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[대전신용보증재단] 2019년 신입직원 채용(~6.3)
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대전신용보증재단 2019년 신입직원 채용 공고
 
 
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  대전신용보증재단은 「대전광역시내에 소재하고 있는 담보력은 미약하나 성장잠재력이 있고 신용상태가 양호한 소기업등의 채무를 보증함으로써 자금융통을 원활히 하여 지역경제 활성화에 기여함을 목적으로 설립된 신용보증기관으로 신용사회를 선도할 신입직원을 다음과 같이 모집합니다.
 
 
1 . 채용개요
 
 
 
채용직급채용인원근무지임용예정직무직무설명자료
6급 신입직원
(정규직 일반직원)
3명대전광역시경영지원, 신용보증, 채권관리업무 등[다운로드]
- 최종합격자는 3개월간 수습기간 운용을 거쳐 근무 적격자에 한해 정식임용
 
2 . 지원자격
구 분지원자격
거주지○ 아래 1번과 2번의 요건 중 어느 하나 이상을 충족하는 자
    1. 2019년 1월 1일 이전부터 최종 시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등
       록상 주소지를 갖고 있는 자 (동 기간중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이
       없어야 함)
    2. 2019년 1월 1일 이전까지, 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두
       합산하여 3년 이상인 자
공통사항○ 성별, 연령, 학력, 전공 등의 제한 없음 (단, 연령은 만 60세 미만인자에 한함)
○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 우리재단 인사규정에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
기 타○ 2019년 7월부터 근무가 가능한 자
[결격사유]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 선고를 받은 사람
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지
   아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을
   받는 비위면직자
6. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
   이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
 
3 . 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2018. 05. 24.(금) 10시부터 ~ 06. 03.(월) 18시까지 (24시간 접수가능)
○ 접수방법 : 온라인으로만 접수 가능 (내방, 우편, 이메일 접수 불가)
    - 채용 홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/sinbo)
    - 출신학교를 유추할 수 있는 학교 e-mail 입력금지
    - 마감일에는 인터넷 접속자가 급증할 것으로 예상되므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
 
4 . 전형절차(평가기준) 및 일정
전형내용예정일자평가기준 등
서류전형
합격자 발표
‘19.06.05.(수)
15:00
(평가기준) 응시자격 부적격자 및 입사지원서ㆍ자기소개서 불성실 작성자
    (비속어 사용, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을 타사명으로 기재 등)를
    제외한 지원자 전원 필기시험 응시 기회 부여
사진/생년월일 등록
및 수험표 출력
‘19.06.05.(수)
15:00 이후~
'19.06.07.(금)
(서류전형 합격자) 본인 확인이 가능한 사진과 공인신분증상의 생년월일
    을 채용 홈페이지에 등록 후 수험표출력 (미등록시 출력 불가)
    - 필기시험 및 면접시험시 본인 확인용
필기시험시험일‘19.06.08.(토)
09:00
(장 소) 충남대학교 백마교양교육관 (08:50까지 입실완료)
(시험과목)
    - 통합전공상식 1과목 : 재단 직무수행에 필요한 지식 및 응용능력을 검정
      * 경영, 경제, 법률(민법, 상법), 금융 (객관식 100개 문항)
    - 인적성검사 : 재단의 직무 특성에 부합하는지 여부를 평가
      * 인성역량ㆍ능력적성검사
합격자
발표
‘19.06.12.(수)
15:00
(평가기준) 인성검사 적격자 중 통합전공상식과 적성검사 득점을 각각
    50%(통합전공상식 1과목 만점 40%이상, 적성검사 영역별 만점의 40%
    이상 득점한자에 한함) 반영한 합산점수 고득점자순으로 합격자 결정
    (채용인원의 5배수 이내)
    - 인성검사(적ㆍ부) : 부적격자는 불합격 처리
    - 통합전공상식(1과목) : 취득점수를 반영
    - 적성검사 : 영역별 취득점수를 합산하여 반영
    - 최하순위 동점자 발생시 동점자 전원 면접시험 기회 부여
면접시험시험일‘19.06.17.(월)
10:00
(장 소) 대전신용보증재단 본점
(면접시험) 재단 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정
    - 기본자질(10%), 직무수행능력(40%), 직업기초능력(30%), 창의력 및
      기타발전가능성(10%), 인재상 및 핵심가치(10%)
최종합격
후보자 발표
‘19.06.18.(화)
11:00
(평가기준) 면접시험점수와 필기시험점수를 각각 50% 반영한 합산점수의
    60% 이상을 득점한 자 중 고득점자순으로 합격자 결정
    - 동점자 발생시 필기시험점수 → 통합전공상식점수 고득점자순으로 선발
신체검사
및 결격사유조회
'19.06.18.(화)
~
’19.06.21.(금)
○ 채용신체검사 및 결격사유 결과 이상 여부 검증
    - 채용신체검사는 자격을 갖춘 의료기관이 발급한 건강진단서로 대체
최종합격자 발표‘19.06.25.(화)○ 결격사유조회 및 채용신체검사상 결격사유가 없는자
○ 입사지원서 및 제출서류 등 검증결과 합격취소사유가 없는자
입사 예정일‘19.07.01.(월)○ 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 후 정식 임용
필기시험 및 면접시험 응시 당일, 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증(발급신청서), 여권, 한국운전면허증)과
    사진이 포함된 수험표를 출력하여 반드시 소지 (미소지시 응시 불가)
    * 신분증 분실 시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 가능
○ 전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 재단 홈페이지를 통하여 게시
 
