| |
| 1 . 모집분야별 채용인원 |
| |
| |
| |
| |
| 모집분야 | 채용인원 | 직무내용 | 근무지 | | 전형 | 직렬 | | 일반전형 | 행정사무 | 일반 | 17명 | 기획, 재무, 국내영업, 해외영업, 인사,
총무, 조달 | 본사, 화폐·제지·ID본부 | | 장애 | 2명 | | 행정기술 | 일반 | 4명 | 기술관리, 생산관리,
산업안전·보건관리 | 본사, 화폐·제지·ID본부 | | 장애 | 1명 | | 전산기술 | 1명 | 시스템관리 | ID본부 | | 기계전자기술 | 15명 | 생산설비 운영(교대근무), 엔지니어링 | 화폐·제지·ID본부 | | 화공기술 | 2명 | 품질실험, 생산설비 운영(교대근무) | 화폐·제지본부 | | 소계 | 42명 | | | | 전문전형 | 전임연구(화공) | 1명 | 고분자기반 위변조방지기술 연구 | 기술연구원 | 전임연구
(전자) | 블록체인 | 1명 | 블록체인 기술연구 | 기술연구원 | | 소프트웨어 | 1명 | COS 및 임베디드SW 개발·연구 | 기술연구원 | | 디자인 | 1명 | 은행권·상품권 등 디자인 | 기술연구원 | | 3D제작 | 1명 | 주화·메달디자인의 3D化·3D제작 | 화폐본부 | | 소계 | 5명 | | | | 고졸전형 | 기계전자기술 | 2명 | 생산설비 운영 | 제지본부 | | 화공기술 | 1명 | 잉크제조 | 화폐본부 | | 소계 | 3명 | | | | 합계 | 50명 | | |
|
|
※ 소재지 : 대전(본사·기술연구원·ID본부), 경북 경산(화폐본부), 충남 부여(제지본부)
※ 일반전형 중 기계전자기술 및 화공기술의 ‘생산설비 운영’직무는 화폐·제지·ID본부에서 최소 3년 이상 교대근무를
포함한 직접 생산직무 수행원칙
※ 세부 직무내용 : 붙임1 NCS기반 직무설명자료 참조 |
|
| 2 . 지원자격 및 우대조건 |
|
|
|
| ① 지원자격 |
|
| 구분 | 지원자격 | | 공통자격 | - 우리공사 「인사관리 규정」제10조(붙임2)의 결격 사유가 없는 사람
- 임용(2019. 5. 22.예정) 즉시 전일근무가 가능한 사람
※ 학업 등의 사유로 임용시기 조정 불가 | | 일반전형 | - 학력, 전공, 성별 및 연령 제한 없음
- 기준점수 이상의 공인 영어성적을 보유한 사람 | 구분 | TOEIC | TOEFL-iBT | TEPS | TOEIC
-Speaking | TEPS
-Speaking | OPIc | | 행정사무(일반) | 850 | 98 | 695 | 140 | 61 | IM3 | 행정기술(일반)
전산기술
기계전자기술
화공기술 | 750 | 85 | 594 | 130 | 53 | IM2 | 행정사무(장애)
행정기술(장애) | 600 | 69 | 482 | 110 | 43 | IM1 |
※ 2017.4.26.(최종합격 발표예정일 2년 전)이후 응시하고,
2019.3.19.(접수마감일)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함
※ 전문자격증 보유자(붙임3 참조)는 영어 성적 면제
※ 해외학위자도 영어 유효성적을 보유해야 지원 가능
※ 청각장애 응시자는 영어성적 환산 적용(듣기 및 말하기 성적 제외) | 시험종류 | TOEIC | TOEFL-iBT | TEPS | | 기준점수 | 독해성적×200% | 독해·쓰기성적×200% | 문법·어휘·독해성적×167% |
| | 전문전형 | 화공 | - 성별 및 연령 제한 없음
- 해당분야 석사 이상 학위를 소지하고 관련 연구논문 실적이 있는 사람 | | 블록체인 | 소프트
웨어 | - 성별 및 연령 제한 없음
- (필 수)COS(Chip Operating system)또는 임베디드 소프트웨어 연구개발 경력 합계
2년 이상인 사람
- (우 대)
· 개방형 COS(Java Card) 개발 및 상용화 수행 경험이 있는 사람
