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 채용분야 |
| 모집분야 | 업무내용(직무기술서) | 채용직급 | 인원 | 근무지 | | 연구 및 행정지원 | 연구 및 행정 지원(붙임 참고) | 무기계약직 | 3명 | 대전 |
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지원자격 및 우대사항 |
[지원자격]
- 2019년 3월 중부터 근무 가능한 자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 연구원 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
[결격사유]
- 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자
- 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하는 자
· 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 병역법이 정하는 바에 의한 병역의 의무를 기피한
사실이 있는 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한
방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에
관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
[우대사항]
- 2019년 연구원 파견 근로자의 무기계약직 전환(1,2단계) 전형 지원자에 대하여 전형 단계별 가점(5%) 부여
- 보훈보상대상자 등 취업지원대상자(5%,10%), 장애인(5%)은 관계법령 등에 따라 우대
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채용전형 |
 전형 방법 |
| 1차 전형 | 2차 전형 | 인성검사 | 3차 전형 | | 서류심사 | 필기시험 | 온라인 인성검사 | 종합면접 |
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* 2차 전형은 1차전형 합격자에 한해 개별 안내
* 2차 전형 합격자에 한하여 인성검사 실시(개인별 온라인 검사)
전형 세부 절차 |
| 전형 절차 | 내용 | 1차 전형
(서류심사) | · 직무 적합성, 직무역량 및 발전가능성 평가
- 교육, 자격, 경험(경력), 자기소개서 등
- 합격기준(배수) : 평균 70점 이상 자 중 고득점자 순(30배수 이내) | 2차 전형
(필기시험) | · NCS 직업기초능력평가(K-TEST) 실시
- 전형일자 및 장소 : 2020.02.01(토) 14시 / 대전 상공회의소
- 필기시험 관련 사항
· 직업능력검사(60분) : 의사소통, 수리능력, 문제해결, 조직이해
· 직업성격검사(30분) : 자기개발, 대인관계, 직업윤리
- 합격기준(배수) : 60점(100점 만점) 이상 자 중 고득점자 순(5배수 이내),단 신뢰도
Fail의 경우 불합격 처리
| | 인성검사 | · 2차 전형 합격자에 한해 개인별 온라인 인성검사 실시 | 3차 전형
(종합면접) | · 업무추진능력, 조직 적합성 및 인성 등 종합 평가
- 전형일자 및 장소 : 2020.2월 중(예정) / 한국화학연구원(대전)
- 실시방법
① 업무추진능력 실기 테스트 : 30분
② 면접 심사 : 20분 이내
- 합격기준(배수) : 면접심사 70점 이상자 중 고득점자 순(3배수 이내) |
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| * 전형별 일정은 단계별 합격자에 한하여 개별 안내(이메일)하며 전형 진행 상황에 따라 변동 가능함 |
제출서류 |
| 필수 제출서류 |
| 구분 | 내용 | 부수 | 비고 | | 1 | 응시원서
| · 기본정보, 교육 및 경험,
자격 및 기타, 자기소개서 등 | 1부 | 채용 홈페이지 입력
| | 2 | 장애인증명서 | · 해당자에 한함 | 1부 | 해당자의 경우 기한 내
증빙서류 반드시 첨부
(미첨부시 가점 미부여) | | 3 | 취업지원대상증명서 | · 해당자에 한함 | 1부· |
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필수 제출서류 |
| 구분 | 내용 | 부수 | 비고 | | 1 | 교육사항증명서 | · 직무와 관련 있는 성적·학위 증명서
· 직무와 관련 있는 교육 수료증 | 각 1부 | 채용 홈페이지 입력 | | 2 | 경력(재직)증명서 | · 해당자에 한함 | 각 1부 | | 3 | 주민등록초본 | · 해당자에 한함(병역사항 기재분) | 1부· | | 4 | 자격증사본 | · 해당자에 한함 | 각 1부 |
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원서접수 |
| 접수방법 | · 채용 홈페이지(https://krict.recruiter.co.kr) 해당 모집공고 클릭 후 응시원서 작성 제출 | | 접수기간 | · 2019.12.26(목) ~ 2020.1.10(금) 17:00 까지
- 접수기간 이외에는 수정 및 지원 불가 | | 문의처 | · 채용홈페이지 Q&A 게시판 문의 |
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기타사항 |
본 채용은 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 따름
금번 채용 합격자는 무기계약직원으로 임용(정년 61세), 연봉은 대졸 초임 기준 37백만원 수준임
직무기술서에 기재된 직무는 최초 임용시 수행할 대표 직무이며, 연구원 인력운영계획, 인사발령 등에
따라 다른 직무도 수행 할 수 있음
지원서 기재 및 서류 제출시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 주요 기재사항이
제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 무효로 함
부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는
재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 경우
합격 또는 채용을 취소하고 향후 5년간 응시를 제한함
최종합격으로 결정되더라도, 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자와 연구원 인사규정
제22조(결격사유) 해당자는 합격을 무효로 함
우대 및 결격사유 확인을 위해 3차(종합면접) 전형 응시자에 한하여 추가 제출서류를 제출하여야하며,
해당 제출 서류는 평가위원에게 미제공함. 추가 제출서류의 반환 희망시 전형 결과 발표 후 15일 이내
반환청구서 제출할 경우, 본인 확인을 거쳐 반환(반환 소요비용은 청구인 부담)
채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
채용시 경력산정은 연구원 기준에 따르며, 입사지원 시 누락사항은 반영하지 않음
단계별 합격자 발표 및 개별 연락은 e-mail을 통해 통보되므로 정확히 기재 요망
기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 활용 |