[강원신용보증재단] 신규직원(일반직6급, 별정직9급) 직원 채용(~8.30)
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| 강원신용보증재단 신규직원(일반직 6급, 별정직9급) 채용 공고 |
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| 1 . 채용인원 및 분야 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 2 . 자격요건 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 학력, 연령, 성별, 출신지, 신체조건 등 제한 없음 - 단, 연령부분에서 재단이 정하는 정년(만 60세) 초과자 제외 ○ 2019년 10월부터 근무 가능한 자 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 재단의 채용제한 사유에 해당하지 않는 자 ○ 기록물관리 분야 : 아래의 요건에 해당하는 자에 한함 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 3 . 전형방법 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 일반직 6급 : 공통 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ※ 합격자 결정 : 필기시험(60%)과 면접시험(40%) 점수 합산 고득점 순으로 최종합격 후보자로 하며, 신체검사서 등 접수 후 최종합격자 결정 ※ 1차(서류전형) : 채용대행기관(잡코리아)에 개인정보 수집·이용·제공 동의서 제출 ※ 2차(필기시험) : 재단에 별도의 개인정보 수집·이용·제공 동의서 제출 ※ 3차(인성검사) 합격자는 4차 면접전형시 별도의 프레젠테이션(PT) 자료 준비 - 발표시간 : 5분 내외(직무설명서 등 참조) ※ 2차(필기시험) 및 4차(면접심사)시 본인 신분증 지참 ※ 상기일정은 재단 내부 사정에 따라 변동될 수 있음 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 . 우대사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 국가유공자 예우 등에 관한 법률에 규정한 취업보호대상자 - 서류전형 및 필기시험(인성검사 제외)시 득점의 5% 가산점 부여 ○ 지역인재(최종학력 강원도 소재 졸업자) - 서류전형 시 득점의 5% 가산점 부여 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 . 근무조건 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 수습기간 : 채용일로부터 수습기간(3개월) 만료 후 정식 임용 - 수습기간 동안 해당 직급에 해당하는 보수 100% 지급 ○ 근무시간 : 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간 ○ 근 무 지 : 강원도내 본점(춘천) 또는 5개 지점 ○ 보 수 : 재단 보수규정에 따름 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6 . 접수방법 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 접수기간 : 2019.8.22.(목) ∼ 8.30.(금) 17:00까지(9일간) ○ 접수방법 : 홈페이지 인터넷 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/gwsinbo) ○ 접수 및 문의처 - 주소 : (24346) 강원도 춘천시 중앙로 45 강원신용보증재단 - 전화번호 : 033)260-0032, 강원신용보증재단 경영지원부 - 홈페이지 : www.gwsinbo.or.kr | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7 . 제출서류 및 유의사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 제출서류 - 입사지원서 및 자기소개서 (온라인 지원서 등록) - 기록물관리 분야 : 자격 증빙 서류 ※ 제출시 유의사항: 주민등록번호는 지우고 제출하시기 바랍니다. - 경력증명서 (해당자에 한함) ⇒ 최종 합격시 제출 - 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부 ⇒ 최종 합격시 제출 - 주민등록 등·초본 및 가족관계증명서 각1부 ⇒ 최종 합격시 제출 - 자격증 (해당자에 한함) ⇒ 최종 합격시 제출 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8 . 블라인드 채용 안내 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ○ 입사지원시 사진, 생년월일, 성별, 학점, 가족관계 기재란 없음 - 지역인재 가점 대상자: 최종학교 소재지만 기재 ○ 전자우편(E-mail) 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 ○ 지원서(자기소개서 포함) 작성시 직ㆍ간접적으로 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바라며, 발견된 경우 면접심사 단계에서 블라인드 처리됨 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9 . 기타사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
○ 채용 관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다. ○ 입사지원서 및 자기소개서의 작성오류, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 입사지원서 기재사항이 사실과 상이하거나 미비 된 지원서는 접수 하지 아니합니다. ○ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 허위 기재한 경우 에는 부정행위자로 간주하여 채용하지 아니합니다. ○ 채용서류 반환 : 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 합격자 발표일 익일부터 14일 이내에 채용서류의 반환을 요청할 수 있습니다. ○ 합격자 통지 이후라도 신원조회 결과, 신체검사 결과 등에 따라 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 실무수습 기간의 직무평가 결과 재단 직원으로 부적당하다고 판단될 때에는 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. ○ 채용과정의 이의제기는 서면 또는 유선으로 가능합니다. ○ 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경 사항이 있을 경우 재단 홈페이지에 공고합니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||