· 통신 보안모듈(USIM, eSIM) 개발 및 상용화 수행 경험이 있는 사람
· 해당분야 석사 이상 학위를 소지한 사람
└>컴퓨터공학, 정보통신공학, 전산학, 정보보호, 전자공학, 수학 등 IT 및 암호관련
| | 디자인 | - 성별 및 연령 제한 없음
- 직무관련 학과를 전공하거나 관련 학교·직업교육 과정을 이수한 사람
- 개인 포트폴리오 온라인 제출이 가능한 사람
· 개인별 5개 작품에 한함
| 구분 | 제출 | | 디자인 | · 컴퓨터그래픽(툴 무관) 작업결과 및 일반회화(스캔, 사진) 모두 가능
· 컴퓨터그래픽 작업결과는 최소 3개 이상 제출 | | 3D제작 | · Z-Brush 작업결과, 일반조소·조각(사진) 모두 가능
· Z-Brush 작업결과는 최소 3개 이상 제출 |
· 개인역량과 직무수행내용을 잘 표현할 수 있는 내용 중심
※ 포트폴리오에 학교 등을 유추할 수 있는 내용이 포함되지 않도록 유의
- 공모전 수상 경력을 보유한 사람 우대
| | 3D제작 | | 고졸전형 | - 전공, 성별 및 연령 제한 없음
- 최종 학력 : 고졸(졸업예정 포함)
- 고등학교 전 학년 학년 평균 내신등급 3.00등급 이내인 사람
- 관련 분야(붙임3 참조) 기능사 이상 자격을 소지한 사람
※ 입사지원 마감일 기준 고졸 검정고시 합격자 및 대학교(전문대학 포함) 중퇴자 및 재학·휴학생
지원 가능
※ 대학교(전문대학 포함) 졸업자 및 별도 수업없이 졸업이 가능한 자 지원 불가
└> 고졸전형으로 지원 불가능한 학력사항 발견시 합격 취소 또는 직권면직 |
|
| 주) 모집 전형 및 직렬별 중복 지원 불가 |
|
| ② 우대조건 |
|
| 우대 조건 | 대상 전형 | ㅇ 취업지원대상자 : 만점의 5~10% 가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원
대상자인 경우, 같은 법 제31조에 따라 가점 적용 | 공통
(매 전형마다 적용) | ㅇ 장애인 : 만점의 10% 가점
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인인 경우 | 공통
(매 전형마다 적용) | ㅇ 국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점
- 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자인 경우 | 공통
(1차 전형에 한함) | ㅇ 비수도권 지역균형인재 채용목표제
- 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따라 서울·
경기·인천지역 이외의 비수도권 지방대학 학생 또는 졸업자를
선발예정인원의 35% 이상 되도록 선발 | 일반전형, 전문전형
(1차 전형 제외) | ㅇ 양성평등 채용목표제
- 한쪽 성 합격자가 선발예정인원의 25% 이상 되도록 선발 | 일반전형 중 행정사무 및
(통합)행정·전산기술
(2차 전형에 한함) | ㅇ 제2외국어 : 만점의 1% 가점
- 붙임4의 제2외국어 인정기준 참조 | 일반전형 중 행정사무
(1차 전형에 한함) | | ㅇ 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점 | 일반전형, 고졸전형
(1차 전형에 한함) | ㅇ 전문자격증 보유자 (붙임3 참조)
- 1차 전형 : 지원자격 영어성적 면제
- 2차 전형 : 만점의 5% 가점 | 일반전형
(1차 전형, 2차 전형) |
|
| 주) 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음 |
|
| 3 . 임용조건 |
|
|
|
| ① 채용형인턴 근무 후 정규직 전환 |
|
ㅇ 채용형인턴 임용조건
－ 임용일자 : 2019. 5. 22.(예정)
－ 계약기간 : 3개월 정도(계약기간 중 신분 : 기간제근로자)
－ 보수
