[한국원자력통제기술원] 2019년도 제2차 한국원자력통제기술원 정규직원 채용(연구직, 행정직) (~9.26)
- 작성자관리자
- 작성일자
- 조회202
 | |||||||||||||||||||||||
 모집분야 | |||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||
| 응시자격 | |||||||||||||||||||||||
 연령 제한 없음 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 2019년 11월부터 정규직으로 근무 가능한 자(다만, 2020년 2월 학위취득 예정자에 한하여 2019년 12월까지입원연기 가능) 지원가능 전공분야의 학위취득자 또는 2020년 2월까지 학위취득 예정인 자 남자의 경우 원서접수 마감일 기준 병역필 또는 면제자 다음의 공인영어성적 이상인 자 (업무수행을 위한 기본 어학역량 검증 목적) | |||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||
| ※ 원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내 성적에 한함. 단, 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상 ※ 취득한 경우에는 영어성적 자격요건을 면제함 | |||||||||||||||||||||||
| 응시원서 접수 | |||||||||||||||||||||||
| 접수기간 : 2019.09.04.(수) ~ 2019.09.26.(목) 18:00까지 입력완료분에 한함 접수방법 : KINAC 채용 홈페이지(http://kinac.recruiter.co.kr) 온라인 접수 | |||||||||||||||||||||||
| 제출서류 | |||||||||||||||||||||||
| 제출방법 - KINAC 채용 홈페이지(http://kinac.recruiter.co.kr)에서 직접 입력 및 PDF 파일 업로드 제출서류(입사지원시 제출) | |||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||
| 참고사항(추후 제출서류) | |||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||
| 채용절차 | |||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||
| 기타사항 | |||||||||||||||||||||||
| 채용과 관련한 상세한 사항(시험일정 등)은 우리 원 홈페이지(http://www.kinac.re.kr) “채용공고” 및 채용 홈페이지(http://kinac.recruiter.co.kr)를 참고하시기 바랍니다. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법률 및 우리 원 정책에 따라 우대합니다. 자기소개서, 경험 또는 경력 기술서 등에 지원자의 출신학교, 성명, 성별 등 인적사항을 노출한 경우에는 감점을 부여합니다. 모집분야별 복수지원은 불가하며, 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.또한 모집분야별 요구학력을 초과하는 학력에 대해서는 경력으로 인정하지 않습니다. 1차 시험(서류심사)에 합격한 자에 한하여 본인확인 용도로 사진 등을 제출해야 합니다.또한, 우대 및 결격사유 등 확인을 위해 2차 시험(필기시험)에 합격한 자에 한하여 입사지원시 작성한 내용의 증빙서류를 제출해야 하며, 해당 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않습니다. 입사지원서 작성 내용에 대한 증빙서류 확인결과 내용이 상이하거나, 입력사항 및 구비서류에 허위사실이있거나, 필수제출 서류를 미제출 했거나, 소정서류를 완비하지 못한 자는 그 시험을 정지 또는 합격을 취소합니다. 유효기간 만료로 인하여 증빙서류(공인영어성적 증명서 등) 제출이 불가하지 않도록 사전에 증빙서류를인쇄하시기 바랍니다. 해당 사유로 증빙서류(특히, 공인영어성적 증명서) 미제출시 합격을 취소합니다. 합격자에 대한 신원조사 또는 채용신체검사 결과가 부적격으로 판명되는 경우에는 합격을 취소합니다. 채용전형에 최종합격 및 증빙서류 확인결과 이상이 없는 자는 3개월 이내의 수습과정을 거쳐 적격으로판정된 경우에 한하여 정규직으로 채용합니다. 기타 문의사항은 행정지원실(042-860-9867, 9821)로 연락하시거나채용 홈페이지(http://kinac.recruiter.co.kr)의 Q&A를 이용하시기 바랍니다. | |||||||||||||||||||||||
  |
