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[농림수산식품교육문화정보원] 2019년 제4차 직원 및 체험형청년인턴 채용(~5.17)
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모집요강

농림수산식품교육문화정보원
2019년 제4차 직원채용 채용 공고
 
 농림수산식품교육문화정보원(이하 ‘농정원’)은 「농업ㆍ농촌 및 식품산업 기본법」제11조의2 규정에 따라 농업 인적자원의 육성, 농식품ㆍ농촌 정보화의 촉진, 농촌 문화의 가치 확산 및 홍보, 농업경영체의 역량 제고, 농수산물의 안전정보 제공, 농업 및 식품 분야 국제통상과 국제협력에 관한 정보지원 등을 효율적으로 추진하기 위해 2012년 5월 설립된 농림축산식품부 산하 준정부기관입니다.

 농정원에서 함께 일할 공무직, 체험형 청년인턴을 다음과 같이 공개모집합니다.

* 직원채용은 국가직무능력표준(ncs)을 기반으로 한 능력중심채용으로 진행되며, 블라인드 채용방식으로
  진행됩니다.
* ‘공공기관 채용비리 후속조치’ 관련 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 직권
  면직 처리될 예정이므로 이 점 유의하시어 지원하시기 바랍니다.
2019년 5월 2일   
농림수산식품교육문화정보원장   
 
1 . 채용인원 및 응시요건
 
 
 
□ (정규직) 공무직(전화상담) 분야 1명
 
채용형태분야인원직급근무지담당업무 및 지원자격
공무직전화상담
[직무기술서]
1명다급서울시○ (담당업무) 귀농귀촌 관련 대면·전화·온라인 상담
   (경험자 우대)
○ (지원자격) 고등학교 졸업 후 4년 이상의 실무경력
   또는 학사학위 이상 소지자로 농정원 업무 수행에
   적합하다고 판단되는 자(‘19년 8월 졸업예정자 포함)
□ (계약직) 체험형 청년인턴(일반, 장애인) 10명
채용형태분야인원근무지담당업무 및 지원자격
체험형
청년인턴
(일반)
기획사무
(경영, 교육, 정보화 등)

[직무기술서]
7명세종시(6명)

서울시(1명)
○ (담당업무) 경영, 교육, 정보화, 홍보 등 농정원
   수행업무에 대한 행정 지원
○ (지원자격)
  - 만 34세 이하인 자
  - 우리 원과 인턴계약 경력이 없는 자
  - 취업자 및 취업이 결정된 자 제외
  - 학력제한 없음
  * 장애인 전형은 장애인 복지카드 또는 장애인증명서
    소지자에 한함

○ (계약기간) ’19.06.12.~’19.12.31.
체험형
청년인턴
(장애인)
기획사무
(경영, 교육, 정보화 등)

[직무기술서]
3명세종시
□ 공통요건
○ 농정원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자
제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
   1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
   2. 「병역법」제76조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
   3. 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
   4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
   5. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
○ 서류전형 동점자 발생 시 대상자 전원 다음 전형 응시자격 부여
○ 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 경력, 자격소지 여부 등은 채용 공고 시작일(’19.5.2.) 기준 산정
○ 근무지의 경우 추후 인력운영에 따라 변경될 수 있음
○ 공무직(전화상담)은 3개월간의 수습기간 평가를 통해 적격자 최종 임용
□ 공통 우대사항(2개 이상 가점이 중복될 경우 유리한 1개 사항만 적용)
보훈대상자 : 전형단계별 5점 또는 10점 가점
  * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 소지자로
    증명서에 기재된 가점 적용
장애인 : 전형단계별 5점 가점(장애인 전형 제외)
  * 「장애인복지법」에 의하여 시ㆍ군ㆍ구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 소지자
공공기관 청년인턴 경험자 : 전형단계별 5점 가점
  * '공공기관의 운영에 관한 법률'에 따라 지정 고시된 기관에서 채용공고 시작일(’19.5.2.) 기준 최근 2년 이내에
    3개월 이상 청년인턴으로 근무한 자
한국사능력검정시험(1~2급) : 서류전형 2점 가점
  * 국사편찬위원회에서 주관한 시험만 인정되며, 채용공고 시작일(‘19.5.2.) 기준 최근 2년 이내에 합격한 시험만
     인정
이전지역 출신자 : 전형단계별 5점 가점(공무직 제외)
  * 기관 이전지역(세종시) 소재 고등학교 졸업자, 대학 졸업 및 졸업예정자(’19년 8월)
  * 단, 이전지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서「고등교육법」제2조 각 호에 따른 학교를 졸업하였거나
     졸업예정인 사람은 제외
 
2 . 전형절차
 
(직무성격검사) 전체 지원자 대상 온라인 기반 검사 실시
○ 직무성격검사 합격자 대상 서류전형 실시
  * 불합격자, 검사 미응시자는 서류전형 대상에서 제외
 
(서류전형) 지원자가 제출한 지원 서류 기반 업무적합성 등 심사
○ 채용 예정인원의 5배수(공무직), 3배수(인턴)를 순위에 따라 면접전형 대상자로 선정
 