· 일반 및 전문전형 채용형인턴 : 월 200만원
· 고졸전형 채용형인턴 : 월 175만원
－ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(주 40시간 근무)
· 교대근무 등 업무형편에 따라 변경 가능
－ 복지후생 : 4대 사회보험(고용·산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입
－ 일반전형 중 기계전자기술 및 화공기술의 ‘생산설비 운영’ 직무는 최소 3년 이상 교대근무를 포함한
직접 생산직무 수행원칙
ㅇ 정규직 전환 임용조건
－ 인턴기간 종료 후 교육훈련 및 근무평가 등을 통해 정규직 전환 임용
· 상대평가를 통해 96% 정도(최종 48명 수준) 정규직 전환
· 전환인원은 평가결과 및 경영여건에 따라 증감가능
－ 임용직급
· 일반 및 전문전형 : 일반직(또는 연구직) 5급 직원
· 고졸전형 : 일반직 6급 직원
－ 연봉산정 시 경력 미 인정 (단, 실역한 병역의무복무기간은 100% 인정하며, 전문전형(소프트웨어)의 경우
지원자격인 기존경력 2년은 별도로 인정함)
|
|
| ② 근무지 : 한국조폐공사 전 사업장(대전, 경북 경산, 충남 부여 등) |
|
| 4 . 전형방법 및 일정 |
|
|
|
| ① 일반전형, 고졸전형 |
| 구 분 | 전형방법 및 일정 | 1차전형
(서류전형) | · 전형요소
| 구분 | 일반전형 | 고졸전형 | | 세부내용 | 직무교육(40점), 직무자격(40점), 영어(17점), 직무경력(3점)
※ (사무)해외영업·조달, (기술)외산기계장비 운용 직무가
다수인 관계로 영어성적을 반영하여 2~3단계 등급별 적용
※ 직무경력 인정기준은 붙임5 참조 | 고교성적(50점)
직무자격(40점)
직무경력(10점) |
- 부적격 : 지원자격 미충족자, 자기소개서 불성실 작성자
· 선발방법 : 전형요소별 점수, 가점 합산 고득점자 순
· 선발인원 : 채용예정인원의 25배수
· 합격자 발표 : 2019. 3.25.(월) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인
| 2차전형
(필기전형) | · 전형요소 : NCS직업기초능력평가(100점)
- 평가영역 : 의사소통, 문제해결, 수리, 자원관리
- 과락기준 : 100점 만점 중 일반전형 50점(장애인은 40점), 고졸전형 40점 미만 득점자
· 일시 : 2019. 3.30.(토)
· 장소 : 서울 / 대전지역 (입사지원시 희망장소 선택, 이후 변경 불가)
· 선발방법 : NCS직업기초능력평가 점수, 가점 합산 고득점자 순
· 선발인원 : 채용예정인원의 5배수(단, 행정사무(일반), 기계전자기술은 4배수)
· 합격자 발표 : 2019. 4. 5.(금) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인
| 3차전형
(인성검사,
1차면접) | · 전형요소 : 인성검사(적/부), 직무역량 면접(100점)
- 면접방법 : 직무 경험·상황 관련 주제에 대한 개별 발표 면접
- 과락기준 : 인성검사 부적격자, 면접위원 평균점수 70점 미만 득점자
· 일시 : 2019. 4.11.(목)~ 4.12.(금) 중 1일
· 장소 : 서울지역(2차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
· 선발방법 : 직무역량 면접점수, 가점 합산 고득점자 순
· 선발인원 : 채용예정인원의 3배수(단, 행정사무(일반), 기계전자기술은 2배수)
· 합격자 발표 : 2019. 4.17.(수) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인
| 4차전형
(2차면접) | · 전형요소 : 조직적합성 면접(100점)
- 면접방법 : 핵심가치 부합여부, 인성·태도에 대한 조별 면접
