[사천문화재단] 직원 채용(~1.3)
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| 사천문화재단 직원 채용 공고 |
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사천문화재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 모집하오니, 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2019년 12월 18일 사천문화재단 인사위원장 |
1. 채용인원 : 4명
| 직 렬 | 채용직급 | 채용인원 | 담당업무 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 합 계 | 4명 | |||
| 일반행정직 | 8급 | 2명 | 행정 및 사무일반 | |
| 기술직(무대조명) | 8급 | 1명 | 무대조명 등의 관리 및 운영 | 경력직 |
| 무기계약직 | 1명 | 사무 보조 | ||
2. 응시자격(기준일 : 공고일 현재)
| 구 분 | 자 격 내 용 | |
|---|---|---|
| 연 령 | ○ 18세 이상 60세 미만 | |
| 병 역 | ○ 병역필 또는 면제자(남자에 한함) | |
| 학력 및 성별 | ○ 제한 없음 | |
| 지역 | 기술직 (무대조명) | 거주지 제한이 없으며 공고일 전일부터 최종 시험일(면접시험일)까지 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 |
| 일반 행정직 | 공고일 전일부터 최종 시험일(면접시험일)까지 본인의 주민등록상 주소지가 경남으로 되어 있는 사람으로서 이 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 | |
| 무 기 계약직 | 공고일 전일부터 최종 시험일(면접시험일)까지 본인의 주민등록상 주소지가 사천으로 되어 있는 사람으로서 이 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 | |
| 근무조건 | ○ 공휴일 및 주말행사 가능한자 | |
| 응시제한 | ○ 재단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하는 자 결격사유 보기 | |
나. 자격요건
| 직 렬 | 직 급 | 경력(자격)요건 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 일반행정직 | 8급 | - 해당 없음 | - 영상편집 관련 자격증소지자 또는 경력자 우대 |
| 기술직 (무대조명) | 8급 | - 무대예술전문인(무대조명) 3급 이상 자격증 소지자 | |
| 무기계약직 | - 해당 없음 | - 사무직 경력자 우대 | |
3. 전형절차 및 일정
1. 응시원서 접수
○ 접 수 처 : 채용 홈페이지(http://sccf.torc.co.kr)
○ 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수만 가능
○ 제출서류
| 구 분 | 제출서류 | 비 고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 시 | ○ 블라인드 입사지원서 - 응시원서 및 지원서(온라인작성) - 자기소개서(온라인작성) - 직무수행 계획서(다운로드 작성 후 지원 시 파일업로드) 직무수행계획서 다운로드 ※ 무기계약직 제외 - 경험 및 경력 기술서(온라인작성) | 온라인 접수 |
| 필기전형 시 | ○ 가점부여 사항 증명서 | 원본제출(면허(자격)는 사본) |
| 면접전형 시 | ○ 주민등록초본(원본), 자격 및 경력증명서 등 ○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 (소정서식) | 우대사항 자료포함 |
| 최종합격 후 등록 시 | ○ 신체검사서, 신원진술서, 기본증명서, 주민등록등본 등 | 임용후보자 등록관련 일체 |
※ 공고일 이후 발행분에 한하며 공고일 이전 발급분은 인정하지 않음
※ 실무경력은 공고일 기준으로 계산하며 반드시 경력증명서상에 근무처·직위·직급·근무기간·담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며, 발급확인자의 서명과 연락처를
포함하여 발급
- 취업지원(보호)대상자(국가유공자등) 사본 1부(해당자에 한함)
- 각종 기재사항(자격, 면허, 경력, 취업지원대상자 등)은 접수마감일 이전 취득 (결정)된 것에 한합니다.
