[특허정보진흥센터] 직원 모집(~9.23)
- 작성자관리자
- 작성일자
- 조회272
| 특허정보진흥센터 직원(경력, 청년인턴) 모집 | |
|
| 1 . 모집부문 및 응시자격 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 응시자격의 [우대사항]은 [별첨4] 서류전형 배점 인정 기준표에 의해 점수 부여하며, 면접 전형 시 정성적으로 우대함 ※ 센터는 일반직과 무기계약직의 처우 차이가 없음 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅁ 공통 우대사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) 의거, 선발 예정 인원이 3명 이하인 채용의 경우, 취업지원대상자 가점 부여하지 않음 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅁ 공통사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 입사일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 ㅇ 경력직 남자의 경우 군필자 또는 면제자 ㅇ 특허정보진흥센터 인사규정 제13조에 의한 채용결격사유가 없는 자 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 징계에 의하여 회사에서 해고처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역기피자 8. 제출서류에 허위사실이 판명된 자 9. 기타 진흥센터가 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 11. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자 ㅇ 비위행위로 인하여 진흥센터에 채용된 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 타 공공기관 및 진흥센터에 비위행위로 임용이 취소된 자는 그 처분이 있는 날로부터 5년간 진흥센터 직원으로의 채용 응시자격을 제한함 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 . 전형절차 및 방법 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅁ 전형절차 | |||||||||||||||||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 서류전형 - 모든 직군 서류전형 60점 이상 10배수 직무능력검사 시행 (인정 교육사항, 평가내용은 경력사항 및 자격증 정보는 [별첨2,4] 서류전형 배점 기준표 참조) ※ 센터는 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원서 작성 시 학교, 나이, 출신지 등을 직접기재 또는 암시하는 문구 기재는 지양해주시기 바랍니다. (문구 발견 시 발생하는 불이익은 응시자 책임이므로 관련사항을 반드시 확인 바랍니다.) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 필기전형(직무능력검사) - 전 직군 필기전형(직무능력검사, 직업기초능력평가, 인성 검사) 적합자에 한해 종합 평가점수 석차 순 5배수 면접전형 실시 (40점 미만 득점자는 과락으로 면접대상에서 제외) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 면접전형 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
| * 면접위원은 내 · 외부 면접위원으로 구성(50% 이상 외부면접위원) * 응시자와 직계 존속·비속에 있는 자 및 응시자와 최근 2년 이내에 동일 직장에 근무 했던자(단, 응시자가 센터에서 근무한 경우에는 재직기간 중의 담당 부서장)는 면접 위원에서 제척 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 면접전형 시 제출서류 - 최종학교 성적증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 성적증명서 포함)(교육사항 확인용) - 최종학교 졸업증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 포함) - 초본(주민등록번호 뒷자리 암호화 처리 필수) 및 관련 자격증 사본 일체 - 자격증 사본, 어학성적표 원본, 경력증명서, 취업보호대상증명서, 장애인복지카드 사본(해당자에 한함) ※ 지원자의 요청이 있을 경우 제출서류 반환 가능(초본은 지원자 요청 시 입사 후 제출 가능) | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 신체검사 : 입사 시 보건소 채용 검진서 제출 ※ 최종 불합격된 직무는 예비 합격자 대체 채용 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅁ 입사지원서 접수기간 및 방법 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 입사지원서 접수기간 : 2019. 9. 18(수) ~ 2019. 9. 23(월) 14시까지 ※ 마감일은 신청자가 많아 접속이 원활하지 않을 수 있으니 가능한 한 미리 제출 요망 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 입사지원방법 : 온라인 신청 당 센터 홈페이지(www.pipc.or.kr) 채용공고란 링크 개설 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 . 전형 예정 일자 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 10월 4일(금) * 서류전형 평가를 통해 10배수 선발 및 선발 인원 직무능력검사 시행 ㅇ 직무능력검사 : 10월 12일(토) ㅇ 면접전형 대상자 발표 : 2019. 10. 16(수) 16시 이후 ㅇ 면접전형 : 2019.10.22.(화)~23(수) ㅇ 최종합격자 발표 : 2019. 10. 25(금) 16시 이후 예정 * 예비합격자는 채용예정인원의 50%범위 내에서 선발함 ㅇ 입사예정일 : 2019. 10. 28(월) ※ 상기 일정은 당 센터 사정에 따라 다소 변경될 수 있음 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 . 근무조건 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| <무기계약직> | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
| <청년인턴> | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 센터는 일반직과 무기계약직의 처우 차이가 없음 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 . 기 타 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| ㅇ 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 각종 증빙서류는 면접전형 시 접수하여 확인함 ㅇ 각 직무 내용은 [별첨1] 직무설명자료 참조 ㅇ 서류 전형 및 면접전형 배점 기준은 [별첨2~4] 참조 ㅇ 제출 서류 위조 · 변조, 허위 사실을 기재 또는 비위행위를 한 자에 대하여는 불합격 처리하며, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 진흥센터 직원으로 채용 응시자격을 제한함 ㅇ 제출 서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에게 있으며, 필요시 응시자가 제출한 서류의 진위여부에 대하여 당 센터가 발급기관에 확인할 수 있음 ㅇ 접수일로부터 3개월간 응시자를 인력풀로 관리하며, 추후 신규인력 모집 시 연락할 수 있음 ㅇ 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 홈페이지에서 확인 가능하며, SMS을 통해 개별 통지됨 ㅇ 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함)을 반드시 지참해야하며 학생증 및 기타 신분증으로는 응시 불가. 단, 신분증을 분실할 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 지참 가능 ㅇ 채용절차의공정화에관한 법률 제11조에 따라 최종 합격자 발표일 이후 19.8.27~19.9.27의 기간 중 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며 반환 청구가 확인된 날부터 14일 이내 반환([별첨 5] 참조) ㅇ 합격자 통지 후라도 당 센터 인사규정의 결격사유에 해당할 경우 채용이 취소될 수 있음 ㅇ 당 센터는 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 있을 수 있음 ㅇ 채용 불합격자로 채용 시험에 대한 이의가 있을 경우 각 전형별 발표일로부터 2일 이내 첨부된 양식([별첨6])을 작성하여 kimks@pipc.or.kr로 제출 바랍니다. ㅇ 적격자가 없을 경우 채용하지 않음 ㅇ 문의사항은 입사지원서접수 이전에는 kimks@pipc.or.kr로 문의하시면 됩니다. 입사지원서접수 시작(2019.09.18.) 이후에는 Q&A 게시판을 통해 문의하시기 바랍니다. ※ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 부탁드리며 또한 공고에 미 기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||
| [ 별첨 다운로드 ] | |||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||||||||||||||||