- 부적격 및 과락기준 : 증빙서류 미제출 및 오류자, 면접위원 평균점수 70점 미만 득점자
· 일시 : 2019. 4.22.(월) ~ 4.24.(수) 중 1일
· 장소 : 대전지역(3차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
· 선발방법 : 조직적합성 면접점수, 가점 합산 고득점자 순
· 선발인원 : 채용예정인원의 1배수
· 최종 합격자 발표 : 2019. 4.26.(금) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인
|
|
| 주) 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음 |
|
| ② 전문전형 |
| 구 분 | 전형방법 및 일정 | 1차전형
(서류전형) | · 전형요소
| 전형별 | 화공, 블록체인 | 소프트웨어 | 디자인, 3D제작 | | 전형요소 및 배점 | 논문(50점),
학위(30점),
직무교육(20점) | 직무경력(10점),
프로젝트 수행실적(60점),
학위(30점) | 포트폴리오(50점)
직무교육(20점)
수상실적(30점) |
- 부적격 : 지원자격 미충족자, 자기소개서 불성실 작성자,
논문·포트폴리오·프로젝트수행실적 기준점수 미달자
· 선발방법 : 전형요소별 점수, 가점 합산 고득점자 순
· 선발인원 : 채용예정인원의 10배수
· 합격자 발표 : 2019. 3.25.(월) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인
| 2차전형
(인성검사,
발표 및
실기전형) | · 전형요소 : 인성검사(적/부), 발표 및 실시시험(100점)
| 전형별 | 화공, 블록체인 | 소프트웨어 | 디자인 | 3D제작 | | 전형요소 및 배점 | 논문발표(100점) | PT발표(100점) | 드로잉(30점),
포토샵·일러스트
(70점) | Z-Brush(100점) | | 시험당일 주제 제시 |
- 과락기준 : 인성검사 부적격자, 발표 및 실기시험 70점 미만자
· 일시 : 2019. 3.29.(금)
· 장소 : 대전지역(1차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
· 선발방법 : 2차 전형 점수, 가점 합산 고득점자 순
· 선발인원 : 채용예정인원의 2배수
· 합격자 발표 : 2019. 4. 5.(금) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인
| 3차전형
(면접) | · 전형요소 : 조직적합성 면접(100점)
- 면접방법 : 핵심가치 부합여부, 인성·태도에 대한 조별 면접
- 부적격 및 과락기준 : 면접위원 평균점수 70점 미만 득점자, 증빙서류 미제출 및 오류자
· 일시 : 2019. 4.22.(월) ~ 4.24.(수) 중 1일
· 장소 : 대전지역(2차전형 합격자에 대하여 별도 안내)
· 선발방법 : 조직적합성 면접점수, 가점 합산 고득점자 순
· 선발인원 : 채용예정인원의 1배수
· 최종 합격자 발표 : 2019. 4.26.(금) 16:00 이후, 합격여부 개별 통보 및 채용홈페이지 확인
|
|
| 주) 상기 일정은 진행상황에 따라 변경될 수 있음 |
|
|
| 5 . 지원접수 및 제출서류 |
|
|
|
| ① 채용공고 기간 : 2019.2.28.(목) ~ 2019.3.19.(화) |
| ㅇ 지원서 접수기간 : 2019.3.12.(화) 12:00~ 2019.3.19.(화) 17:00까지 |
|
② 접수방법 : 온라인 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/komsco)
※ 우편, 방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수 마감일에는 지원자 집중으로 접수가 원활하지
않을 수 있으니 사전 접수 요망.