- 모든 제출서류는 주민등록번호 뒷자리가 인식되지 않도록(미표기 및 마스킹 등) 발급하여 제출
- 제출서류 미제출 시 불합격 처리됨
2. 서류전형
○ 합격자 선발 기준 : 응시자격요건 충족자 전원 선발
3. 필기전형
○ 시험일정 : 2020. 1. 11.(토) ※ 시간 및 장소 미정
○ 시험과목
| 채용예정 직렬 | 선발인원 | 과목수 | 과목명 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 일반행정직 | 2 | 3 | - 인성검사 - 필기시험(상식, 한국사, 행정학) | ※ 인성검사는 면접참고자료로 사용됨 |
| 기술직(무대조명) | 1 | - 인성검사 | ||
| 무기계약직 | 1 | - 인성검사 |
- 필기시험 : 과목별 25문항 / 80분 / 100점 만점, 객관식 4지 선다형
| 가산대상자 | 가산비율 |
|---|---|
| ○ 「국가유공자 등 예유 및 지원에 관한 법률」과 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원대상자 ※ 국가보훈처장이 발급한 취업지원대상자 증명서를 제출한 경우에한함 | 각 과목별 만점의 5% ~ 10% |
| 구분 | 직급 | 가산자격증 | 가산비율 |
|---|---|---|---|
| 공통 분야 | 전 직급 | 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 전자계산기조직응용산업기사, 정보기술산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 전산세무1급, 전산회계 1급, 기업회계 1급 | 1% |
| 공통 분야 | 전 직급 | 정보기기운영기능사, 정보처리기능사, 워드프로세스 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 전산세무 2급, 전산회계 2급, 기업회계 2급 | 0.5% |
나. 가산방법
- 가산대상자 중 각 과목별 만점의 40%이상 득점자에게만 적용하며, 원서접수 마감일까지 등록·유효한 자격증 소지자 및 취업지원대상자에게만 적용
- 취업지원대상자 가산점 및 자격증 가점을 중복하여 적용할 경우 각 과목별 만점의 10% 초과할 수 없음
- 자격증 가산점수중 공통분야 자격증 1개
(단, 각 분야별 자격증이 2개 이상인 경우 본인에 유리한 것 1개만 인정)- 가산특전을 받고자 하는 경우에는 반드시 응시원서 가산항목란에 표기하셔야 합니다.
- 취업지원 대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에 표기된 가점을 적용합니다.
○ 필기시험 합격자 선발기준(일반행정직만 해당)
- 선발인원의 2배수 범위에서 고득점 순으로 합격자 선발
→ 매 과목 40% 이상 득점한 자 중에서 취업지원대상자 및 자격증 소지자 부가점수를 가산한 총점 순위- 필기시험 동점자가 발생할 경우 선발인원의 2배수를 초과하더라도 그 동점자를 모두 합격자로 함 (동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)
4. 면접전형(블라인드 면접)
- 기술직(무대조명) 8급 : 서류전형 합격자, 인성검사 응시자
- 무기계약직 : 서류전형 합격자, 인성검사 응시자
○ 평가요소 : 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리력, 예의·품행·성실성, 응용력·창의력·의지력·그 밖의 발전 가능성
○ 면접시험시 제출 서류
- 주민등록초본 1부(공고일 이후 발행분, 병역사항 및 주소변동사항 기재)
- 경력증명서 원본 1부(해당자에 한함)
- 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우 또는 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 “미흡”으로 평정한 경우 불합격
5. 최종합격자 발표
○ 합격자 결정 : 고득점자 순으로 결정
- 기술직(무대조명 경력직) : 면접시험 100%
- 무기계약직 : 면접시험 100%
- 단, 필기시험과 면접시험 점수 총괄 합계 결과 동점자 발생 시 합격결정 기준에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 결정
1. 응시희망자는 반드시 지역제한, 응시자격요건 등에 적합한지를 미리 확인하고 접수하시기 바라며, 1인 1분야에만 지원 가능합니다.
2. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 특히, 시험에 가산되는 자격증, 취업지원관련 사항에 대한 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 확인 후 기재하시기 바랍니다.
3. ‘블라인드 채용’ 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 필기시험(면접전형)시 제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기
바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항과 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.
4. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유조회, 자격 및 경력사항 확인 등을 통하여 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수
있습니다.
5. 추가합격자 결정 : 최종 합격된 자의 계약포기, 합격취소, 채용결격 사유, 채용 후 즉시 퇴직 및 기존근무자의 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 추가로 면접 차순위 성적자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
6. 본 시험계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재단 및 사천시청 홈페이지, 클린아이, 채용홈페이지(http://sccf.torc.co.kr)에 공고합니다.
7. 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바랍니다.
8. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내 청구자(본인임을 확인)에 한해 반환할 예정이며 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 따라 파기되니 참고하시기 바랍니다.
9. 기타 자세한 사항은 채용홈페이지를 참고하시기 바라며, 문의사항은 채용홈페이지 내 “Q&A”메뉴 및 온라인 채용시스템담당자(☎070-4324-5503)
또는 사천문화재단(☎ 055-835-6496)으로 문의하시기 바랍니다.