[한국철도시설공단] 2019년 하반기 한국철도시설공단 신규직원 채용(~10.17)
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 채용분야 및 응시자격 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 일반·장애·보훈(상이)·고졸 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 고졸전형 지원자 중 대학 이상 입학 이력이 있는 지원자는 최종학적을 증빙하는 서류를 제출하여야 하며, 제출 누락 및 허위 서류 제출 시에는 합격을 취소할 수 있음 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 경력직 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 경력직의 경우 공단 사정에 따라 해당 업무와 관련되지 않은 분야에 근무할 수 있음 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 시간선택제 - 고객관리, 총무, 사업시공관리 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 시간선택제 직원의 근무형태는 임용 후 결정 - 근무형태 : 오전(09시~14시) 또는 오후(14시~18시) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 기능직 ☞ 해당 자격은 붙임2 참조 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 실무직 - 국가중요시설 방호 ☞ 실무직 근무지(붙임5) 및 근무형태(붙임6) 참조 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 실무직 - 시설관리, 미화 ☞ 실무직 근무지(붙임5) 및 근무형태(붙임6) 참조 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 전형절차 및 일정 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형절차 · 일반 및 고졸 모집분야 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| · 보훈(추천) 모집분야 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| · 장애, 경력직, 시간선택제, 기능직, 실무직 모집분야 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격 부여하고, 각 단계별 득점은 합산되지 않음 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 전형일정 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| * 전형일정은 공단사정에 따라 변경 될 수 있으며, 세부 사항은 추후 채용 홈페이지에 공지 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 절차별 주요내용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1차(서류) 전형 < 일반, 장애, 고졸, 시간선택제, 기능직, 경력직 > - 자기소개서를 바탕으로 채용분야별 자격사항, 경력(경력직 해당) 등에 대한 NCS 기반 직무능력 검증 실시 ☞ 각 분야별 30배수 선발 < 보훈(추천) > - 국가보훈처에서 심사하여 한국철도시설공단에 추천 ☞ 각 분야별 5배수 선발 - 추천자만 입사지원 가능(대상자 별도연락 예정) < 실무직> - 해당분야 경력, 자격사항(시설관리 해당)에 따른 평가 ☞ 각 분야별 30배수 선발 2차(필기) 전형· 각 분야별로 시행하는 시험의 점수를 합산 · 시험성적(가점포함)이 매 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상 되는 자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정 ☞ 각 분야별 3배수 선발 √ 인성검사는 적/부 판정으로 활용 · 모집분야별 필기시험 유형 및 출제범위 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 3차(면접) 전형 : NCS기반 면접 시행 ☞ 각 분야별 1배수 선발 < 일반, 장애, 보훈, 고졸, 시간선택제, 기능직, 경력직 > - 직업기초능력 면접 : 인성 등 직업인이 갖추어야 할 기초능력 평가 - 직무수행능력 면접 : 직무수행에 요구되는 지식, 기술, 태도 평가 < 실무직 > - NCS 기반 통합면접 : 직무수행능력 및 직업기초능력 평가 신체검사 기준 : 공무원 채용 신체검사 규정을 준용하되, 실무직-국가중요시설 방호 모집분야의 경우 아래의 별도 기준도 충족하여야 함 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 지원서 접수 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 접수방법 : 한국철도시설공단 채용홈페이지 (https://krna.incruit.com) On-line 접수 별도의 지원서 교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수는 받지 않음 인터넷 접속 장애 등으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 반드시 접수결과를 최종확인 하시기 바랍니다. ☞ 입사지원서 제출 후, 반드시 수험번호를 확인 * 정상 접수 후에는 수험번호가 발급되며, 채용홈페이지 ‘입사지원서 확인 및 수정’ 메뉴에서 확인 가능 접수 마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 양성평등 채용목표제 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 제출서류(원본) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 필기시험 합격자에 한하여 면접 시 제출 - 최종학교 졸업증명서 1부(대학원 졸업자는 대학교 포함) (경력직 해당자에 한함) - 최종학적 증빙서류 (고졸전형 지원자 중 대학 이상 입학이력이 있는 자에 한함) - 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 경력증명서, 실적증명서(해당자에 한함) * 경력증명서는 근무기관에서 발급한 증명서로 근무기간 및 직위 해당업무가 기재되어 있어야 하며, ** 실적증명서는 관련기관에서 발급한 증명서로 사업명, 사업기간, 해당업무가 기재되어 있어야 함 *** 중소기업 경력자는 해당 기업이 중소기업임을 증명할 수 있는 서류 - 국민기초생활수급자증명서(지원자 본인명의) (해당자에 한함) - 가족관계증명서(배우자 또는 자녀 확인) 및 건강보험자격득실확인서 (경력단절여성에 한함) - 자격증(해당자에 한함) - 공인어학시험성적표(해당자에 한함) - 주민등록초본 또는 병적증명서(남성 지원자에 한함) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 급여수준 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 일반직·기능직의 경우 공단 보수규정에 따르며, 실무직의 경우 실무직 관리규정에 따름 [별첨. 급여수준 참고자료(다운로드)] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 임용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 최종 합격 후 '19.12월부터 순차 임용(예정) * 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근 가능하여야 함 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 기 타 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 입사 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조, 시험 부정행위자는 불합격 처리하고, 향후 7년간 우리 회사의 입사지원을 제한합니다. 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소 될 수 있습니다. 채용전형 및 채용분야별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다. 필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 주민등록번호가기재된 장애인 복지카드 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 “주민등록증 발급신청 확인서”를 제출한 경우에는 응시가 가능합니다. 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다. 응시자격 요건에 해당하는 경력, 자격은 접수마감일 기준으로 판단합니다. 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 각종 증빙서류는 2차 전형 합격자에 한하여 접수하고 미제출 시 해당항목을 불인정합니다. 공고문에 제시된 일정은 공단 사정에 따라 공지 후 변경이 가능합니다. NCS 기반 직업기초능력 평가에 대해서는 국가직무능력표준(http://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. 입사지원서 최종제출 후에는 지원서 삭제는 가능하지만 수정은 불가능합니다. 반드시 확인 후 제출해주시기바랍니다. 각 전형단계별 합격자 발표 시 채용프로세스 만족도 설문조사가 진행되오니, 적극적인 답변 협조요청 드립니다. 불합격자 이의제기 신청은 각 전형단계별 합격자 발표 후, 합격자 확인 페이지에서 신청가능합니다. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 문 의 처 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 채용 홈페이지 내 Q&A / 채용 헬프데스크(02-2186-9149, 9179, 9916, 09시~18시, 주말 휴무) |