※ 입사 지원시 희망하는 2차 시험 장소(서울/대전)를 선택, 지역별 시험가능인원을 초과할 경우
타지역에서 시험을 볼 수도 있음, 희망 시험 장소는 최종 입사지원 완료 후 변경 불가
※ 마감시간까지 제출하지 않아 접수번호를 부여받지 못한 경우 지원서가 접수되지 않으니 유의하시기 바람 |
|
| ③ 제출서류 |
|
ㅇ 공통사항
- 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에 허위내용을 기재한 것으로
간주하여 불합격 처리 |
|
ㅇ 일반전형
- 3차전형 합격자에 한하여 4차전형(4.22.~4.24.) 시 증빙서류를 제출 |
|
| 구 분 | 제 출 서 류 | | 필수 | - 공인 영어시험 성적표
[2017.4.26.이후 응시하고, 2019.3.19.까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함]
- 장애인 증명서
[행정사무(장애) 및 행정기술(장애) 지원자에 한함] | | 해당자 | - 자격증 사본[지원서에 기재된 자격증 전부]
- 직무관련 학교교육 증명서[지원서에 기재된 학교교육 증명 전부]
- 직무관련 직업교육 이수증명서[지원서에 기재된 직업교육 이수실적 전부]
- 직무관련 경력증명서[근무기간, 사업장·근무부서, 직위·직급, 직무명, 소재지 기재]
- 취업지원대상자(가점비율 기재), 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서
- 한국사능력검정 자격 1급
- 공인 제2외국어 시험 성적표 [행정사무 지원자에 한함]
|
|
|
ㅇ 전문전형
- 2차전형 합격자에 한하여 3차전형(4.22.~4.24.) 시 증빙서류를 제출
단, 입사지원시 화공·블록체인은 직무관련 연구논문 및 요약본 파일을,
소프트웨어는 붙임7의 프로젝트 및 연구개발 수행실적서를,
디자인·3D제작은 포트폴리오 파일을 지원서 접수 시 제출
※ 첨부파일 제출시 직·간접적으로 학교명 등을 드러나지 않도록 각별히 유의 |
|
| 구 분 | 제 출 서 류 | | 공 통 | - 취업지원대상자(가점비율 기재), 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서 | 화공,
블록체인 | 필 수 | - 석사(이상) 학위 증명서 | | 해당자 | - 직무관련 학교교육 증명서 [지원서에 기재된 학교교육 증명 전부] | | 소프트웨어 | 필 수 | - 직무관련 경력증명서 [근무기간,사업장·근무부서,직위·직급,직무명,소재지기재] | | 해당자 | - 석사(이상) 학위 증명서 | 디자인,
3D제작 | 필 수 | - 포트폴리오 [원본, 3차 전형 당일 확인 후 돌려줄 예정] | | 해당자 | - 공모전 수상실적 증명서
- 직무관련 학교교육 증명서 [지원서에 기재된 학교교육 증명 전부]
- 직무관련 직업교육 이수증명서 [지원서에 기재된 직업교육 이수실적 전부] |
|
|
ㅇ 고졸전형
- 3차전형 합격자에 한하여 4차전형(4.22.~4.24.) 시 증빙서류를 제출 |
|
| 구 분 | 제 출 서 류 | | 필수 | - (공통) 고등학교 졸업증명서, (해당자) 대학 재학·휴학·중퇴 증명서
- 고등학교 내신등급 확인서 [붙임6. 작성서식 및 산출요령 참조 다운로드]
- 고등학교 생활기록부 또는 성적증명서
- 검정고시(고졸) 합격증명서 및 성적증명서[해당자에 한함]
- 자격증 사본[지원서에 기재된 자격증 전부]
- (대학 재학생) 학자금대출·장학금 신청증명서(공공기관 취업지원용) → 한국장학재단 발급
· 학자금 신청실적이 있는 경우 해당대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 첨부 | | 해당자 | - 직무관련 경력증명서[근무기간, 사업장·근무부서, 직위·직급, 직무명, 소재지 기재]
- 취업지원대상자(가점비율 기재), 장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서
- 한국사능력검정 자격 1급 |
|
|
| 6 . 지원자 유의사항 |
|
|
|
ㅇ 지원서 작성에 관한 사항
- 입사지원서 작성 전에 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재
- 지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며,
지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함
- 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형을 실시하고 2차 이후 전형 합격자에 한하여 지원서에
기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우
불합격 처리
※ 단, 개인정보 제공 동의는 입사지원 시 온라인 서명(본인 인증)으로 갈음
ㅇ 블라인드 채용에 관한 사항
- 우리공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한
필수사항만을 요구하고 있음.
