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일반채용공고

[(재)한국특허전략개발원] 2019년 한국특허전략개발원 체험형 청년인턴 공개 채용(~8.20)
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모집 개요
모집직급모집분야채용인원업무내용(붙임 1, 직무설명서 참조) 
체험형 청년인턴 사업행정2명- 정부 사업 관리 및 행정 업무 보조 등

자격 요건
 
 「청년고용촉진특별법시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하)
 학력(전공) 무관
 취업자 및 취업이 결정된 자 제외

우대 사항
 
 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 장애인에 전형 단계별 만점의 5% 가산점 부여

임용 결격 사유
 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
 「병역법」 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련
   부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

근무 조건
구분세부내용
보수월 185만원(8시간/일 기준)
채용형태인턴계약직
근무기간채용(계약)일로부터 3개월
근 무 지한국특허전략개발원(서울 강남구 테헤란로 131, 145)

전형 절차 및 주요 일정
구분전형일정발표일정
공고 및 접수기간‘19. 8. 5.(월) ∼ 8. 20.(화)-
서류 전형‘19. 8. 23.(금) 10:00‘19. 8. 23.(금) 17:30
면접 전형‘19. 8. 28.(수) 14:00‘19. 8. 29.(목) 17:30
임용 예정‘19. 9. 2.(월) ~ 협의 후 조정 가능
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지 공지 및 개별 SMS 통보

응시 원서 접수
 접수기간 : ’19. 8. 5.(월) ~ 8. 20.(화) 11:00 (이후 접수 불가)
 접수방법 : 한국특허전략개발원 홈페이지(www.kista.re.kr) “직원 채용공고”에서 
  온라인으로 지원(제출서류를 PDF로 변환한 후 업로드를 하여야 지원 완료됨)
< 입사 지원 시 유의 사항 >
익스플로어 버전이 10.0 이상인 경우, 응시원서 작성 중 생년월일 등 날짜 입력 시 오류가 발생할 수 있으니,
원서 작성 전에 ‘도구’ → ‘호환성 보기 설정’ → “rndip.re.kr” 추가를 하시거나,
반드시 익스플로어 버전 9 이하의 환경에서 작성하시기 바랍니다.
 문 의 처 : job@kista.re.kr (접수 후 1~2일 내 답변 메일 발송)

제출 서류
 지원 시 제출서류
구분세부내용
필수 제출서류· 해당사항없음
해당자 제출서류· 성적 증명서 또는 수료증(교육 이수 시간/이수 학점 확인용)
· - 서류전형 평가 기준표 “직무수행능력(배점 20점)”의 정량 점수 부여
· -미 제출 시 기본 배점(12점) 인정
· 우대(가점) 증명서: 장애인 증명서류(장애인 증명서, 복지카드 중 택 1)

상기의 서류는 주민번호, 주소, 학교명 등 직무와 무관한 개인정보 부분을 마스킹(모자이크) 처리하여
응시원서 접수 시 PDF 파일로 변환한 후 업로드하여 제출해야 하며, 해당 자료는 인사담당자 확인용으로
전형위원에게 제공되지 않음

 최종 합격 후 제출 서류
   · 가족관계증명서, 주민등록표 등(초)본, 채용 신체검사서 등

각 전형 단계별 평가 방법
 서류전형
구분세부내용
전형대상· 지원(응시)자 전원
평가영역· 【붙임2】 “서류전형 평가 기준표” 참조 
합격기준· 채용공고에서 정한 자격 및 경력 요건을 충족하고, 평가위원 합산점수 평균 80점 이상인 자
  중에서 고득점 순으로 채용 예정인원의 10배수 이내 선발
· 합격배수 인원을 초과하여 서류전형에 동점자가 발생할 경우, 동점자 모두를 합격 처리함
구분요건심사정량·정성심사
자격·경력사항직무수행능력(정량)직업기초능력(정성)
내용공통자격
분야별 세부 자격
필요지식 및
기술 관련 교육* 정도
직무능력소개서
(지원동기, 경력·경험 등)
배점부적격자 제외20점80점
합격기준기준 요건 충족평가위원 합산점수 평균 80점 이상(가점포함)
* 교육 시간은 15시간을 1학점으로 환산하며, 각 과정별 3학점까지 인정됨

 면접전형
구분세부내용
전형대상· 서류전형 합격자
평가영역· 【붙임3】 “면접전형 평가 기준표” 참조 
합격기준 · 평가위원 합산점수 평균 80점 이상자 중에서 고득점 순으로
· 채용 예정 인원의 1배수
(최종 합격자가 채용 예정인원의 1배수에 미달할 경우에도 최종 합격자로
· 확정 함) 선발

구분 세부내용소요시간
체험형 청년인턴 직무 능력 중심의 개별 면접
(별도 제출 자료 없음)
약 10분

· 면접전형에 동점자가 있을 경우에는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른
· 취업지원대상자 → 서류전형 점수가 높은자 순으로 합격자(순위)를 결정
· 위에도 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때에는 인사위원회 심의·의결을 통해 합격자를 결정함

기타 사항
 응시원서 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은
   응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용 후에도
   합격을 취소함
 임용결격사유 발생 시 합격을 취소함
 합격 후 신체검사 결과 결격 사유가 있는 경우 합격을 취소함
 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 채용과정(서류전형, 면접전형)에서 편견이 개입될 수 있는 내용 작성 시
   평가에서 불이익을 받을 수 있음

   - 국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards) 기반 블라인드 채용에 따라 학교명, 지역명 등
   - 직무와 무관한 개인정보는 마스킹 처리 후 제출
 최종 합격자 입사 포기에 따른 예비 합격자 대체 기간은 최종 합격자 발표일로부터 2개월로 하고,
   예비 합격자 선정은 최종 전형 참가자 중 최종 합격자를 제외한 채용 분야별 고득점 순으로 채용인원의
   0.5배수 이내(소수점 이하 인원 올림)로 선정
하며, 최종 합격자 발표 시 대상자에게 예비 순위를 공개함
 합격 후 신체검사 결과 결격 사유가 있는 경우 합격을 취소함
 채용 과정에서 비위 사실이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 신규 채용
   지원 자격을 제한함
 응시 자격요건에 해당하는 근무경력 산정일은 면접전형일 기준으로 함
 제출 서류는 최종 합격 발표일로부터 14일내 요청 시 수신자 부담으로 반환함
  - 청구 방법: 【붙임4】 이메일 제출(job@kista.re.kr)
 채용 결과 이의 신청은 최종 합격자 발표일로부터 7일내 가능
  - 신청 방법: 【붙임5】 이메일 제출(job@kista.re.kr