 저자, 게재지, 게재날짜 등을 알 수 있는 표지 제출
(국 · 내외 학술발표대회 논문은 실적목록 및 증빙자료에서 제외)
· 연구과제수행실적 증빙자료 각 1부
※ 날인된 연구과제별 참여확인서 제출
· 특허등록 실적 증빙자료 각 1부
※ 발명자 및 발명내용 요약이 기재된 면 제출 | 공
통 | ㆍ인적사항
· 병역사항 : 주민등록초본 1부(남성만 해당)
· 외국인의 경우 외국인등록증 사본 및 비자 사본 각 1부
ㆍ 경력사항
· 경력 또는 재직증명서 원본 각 1부(수행업무 명시)
· 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서 또는 소득별 원천징수 영수증과 계약서,
공증된 해외증명서 등 객관적 경력 증빙이 가능한 서류
ㆍ자격사항 및 수상사항
· 자격증 사본, 수상내역 사본 등 관련 증빙서류 각 1부 |
|
| |
| 7 . 유의사항 |
|
|
|
가. 모집 결과 응시자 또는 적격자가 없거나 소수일 경우 재공고 또는 연장공고를 할 수 있으며,적격자가 없는 경우에는
채용하지 않을 수 있음
나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능, 제출 시간 지연 등으로 발생하는일체의 불이익은
응시자의 책임으로 함
다. 면접 대상자 중 해외체류로 인해 면접참여가 불가능한 지원자에 한하여 화상면접 진행함
(해외거주사실증명서 제출 필수)
라. 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형 응시자격을 부여함
- 전형단계별 결과발표는 개인별 메시지(SMS) 및 연구원 채용 홈페이지를 통해 안내
- 응시자에게 합격여부만 통보하며 불합격 사유는 별도 설명하지 않음
마. 각 전형별 일정 기준점수에 미달될 경우, 순위와 상관없이 해당 전형 불합격 처리함
바. 신체검사 불합격자, 증빙서류 확인 후 응시결격자는 합격자 발표 후라도 불합격 처리함
사. 채용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시,
최종면접 성적순에 의거 적격자(70점 이상인 자)에 한하여 추가 합격자를 임용할 수 있음
아. 보수는 연구원 규정 및 규칙에 따라 해당 직급 및 경력에 의거하여 직급별 관련 경력을 최대 인정 범위까지 가산하여
책정함
자. 제출된 서류의 반환요청은 최종합격후보자 발표 이후 30일 이내로 하며, 30일 경과 후 관련 법률 및 규정에 의거하여
파기함
- 연구원 채용 홈페이지에 업로드된 채용공고 게시물의 채용서류 반환요청 관련 붙임 파일을 다운로드하여 작성한 후,
연구원 채용 문의 이메일(sitinsa@sit.re.kr)로 송부
차. 채용불합격자로 결과에 대한 이의가 있는 경우 최종합격후보자 발표 이후 30일 이내로 이의제기 가능함
- 연구원 채용 홈페이지에 업로드된 채용공고 게시물의 이의제기 신청 관련 붙임 파일을 다운로드하여 작성한 후
연구원 채용 문의 이메일(sitinsa@sit.re.kr)로 송부
카. 우리 연구원은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 유지, 발전시키고자 채용관련 인사 청탁자는
전형대상에서 제외하고 있음
- 채용시험(서류심사, 인적성검사, 면접전형 등 채용 전형 일체)에 있어서 대리응시 등의 부정행위 등 채용비위사실이
발견될 경우 합격을 취소하고 응시자격을 영구 박탈함
타. 채용 전형 등 관련 질의 및 기타사항은 연구원 채용 홈페이지 참고 |