| 구 분 | 정보취득시점 | 대상 및 목적 | | 출생 월일 | 입사지원시 | 응시자 본인 확인(출생년도 미입력) | 직무교육 · 자격 · 경력 · 어학 · 논문 ·
프로젝트 및 연구개발 수행실적서 ·
포트폴리오 등 | 입사지원시 | 직무역량 평가 | 취업지원대상자, 장애인,
국민기초생활수급자 | 입사지원시 | 가점 부여 용도 | | 성 별 | 필기시험시 | 양성평등 채용목표제 | | 지역인재여부 | 필기시험시 | 지역균형인재 채용목표제 |
- 입사지원서 작성시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수
있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 고졸전형 지원자 유의사항
- 대학 이상 졸업 또는 졸업예정자가 고졸학력만 제시하여 합격된 경우 사후에 대졸이상의 학력을 취득한 것으로
확인되면 합격 취소 및 직권면직 될 수 있음
- ‘학자금대출·장학금 신청증명서’ 및 ‘대학 재학·휴학·중퇴증명서’를 제출하지 못한 자는 지원자격을 갖추지
못한 것으로 간주하여 불합격 처리
ㅇ 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발된 경우 해당 지원자를 채용전형에서
제외하고, 관련 규정에 따라 합격취소 및 직권면직, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수
있음
ㅇ 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로
선발할 수 있음
ㅇ 최종 합격되었을 경우에도 신원조사 및 신체검사 결과에 따라 임용(합격)이 취소될 수 있음
ㅇ 기타 문의사항은 우리공사 인사처 인력관리팀으로 문의하시기 바람
공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 요망
공고에 미기재 된 내용을 개별적으로 안내하지 않음 |
|
| 7 . 채용서류의 반환 및 이의제기 절차 |
|
|
|
ㅇ 채용서류의 반환
- 대 상 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(자격확인서, 학위증명서, 경력증명서, 성적증명서,
학위증명서, 어학성적표 등), 심층심사자료(연구논문, 연구실적물, 프로젝트 및 연구개발 수행실적서,
포트폴리오) 일체
- 채용여부가 확정된 이후 본인 확인 후 반환(확정된 채용대상자 제외)
※ 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 지원자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외
- 채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구
· 청구방법 : 붙임8의 채용서류 반환청구서 활용(본인서명 필수)
· 채용서류 반환 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 반환
- 채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 후 파기
- 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사 부담
ㅇ 이의제기 절차
- 신청 방법 : e-mail(hr@komsco.com)
- 신청 기한
· 1차·2차·3차 전형 : 각 전형별 합격자 발표일 익일 23:59:59까지
※ 필기문항 관련 이의신청은 필기시험 당일 현장접수만 인정
· 4차 전형 : 최종합격자 발표일로부터 10일간
- 이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보(응시자, 출제자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등
타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사유에 준하는 사항
|
|
| ☞ [ (한국조폐공사) 2019년 신입직원(채용형인턴) 채용공고 및 관련 서식 다운로드 ] |
| |
http://www.komsco.com
(우) 34132 대전광역시 유성구 과학로 80-67 (가정동 한국조폐공사)
[인사처 인력관리팀 채용담당자 ☎042-870-1252, 1253] |