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[한국환경정책평가연구원] 공무직(구 무기계약직) 채용 공고(~3.22)
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한국환경정책 평가연구원 직원채용 공고

한국환경정책·평가연구원 직원(공무직) 채용 공고

본 연구원은 환경과 관련된 정책 및 기술의 연구개발과 환경영향평가의 전문성, 공정성 제고를 통하여 환경문제의 예방과 해결에 기여코자 설립된 정부출연기관입니다. 지속가능발전을 선도하는 환경정책연구를 이끌어 나갈 인재를 초빙합니다.

 

채용분야 및 응시자격

채용형태채용직종채용고용형태채용직급인원채용분야전공분야학력비고
공채연구직공무직연구원0명통계학 및 빅데이터 분석통계학, 컴퓨터공학, 경영학, 산업공학 등 관련 전공석사학위 소지자, 학사학위 소지 후 관련 기관 연구경력 2년 이상인 자 등 업무수행 능력이 인정되는 자 
공채행정직공무직행정원0명일반행정전공무관해당분야 업무 수행능력이 인정되는 자 
공채행정직공무직전문원0명정보보안 등 전산정보보호 및 정보보안, 정보통신공학, 시스템공학, 소프트웨어, IT융합공학, 융합보안 등 IT 관련 전공해당분야 업무 수행능력이 인정되는 자정보보안(산업)기사, CISA(정보시스템감사사), CISSP(국제정보보호전문가), ISMS 인증심사원 등 국내·외 정보보호 공인자격증 보유자로 정보보호(보안) 업무 경력 4년 이상인 자 우대
 

상세 공고내용

1. 응시자격
- (연구원급) 석사학위 소지자, 학사학위 소지 후 관련 기관 연구경력 2년 이상인 자 등 업무수행 능력이 인정되는 자
- (행정·전문원급) 해당분야 업무 수행능력이 인정되는 자
· (정보보안 등 전산) 정보보안(산업)기사, CISA(정보시스템감사사), CISSP(국제정보보호전문가), ISMS 인증심사원 등 국내·외 정보보호 공인자격증 보유자로 정보보호(보안) 업무 경력 4년 이상인 자 우대

2. 공통사항
- 분야별 중복지원 불가
- 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
- 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 따라 우대함
- 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음

3. 전형일정 및 방법
- 1차 서류심사(2019.3~4월) : 블라인드 채용 기반 응시원서 접수(온라인) 및 심사
- 2차 필기심사(2019.4월)
· 연구직 : 논술시험
· 행정·전문직 : 직업기초능력평가
- 3차 면접심사(2019.4~5월) : 발표 및 심층면접 실시
- 최종합격자 선발(2019.5월) : 최종합격자 발표 이후 신원조회 실시
※ 필요시 기관장 면접 실시할 수 있음
※ 상기 일정은 기관 상황에 따라 변동될 수 있음

4. 제출서류
- 서류접수시
· 응시원서(연구원 홈페이지의 온라인 양식에 맞추어서 작성·입력)
- (공통) 입사지원서 및 자기소개서, 교육사항 목록,
- (연구원) 학위논문 및 학위 논문 요약서, 연구실적목록과 증빙물 각 1부, 기타실적
※ 학위논문 미제출시 관련 점수 미부여
※ 교육사항 입력 서식 : 다운로드 받기
- 필기심사 합격시
· (연구원) 학위증명서(서류전형 합격자에 한해 E-mail 제출)
- 서류전형 합격자는 면접 심사위원과 지원자 간의 이해관계 확인 및 제척여부 판단을 위해 대학 및 대학원의 졸업증명서 등 제증명서를 안내에 따라 E-mail(recruit@kei.re.kr) 제출(대상자에 한해 별도 안내)
- 면접전형시
· 발표자료(필기심사 합격자에 한해 면접 당일 제출, 대상자에 한해 별도 안내)
※ 응시원서 및 발표자료 작성시 출신지역, 가족관계, 출신학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 하며, 관련내용 포함시 심사대상에서 제외되는 등 불이익이 있을 수 있음.



※ 자세한 내용은 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
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