(면접전형) 해당직무에 요구되는 직무능력, 전문지식, 조직 적합성 등에 대한 평가 실시
  * 전형위원 면접 및 임원 면접 실시, 임원면접은 공무직만 실시
 
(합격자 결정) 면접전형 결과 고득점자 순으로 합격자 결정
○ 신체검사(공무직에 한함) 후 결격사유가 없을 경우 최종 임용
○ 최종합격자 중 임용 포기 또는 임용 결격사유가 발생할 경우 차순위자를 합격자로 결정
  * 임용 후, 허위서류 발각ㆍ결격사유 발생 시 내규에 따라 합격취소 및 당연면직 조치함
 
3 . 지원서 접수
□ 공고기간 : 2019. 5. 2.(목) ~ 5. 17.(금)
접수기간 : 2019. 5. 9.(목) ~ 5. 17.(금) 18:00까지
접수방법 : 온라인 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/epis)
 
4 . 제출서류
입사지원 시 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서
○ 우대사항 증빙자료(해당자에 한함)
  - 장애인 증명서(장애인 복지카드 또는 장애인증명서)
  - 보훈대상 증명서(보훈지청 발급 취업보호대상자 증명서)
  - 공공기관 청년인턴 증명서
  - 한국사 능력검정시험인증서
  - 이전지역인재 관련 증명서(졸업증명서 등)
  * 증빙자료는 우대사항 사실여부를 확인하기 위한 참고자료로만 활용
 
면접대상자 제출서류 : 면접전형 참석 시 제출
○ 최종학력 졸업(예정)증명서 1부
   - 최종학력이 석사, 박사의 경우 학사(대학) 졸업증명서 모두 포함
○ 교육사항 증빙서류(성적증명서 등) 1부
○ 병력사항이 기재된 주민등록초본(남자에 한함) 1부
○ 경력증명서(지원서에 기재한 경력 사항 전체) 1부
○ 자격증 사본(지원서에 기재한 자격증) 1부
○ 건강보험자격득실확인서 1부
 
5 . 근로조건
분야직급보수 수준근무지근무기간근무시간
공무직
(전화상담)
공무직 다급내규에 따름
(연 24백만원 수준)
귀농귀촌종합센터
(서울 양재)
‘19.06.12.~주 5일
1일 8시간
(09:00~18:00)
체험형
청년인턴
청년인턴내규에 따름
(월 175만원 수준)
농정원 본원
(세종시)
귀농귀촌종합센터
(서울 양재)
‘19.06.12.~
’19.12.31.
* 공무직 직원의 경우 수습기간 동안 연봉의 100분의 90을 지급함
 
6 . 추진일정
구분일정주요 내용
채용공고`19.5.2.(목) ~ `19.5.17.(금)농정원, 잡알리오, 취업포털 등
지원서 접수`19.5.9.(목) ~ `19.5.17.(금) 18:00온라인 접수(사이트주소 별도 표기)
직무성격검사 실시`19.5.20.(월)전체 지원자 대상 실시
직무성격검사 결과발표`19.5.22.(수)온라인 접수 사이트(개인별 합격여부 조회)
서류전형`19.5.23.(목)직무성격검사 합격자 대상 실시
서류전형 합격자 발표`19.5.27.(월)온라인 접수 사이트(개인별 합격여부 조회)
면접전형`19.5.31.(금)전형위원회 면접, 임원면접
(면접장소 : 세종특별자치시 조치원읍 군청로 93)
최종 합격자 발표`19.6.5.(수)면접전형 고득점자 순
신체검사
(공무직 대상)
`19.6.5.(수)~`19.6.11.(화)인근병원
(결과에 따라 최종 합격이 취소될 수도 있음)
임용 예정일`19.6.12.(수)-
 
7 . 유의사항
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격이 취소되며, 향후 5년간 공공기관 채용
    시험에 응시자격이 제한됩니다.
□ 여러 분야에 중복 지원할 수 없으며, 1개 분야에만 응시 가능합니다.
□ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우
    불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.
  ○ ‘자기소개서’, ‘현주소’(대학기숙사 등), ‘전자우편’(대학 이메일) 등에 간접적으로 학교 이름이 드러나지 않도록 유의
□ 제출한 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
□ 지원서 접수 시 기재 착오 및 서류 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있습니다.
□ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 임용 결격사유 여부에 따라 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 면접 대상자가 제출한 채용 관련 서류는 채용 확정일 이후 3개월까지 반환 청구가 가능하며, 반환 청구 시
    특수취급우편물 또는 응시자와 합의한 방법에 따라 처리됩니다. 해당 기간 이후에는 개인정보보호 사유로 합격자
    외의 일체 서류는 파기합니다.
  * 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제4조
□ 채용일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지를 통해 안내하겠습니다.
□ 기타 자세한 사항은 경영지원실 인사담당자(☎044-861-8722~3)에게 문의바랍니다.
 
8 . 예비합격자 운영 및 채용비리 피해자 구제방안
□ (임용 포기자 발생 시) 필요 시 합격자 발표일로부터 3개월까지 예비 순번에 따라 차순위자 채용
□ (부정합격자 발생 시) 내부 규정에 따라 부정합격자 채용 취소 및 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사 불가
  ○ 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제