5 . 제출서류 안내
단 계제출기한 및 접수방법제출서류
면접시험 대상자’19.06.14.(금) 18:00
방문제출
개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서 1부.
○ 주민등록 초본 1부
최종합격 후보자’19.06.21.(금) 15:00
방문제출
○ 최종학교졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부
○ 기본증명서 1부
○ 주민등록등본 1부
○ 직무관련 자격증 사본, 면허증 사본 (해당자에 한함)
○ 채용신체검사서 1부
 
6 . 블라인드 채용 안내
○ 입사지원시 사진, 생년월일, 성별, 출신학교명, 학점, 출신지역, 가족관계 기재란 없음(본인확인을 위한 사진 및
    생년월일은 서류전형 합격자 발표 이후 개인별 별도 입력)
○ e-메일 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우
    불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바라며, 발견될 경우 면접시험 단계에서 블라인드 처리됨
 
7 . 이의신청 안내
○ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
    - 이의신청에 대한 답변 기간 등을 고려하여 최종합격자발표일로부터 30일간 운영 예정
○ 접수방법 : 채용 홈페이지 "이의신청 양식" 다운로드하여 작성 후 응시자 본인이 e-메일(repion@sinbo.or.kr)로
    스캔본 송부 또는 경영지원부에 원본 방문제출
○ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리
   [이의신청 처리 예외사유]
    1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
    2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
    3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
 
8 . 채용서류의 반환
○ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서 및 자격증 등의 증빙 자료는 일체 반환 불가
○ 최종합격 탈락시, 제출하신 원본 서류들에 한해 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 채용 홈페이지에 게재된
    "반환신청 양식"을 작성하여 응시자 본인이 e-메일(repion@sinbo.or.kr)로 스캔본 송부 또는 경영지원부에 원본
    방문제출
 
9 . 기타사항
○ 채용 관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다.
우리 재단에서는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 5년간 제한, 관리기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등의 조치를 취합니다.
※ 채용비리가 발견된 경우, 국민신문고 또는 국민권익위원회 홈페이지 등을 통해 신고 바랍니다.
○ 입사지원서 및 자기소개서의 작성오류 및 누락 연락불응 등으로 인한 불이익은 응모자 본인의 책임으로 합니다.
○ 최종합격 후에도 허위서류 제출 및 허위사실 발견시에는 합격을 취소합니다.
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 이후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될
    수 있습니다.
○ 보수는 재단 내규에 따름
○ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 학교 재학ㆍ휴학ㆍ졸업 등 지원자 본인의 사유로 인한 임용 유예는 불가
    하고, 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 재단 사정에 의하여 변경 될 수 있으며 변경된 사항은 우리재단 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해
    공고할 예정입니다.
※ 문의처 : 대전신용보증재단 경영지원부 (☎ 042-380-3801)
2019. 05. 23.
대전신용보증재단 이사장