[(주)한국무역정보통신] 2019년 (주)한국무역정보통신 직원모집(~9.17)
- 작성자관리자
- 작성일자
- 조회222
- 2019년 (주)한국무역정보통신 직원 모집 안내 -
(주)한국무역정보통신은 한국무역협회의 100% 출자로 1991년에 설립된 ict 중견기업으로서
산업통상자원부의 ‘전자무역 촉진에 관한 법률’, 관세청의 ‘관세법’ 및 해양수산부의 ‘선박의 입항 및 출항 등에 관한 법률’에 의해 지정된
국가 전자무역 기반사업자 및 전자문서 중계망사업자입니다.
국내 10만여 수출입업체, 은행 및 물류업체 등 무역업계의 경쟁력을 강화하는데 중추적 역할을 수행하고 있는
㈜한국무역정보통신과 국내 디지털무역·물류 및 전자상거래를 넘어서
4차산업혁명과 융복합 시대의 사업다각화 및 해외시장 개척을 함께 할 우수한 인재를 모집합니다.
■ 모집 내역
모집분야 | 모집구분 | 채용인원 | 직무 |
ict 기술 | 신입(정규직) | oo명 | - 디지털무역.물류 서비스 등 소프트웨어 개발 및 운영 - 국내외 si 및 sm 수행 |
전문연구요원(기간제직) | o명 |
■ 지원 자격
○ 전공 및 기술 사항
- 컴퓨터/소프트웨어 관련학과 학사 학위 이상 취득자 또는 ’20년 2월 이내 취득 예정자로서 학부 성적 평균 3.0점(4.5점 만점 기준) 이상인 자
- 아래 기술 보유 및 활용 가능한 자
· java/jsp/spring, , java기반 프레임워크, sql, xml, database, dbms, unix/linux, pki, 보안/인증, backend proc, 모바일앱, (하이브리드)웹 등
· 빅데이터, 인공지능, 블록체인 관련 기술 및 경험 보유자 우대
○ 일반 사항
- ’19년 11월 04일부터 근무 가능한 자
- 지방 및 해외 근무 가능한 자
- 신용정보에 결격사유가 없는 자
- 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 (단, 전문연구요원은 해당없음)
■ 모집 절차 및 일정
○ 절차
- 서류전형 → 필기전형* → 1차 면접전형 → sw camp** → 2차 면접전형 → 신체검사 → 최종합격자 발표
* 필기전형 : 직무적합성 평가
** sw camp : it 개발 미니프로젝트 수행 및 평가 (기간 중 출퇴근 필수)
○ 일정
구분 | 일자 | 비고 |
원서접수 | 09.03(화)~09.17(화) | 온라인 접수 |
서류전형 결과발표 | 09.20(금) |
|
필기전형 | 09.24(화) | 결과발표 : 09.27(금) |
면접전형(1차) | 09.30(월) | 결과발표 : 10.02(수) |
sw camp | 10.07(월)~10.14(월) | 결과발표 : 10.16(수) |
면접전형(2차) | 10.18(금) | 결과발표 : 10.23(수) |
신체검사 | 10.28(월) |
|
최종 합격자 발표 | 10.31(목) |
|
채용일자 | 11.04(월) |
|
* 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있음
■ 지원서류 및 유의사항
○ 지원서류
- 지원서 및 자기소개서 각 1부 (당사 소정양식)
- 최종학력 학위증명서 및 성적증명서 각 1부 (석사학위자는 학부 포함)
- 기타 증명서, 자격증 등 (소지자에 한함)
○ 유의사항
- 각종 증명서 및 자격증 등 제출서류는 제출일 기준 2개월 이내 발급분에 한함
- 지원서류 및 기재내용이 허위로 판명 시 채용 이후에도 합격을 취소함
- 지원서류는 채용 여부 확정 후 일괄 폐기함
■ 기업 규모 및 급여·복리후생
○ 설립년도 : 1991년
○ 자본금 및 매출액 : (자본금) 751억원, (’18년 매출액) 686억원
○ 급여 및 복리후생
- 국내 si 대기업 수준
- 4대보험, 주5일 근무, 복지카드, 통신비, 휴양시설, 선물(명절 등),
주택자금융자, 경조사(경조금/경조휴가), 건강검진(연1회, 본인+가족1인),
의료비(본인/가족), 학자금(본인/자녀), 자녀급식비, 장기근속포상, 동호회, 직장어린이집 운영 등
■ 지원서 제출 및 문의처
○ 지원서 제출 : 온라인 지원 (https://www.ktnet.com)
○ 문의 : 경영관리실 채용담당자 (☎ 02-6000-2101/2109, ktnethrm@ktnet.co.kr)
▶▶ 지원하러 가기 : http://bit.ly/2jvvvph