[(재)한국특허전략개발원] 2019년 한국특허전략개발원 체험형 청년인턴 공개 채용(~8.20)
- 작성자관리자
- 작성일자
- 조회297
 | |||||||||||||||||||||||||||
 모집 개요 | |||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| 자격 요건 | |||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| 우대 사항 | |||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| 임용 결격 사유 | |||||||||||||||||||||||||||
 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자 「병역법」 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 | |||||||||||||||||||||||||||
| 근무 조건 | |||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| 전형 절차 및 주요 일정 | |||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지 공지 및 개별 SMS 통보 | |||||||||||||||||||||||||||
| 응시 원서 접수 | |||||||||||||||||||||||||||
| 접수기간 : ’19. 8. 5.(월) ~ 8. 20.(화) 11:00 (이후 접수 불가) 접수방법 : 한국특허전략개발원 홈페이지(www.kista.re.kr) “직원 채용공고”에서 온라인으로 지원(제출서류를 PDF로 변환한 후 업로드를 하여야 지원 완료됨) | |||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| 문 의 처 : job@kista.re.kr (접수 후 1~2일 내 답변 메일 발송) | |||||||||||||||||||||||||||
| 제출 서류 | |||||||||||||||||||||||||||
| 지원 시 제출서류 | |||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| 최종 합격 후 제출 서류 · 가족관계증명서, 주민등록표 등(초)본, 채용 신체검사서 등 | |||||||||||||||||||||||||||
| 각 전형 단계별 평가 방법 | |||||||||||||||||||||||||||
| 서류전형 | |||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| 면접전형 | |||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||
| 기타 사항 | |||||||||||||||||||||||||||
| 응시원서 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격을 취소함 임용결격사유 발생 시 합격을 취소함 합격 후 신체검사 결과 결격 사유가 있는 경우 합격을 취소함 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 채용과정(서류전형, 면접전형)에서 편견이 개입될 수 있는 내용 작성 시평가에서 불이익을 받을 수 있음 - 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards) 기반 블라인드 채용에 따라 학교명, 지역명 등 - 직무와 무관한 개인정보는 마스킹 처리 후 제출 최종 합격자 입사 포기에 따른 예비 합격자 대체 기간은 최종 합격자 발표일로부터 2개월로 하고, 예비 합격자 선정은 최종 전형 참가자 중 최종 합격자를 제외한 채용 분야별 고득점 순으로 채용인원의 0.5배수 이내(소수점 이하 인원 올림)로 선정하며, 최종 합격자 발표 시 대상자에게 예비 순위를 공개함 합격 후 신체검사 결과 결격 사유가 있는 경우 합격을 취소함 채용 과정에서 비위 사실이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 신규 채용지원 자격을 제한함 응시 자격요건에 해당하는 근무경력 산정일은 면접전형일 기준으로 함 제출 서류는 최종 합격 발표일로부터 14일내 요청 시 수신자 부담으로 반환함- 청구 방법: 【붙임4】 이메일 제출(job@kista.re.kr)  채용 결과 이의 신청은 최종 합격자 발표일로부터 7일내 가능- 신청 방법: 【붙임5】 이메일 제출(job@kista.re.kr) | |||||||||||||||||||||||||||