1. 응시자격
- (공무직/연구원급) 해당분야 석사학위 소지자 또는 학위수여 예정자(2020년 2월 內 )로 채용분야 관련 업무수행 능력이 인정되는 자

2. 공통사항
- 분야별 중복지원 불가
- 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
- 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 따라 우대함
- 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

3. 전형일정 및 방법
- 1차 서류심사 : 블라인드 채용 기반 응시원서 접수(온라인) 및 심사
- 2차 필기심사(2020.1월) : 환경정책 일반(공통) 및 해당 전공분야 환경문제(전공) 관련 서술형 고사
- 3차 면접심사(2020.1~2월) : 주요 연구실적 및 향후 연구계획 발표
- 최종합격자 선발(2020.2월) : 최종합격자 발표 이후 신원조회 실시
※ 3차 면접전형 대상자에 대해 인성·적성검사를 실시할 수 있음
※ 필요 시 기관장 면접을 별도로 실시할 수 있음
※ 상기 일정은 기관 상황에 따라 변동될 수 있음
※ 최종합격자는 추후 안내에 따라 제증명서(원본)을 제출처에 제출해야 함

4. 제출서류
- 서류접수시
① 응시원서(온라인 양식에 맞추어서 작성·입력)
- 지원 서류 항목 : 자기소개서, 교육사항(첨부파일 참조), 학위 논문 및 학위 논문 요약서, 공고일 기준 최근 3년내 발간된 연구실적 목록과 요약서 및 증빙물 각 1부 등
※ 자기소개서 작성시 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 함.
※ 교육사항 : 채용분야 관련 교육사항별로 과목당 점수가 부여되므로, 채용분야와 관련성이 높은 교육사항을 첨부파일에 작성하여 제출(미작성시 관련 점수 미부여)
※ 교육사항 입력 서식 : 다운로드 받기
② 학위논문
- 학위논문 제출시 출신지역, 학교명 등 인적사항을 masking(가림작업) 후 제출해야 하며 해당정보가 포함시 서류심사 대상자에서 제외
- 최종 학위논문 미제출시 관련점수 미부여
③ 연구실적물(별쇄본 전체)
- 채용공고월 기준 최근 3년간(2016.12월~2019.12월) 발간(DOI 발급) 실적만 인정
- 연구실적목록은 학술논문(SCI/SSCI, SCIE/SCOPUS, 한국연구재단 등재지에 한 함), 연구보고서로 구분하여 작성해야 하며 게재지 명과 ISSN NO.기재 필수
- 연구보고서는 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관, 국공립·사립대학교, 전문연구기관에서 발주되어 지원자가 연구책임자로 발간이 완료된 보고서이어야 하며, 대학의 해당 전공과목의 교재 혹은 해당 연구분야의 연구 수준향상에 공헌하는 단행본의 저서도 포함가능(교재와 단행본은 ISBN/ISSN을 부여받은 실적이어야 함). 단, 지원자가 참여한 연구보고서의 경우 참고자료로 제출할 수 있음.(참여자 명단 등 지원자 참여여부가 확인될 수 있는 증빙 필요)
※ 연구실적 증빙물 제출시 연구실적 목록 순번에 따라 파일명은 (예시)“SCI1-OOO(지원자명)”으로 명시할 것
※ 증빙물을 제출(업로드)하지 않거나 업로드시 오류가 발생(에러발생여부 반드시 확인)하여 증빙 확인이 안될시 해당 실적은 불인정
※ 학술지가 현재(서류전형시) SCI/SSCI, SCIE/SCOPUS, 한국연구재단 등에 등재되지 않았을 경우, 학술논문 게재시 해당 학술지가 SCI/SSCI, SCIE/SCOPUS, 한국연구재단 등에 등재되었음을 입증할 수 있는 증빙물 제출 필요.
※ 증빙물의 온라인 제출이 어려울 경우(대용량 파일 등)에 한하여 E-mail(recruit@kei.re.kr) 제출 가능(마감시각 동일 적용)


※ 응시원서 및 발표자료 작성시 출신지역, 가족관계, 출신학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 하며, 관련내용 포함시 심사대상에서 제외되는 등 불이익이 있을 수 있음



※ 자세한 내용은 채용공고문 및 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
채용공고문 : 다운로드 받기