[스파크플러스] 부문별 채용 공고 (~채용 시 마감)
- 작성자김다빈
- 작성일자
- 조회44
[Inside Sales Specialist]
- 채용공고 및 지원: 바로가기
포지션 소개
주요 업무
- 이메일, 전화 등을 통해 유입되는 인바운드 리드(잠재고객)에 대한 세일즈 활동 진행
- 인바운드 리드(잠재고객) 발굴 및 Inside Sales 성과를 극대화하기 위한 세일즈 전략 수립 및 실행
- Inside Sales 활동과 결과에 대한 체계적 관리 (Profiling&DB 관리)
- 추가 인쿼리 확보를 위한 아웃바운드 콜 진행
자격 조건
- 학력: 무관
- 전공: 무관
- 경력 연차: 5년 이하 (신입 가능)
필수 역량 및 경험
- 신입 또는 5년 이하의 Inside Sales 또는 B2B세일즈 직무 경력을 보유하신 분
- Inbound 또는 Outbound Sales 경험을 보유하신 분
- 고객지향적 사고와 함께 전화/채팅 등 비대면 고객을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 목표 지향적이며 최고의 성과를 달성하기 위한 도전을 즐기시는 분
우대 역량 및 경험
- 공유오피스 및 프롭테크 산업을 경험 또는 높은 관심이 있으신 분
- TM(텔레마케팅) 또는 고객센터 인바운드 경력을 보유하신 분
- 본인의 역할과 업무에 대한 높은 셀프 리더십과 책임감을 보유하신 분
- 팀 협업에 능숙하고 다양한 이해관계자와 원활한 의사소통이 가능하신 분
- 업무 관련 Tool(Notion, G-Suite, MS Office) 활용이 능숙하신 분
- Inside Sales 또는 B2B세일즈 성공 경험과 나만의 세일즈 스킬을 보유하고 계신 분
채용 프로세스
서류전형 > 사전 전화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 실무 인터뷰 > HR인터뷰 > 최종 인터뷰 - 채용 절차는 포지션에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.
- 서류 전형 이후 일정은 합격자에 한하여 별도로 안내 됩니다.
- 서류전형을 합격하신 지원자분의 동의를 얻어 ‘레퍼런스 체크’가 진행됩니다.
- 통상적인 레퍼런스 체크의 경우 만 5년 이상 경력직을 대상으로 진행됩니다.
- 최대한 빠른 채용 전형을 경험하실 수 있도록 하기 위하여, 오프라인 실무 인터뷰 이후 원데이로 바로 HR인터뷰가 진행됩니다. (포지션 별 상이)
- 실무 인터뷰부터 최종 인터뷰까지의 소요 시간은 약 일주일 가량으로, 레퍼런스 체크 이후로는 빠르게 전형이 진행됩니다.
혜택 및 복지
• Welcome Kit
신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.
• 팀 머니
매월 팀머니를 지원합니다.
단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
• 슾머니 (Design Your Own Benefit)
매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.
• 건강검진
매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다.
크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.
• 생일축하
1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.
• 경조사 지원
크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.
• Blessed Start Spoon
금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.
• 명절포인트지급
설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.
• 크루아워
분기에 한 번 스파크플러스의 경영 목표, 비즈니스 현황 및 새로운 소식을 공유하는 오프라인 크루 아워를 진행합니다.
• 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’
새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 온보딩 프로그램을 운영합니다. 
[전체 오픈 포지션 공고]
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