[한국표준과학연구원] 2019 하반기 2차 정규직 및 무기계약직 공개채용(~8.23)

정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대해 기초 및 원천기술 연구를
수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준)기반 능력 중심 채용을 통하여 우수인재를
초빙하오니, 지금 도전하시어 KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼쳐보시기 바랍니다.




채용분야

구분	채용분야	교육요건		주요업무	채용 인원
구분	채용분야	학위	전공	주요업무	채용 인원
행정직 (정규직)	사업재무 [직무기술서]	무관	제한 없음	· 연구원 경영목표 달성을 위한 행정 업무 - 회계/결산/자금/세무 등 회계업무 전반 - 부처별 연구사업 관리 등	1명
사무지원직 (무기계약직)	사무지원 [직무기술서]	무관	제한 없음	· 일반행정업무 지원 - 총무,회계,구매,사업관리 등 업무수행 지원 · 연구행정업무 지원 - 연구사업관리 및 정산 관련 연구수행업무 지원 - 사업관리 및 회계 업무지원 · 비서업무 - 경영진 일정·출장 관리 - 소속 본부(부) 행사 및 세미나 개최 지원 등	5명

※ 표준연 자체 작성 직무기술서로, 한국산업인력공단의 표준분류와 다소 상이한 부분이 있을 수 있음

<참고> 사무지원직 근무조건

구분	세부내용
근무형태	전일제
고용형태	무기계약직
급여수준	약 28,000천원 수준 (무경력자 초임, 세전 연봉 기준)
기 타	- 학위(학·석·박사) 경력은 인정하지 않음 - 고등학교 졸업 이후 동종업무 경력은 내규에 따라 인정함 - 그 외 기타사항은 표준연 내규를 따름



응시자격요건 및 우대사항

구분

세부내용

공통사항
(행정직,
사무지원직)

- 국적·연령·학력 제한 없이 응시 가능
  ※ 표준연 내규에 따라 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발된 자는 응시자격을 제한함
- 표준연 인사규정 제18조 결격사유에 해당하지 않는 자
  · 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자
  · 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
  · 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무대상자는 병역필 또는 면제자)
  · 부패방지 및 권익위 설치·운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등
- 관계 법률 및 표준연 내규에 따라 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 우대*
- 분야별 전문자격증 소지자 우대*
  · 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 법무사, 기술사
  ※ 기술사의 경우 채용분야별 직무와 연관된 경우에 한하여 우대함

*우대사항 세부내용

① 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점
② 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항 제1호, 제2호 및 제4호 대상자는 10% 가점
③ 우대사항 ①, ② 중 높은 가점만을 적용함

사무지원직

- 표준연 파견근로자 정규직 전환 대상자에 한하여 근무가점 적용
※ 근무가점 = 0.2점 × 표준연 근무月 (100점 만점 기준, 최대 5점까지 부여)



입사지원 방법

ㅇ 접수방법 : KRISS 채용 홈페이지 온라인 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/kriss3)
※ 채용 홈페이지는 원서접수 기간에만 운영되며 우편 및 방문접수는 실시하지 않음
ㅇ 원서접수기간 : 2019. 8. 9.(금) ~ 8. 23.(금) 15:00까지 (15일간)
※ 마감시각 이후 접수 불가



채용절차 및 세부내용

전형절차		내용
1차 전형	서류전형	· 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등 - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 - 합격배수: 채용예정인원의 30배수
2차 전형	필기전형 (NCS직업기초능력평가)	· NCS 직업기초능력평가 실시 - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력 평가로 기본 소양 검증 - 실시방법: 전문업체 의뢰, 객관식 문제 출제 및 채점 - 평가항목: NCS 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사 - 소요시간: 직업능력검사 80분 내외, 직업성격검사 30분 - 합격기준: NCS 직업능력검사 평가결과 100점 만점 중 60점 이상 (60% 이상) 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발 - 합격배수: 채용예정인원의 5배수
온라인 인성검사		· 2차 전형 합격자 대상으로 인성검사 실시 (약 30분 소요) ※ 미응시 인원은 불합격 처리됨
3차 전형	면접전형	· 역량면접: 집단토론 등을 통한 조직융화도 검증 · PT발표: 업무수행능력 파악을 위한 역량 검증 - 실시방법: 준비된 문제를 바탕으로 Presentation 발표 및 질의응답 - 소요시간: 개인별 발표 7분, 질의응답 8분 ※ 발표 자료는 면접전형 직전 개별 안내 후 작성 (준비시간 25분) · 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 - 실시방법: PT발표 직후 실시 - 소요시간: 개인별 10 ~ 15분 - 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 - 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 - 합격배수: 채용예정인원의 1배수

※ 사무지원직 PT발표 및 인성면접은 실시방법 및 소요시간이 일부 조정될 수 있음



채용일정

전형절차	일정	비고
채용공고	8. 9.(금) ~ 8. 23.(금)	추진 일정은 사정에 따라 일부 변동 가능
응시원서 접수	8. 9.(금) ~ 8. 23.(금)
1차 전형	8. 27.(화) ~ 9. 6.(금)
1차 전형 합격자 발표	9. 11.(수)
2차 전형	9. 21.(토)
2차 전형 합격자 발표	9. 30.(월)
온라인 인성검사	10. 1.(화) ~ 10. 3.(목)
3차 전형	10. 8.(화) ~ 10. 18.(금)
3차 전형 합격자 발표	10. 25.(금)
임용예정일	11. 1.(금)

※ 응시원서 접수 마감일에는 접속자 폭주로 접수가 어려울 수 있으니 가급적 마감일 이전에 완료하여 주시길 바랍니다.



제출서류

구분	세부내용
1차 전형	· 응시원서 (입사지원서, 자기소개서, 경험기술서 등) ※ 온라인 채용공고 웹사이트를 통해서만 작성 및 제출 가능
2차 전형	· 해당 없음
3차 전형 (종료 후)	· 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서 (고등학교 졸업인 경우 고교 졸업증명서) · 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서 (해당자에 한함) · 장애인/보훈대상자, 취업보호대상자 증명서 등 (해당자에 한함)



기타사항




ㅇ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 불이익을 받을 수 있음 ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 ㅇ 전형 중 부정행위 및 응시원서 등 허위사실 발견 시 합격을 취소함 ㅇ 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재·제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임이 있음 ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음 ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환 ㅇ 취업보호대상자, 저소득층은 증빙서류 제출을 전제로 관계법령에 따라 우대 ㅇ 기타 궁금한 사항은 Q&A 게시판 질의 및 인적자원실 채용 담당자에게 문의 - 이메일: 인적자원실 채용담당자 leejw@kriss.re.kr

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일반채용공고

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