경기대학교

주요 업무

- 지점 오피스 세일즈 (입주 옵션 컨설팅, Outbound Sales, 계약 및 현황관리, 매출 계획 수립, 투어)

- 입주 건물 및  협력사 커뮤니케이션 및 협업 관리

- 지점 내 공간 및 서비스 유지관리

- 지점 커뮤니티 운영 (고객 관리 및 응대, 이벤트 운영)

자격 조건

- 학력: 전문학사 이상

- 기졸업자 및 25년 2월 이전 졸업예정자

- 전공: 무관

- 경력: 무관(신입)

채용 조건

- 고용형태: 인턴

3개월 인턴십 종료 시점 정규직 전환 평가 예정

- 근무조건: 주 5일 근무(월~금, 09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00)

11월 중 입사 후 Full Time 인턴십 근무 및 정규직 전환 후 계속 근로 가능 필수

- 근무장소: 스파크플러스 서울.경기 내 지점  (바로가기)

희망지역과 근무가능지점을 고려하여 제안.배치됩니다. 

필수 역량 및 경험

- 공유오피스 및 프롭테크 산업에 경험 또는 높은 관심이 있으신 분

- 본인의 역할과 업무에 대한 높은 셀프 리더십과 책임감을 보유하신 분

- 대.내외 이해관계자와 원만한 관계를 구축하고 유지하여 협업할 수 있는 분

- 고객지향적 사고와 함께 고객을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량과 영업력을 보유하신 분

우대 역량 및 경험

- 서비스 또는 세일즈 직무 경험을 보유하신 분 (아르바이트 ,인턴 등)

- 다양한 아르바이트 및 대외활동을 통해 실제로 고객을 응대하고 세일즈를 경험하신 분을 우대합니다.

- 공간 운영 및 기획 경험을 보유하신 분 (공유오피스, 스터디 카페 등 공간관련 산업 경험 우대)

- 업무 생산성 Tool(Notion, G-Suite 등)활용이 능숙하신 분

채용 프로세스

서류전형 > HR인터뷰(온라인) >  실무 인터뷰(오프라인) > 3개월 인턴십 > 정규직 전환 

서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다.

HR 인터뷰는 스파크플러스가 추구하는 조직 문화, 가치관, 인재상 등 컬쳐핏을 확인하는 전형입니다. 조직 융화, 추구하는 가치관 등 스파크플러스와 같은 방향을 향해 나아가는지를 중점적으로 확인합니다.

실무 인터뷰는 지원하신 포지션을 수행하기 위해 요구되는 실무 역량, 경험을 확인하고, 팀의 문화에 잘 적응할 수 있는 인재인지 확인합니다.

국가등록 장애인 및 국가보훈자는 관련법에 의거하여 우대합니다.

지원 내용이 사실과 다른 경우 채용 취소 등 불이익이 있을 수 있습니다. 

혜택 및 복지 (정규직 기준)

• Welcome Kit

신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.

• 팀 머니

매월 팀머니를 지원합니다. 

단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

• 슾머니 (Design Your Own Benefit)

매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.

• 건강검진

매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다. 

크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.

• 생일축하

1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.

• 경조사 지원

크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.

• Blessed Start Spoon

금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.

• 명절포인트지급

설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.

• 크루아워

 한 달에 한 번 스파크플러스의 새로운 소식을 공유하고, 새로운 크루를 소개하는 온라인 크루 아워를 진행합니다. 3개월에 한 번은 모든 크루가 오프라인에서 만나는 시간을 가집니다.

• 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’

새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 멘토링 프로그램을 운영합니다. 멘티 멘토가 함께하는 시간을 위해 활동비를 지원합니다.